什么是员工买断工龄龄,员工工龄的计算原则是怎样的

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买断工龄后还有退休金吗?怎么算?
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上市公司全员职工买断身份工龄的补偿原则是什么
河北-廊坊&12-10 14:00&&悬赏 0&&发布者:善良者 & 回答:(4)
我是一上市公司员工,现有一大型企业已通过注资并向我们借壳上市,请问律师,我公司全体员工买断工龄的经济补偿到底应怎样计算,管理干部与普通员工的经济补偿要存在差距吗,是不是应该没有差距一视同差认。请律师即回我们。
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[河北-廊坊]
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经济补偿跟工资有关系
[北京-大兴区]
回复时间:
和员工一样的补偿,但是公司内部有规定的按照公司规定补偿
[上海-嘉定区]
回复时间:
每满一年的,补偿一个月的工资
[江苏-南京]
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买断工龄和正常退休的职工退休金有什么不同?各怎样算工资?
买断工龄和正常退休的职工退休金有什么不同?各怎样算工资?
山东 - 青岛
咨询社保部门
2条律师回答
咨询人社局
咨询社保中心
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你好,根据自身的情况咨询当地社保部门后确定。
可以要求学校补缴社会保险
可以咨询社保局
按照比例确定;
咨询社保部门
您好,您所说的问题,我们非常乐意解答。因为公务员分职位级别,不同的级别工资不同,具体您需要咨询您所在单位的工作人员才能知悉。
你好建议咨询当地社保部门的具体政策为准
你好!退休后,根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。”的规定。
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关于企业买断工龄的计算方法
请问法官同志:按目前的法律规定,员工和企业买断在本单位不连续的工龄如何计算?谢谢!
律师回复区
依法按连续工龄计算,具体双方可协商。
双方可协商。
依法按连续工龄计算,具体双方可协商。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
依法按连续工龄计算,具体双方可协商
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