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& 试用期自己已在个人窗口缴纳社保，公司现又要从入职开始 ...
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LZ在日入职，试用期3个月。入职时，公司告知转正以后才为员工缴纳社保。LZ当时已在个人窗口缴纳，由于当月缴纳的是下月的社保，所以一直交到10月份社保划扣后才去社区办停，社保终止时间为2014年11月份。公司是集团下的子公司，由于种种架构调整，现在告知为员工从入职开始缴纳社保，但是要看入职时间，当月20号前入职当月交，当月20号后入职次月交，所以公司现应该跟LZ从2014年9月份开始交。
但是9至11月份，LZ自己已经在个人窗口缴纳过了，公司现在只能从12月份开始缴纳。那公司是不是应该把之前3个月的公司承担的社保费用补偿给员工呢？
向得意高人求解，万分感谢！
本帖最后由 xiayana1314 于
16:32 编辑
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没人回帖么
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这个不是应该去跟你们公司的人事或者么司部门沟通么，，每个公司情况都不一样的
沿着路灯一个人走回家。。。。。
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已经跟人事行政部说过，其他同事也有这种情况，我想知道该怎么保障自己该有的福利待遇
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找单位管社保的沟通下
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要公司直接补现罗
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丫头梦梦宝贝 发表于
要公司直接补现罗
我也希望是补现，可是公司说集团不同意，那不是对我不公平么，这样的结果不是我造成的呀！公司之前说转正以后才开始为员工缴纳社保，我才没有暂停的，现在交不进去，我也很无奈，但是不能就这样不做任何补偿呀！
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还是跟人事谈下，能够补就补，补不了就算了撒，看开点，不要太计较了~
公司现在的规定是针对于现在的情况，你入职的时候针对公司当时入职的情况，只能说你没有赶到时候，运气差了点。
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我一直在吉林永吉交社保，是个人缴纳，16年一月二十号在吉林一家公司上班，公司给缴纳五险一金，我是今年
我一直在吉林永吉交社保，是个人缴纳，16年一月二十号在吉林一家公司上班，公司给缴纳五险一金，我是今年七月份公司撤柜，我就只好离职了，离职后九月份我去社保缴纳剩余月份的社保，我让社保人员给我查公司给我缴纳的社保钱，一查公司一分钱没给交进去，之后我联系公司，公司说通知过我社保没交进去，但我从没接到这样的电话，如果接到电话，我还会傻到让公司每个月扣我社保钱吗？这些我都不计较了，碰见问题解决问题，我要求公司给我补交，公司也答应了，现在是我的社保必须转移到吉林，公司才能给交进去，问题是社保转移不了，我该怎么办？我跟公司商量让公司给我退保，但公司只能退给我个人缴纳的那一部分，公司缴纳的不给退回，那我不是白干半年了吗？后来我又提议，我自己在永吉补交，缴纳的票据快递给公司报销，公司还是不肯，我现在不知道怎么办了？请求解答
协商或是诉讼处理
如果协商不了，诉讼能有胜算吗
可以诉讼啊
什么是诉讼？
可以去社保局投诉
你说的是吉林社保局吗？
免费法律咨询，多年执业经验律师为您提供法律咨询服务社保中断几年，可以重新交吗，不想补 社保中断几年，想重新交，如果补，得几W元，能重新交吗？过去说只交15年，但报纸上说这是义务，一直交下去，那么如果20多岁开始交，得交30多年，岂不是自己发自己的工资．
重新交是不划算的，因为你原来的缴费年限就没有了，一切得从头来。况且可能还不会允许重新交。
看来你还不了解保险的意义。社保的原则是多交多得。交的时间越长，交的数额越高，将来退休的养老金就越多，20多岁开始交肯定比30多岁、40多岁开始交有优势。不仅社会保险，商业保险也是这样（交的时间越长将来得到的就更多，所以说缴费年限很重要，最好不要终止重新来过）。
也肯定不是自己给自己发工资。如果是，你何必交社保，把这笔钱零存整取到退休时拿出来用不就得了。可是，这笔钱，几十年后还值不值钱？货币贬值、物价上涨，这是大趋势，肯定的。自己存的钱能跟得上吗？有了社保，在正常的生存年限里，肯定拿回来的钱要比曾经交的钱会多得多。因为不管你曾经交了多少，到退休时总是以上年度的社会平均工资为主要测算数据，而且，就是退休了不再交钱，养老金也会根据当时的经济情况不断有所提高（近几年国家不是连续在调高企业退休人员的养老金吗）。
