您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
合同制消防员事业编制(共8篇).doc 46页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
合同制消防员事业编制(共8篇)
你可能关注的文档：
··········
··········
合同制消防员事业编制(共8篇)
编内与编外消防员待遇
“编内”与“编外”消防员的待遇
天津大爆炸，合同制消防员再次进入人们的视野。合同制消防员的产生主要是为了解决当前现役消防警力严重不足的问题，征召的主要是年龄在18--25岁的青年。合同制消防员既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，他们不属于现役军人，合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴、过节费、伙食费等构成，工资水平各地不一，待遇有待提高。本文着重讨论“编内”与“编外”消防员的死亡、伤残待遇。
一、“编内”消防员待遇
“编内”消防员属于现役军人，遭遇因公死亡和伤残，按照《军人抚恤优待条例》进行相关抚恤。《人民警察抚恤优待办法》规定公安机关边防、消防、警卫等现役编制人民警察抚恤优待待遇，按照《军人抚恤??待条例》和有关政策规定执行。根据《烈士褒扬条例》的规定，抢险救灾或者其他为了抢救、保护国家财产、集体财产、公民生命财产牺牲的可以评为烈士。此次天津大爆炸牺牲的消防员符合烈士评定条件，应按《军人抚恤优待条例》进行相关抚恤和补偿。
（一）编内消防员死亡待遇
1、一次性抚恤金（县级民政发放）。
根据抚恤条例，现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20
倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。
2014年我国城镇居民人均可支配收入为28844元，
880元。另加本人40个月工资。具体工资数结合各地。
根据《民政部、财政部关于军人死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，以及《军队工资制度调整改革方案》，工资基数基本是职务工资+军衔工资+军龄工资，具体结合各人工资情况确定抚恤金构成。
2、增发一次性抚恤金(县级民政发放）。
获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：
（一）获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35％；
（二）获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30％；
（三）立一等功的，增发25％；
（四）立二等功的，增发15％；
（五）立三等功的，增发5％。
多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府民政部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。
3、一次性特别抚恤金（军队发放）。
对生前作出特殊贡献的烈士、因公牺牲军人、病故军人，除按照本条例规定发给其遗属一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。4、定期抚恤金和增发抚恤金或其他补助（县级民政发放）
定期抚恤金申请条件： （一）父母（抚养人）、配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的；
（二）子女未满18周岁或者已满18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的；
（三）兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的。
对依靠定期抚恤金生活仍有困难的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，可以增发抚恤金或者采取其他方式予以补助，保障其生活不低于当地的平均生活水平。
烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属
定期抚恤金标准表
（从日起执行）
单位：元/年
5、遗属丧葬补助费
享受定期抚恤金的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金，作为丧葬补助费。
（二）编内消防员伤残待遇
1、残疾抚恤金（退役由县级民政发放。继续服役由军队发放）。 因战、因公致残，残疾等级被评定为一级至十级的，享受抚恤；县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人，可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助，保障其生活不低于当地的平均生活水平。
残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、
伤残民兵民工残疾抚恤金标准表
（从日起执行） 单位：元/年
篇二：合同制消防队管理规定
一是制定法律依据。招收合同制消防员，最大的问题是资金保障问题，这是招收合同制消防员最基本的条件。如何解决资金问题，首先要争取政策，建立长效运作机制。支队在广泛调查研究的基础上，日，提请市政府召集市编办、市建委、市财政、市公安、市劳动和社会保障局负责同志对青岛市试行公安消防现役与合同制消防员组建消防执勤中队的有关问题进行了专题研究，形成了青岛市人民政府[2002]第9
正在加载中，请稍后...合同制消防员_百度百科
清除历史记录关闭
声明：百科词条人人可编辑，词条创建和修改均免费，绝不存在官方及代理商付费代编，请勿上当受骗。
