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财务职场潜规则,乐上财税,王颖,张泽锋,课程大纲
1 财务潜规则是什么
1 财务潜规则有特色
3 把握规则利用规则
课程内容及收益
看得见还要做得到“有人的地方就有江湖”。财务职场充满了竞争的气味，不管在什么样的公司当中，都会混杂着“剪不断理还乱”的“办公室关系”。其中有人情，更有专业，有关公司的文化，还需要识别领导的为人，而在这些职场的共性当中，财务这个职业还会显示出特有的“潜规则”。
一个财务人员的发展并非只顾专业技术，职场无形的潜在规律也要掌握，做到两边都落下，最终才能发展成一个成熟的财务人，达到最直接最实在的目的，攒经验，博升职，拿高薪。
通过这个课程，不论是在校生，或者有经验的会计朋友，都可以清楚了解财务职场的无形一面，把握规则利用规则，在职场中实践，最终服务于自己的职业发展。
适用人群：希望快速拿下会计证的在校生及刚毕业大学生；
准备从事财务相关的人员；
希望增加额外技能提升自己能力。　　【会计潜规则】职场老鸟讲透内幕,财务职业生涯讲究实战.跨国公司高管跟你从头说起...　　本人混迹于跨国公司多年，担任高级财务管理人员，知道这个会计、财务职业的大事小事，明事暗事，也深知普通的财务人员到底应该如何学习，攒经验，才能更有利地发展自己，达到最简单，最通俗，最靠谱的目的：升职，加薪。　　不谈升职加薪的职业目标，要么是人家坑你，要么是你自己坑自己。作为普通人的我们，攒经验，用巧劲，察透职场，为的就是这个最具备现实意义的目标。　　会计的工作，有理论的知识，但是更多的会计同学，朋友，由于种种原因，无法搞清楚背后的内幕问题，各种潜在规则，总在门外，看不透门里的事情。　　职场发展的内容非常详细，注重于职场的实战内容，包含了各种 面上不好讲，不好意思讲，不能讲，各种内容，我也一块都清清楚楚地讲了，目的一个，希望帮助大家，非常好地规划自己的职业，掌握职业发展的秘诀。　　我对多年职场的经历进行详细地梳理，总结自己的职业生涯过往，给所有从事会计、财务工作的朋友，或者还没有走出社会的会计财务类在校生，讲清楚这个职业到底应该如何发展。　　接下来，将尽量给大家讲讲在多年的职业生涯中碰到过的不同级别，不同性格，不同发展情况，不能教育背景，不同生活环境的会计朋友的职业发展故事，详细披露，尽量给大家还原一个逼真，具有各种正能量，和阴暗面的职场情景，尽量让大家能在掌握技术的同时，也顾及软性方面的能力，无形的角力....　　他们遇到的不一样的事情，都怎么处理，面临不一样的困境和窘迫，都怎么挺过去，每个人的发展有好有坏，职业发展阶段有低谷和高潮，为什么有的人能晋升上去，有的人却总是爬不动，有的人每天过的很憋屈，怎么有的人就深度领导赏识和平步青云....　　这些现实的问题，过过脑子，就能浮现出诸如，怎么处理跟别人的矛盾，怎么面试才能成功率高，写简历怎么办，沟通问题，团队中的融合问题，怎么管理下属，是不是对领导必须百依百顺，甚至是否领导出现违法事端仍要狼狈为奸隐忍无数...　　职场，最重要的还是实战问题···
　　往往决定你的职业发展的，是深层次的化于无形的东西...　　且听下集详解...