一、社会保险内容　 首先大家需要了解社会保险是国家的福利，社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇，商业保险是以赢利为目的，而社会保险是一项福利。社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等。在丧失劳动能力的情况下能够得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。　　　　社会保险体系主要包括以下五项内容：　　1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。　　　　2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。　　3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤老动者的医疗护理和生活照顾措施。　　4、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。　　5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。　　二、养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。　　1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；　　2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损； 　　　　3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
投保两年，中断了，现在怀孕了，能不能享受生育险对现有的影响――医疗保险和生育保险，在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格了。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇；生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。
关于医保社保中断的问题& 诉求编号& & 诉求标题& 关于医保社保中断的问题& 诉求内容& 您好！我在05年上班的单位有办了医保社保，但是只交了五个月就辞职了，中间陆陆续续在几家公司上班，有的有保社保。都没有保医保。今年到了新公司，公司要帮忙保医保。用新增人T方式，後医保中心发现之前有医保。就要办理补缴。这五六年来要缴的保费合计可能要一万多。公司不愿意帮忙缴纳。公司理由是这几年不是在他们哪里服眨怨]有义务帮忙缴。本人又无力缴纳。所以只能离职。我的问题是，本人是否可以办理放弃以前的医疗保险重新缴纳。要不然去到新的公司都有同样的问题。现在办理医保的公司越来越多。我这问题不解决。那就只能找没有医保的公司上班。相对没有医保的公司可能也都是比较不正规的公司。希望可以帮忙指条明路，或是医保可以办理分期缴费。因为到新公司，和新公司不熟。公司不答应由公司每个月代扣。一万多要可能也要代扣一赡辍感谢您的回答 &转办意见& 福州市信访局& 1、请 福州市人力资源和社会保障局 在 11:40 前回复。 ( 11:40)&&福州市 领导批示&& 区（市）县 领导批示&& 回复意见& 您好，您在福州市（含县、市、区）要使用同一医疗保险号（不能注销后重新开户）。福州市城镇职工参保缴费时间应保持连续，不得随意中断，中断期间的医疗保险费应在续保时一次性补足。您现在按单位职工续保，须从断保次月开始补缴（单位职工中断缴费执行自谋职业人员续保办法；从日开始至日申报补缴，月补缴医疗保险费基数为1535.2元即月缴153.52元），中断期间需补缴的费用由单位代缴（职工只需把应补交款交给单位；您原工作单位未履行参保缴费义务建议您向劳动监察或劳动仲裁等部门反映）；您也可与现工作单位协商如何返还款项事宜。个人缴纳的医疗保险费明细可以由单位经办携带相关证明到福州市医保中心拷贝或通过医保网站（www.fzyb.gov.cn）――文件表报下载――缴费通知单/公务员补助缴费单/商业保险缴费通知单缴费通知单――输入单位保险号和档案号后进入补缴当月单位缴费通知单后再点击红色单位保险号查询。相关福州市医保政策请登录网站的政策汇编链接了解。单位职工医保办理地址：福州市古田路128号劳动大厦二楼大厅。
&市区一读者来电：我一亲戚今年43岁（男），社保已交了13年，今年单位破产，只给了每人几千元钱，社保也不再帮交了，我这亲戚自己又没钱交，他现在想中断几年缴费，等以后有钱再交可以吗？ &&& 记者行动：记者咨询市社保局后得知，社保是不能中断缴纳的，因故中断以后再续交的，续交时也要把中断的几年保费补上，并且中断两年以上的还会产生滞纳金。
问：保险中断几年还能续交吗我中专毕业后在烟台上了几年班，单位交了一断时间的社保，3年前失业回到老家，保险中断，请问我可以转回来个人续交吗？续交后对以后领取有没有什么影响？是不是只要交够15年就可以办退休？
中断3个月内继续交医保.可从当月享受医保.如超3个月以上在交视为初次参加医保.连续交医保6个月后.再享受医保待遇. 社保可以累计.但你中断6月影响你全部指数化月平工资.也就是影响退休金待遇比如说;从建立个人养老账户当月起.30年后到退休年龄.按100%比例交了25年.计算全部指数时;25年交费/30年=0.83(上年在岗月平工资+上年在岗月平工资*.83)/2*25*1%还是补上为好 .虽说累计15年和连续15年同样享受.但养老待遇是不一样的.
