时候意外受伤了能算做工伤赔偿什么时候到账吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-04 09:39 标签： 工伤什么时候拿到赔偿
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器在公司食堂吃饭时候摔伤也算工伤吗？当然算工伤！
在工作中受伤的属于工伤，毋庸置疑。但是近日中衡易赔客服接到这样一个咨询电话，王女士在单位食堂吃饭时候因意外摔倒受伤。不知道算不算工伤呢？中衡易赔客服的回答是肯定的，当然算工伤，可以做工伤伤残鉴定。
王女士得知还可以做工伤伤残鉴定，十分高兴。立即委托中衡司法鉴定中心为其做工伤伤残鉴定。伤情大概是这样：这天中午王女士在食堂因意外滑倒致伤。后经住院治疗，现伤情稳定，委托本鉴定中心对其进行工伤、伤残等级（参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》司法鉴定。
中衡司法鉴定中心在接到委托后，立即开始做工伤、交通事故伤残等级司法鉴定。本中心按照《法医临床检验规范》（SF/Z JD1）的方法和步骤对李接枝进行法医学检查。
被鉴定人王女士自己说道，腰背酸胀不适，不能弯腰，不能久坐及负重。
本中心在检验室发现，当事人小枝自行步入检查室，神清。头颅无畸形，颈软活动可，胸腹部无压痛。其他的并没有发现别的异常。
根据委托人提供的相关病历材料、案情，结合法医学检验所见，被鉴定人小枝因日意外事故致伤造成胸12椎体压缩性骨折，经住院治疗，现伤情稳定。胸12椎体压缩性骨折，椎体前缘压缩达1/3，法医检见腰部活动受限。
参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）5.9.2 12）之规定,王女士腰部损伤构成九级伤残。
最后公司按照中衡司法鉴定中心出具的工伤伤残等级鉴定给予王女士赔偿，王女士的合法权益得到了维护。
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今日搜狐热点中午去公司食堂吃饭意外受伤算不算工伤？-保险案例-金投保险网-金投网
中午去公司食堂吃饭意外受伤算不算工伤？
摘要：中午去公司食堂吃饭，途中意外受伤，算不算工伤?最近，韶山市人民法院判决了这样一起案子，认定原告聂某的受伤情况属工伤。
中午去公司食堂吃饭，途中意外受伤，算不算工伤?最近，韶山市人民法院判决了这样一起案子，认定原告聂某的受伤情况属工伤。
聂某搭乘同事的摩托车去公司食堂，途中(厂区内)被大风吹下的电线挂倒而致伤，经医院诊断多处损伤和骨折。聂某向韶山市人社局提出，该局认为，聂某受伤时间已是下班时间，受伤地点也不是工作场所，作出不予认定工伤。
聂某转而向法院起诉韶山市人社局。法院审理认为，聂某上完上午班后去公司指定的食堂就餐，途中在厂区内受伤。从时间上看，是在下班后的延续时间内。从空间上看，受伤地点是工作场所的自然延伸，应视为不固定区域的工作场所。
从工作原因来看，去公司食堂就餐，为下午的工作补充能量，这是与工作有关的预备性工作，原告聂某的受伤情况符合《》规定的情形，应适用该规定。
未从事私人行为即可认定工伤
员工外派境外工作期间突发疾病死亡，上海市嘉定区人社局认定为工伤。公司不服提起行政诉讼，称病发时沈先生尚未起床。近日，嘉定区法院一审判决公司败诉，维持工伤认定的行政行为。 区人社局称，沈先生因工外出，工作具有其特殊性，应认定一直处于工作时间、工作场所和工作岗位上。
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下班遭受意外受伤能算工伤吗
用户：RA25***
| 山东-青岛 | 发布： 08:07:00
我朋友前天下去下班时，在单位门口不慎被石头绊倒，左膝盖撞在石头上，髌骨碎成四块，昨天在医院手术了，请问能否向单位申请工伤？
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不能认定工伤。
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不属于工伤。
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原则上不属于工伤。如需提供帮助，可来电咨询。
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实习生在实习工作时意外受伤能不能算工伤，可不可以做工伤鉴定
你好王律师，我是名实习生，日在工作时脚的腓骨被弄得粉碎性骨折，上了钢板，之后我做了手术，在家修养了一年，打算今年做手术，但是由于还没有完全恢复，医生建议我再休息2个月，这样就会拖到2014年2月才做手术，我公司这边要求我做手术，他们以...
我有更好的答案
好，你所有的医疗费用及其它赔偿由公司承担雇主责任，你自己不用承担任何费用。保险报销与否与你无关，因为保险赔偿是你公司与保险公司之间的关系而已，由保险公司替你公司支付赔偿费用。其次，你治疗结束后可以到司法鉴定所申请伤残等级鉴定，根据鉴定结果确认索赔数额，不知你说的实习是否是指大学生毕业前的实习？如果是这样，那么你与公司按劳务关系处理，因工作受伤也按雇主责任赔偿。首先
你好，谢谢啊！我还想问一下，那个伤残等级鉴定具体做的详细流程是怎样的？伤残鉴定费公司让我自己出，这个不合理的吧？2.公司不请护工照顾，我让我妈妈照顾我，公司要赔偿我母亲相应的误工工资的吧？3.公司也要赔偿我相应的营养费的吧？谢谢你的告知！谢谢！
伤残鉴定到司法鉴定所即可，鉴定费用由公司承担。你妈妈照顾的，公司应当支付抚养费。营养费要根据鉴定意见合理主张。
那我跟公司已经解除劳动关系对我之后的理赔有没有影响呢？
这个不存在必然关系。
像我公司以给我们实习生买的是雇主责任险为由，这保险只有一年，过一年就要从新订立，前一年受伤未痊愈的，再第二年所买保险只保第二年年内受伤的医疗费，前一年的就不理赔了。这个我是咨询人保后得知公司自己要求的，现在我工作时受伤一年了没有好，公司只发一年的病休工资，我还要休息4个月的病休工资，她们以雇主责任险一年期限，不再给我发病休工资，这样合理吗？应该是怎样的呢？谢谢！
保险只是帮助雇主分担赔偿费用，而责任仍是雇主承担，并不说保险不赔的项目你就不能从雇主那要求赔偿。你按法定的项目要求雇主承担即可，保险是雇主自己的事，你说的病休工资是指误工费，合理部分依法应当得到赔偿。
我去年刚实习4个月，就因避让别人，导致自己把自己搞成骨折，因为社会经验缺乏，没有打122报警，现在我了解到做伤残等级鉴定有张证明要交给交警部门，我当时不知道要报警，我的主管直接送我去了医院，没有报警，这对我做伤残赔偿有什么影响吗？谢谢了！！
王律师你好，我在浙江嘉兴的人民医院做的手术，上的钢板，由于公司以雇主责任险一年到期为由，说医药费要自己承担，但是我湖北省家里有农村医疗保险，我在家做拆钢板手术，然后出院，再去嘉兴那边做伤残等级鉴定这样行不行？谢谢啊！
雇主责任与保险无关，你不用管他保险是否到期，你的医疗费用本来就要雇主承担。
那个我妈妈在第一次手术时在医院护理我33天，第二次手术15天，公司都不肯赔偿我妈妈的误工费，我要诉讼的话要哪些东西我妈妈的工资证明，作为证据？
要什么工资证明？没有银行短信提示，该有什么证明呢？
我是在嘉兴2014年做的鉴定九级伤残，也是实习生，以劳务关系处理，该如何赔偿呢？怎么算的。谢谢了。麻烦你了。
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