楼主发言：27次 发图： | 更多
　　正文接上：　　对于会计、财务、税务、成本、预算、出纳...等等这些词汇，是从事会计相关职位的朋友最常见的了。　　但是，除了这些正儿八经的专业术语之外，最常见的还有，80%的财务人员其实还整天处于迷惘、抱怨和想尽办法跳槽的苦恼之中。　　这个80%当然是没有详细的调查过的，因为会计大军，人数实在太多，全国城市那么多，有城市的地方企业云集，每家企业都需要会计人员，想想都无法做这样如实的统计。　　但是，由于见识过太多这样的例子，不论是在校的会计学生，还是毕业后的会计有经验者，抱怨目前的状态，在职场中陷入职业发展的迷惘，久而久之变成从跟人对着干变成跟自己对着干，然后是心情不好混日子... 我想，不用统计了，大约就是 社会上最流传的“二八原则”了，只有20%左右的人能比较得心应手，其余的朋友，其实都问题颇多。　　接下来，就要讲清楚，为什么？怎么破？这都是职场生涯实战的开端。　　---------- 大家有会计职场上的相关问题，欢迎顶帖、回复、留言、　　或直接联系本人，腾讯号联系也可以 183六六49零72
　　正文接上：　　我们想看一些小故事：　　1
旅游是谁都经历过的事情，那么去哪里旅游，怎么去？面对这个问题，有人苦恼过吗？
我想应该是有的，但是，因为旅游是多么令人兴奋的一件事情，所以人们往往主动搜索旅游景点，查查哪家旅行社好，怎么跟团，还是自驾游，攻略两三下就出来了...　　所以，面对旅游，只有一句话：这难不倒我。　　2 追求心仪的异性。这跟旅游一样，从小到大都会发生的事情。只不过成年之前，那种追求是模糊的，点不到为止。成年之后，初期可能是点到为止，后期可能是点到了不想停止...　　总而言之，面对追求心意的异性这件事情，有可能在不同的人生阶段，难倒了一部分人，也有可能有些人是高手，能手，根本不在话下。　　所以，面对旅游，有两句话：这难不倒我，不过这，可能难道了很多人。　　3 进入正题了，会计的职业发展呢，会计职场呢，你进入了，你了解吗？怎么发展你懂吗？ 难度加大了，专业问题，我是学渣，有机会吗？我学历低我有条件吗？我没有背景，这一个职业需要不？我学历高还留过学，是否就易如反掌？怎么操作好？是什么影响着我的路子？　　问题就来了，很多人陷入了困境。　　所以，总结下来，从旅游，到追求心仪的异性，到进入职业发展，难度加大...　　当然，我们可以倒推过来，为什么难度加大了，因为人的因素掺杂在其中，成分越来越大。但是，凡事复杂可以化繁为简，因此，参考一下旅游吧。　　你要做的第一件事是：开阔视野，先有了解然后才能谈及发展。 　　.....　　且听下回详解....
　　正文接上....　　很多人陷入迷惘，遇到困境，往往是因为眼睛被挡住了，信心被盖住了，勇气被压住了...所以感觉自己没有出路，无从使劲~~　　其实 点破只有一点，就是你没有想办法去看看更高更远的世界。　　看很重要，这就是所谓的了解，先了解再发展....　　--- 关于这一点，节选我的新书《坐上财务总监：财务职业生涯发展》中，　　相同题目的这一个章节内容：先有了解后谈发展：　　
　　正文接上....　　继续对“先有了解后谈发展”进行阐述，节选我的新书《坐上财务总监：财务职业生涯发展》中，相同题目的这一个章节内容：先有了解后谈发展（第二部分）　　　　节选《坐上财务总监》书中的内容，是为了更好讲清楚了解是多么重要。　　当然，很多朋友，其实在面对了解的这个任务的时候，就已经被压垮了..　　那到底，作为会计，财务人员，该如何去，有什么渠道，方法去了解这些相关的 职场信息?　　且听下回详解....
　　走的外企以低端产业为主，这些企业的财务人员还有利用价值
　　有点晚了，一会儿看再更新一点...
　　晚点更新一部分...