而具体的社保转移办法你要到当地社保局具体询问。。。。。
可以转回来继续缴纳，可以不上（如果可以的话），也可以继续缴纳。平均指数化工资是实际缴费工资和缴费基数相比较的比例工资，每年都比较的数值再平均，和连续缴纳与总缴纳一样。只要交足15年，退休年龄后可以领养老金（不是交足15年就可以领，而是到退休年龄后），但为了退休后有医疗，建议交足25年（男性，如果是女性交足20年）。
也许楼上的朋友和烟台的养老金计算方式不一样（但我了解，全国是一个公式的）----主要是计算平均指数化工资的计算方式。比如，都是按100%的缴纳的，平局指数化就是1，如果每年不同，那就是相加再平均。
&& 补充楼上朋友的讲解,中断社保后想转移到新地方续交,必须先要将劳动合同转移到当地,没有接收单位的,可以挂档自己缴纳,最好继续交社保,这是最基础的保障.条件许可用商业保险作补充.
&& 中断缴费的,未来养老肯定受影响,各地区政策不同,有可能会让您补上中断时间的缴费,不妨问一下当地社保处.
你好；中断的社保是可以续交的，转到当地劳保事业处，补充满未交部分，对以后养老金的领取关系不大，
请你到当地劳保事业处问一问，你是否有失业保险？若有的话，你的失业也可有一定的待遇
同城的朋友您好：可以补交，15年只是个标的，都需60岁后领取，但如果交15年的话影响你退休以后领取养老金的额度，也就是比较少，详情可咨询12333活到党的劳动保障部门咨询，希望对您有所帮助，祝好开心永远。
这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金，企业如何给员工上保险
关于五险一金:
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家―单位制逐渐向国家―社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题 & & 这些问题很麻烦，刚好我昨天补交了 首先你得到前单位人事部门去拿【养老保险接续卡】 1 你可以去所在区社保中心咨询一下，得到指定地点（如某银行）把中断的部分给补上。或者你也可以问问新公司，能否帮你把中断部分给补上
我是外地户口,因为去年8月以来一直没参加工作,所以原来交的社保中断了一年多.现在如果继续交社保的话,不知道去医院看病的话要几个月后才可以使用医保的.在楼里查了一下,有的说是要6个月以后才可以使用;有的说外地户口1月个后就可以用医保.不知道哪种说法是正确的? 非深户在深中断几年后能否续交社保我是沈阳户籍、在深圳工作10年后生病在家疗养、之前在该公司有交社保、生病后该公司给我断交了、请问我现在自己想续交、可行？需哪些手续？
我也想问。我在深圳交了2年。然后中间离开了深圳1年，没有交费，现在又要在深圳交社保，需要补交还是可以直接从现在开始交？
我今年马上要退休了，但96年个人档案自己放在了北京市人才，96年社保中断了7个月没交。我现在档案在电子部人才，单位在石景山社保交费，户口在海淀，该如何补交96年中断的社保？
我的社保是单位从87交到97年，97以后离职到现在都没交，（社保卡红色的那本本还在）如果想继续还可以吗？是要从97以后补？还是现在接下去交，交到15年呢？福州市社保中心答复：可以继续缴纳。带上解除劳动关系协议书或者失业证、身份证、养老手册到当地社会保险中心灵活就业科补交，可以从去年或者直接从今年开始接下去交，一直交到退休，最少交满15年，才有养老金。从1998年3月交到2001年的社保，由于种种原因未续交，请问能不能补交这几年的，费用怎么算，有没有电话可以咨询。现人不在南昌，谢谢！！身份证号码:195822你的来信收悉，感谢你对我局工作的信任。现就你的问题答复如下：经查195822，你共有两处参保记录，于1999年8月在金阳光百货有限公司办理了养老保险并缴费至2002年4月，社保编号为570879；于2003年1月在重庆海尔销售有限公司南昌分公司办理了养老保险并缴费至2003年5月，社保编号为742141；你应及到子固路社保大厅办理补缴2002年5月至2002年12月、2003年6月至今的养老保险费。截止2009年2月，你共需缴纳23130.92元（其中含滞纳金：1864.52元）。南昌市社保处咨询电话，非公有制一科咨询电话为，个人账户查询热线。 我在北京原来上了保险，后来去的单位没给上，我又一直不知道，现在离开那家单位了，我想把保险补上，不知道该怎么办，钱要很多吗？我可不可以投少点现在退休金与参保年限 缴费工资 退休年龄，中断年限可以补交也可不补。
