云南农村信用社薪资待遇如何？_农村信用社招聘_中公教育网
云南农村信用社薪资待遇如何？
在云南如果去存钱，相信大多数人都会把自己的小钱钱存在农村信用社而不是XX银行。在这一块风景秀丽，人美山美水美的地方，就金融行业来说云南农村信用社要是说自己差，那基本没有谁敢说自己做的好。所以在云南农信社这家企业里做一名职工还是很有荣誉感的。
除了优越感荣誉感，工资才是王道。那在云南农信社一个月能挣到多少薪水呢?根据网上的调查和员工薪酬调查显示。就以综合柜员为例，基本工资+绩效工资+补助补贴大概税前薪酬能够达到之间，当然不是所有的都是哦还是要根据网点及绩效来看。
月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。
那云南农信社好不好进?什么时候报名呢?好消息是，2018云南农信社招聘预计在12月份展开，所以各位想进农信社的小伙伴可以提前备考，备考刻不容缓，中公农信社小编祝大家备考顺利!
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来源：云南省农村信用社联合社&& 阅读：5186 次&&日期： 10:48:36
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云南省农村信用社员工行为规范（试行）
（日云南省农村信用社联合社第一次社员大会第二次会议审议通过）
第一条& 为了加强我省农村信用社（含农村商业银行和农村合作银行）的内部管理，规范员工行为，增强员工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，依法从严治社，维护经营秩序，防范金融风险，结合我省农村信用社的实际，制定本规范。
第二条& 本规范的适用范围是云南省农村信用社联合社、市级联社、农村商业银行和农村合作银行及其分支机构、县（市、区）联社、农村信用社、分社、储蓄所的员工（以下简称员工）。
第三条& 员工行为规范
（一）勤奋学习，提高素质
1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、学习经济、金融理论，刻苦钻研业务，掌握与本部门、本岗位有关的专业知识，努力学习现代科学知识和管理技术，做到一专多能，不断提高对经济金融改革、发展和创新的适应能力。
3、坚持理论联系实际的学风，持之以恒、学以致用，善于运用马克思主义的立场、观点、方法和专业理论知识来观察问题、分析问题和解决问题，不断提高处理实际问题的能力。
（二）爱岗敬业，恪尽职守
1、热爱农村信用社事业，维护农村信用社的地位和形象，以高度的责任感和优良的职业道德，竭诚为农村信用社的改革发展服务。
2、热爱本职工作，坚守工作岗位。始终保持积极主动的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态。认真履行岗位职责，严格按工作规程办事、令行禁止，按时按量、优质高效地完成本职工作和领导交办的任务。
3、发扬求真务实精神，提倡深入扎实的工作作风。一切从实际出、发，实事求是，说老实话，办老实事，做老实人，反对弄虚作假，阳奉阴违。提高服务质量和效率，做到态度和蔼、主动热情。杜绝“门难进，脸难看，事难办”的现象。
（三）文明办公，弘扬美德
&1、创造安全、卫生、有序、优雅的工作环境。保持工作场所规范、整洁、美观，遵守安全保卫制度，维护正常的工作秩序。做到仪表端庄，举止文明，着装整洁。
2、遵守社会公德，维护社会稳定。继承和发扬中华民族自力更生、艰苦奋斗，崇尚科学、反对迷信，见义勇为、扶正祛邪，一方有难、八方支援，尊老爱幼、尊重妇女等传统美德。
3、树立正确的恋爱观、婚姻观和家庭观。保持健康高尚的道德情操，积极响应晚婚晚育的号召，严格执行计划生育的基本国策。处理好夫妻之间、家庭成员之间和邻里之间的关系，做到和睦相处、互敬互助，努力构建和谐环境。
（四）团结协作，开拓进取
1、讲团结、讲协作、讲民主、讲风格、讲友爱。不断加强道德修养，努力做一个诚实守信、光明磊落、胸襟开阔、与人为善的人。
2、以人为本，正确处理好各种工作关系。领导要尊重下属，关心下属的工作、学习和生活，充分调动下属的工作积极性与创造性；下属要尊重领导，自觉服从领导指挥；正确处理部门之间、岗位之间、同事之间的关系。
3、保持奋发向上、开拓进取的精神风貌。遇到困难和挑战，要迎难而上；遇到挫折，不消沉，不气馁，始终保持健康向上的心理素质；遇到新情况和新问题，要善于思考，全面分析，积极探索，勇于创新。
（五）遵纪守法，廉洁奉公
1、忠于国家，热爱集体。维护国家安全、荣誉和利益，维护农村信用社的集体利益，同一切危害国家利益和集体利益的言行作斗争。
2、廉洁自律，秉公尽职。不参加妨碍业务的宴请、旅游、出国访问、营业性娱乐等活动。不经商办企业，不在企业、金融机构或社会团体兼职。
3、执行保密制度，不泄露出卖国家金融秘密，不向外界提供农村信用社的机密事项以及未对外公布的数据，发现泄密事件立即报告。
第四条& 管理人员的行为规范
（一）政治坚定，立场鲜明
坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设中国特色的社会主义道路，模范执行国家金融方针、政策，思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
（二）秉公办事，淡泊名利
艰苦奋斗，勤俭节约，反对拜金主义、享乐主义，不以权谋
私，不贪赃枉法。坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义，勇于开展批评与自我批评。
（三）科学管理、勇于创新