　　正文接上：　　凡事最难的就是第一步。　　因为人往往处于未知的状态，根本无法想象，所以连去追问，去查探的动力都没有。　　这是大多数人的情况。　　譬如之前说过的，很多在校学生经常会问，去哪里找实习。　　如果告诉他/她，你直接每家公司去投简历，他/她会说，我简历没有什么好写，投了很多没有回应。　　如果再告诉他/她，那你一家一家公司去打电话去问。他/她会说，这样根本没有用，那的多累，根本不可能的事情。　　如果告诉他/她，不仅打电话问，还要直接去那家公司的前台去找，去问，那他们会觉得这是根本不可能的事情。　　但是... 　　往往机会就出现在这些不可能发展的细节上....
　　居然没人看~~ 　　好吧，继续更新。。。。
　　吓着我了··
几天没看　　我的书《坐上财务总监：财务职业生涯实战》当当网销售排名第9~~　　有图有真相。。。　　
　　看看我的新书《坐上财务总监：财务职业生涯规划》　　里面的十五个职场故事，看看别人是如何找工作，如何面试，如何沟通，如何管理团队，如何获得晋升的....　　先上目录 ，震撼一下》。。
篇　　财务人员的职场故事　　1　　会计　　1郭洁的迷惘和不安　　2 Cherry的宏大志向　　3徐敏的漫漫考试路　　4 Henry的职场忧愁　　5嘟嘟囔囔的杨春华　　2　　主管　　1 Lisa稳步提升当主管　　2考神夏芳菲享受生活　　3 Emma转身吃下回头草　　4踏实肯干的林悠然　　3　　经理　　1季莫一家游游荡荡　　2 Judy悲情拼搏不服输　　3 Peter徘徊在十字路口　　4　　总监　　1杨丽稳稳十年树人　　2潇洒放纵的Ricky　　3 Helen仗剑闯天涯　　　　
　　下面开始粘贴十五个职场故事
　　每周更新
　　出差期间，心有余而力不足，周末必定更新
　　----决定将书里的某一部分精彩内容以“知乎文章”的形式发布出来，有兴趣的同学，还希望能到当当网，京东，亚马逊购买噢~~　　节选1--------　　4 Henry的职场忧愁　　在一线城市工作和生活，是一件压力特别大的事情。在大城市生活，几乎没有懒人，因为你周围的人都在拼搏，有太多的机会给你去拼，有太多的人在逼着你去拼，有太多眼见为实的视觉冲击让你分分钟都能感觉到差距，感受到压力。对于年轻人来说，一线大城市是奋斗拼搏的乐土，当然，这里是身体磨损程最快的地方，这里需要你每秒钟都绷紧神经，情商智商一起开足马力，方能获得安身的立足之地。　　Henry从小就在一线大城市长大，父亲做小生意，母亲是个普通的公司职员，并不是每个大城市里面的家庭都是非富即贵，更多的还有普普通通的老百姓。Henry小的时候，他的家附近还是个郊区，但是随着Henry的成长，大城市也一直在扩张，慢慢地他家的附近全成了市区，附近的农田全铺上了钢筋水泥，天上的鸟再也不常见，地下还开挖了地铁。等到Henry长大之后，地铁早已经覆盖超过了他的家。　　Henry上了专科院校，但是家里人听说专科学历在这个大城市很难具备竞争力，便力劝Henry要出外留学，至少出去见见世面，即使学不到什么专业技能，锻炼个外语回来也不差。Henry是个乖小孩，从小听爸妈的话，爸妈既然提出要让自己出去留学，那就去吧。若你想认识Henry的乖巧，不需要跟他共度三天三夜，只需看着他的眼神和稚嫩的脸，你便可知晓一切。　　留学海外回来后，Henry其实也不知道自己合适做什么，学的是会计，那当然就是从会计工作开始做起。