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中断社保信息　　我三个月前提出离职，因为工作性质交接时间比较长，具体离职时间一直没确定。　　今天领导才给签字，就去公司办离职，人事说只能算我工作到四月底，上个月的工资就不发给我了（本来8号发工资），这个我没有意见。后来又说五月份和六月份社保已经帮我交了，说是社保都是月初交，让我把两个月个人和公司缴纳的社保都要按他给的数把钱打到公司账上。　　这个合理吗？社保交了就不能退了吗？
楼主发言：7次 发图：0张 | 更多
　　求助求助，知道的请给我一点意见吧　　
　　没有人理我-_-#　　
　　应该不能退吧，那就打回去呗
　　很纠结的事.......　　
　　也是人力资源部的错，跟你有啥关系　　
　　我想知道我是不是应该就退还个人缴纳部分？　　
　　没办离职手续，没结束劳动合同就不算解除雇佣关系，他有义务帮你缴保险。
　　这也太坑了，坑了一个月工资两个月社保，算盘打的真好啊
　　@李铃珰
19:08:18　　没办离职手续，没结束劳动合同就不算解除雇佣关系，他有义务帮你缴保险。　　-----------------------------　　他们只算我工作到4月份，五月初我直接领导请假了，今天回来才给我签字。　　
　　@路途再远一起走
19:09:44　　这也太坑了，坑了一个月工资两个月社保，算盘打的真好啊　　-----------------------------　　本来想给公司打钱了，越想越生气，离职还倒给钱　　
　　那你这一个月上班了没　　
　　@我爱乔巴-03 20:10:24　　那你这一个月上班了没　　-----------------------------　　五月份就没上班了，五月初因为领导休假，没有给我签字离职，回来我找他，他又给了新的事情做，今天才给我签字。今天开始再也不用去公司了　　
　　楼主您好！辞职申请如果已经提交，提交后30天可以视为离职并且可以离岗。医保是预交的，人力资源部给你多交了一个月您必须退回。至于工资给你少算，是否您有怠工旷工所以不算工资，要看有没有约定的绩效考核，如果有，就要退，没有，就不用退。但是，如果您的职位不是基层职位，改天应聘要提交离职证明，那么建议您退回，大家好聚好散。反正钱不多。如果以后都不需要离职证明，并且大家见面机会不多，不给您也是有主动权的。医保社保公积金个人部分和公司部分一起算，一个月最低标准至少1000元，您自己测算一下公司的缴纳标准，看看是否扣多了再去理论，如果差额很小，就不用不开心了。开心最要紧啊　　
　　你确实没去上班，社保又给你交了，这个钱在你自己社保账户里，公司也不赚你钱，都是替你交给国家了，而且社保是预交费，这钱该退。　　
　　我也遇到同样情况。闹了一顿。最后公司部分我退回给我了。个人部分我愿意出。　　
　　不可能，我也是呢，从公司离职说帮我多交了一个月让我补上再离职，我一听就火啊，你们的错误没有及时走好程序，本职工作没做好，凭什么要我们承担。　　
　　额，楼主你是哪个城市的，有些城市的社保是当月增次月，有些当月增当月，要查清公司是否真的帮你把钱缴了，他让你退还个人部分的社保费是不合理的，个人部分是你自己出的钱，为什么要退给他
　　退回公司部分就好了，这是本分，赖了你也占不了多大便宜？而且再找工作有可能会被背景调查，公司诋毁你你不是吃闷亏了。
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