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某三甲医院实施编外人员人事代理的做法与体会
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【信息】乳山市人民医院招聘，身在火坑的人给你说明情况
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这个帖子发布于5年零262天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
乳山市人民医院，对外宣传非常好，开放床位800多张，目前还在扩建中，业务收入过亿，全山东省县级医院排名16位，还有上升趋势，近几年招聘大量研究生来医院工作，并且有事业编制。
以下为医院真实情况：医院招聘的时候说的非常好，事业编，工资条上的工资初级2600左右，中级3300，科室其他的奖金绩效药品另算。真实情况为：除了基本工资，你每个月拿到手的钱从来不会超过1000，效益好点的科室能有1000，效益差的科室只有500左右。药品跟检查检验提成全在主任手里，你一点都捞不到。这边的房价目前4000左右，也就是你不吃不喝5年可以自己付首付了，而且还不计算这5年内房价增长，在其他的医院里基本两年付首付，5年可以考虑买车了。
医院所说的事业编制，其实是人事代理，所有人的档案都放在社保局，你问医院，医院会说这是人事编制，其实真正的人事编制档案应该放在卫生局的！整个乳山市的人事编制10年前就没有了。
目前医院里只有主任级别的过的比较滋润，主任以下全是被剥削的打工仔，主任一个月到手至少5万以上，你工作10年以后晋到中级（还不一定能进上）以后，一个月所有收入加一起能有5000左右。有关晋级的事情竞争非常激烈，很多人考过中级以后10年了都没进上。医院招聘来的第一个研究生，医院许诺说只要考过中级就聘用，并且许诺让他当科主任。目前他考过中级5年了，还是个住院医。很多招聘来的研究生都对此怨声载道，小生考过了，去年医院一下聘了很多主治，但前面排着的人太多，没办法，只能等到不知道什么时候才能再聘的下次。
医院招聘人以骗为主，来的时候说要你交5000块钱，说是给你定下一个事业编制的名额，到你报道的时候就退给你。自从有这个说法以来，这部分钱就没有退到手里过。
医院目前断层严重，缺少中坚力量，很多科室除了主任，其他都是刚毕业没多久的医师，中坚力量都跳槽走了，并且走的时候要给医院交很多钱，具体多少不知道，年限越高，交钱越多，基本你再这里存下多少钱，都要交回去。有的科室招聘来的研究生跟主治医师一起辞职，科室都解散了，主任之间互相通气，宁可解散科室，也不会让你多拿一分钱的。
又是一年毕业时间，很多同道都在找工作了，我写的有点晚了，但对于签了这个医院还没来的准同事们还是不算晚的，不要心疼你交的5000块钱，如果你的手机扔进了火力，就不要连人也搭进去了。除非工作很难找，来这里过渡一下，或者你非常伟大，专门利人从不利己，不计回报只要付出，不管能否温饱只为患者，要不，最好不要来这里~
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真假？嗨，中国大部分地方都这样了吧！医院成了部分人发横财的工具！主任院长都好几套房子，住院医够温饱！一诉苦就会说：想当年。。。。。你们还早那！，，，，嗨，好像我们都不用过似地。。。
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jiangshiwang 乳山市人民医院，对外宣传非常好，开放床位800多张，目前还在扩建中，业务收入过亿，全山东省县级医院排名16位，还有上升趋势，近几年招聘大量研究生来医院工作，并且有事业编制。
以下为医院真实情况：医院招聘的时候说的非常好，事业编，工资条上的工资初级2600左右，中级3300，科室其他的奖金绩效药品另算。真实情况为：除了基本工资，你每个月拿到手的钱从来不会超过1000，效益好点的科室能有1000，效益差的科室只有500左右。药品跟检查检验提成全在主任手里，你一点都捞不到。这边的房价目前4000左右，也就是你不吃不喝5年可以自己付首付了，而且还不计算这5年内房价增长，在其他的医院里基本两年付首付，5年可以考虑买车了。
医院所说的事业编制，其实是人事代理，所有人的档案都放在社保局，你问医院，医院会说这是人事编制，其实真正的人事编制档案应该放在卫生局的！整个乳山市的人事编制10年前就没有了。
目前医院里只有主任级别的过的比较滋润，主任以下全是被剥削的打工仔，主任一个月到手至少5万以上，你工作10年以后晋到中级（还不一定能进上）以后，一个月所有收入加一起能有5000左右。有关晋级的事情竞争非常激烈，很多人考过中级以后10年了都没进上。医院招聘来的第一个研究生，医院许诺说只要考过中级就聘用，并且许诺让他当科主任。目前他考过中级5年了，还是个住院医。很多招聘来的研究生都对此怨声载道，小生考过了，去年医院一下聘了很多主治，但前面排着的人太多，没办法，只能等到不知道什么时候才能再聘的下次。