对于一般的“海龟”来说，或许会把自己看得很高，什么活都干不下去，对自己工资要求也高，坚守自己的“优秀”品质，但是，Henry却不是这样的。性格或许是从小就形成了，回国之后的Henry依然是个乖乖的成年人。　　Henry制作简历然后四处投递，这个大城市不缺乏机会，到处都是大型的公司，每天机会都在招聘，Henry是个典型的海龟“小白”，但是英语口语还过得去，基本与外国人沟通没有问题。这一点成了他出任会计的唯一优势。毕竟，在国外的会计学习经历，并不一定为国内的公司所认可。乖乖仔Henry自己也觉得没有所谓了，能找到工作就可以。因此，没有多大要求的他，比较轻松地就找到了一个外资企业在中国设立的公司，虽说是外资企业，但是在中国设立的公司财务全部是中国人，其实英语的优势日常当中也用之极少。但是Henry觉得没有所谓，有工作就可以了，毕竟是刚完成学业，那么，就如此顺利地Henry进去了第一家公司工作。　　这家公司是一家贸易型的外企，财务部就6个人，一个财务经理带领5个财务人员。Henry被分配做报销审核和费用记账工作，因为刚刚进入财务职场，没有任何经验的他也不太计较，工资不高，但是Henry没有什么抱怨。　　平日里公司的报销流程，报销的时候要注意发票，然后记账的时候要学会操作财务软件，这些东西，对Henry来说都不太懂，不过他很温和，分配什么任务，不管多少，照单全收。一开始经常犯错，也没少挨骂，但是Henry本着“打不还手，骂不还口”的天性自然而然地在这家公司“生存”的不错，虽然有时候受点欺负，但是Henry脾气特别好啊，公司的女孩子也爱都他玩，大妈阿姨级别的女性也喜欢拿他开心，Henry戴着一副复古造型的眼睛，然后眯着双眼，再对跟他玩的人来一个僵硬的微笑“呵呵”，然后立马回复正常状态。　　这社会，职场中脾气好绝对是难能可贵，人的性格没有绝对的好和绝对的坏，Henry的好脾气，为他带来了越来越多的活。　　.....　　后续内容，敬请期待....　　有兴趣的同学，还希望能到当当网，京东，亚马逊购买噢~~　　作者财务职场Q群： 　　　　
　　节选2----- 续上篇....　　4 Henry的职场忧愁　　有时候有个女孩子休假，就让他帮忙做开发票，Henry爽快地就答应了；有时候另外一个女孩子想准时下班去约会，就让Henry帮忙把应收账款做一下，Henry也接了。慢慢地，做了一年之后，公司里面其他人都能准时下班了，Henry却经常在公司做到八，九点才走。　　当然，做好人不会总是运气差，Henry经常晚走，变得晚上经常跟经理一块下班了。经理是个比较负责任的人，所以在业务上的时间经常不太自由，晚上有时候会晚点走，但是他发现几乎每次他走的时候，Henry还在办公室入单子，做凭证，做报表。有时候经理调侃他两句， 但是Henry不太会说话，要么就“呵呵”应付，后来时间久了，人家经理跟他开玩笑，他还一本正经地回答。　　经理问：“Henry，你看你都二十老几了，怎么也不找女朋友啊。”　　Henry从座位上蹦的一下就立正起来，一本正经说：“经理，我的报表还有五分钟就做好了，然后发给你。”　　经理笑眯眯拍着Henry肩膀说：“干什么，聊聊天放轻松，问你为什么不交女朋友呢。”
　　天涯没落了吗？　　怎么没有人？　　微博，微信那么火，天涯民生凋敝？　　我不信。。。接着更新。。。
　　写一大堆然后没到点就且听下回详解...一般讲书人在讲欲知后事如何请听下回分解前一定会留个念想在，但是看了开头真没有看下去的意愿。作为同行，顶一个吧！