深入实际调查研究，积极探索新的服务手段和经营方式。掌握国家经济、金融法规和政策，不断提高对经济、金融运行状况的综合分析和判断能力。按照有关法律法规、规章和业务操作规程进行管理。坚持客观、公正、有效的原则。不徇私情，坚决查处违法违规行为。
（四）知人善任，任人唯贤
坚持德才兼备、任人唯贤的标准，尊重知识，尊重人才，做到人尽其才，才尽其用，实现“能者上，平者让，庸者下”的人才激励机制。
（五）尊重群众，关心员工
密切联系群众，关心群众疾苦，尊重群众人格，尊重群众感情，尊重群众的民主权利，充分调动员工的积极性和创造性。
第五条& 员工工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的，给予奖励。
(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的；
(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；
(三)有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；
(四)为推进农村信用社的改革发展做出突出贡献的；
(五)爱护公共财产，节约集体资财有突出成绩的；
(六)防止或者消除事故有功，使国家和农村信用社利益免受或者减少损失的；
(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
(八)同违法违纪行为作斗争或协助侦查案件有功绩的；
(九)在对外交往中为国家和企业争得荣誉和利益的；
(十)有其他突出功绩的。
第六条& 奖励包括精神奖励和物质奖励。
精神奖励：通报表扬、记功、推荐授予荣誉称号。
物质奖励：奖金或其他物质激励。
第七条& 奖励按照规定的权限和程序决定或者审批。
第八条& 有下列情形之一的，撤销奖励：
(一)弄虚作假，骗取奖励的；
(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
(三)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形。
第九条& 员工有违法、违纪、违规行为的，按照有关规定进行惩处。
第十条& 本规范自日起执行。
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来源：云南省农村信用社联合社&& 阅读：17421 次&&日期：
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第四节& 违反有关清算规章制度行为的处理
第七十四条&& 因违规操作致使汇划信息丢失的，给予经济处罚；情节严重的，给予警告直至撤职处分。造成严重后果的，解除劳动合同。
第七十五条& 未经批准，擅自对电子汇兑系统重新进行“初始化”的，给予经济处罚；情节严重的，给予警告直至撤职处分；造成严重后果的，解除劳动合同。
第七十六条& 伪造汇划信息的，给予记大过至撤职处分；造成严重后果的，解除劳动合同。
第七十七条& 不按规定与上下节点勾对账目，或者不按规定与会计柜台日终对账，或者对已发现的不符账项不及时查清的，给予& 经济处罚；情节严重的，给予警告直至撤职处分；造成严重后果的，解除劳动合同。
第七十八条& 未按规定核对账务，致使上下级机构之间系统内存放资金余额不符的，给予经济处罚；情节严重的，给予警告直至撤职处分。
第七十九条& 违反规定，致使IC卡丢失或遗忘清算系统有关操作口令，造成代理资金清算和其他机构正常业务无法运行的，给予经济处罚；情节较重的，给予警告直至撤职处分；造成重大损失或者其他严重后果的，解除劳动合同。
第八十条& 上述违规行为情节特别恶劣、后果特别严重、造成巨大损失的，给予开除处分。
第五节& 违反有关现金出纳规章制度行为的处理
第八十一条& 违反现金收付、整点、票币兑换及现金调拨规定进行业务操作的，给予经济处罚；情节严重的，给予警告直至记过大处分。
第八十二条& 离岗时业务印章不入箱（柜）、现金箱(柜)不加锁，营业终了现金及重要空白凭证不入库的，给予济处罚；情节严重的，给予警告直至撤职处分；造成重大损失的，解除劳动合同。
第八十三条& 违反假币收缴程序、收缴的假币流出柜面及对外支付残损人民币的，给予经济处罚；情节严重的，给予警告直至撤职处分。
第八十四条& 现金出纳业务没有做到日清日结的，给予经济处罚；当日结帐时发现帐款不符，不及时查明原因，隐瞒不报的，给予警告直至撤职处分。
第八十五条& 不按规定处理长短款的，给予经济处罚；情节严重的，给予警告直至撤职处分。
第八十六条& 违反管库、现金运送规定进行操作的，给予经济处罚；情节严重的，给予警告直至撤职处分；造成严重后果的，解除劳动合同。
第八十七条& 各级主管人员未按规定查库或者组织查库，致使查库制度流于形式的，给予经济处罚；造成严重后果的，给予警告直至撤职处分。
第八十八条& 因违规操作造成各种有价单证及其票样丢失或者灭失的，给予警告直至撤职处分；造成重大损失的，解除劳动合同。&&&
第八十九条& 在现金管理中，有下列情形之一的，给予经济处罚；情节严重的，给予警告直至撤职处分：
(一)擅自批准单位和个人违规超额提取现金的；
(二)对单位和个人异常频繁大额提取现金不按规定报告或报批的。
第九十条& 有下列情形之一的，解除劳动合同。&&
(一)在办理现金出纳业务时抽张的；
(二)利用职务上的便利，以伪造、变造的货币换取真币的；(三)擅自动用库款垫付其他款项的。
第九十一条& 上述违规行为情节特别恶劣、后果特别严重、造成巨大损失的，给以开除处分。
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