医院招聘人以骗为主，来的时候说要你交5000块钱，说是给你定下一个事业编制的名额，到你报道的时候就退给你。自从有这个说法以来，这部分钱就没有退到手里过。
医院目前断层严重，缺少中坚力量，很多科室除了主任，其他都是刚毕业没多久的医师，中坚力量都跳槽走了，并且走的时候要给医院交很多钱，具体多少不知道，年限越高，交钱越多，基本你再这里存下多少钱，都要交回去。有的科室招聘来的研究生跟主治医师一起辞职，科室都解散了，主任之间互相通气，宁可解散科室，也不会让你多拿一分钱的。
又是一年毕业时间，很多同道都在找工作了，我写的有点晚了，但对于签了这个医院还没来的准同事们还是不算晚的，不要心疼你交的5000块钱，如果你的手机扔进了火力，就不要连人也搭进去了。除非工作很难找，来这里过渡一下，或者你非常伟大，专门利人从不利己，不计回报只要付出，不管能否温饱只为患者，要不，最好不要来这里~
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楼主好，不知你现在工作情况如何，是否顺心。祝你事业有成，事事顺心，一个硕士研究生寒窗十六年寒窗实属不易，谁不愿意找一个逞心如意的工作发挥自己的抱负，赚足自己的腰包，得到社会的认可，相信人人都是这样，都愿意上北京上海的三级甚至是全国的顶级医院去工作去学习。单看到你发的帖子作为其中的一员真的感觉不是特别舒服。
乳山市人民医院是一个县级二级甲等医院，医院本身就是主要为乳山市人民服务的，乳山是一个小县城全市人口也不过50万不到，所以医院规模一般比不了大城市的三级医院，单在县一级医院来说规模已经不小了。现在是开放床位800张，单平均每人住院病人1000人以上。应该说临床上还是比较缺人的，市里限制编制，没办法，领导去多申请一个事业编制不容易，不过都是为了医院一个更好的发展。这才更显出一个事业编制的不容易，至于你说的人事代理你都知道十年前就没有你说的那种事业编，那么这十年来都来的些什么人啊，你问他们感觉之间有什么差别来了吗，奥不好意忘了是有差别：档案不放在一块，不过如果想跳槽是在卫生局更容易拿出来还是。。。。
至于报酬，工资没研究人家的工资，本人老主治现在是三千五左右，下一步长600左右，其中290从一月份就开始补发，新人定岗后应该能拿到3000左右。绩效500到一千左右，至于你说的检查检验提成哪个医院有我跳槽去，如果一个医院还有检验检查提成这事我估计离倒闭也不远了，现在每个医院都控制费用，还能鼓励你去开单检查检验。药品谁能跟你说我有他有病，反正你问我我说没有，信不信由你。
至于你说打工仔呵呵，那院长还喊冤那，还带给市长局长打工，谁能一下子就干上主任、院长、局长、市长啊。谁有不是总一个小大夫慢慢的熬上主治、副主任医师、主任医师的那，如果你有能力，你怎么知道下一个主任不是你那。小医院有小医院的好处，只要你有能力机会多的是。
如果你没来过乳山请来乳山看看 ，环境绝对不错，小城市的好处都有，节奏缓慢。生活舒适环境优美，如果你是男生，酒量不大的话就不要来了，乳山人一般人喝不过，我是服了，当然如果不行的话可以跟我PK,好也让我有个对手。
至于你说的跳槽，呵呵，那个医院没有啊，人往高处走还有错误吗，好像这几个跳槽的不是跳到文登、荣成、即墨、、、、、所谓的县级的好医院吧，有去北京的有去上海的有去威海的难道往比现在好的城市去还有错吗。
如果你说招聘以骗为主的话，呵呵，那有意思吗，为啥要骗你那，本科生打破头都进不来，骗你来干什么那，那个人会为了五千块把自己给卖了那。
说的太严肃了，呵呵，在乳山这个美丽的小城市，一个月四千来块钱，如果是个帅小伙一不小心被个大小姐看中了（机会特别大）车房就都用愁了，如果是个美女一样一样滴啊，如果是屌丝没办法啊，慢慢混呗，谁不是这么混出来滴那，咱当不上富二代，一般咱儿子也当不上了呵呵，争取让孙子当上富二代，官二代也可 （就害怕到时闹**啊，打到地主、富农）。
实在不行到北京上海也不错，听说现在有个住院医师培训计划，一个月发一万，两年后送房送车，直接聘教授。
呵呵开玩笑的，助楼主天天开心，没别的意思，只是代表自己的医院说句公道话，记者采访还要采访双方那，你收是吧，不然有失公允。你有你的想法，我也有我的看法，谢谢大家
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县医院人事代理有没有住房公积金
人事代理应该有的 福利各方面和传统正式工一样 只是档案在人才资源 编制不属于个人 只是占用那个编制
我感觉不会有，说是交三金。如果有会给你寄信件的
如果交的有每年七八月份会给你上一年度的缴费单。
很确定得告诉你，没有
所谓人事代理，就是跟卫生局签的，跟正式有区别，不过工资上，福利上是同工同酬
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