　　虽然没人看，但我自己坚持更新~~ 　　嘿嘿~~
　　更新啊~~·
　　周末再更新~~~
　　LZ，更更更！！我跟跟跟！！！
　　接着更新....　　经理问：“Henry，你看你都二十老几了，怎么也不找女朋友啊。”　　Henry从座位上蹦的一下就立正起来，一本正经说：“经理，我的报表还有五分钟就做好了，然后发给你。”　　经理笑眯眯拍着Henry肩膀说：“干什么，聊聊天放轻松，问你为什么不交女朋友呢。”　　Henry看到经理离自己那么近，自己业务还没做好，心情放不开，说：“呵呵。”　　经理看他没那个状态，就走了。　　Henry很认真做事情，其实他并不是傻傻地做，做了两年之后，Henry基本把公司里面的应收应付岗位做的事情都搞清楚了。这家伙看上去傻乎乎的，其实精得很，默默帮助别人干活，自己把东西都学会了。至少他知道应收账款、应付账款怎么回事了，要交什么报表，开会的时候经理会问什么，甚至连应收应付的会计平时打电话聊些什么，他都听到耳朵里了。　　Henry到了这个公司两年之后，那个做应收账款的女孩子Amy辞职了。Henry一本正经又稍显傻乎乎地跟她说：Amy，你找到新工作了啊，恭喜你啊，呵呵。Amy看着Henry那真诚天真的样子，发现竟然没有什么临别赠言留给他。Henry没有得到什么热情的回复，又回到座位开始工作起来。　　Henry这样的乖孩子，财务经理是绝对不会看走眼的。　　财务经理打了个电话给Henry：“来我办公室一趟。”
　　又没人看！ 大家太忙了！　　呵呵呵
　　接着来
　　@坐上财务总监作者
12:12:00　　正文接上：　　对于会计、财务、税务、成本、预算、出纳...等等这些词汇，是从事会计相关职位的朋友最常见的了。　　但是，除了这些正儿八经的专业术语之外，最常见的还有，80%的财务人员其实还整天处于迷惘、抱怨和想尽办法跳槽的苦恼之中。　　这个80%当然是没有详细的调查过的，因为会计大军，人数实在太多，全国城市那么多，有城市的地方企业云集，每家企业都需要会计人员，想想都无法做这样如实的统计。　　但......　　-----------------------------　　现在问不知道能不能回复，刚做了3个月的小会计，说是会计但天天做的是公司的流水账，现在连报税都不会，也没有人交，能不能帮忙指点一下
　　还有人看呀，不容易！！！
　　@坐上财务总监作者
12:12:00　　正文接上：　　对于会计、财务、税务、成本、预算、出纳...等等这些词汇，是从事会计相关职位的朋友最常见的了。　　但是，除了这些正儿八经的专业术语之外，最常见的还有，80%的财务人员其实还整天处于迷惘、抱怨和想尽办法跳槽的苦恼之中。　　这个80%当然是没有详细的调查过的，因为会计大军，人数实在太多，全国城市那么多，有城市的地方企业云集，每家企业都需要会计人员，想想都无法做这样如实的统计。　　但......　　-----------------------------　　@天真-17 09:02:31　　现在问不知道能不能回复，刚做了3个月的小会计，说是会计但天天做的是公司的流水账，现在连报税都不会，也没有人交，能不能帮忙指点一下　　-----------------------------　　小公司的小会计是处于比较被动的 状态，要寻求机会去大平台，　　职业早期，不要太介意工资，要选择平台比工资重要多了去...
