社保挂靠深圳社保人力资源公司司需要走什么程序

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农村户口可以挂靠人力资源公司交社保吗
农村户口可以挂靠人力资源公司交社保吗
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缴纳社保和户口性质无关,签订劳动合同,参加工作就必须要缴纳社保。
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河北农村户口能在北京挂靠社保吗
地区:吉林-白山
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那是绝对不可能的幻想,你连户口都不是北京的,怎么可能在北京挂靠享受社保?
农村挂靠户口,算是农村户口吗?
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二胎问题建议直接咨询计生办,福利待遇建议直接咨询村经济联合社
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1、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局。2、一旦出现员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他代理手续。3、一旦公司有女员工怀孕,贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续,再选择生育医院,代理相关手续,最后再领取生育津贴,转交到贵司。4、贵公司不用开设社保账号,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。5、简化公司流程,降低企业成本
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社保挂靠的风险收藏
很多朋友在面临社保断缴的风险时候,往往第一选择是:诶,哥们儿,能把我的社保挂在你们公司名下么?我出钱。 所以,你一定不知道把社保挂靠到朋友公司这件事到底有多大的风险◆
◆风险一断缴漏缴你知道一个企业HR每天有多少工作量吗?社会保险新增参保职工申报表社会保险职工减少申报表参保人员基本信息变更申请表社会保险个人信息登记表职工连续工龄视作缴费年限审批表......如果出错,企业将会背负法律责任!所以HR的压力很大所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作外部人员挂靠?呵呵没有合同,更没有劳动关系只是浅浅的一个人情谁也没有义务保证帮你成功参保尤其是小企业漏掉个一个两个也不是什么稀奇的事如果断缴更不会有人对你负责任◆
◆风险二生育津贴无法报销对于很多女性而言生育保险是一大社保利好门诊费/住院生产费/生育津贴等等补贴算下来相当于生孩子免费但是光知道福利政策你知道办理这些报销需要走多少流程吗?除了你的各种证明和缴费单还需要用人单位提交种种材料~比如社会保险登记表比如参加基本养老/工伤/生育保险人员增减表比如企业职工基本养老/工伤/生育保险申报汇总表等等以上种种挂靠单位的HR是没有义务帮你跑腿的毕竟你没有发他工资对吧假设HR帮你办了以上手续那么生育津贴会直接打入企业账户那么问题又来了——这家企业会不会把生育津贴如数给你呢?遇到个财务审批严格的公司这笔津贴你就甭想拿到了◆
◆风险三企业的法律风险社保挂靠在朋友公司你造吗这是在给朋友公司下套万一出现工伤企业要承担的金额远远超过你付给他的钱万一要你要生孩子报销企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱万一你要求企业承担用工关系,要求付工资企业更是拿你没有办法如果你发自内心担保以上情况不会发生企业仍然可能面临巨额罚款因为违规为非本企业员工其缴纳社会保险这件事是犯法的◆
◆风险四企业倒闭在这个的竞争激烈的时代每天都有无数大中小企业轰然倒下 万一运气比较背找的挂靠公司倒闭了你的社保费问谁拿? 一没有劳动合同二没有劳动关系三没有法律协议 一旦企业出事社保费拿不回来维权更无门你欠的都是人情债 最后问一句找朋友公司挂靠社保你朋友公司的社保经办人答应吗?你朋友公司的老板答应吗? 你为这欠下了一条条人情债还要额外背负以上种种风险你还觉得你赚大发了吗?
朋友,听我一句劝社保代缴这种专业的事情还是交给最专业的机构来办 爱员工-专业社保代理机构
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我在一家人力资源公司挂靠社保,公司只是帮忙缴纳社会保险,没有劳动关系,这个月我可以办理退休了,公司不
我在一家人力资源公司挂靠社保,公司只是帮忙缴纳社会保险,没有劳动关系,这个月我可以办理退休了,公司不给我出具退休审批表,调档函,怎么办?
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您好,建议收集并保存好证据,要求支付未签劳动合同的二倍工资,解除劳动合同的经济补偿金等费用。如有疑问,请来电详细咨询。
要求公司补缴,协商不成时可以向劳动监察部门投诉。
你好,签了这个证明你们自愿放弃国家规定的五险,以后因为保险和公司产生纠纷,公司不负责任,社会保险是国家强制要求公司给本单位员工必须缴纳的
一、和公司协商二、去劳动监察大队投诉三、申请劳动仲裁。如有不明白之处,可电话联系详谈
应当由公司股东大会决定。一般不需要支付。并且分公司不是法人
可要求双倍工资等
可以申请仲裁,合同没有签定,还可以要求补偿工资一倍的差额
可以到社保稽核投诉,要求单位补缴。或者可以单位违法辞职,要求单位按一年一个月的标准支付经济补偿金。
跟单位去要
你赶紧申请劳动仲裁.
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