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)今年双11欺负我又穷又傻！资深财务告诉你：淘宝为什么把红包规则弄那么复杂
什么？？！！今年的双十一大战已经开始了？
提前抢钱包也就算了，关键是看完各种规则，开始怀疑自己的数学和阅读理解能力……
网友们都在吐槽太难了！
先看看双11大促时间节点：分好几个阶段，对于阅读理解不好的人，这已经挺复杂了！
再看看优惠方式：
光是抢红包这一项，就已让人眼花缭乱：
火炬红包、群战队红包、定金膨胀翻倍、支付尾款时满减、支付宝口令红包、各种叠加红包和优惠券、无门槛跨店红包、每家店还有各自的活动……
还真是迷之复杂！！！不要问我怎么领，我！头！晕！
抢完红包准备买买买的时候，满屏的价格看的我眼都瞎了：
来来来，谁告诉我：最后我能买到啥？该付多少钱？
这要算一个到手价，数学不好还真不行。
我花了多少钱？便宜了多少？送了啥？我是谁？我在哪？
阅读理解和数学是硬伤的我选择狗带！
还有网友真的拿出笔纸开始算：
看了一眼微博和朋友圈，懵圈的人多得是……
感谢双十一，让我达到了高考过后的数学巅峰……
想花个钱都这么累……
简单点，说话的方式简单点，直接告诉我怎么买吧
哎，心真的累！说到底，还是贫穷使我纠结~
要不然哪用算得那么累！
每年双十一都堪比一场都市大戏~
那你想过吗：淘宝为什么把双十一的红包规则定得那么复杂难懂呢？
这么多人抱怨“双十一”的促销红包规则复杂让人搞不清。精明如马云，用户体验之于商家，淘宝不可能考虑不到。
那么，淘宝这样设计的意图是什么？为什么不让消费者简单快捷地领到优惠打折券直接消费呢？
资深财务解读
为什么红包规则定这么复杂？
不少财务人分析，是因为下述原因：
任何优惠都是有成本的，没有人会做赔本的买卖。淘宝和商家巨大的优惠口碑和消费刺激的吸引已经把人吸引来了，而愿意在不同时间，不同地点，甚至投入互动以获得更丰富更大优惠的消费者数量是不同的。人们会选择与自己相匹配的时间价值。从而商家和平台付出的成本自然降低了。
对于淘宝这么大的一个平台来说，要做的一件事就是，要让每一个来到淘宝的用户停留最多的时间，看最多的页面，浏览关注最多的商品，加入购物车最多......在整个消费轨迹上不断的有视觉，优惠，甚至促销去躁动消费者，在巨大的流量中产生更多的转换。淘宝的数据分析以及商家运营精心关联推荐，都在一次又一次的对你营销。
时间和精力成本
双十一优惠的规则虽然复杂，获得各类优惠虽然需一定程序，但难度和复杂程度尚算适中，是你花一些功夫就能拿到手的难度。就像有些任务型游戏，让你沉迷并愿意付出成本，让你觉得得来不易，不把优惠券用完就觉得吃亏了，最后买了许多用的上、也许用的上、未必用的上的东西。从耗费精力和时间性价比来说也许并不划算，但你乐在其中。
部分原因是价格歧视，目的是对客户进行筛选，最大程度的榨取利润。那些时间不值钱，且能接受繁琐程序不愿意接受较高价格的客户，让他们去搞懂规则省钱。时间宝贵，不愿意花时间搞懂规则的人，就多花点钱呗。通过这样的方式筛选出来，最大程度的增加营业额。
看到大家都搞不懂红包规则
看到财务人也吃不透个中道理
我也就放心了……
你们开始买买买了吗？
最后，送给大家双十一购物箴言：
只买对的，不买便宜的！
资料来源：南方都市报、成都商报、知乎（www.zhihu.com），财税职场（ID：xiucaiweb）。
微信ID： gaoduncma
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共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢？您怎么看？您所在位置： &
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2016年财务人员讲规矩有纪律发言材料.doc 45页
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2016年财务人员讲规矩有纪律发言材料
　　发言材料是为了发言所准备的一种文体，要先构思好所讲的主要内容，再系统性的写成。下面是相关的范文，快来看看吧，也许对你有帮助哦。
　　2016年财务人员讲规矩有纪律发言材料【篇一】
　　敬爱的老师、亲爱的同学们：
　　你们好!
　　我是XXX。作为一名已有五年队龄的老队员很荣幸能够在这个激动人心的时刻，在飘扬的队旗下代表全体队员欢迎你们加入这个光荣而正义的组织。
　　亲爱的新队员们：今天，是你们成为少先队员的第一天。我们少先队是少年儿童的大家庭;少先队员是共产主义事业的接班人。鲜艳的红领巾将你我联系在一起，在星星火炬旗帜的激励下，踏上了新的旅途。入队，是一次自我挑战;入队，是一次理想远航。此刻，佩戴鲜艳的红领巾，我们将铭记队训;此刻，佩戴鲜艳的红领巾，我们将遵循队章。鲜艳的红领巾会郑重地告诉你：你是一名光荣的少先队员!在这里，我作为一名老队员有几句心里话想对新队员说：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。我们应珍惜大好的时光，努力学习科学文化知识，锻炼自己的能力。在生活中，在学习上我们可能会遇到各种各样的困难，但我们永远不要被困难吓倒。不经历风雨哪能见彩虹?希望新队员们要跟我们这些老队员一样争做有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。在这里，我也真诚地希望新队员们，从现在开始，用实际行动向少先队组织证明：从小立远大志向，好好学习，天天向上!
　　新、老队员们，让我们携起手来，相互学习，认真配合，做好队里的工作，也为了镇东小学明天的辉煌，尽好我们的责任，时刻准备着为祖国贡献自己的一份力量!谢谢!
　　2016年财务人员讲规矩有纪律发言材料【篇二】
　　讲规矩、有纪律是对党员党性的重要考验。毛泽东同志说，路线是王道，纪律是霸道，这两者都不可少。习近平总书记则强调指出，要加强纪律建 设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。规矩既包括党章党纪国法、规章制度，又包括党的优良传统、政治要求和道德规范等。党员讲规矩，就要知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，让规矩和制度入脑入心，明白哪些该做、哪些不该做，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非，增强守规矩的自觉性和坚定性，靠制度来规范和约束自己的言行。做一名合格党员，不仅要心中有党，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，还要做到，不论担任何种职务、从事何种工作，首先要明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，必须严格执行并维护党的纪律，特别是要严守党的政治纪律，不断加强纪律修养，自觉维护党的团结和统一。
　　当前，由于受到历史和现实、国际与国内等复杂因素的多重影响，在一些党员干部依然存在对政治纪律不以为然、把政治规矩不当回事的误区。比如，有些人认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都不算个事，没什么可怕的。从党的十八大到中央纪委五次全会，中央把守纪律讲规矩提到更加重要的位置，强调定了规矩就要照着办，要求自觉按原则、按规矩办事;研究改进作风时，指出要坚持原则、恪守规矩。
　　讲规矩、有纪律，可说是新一届中央领导集体执政的一个关键词，是从严治党、依规治党的高度升华。也是每名共产党员的安身立命之本。共产党员只有讲规矩、有纪律，在思想上炼就金钟罩、铁布衫，才能在各种考验、各种挑战、各种风口浪尖面前，咬定青山不放松，任尔东西南北风。
　　2016年财务人员讲规矩有纪律发言材料【篇三】
　　近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育方案》，开展两学一做学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义，其目的是教育引领广大党员始终牢记党的宗旨，保持党员本色，做合格党员。
　　全面从严治党，锻造一支纪律严明、干事创业的合格党员干部队伍，归根到底，是要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩放在首要位置，这也是以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体的一贯要求。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就靠严明纪律，要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，用纪律管住全体党员。近年来诸如此类提法，不绝于耳。
　　学党规、学讲话是当前形势的迫切需要
　　中国共产党是一个拥有近九千万党员、近百年历史的大党，我党最优良的传统，不仅在于始终和人民在一起，更在于始终以严明的组织纪律和规矩做坚强保证。近年来，尤其是十八大以来，在十三五规划宏伟蓝图已经绘就、四个全面战略已经打响的新时代背景下，为什么还要反复强调纪律和规矩?最重要的原因，就是在党员干部中，还存在纪律松弛、不讲规矩的问题。无论是血雨腥风的革命战争岁月，还是激情澎湃的改革发展年代，党员是否讲纪律守
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