合同制消防员
合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。他们也和服役的消防官兵一样，都是以《》规定的要求进行应征后，由公安消防部门统一负责培训和训练，经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤，主要是充实到基层公安消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务。合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作，可以协助部队现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。
合同制消防员区别
合同制消防员与现役消防官兵最大区别是：一个是服兵役，一个是职业。
合同制消防员专业种类
合同制消防员的专业主要有6类，即：消防员（从事执勤灭火和社会抢险救援工作）、文职人员（从事文秘工作）、以及各类技术工种如驾驶员、炊事员、修理工、通信员。
合同制消防员制式服装
合同制消防员服装分夏装和春秋装两种，整体颜色为褐黄色，设计增加了全新的肩章和身份标识，如在胸前增加了标有“消防员”的胸标，左袖上增加“消防救援”的袖标，肩章上绣有标有代表消防的水枪、和消防梯，更加便于广大群众识别、监督和管理。
合同制消防员招录
合同制消防职员招收对象及条件包括：
1、从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用）；
2、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民；
3、从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有大专以上文化程度的公民,且通过了达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50－60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60－80个字。
合同制消防员与现役消防官兵政治地位一致，管理标准一致，生活待遇一致，训练要求一致，灭火作战一致
合同制消防队员由于不属于现役人员，不能完全享受现役人员的政治待遇
合同制消防员有三个月的试用期，基本工资是800，由于各地经济水平不一样，工资标准也不一样，南方可能较高，北方比较低。
合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成，另外，过节还有过节费，月工资将超过1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方财政承担。
合同制消防队员每月一般有6-8天左右休假
合同制消防员考核
招收合同制消防员，一般会有几项考核：
1.政审，思想道德审查。
2.文化考试，一般初中以上高中以上不等。
3.消防业务理论考试，掌握一定的消防业务理论例如：火场供水的方法、灭火剂的使用范围、火灾的分类及处置办法等等
4.体能考核 有3000米、、单双杠、100米等
5.消防业务考核 6梯、一人三盘水带连接、一人两盘水带连接、原地着装、60米空气呼吸器佩戴、两盘80mm水带负重上8楼等等
7.心理素质测试
跟神奇的劳务派遣工一样，有人说：合同制消防员让消防队伍“长大”了，但是合同制消防员的工资未能相应“长大”！，消防部队管理严格，整整24小时都处于备战状态中，24小时都在工作，工作时间长。合同制消防员家中有事请假也不容易，而且，每天都要做很多的杂活（把他们当现役兵一样干活），到头来什么都没得到。
目前，扣除养老、医疗、意外险外，每月只拿到800元—900元，准备到年底了，说还要交什么保险，要交个人部分什么的在从800元—900元抠出来，大家可想而知，最后剩下的只是寥寥无几了！对于成家的合同制消防员来说，他们拿什么来养家啊？再说，消防员的职业危险而辛苦，这一点，对合同制人员与现役兵而言，没有差别。合同制消防员与现役官兵同工作、学习、训练，执行同样的任务，一样拼命的工作，过年、过节的时候，别人放假他们依然坚守岗位！可是，合同制消防员年纪相仿的现役士官相比，他可拿到近4000元的工钱。他们合同制消防员也是一样拼命的工作啊！得到的回报却如此的“凄凉”，什么过节、加班费也没有，说有了又不兑现。无奈！！有时候想想，（合同制消防员一个月下来的收入都不如一般民工的收入）合同制消防只不过是最底层的民工。
一场大火或一次抢险救援下来，现役兵可根据在火灾救灾中的表现，按照《中国人民解放军纪律条令》进行评功，而合同制消防员的英勇行为与相关的褒奖没有联系。
清除历史记录关闭您当前的位置 ：&&&&正文
待遇低 部分合同制消防员辞职
专家建议应学外国经验，引入激励机制
大江网-信息日报&&发布时间：
　　2006年，南昌市为有效解决消防现役警力严重不足，提升社会火灾防控能力，决定开展合同制消防队伍建设试点，首批招聘100名，第二批招聘60名。然而，仅仅工作几年，一些合同制消防员却选择悄悄离开。来自南昌市公安消防支队和南昌市技术工人开发交流服务中心的信息显示，5年间，160名合同制消防员中有二十多人选择离开。日前，记者对此展开了调查。
　　5年160名合同制消防员有20人离开
　　谈起合同制消防员，一些读者还有些陌生，这要从2006年说起。时年，南昌市政府制定了《南昌市征招合同制消防员实施方案》。根据该方案，南昌市计划招收100名合同制消防员，确定消防监督文职岗位50人（男35人，女15人），灭火执勤岗位50人（全部为男性）。合同制消防员采取企业合同制用工形式，签订正式劳动用工合同。
　　记者了解到，南昌除在2006年首批招100名合同制消防员外，在2009年又招聘了第二批60名合同制消防员。来自南昌市公安消防支队和南昌市技术工人开发交流服务中心的信息显示，5年间，160名合同制消防员中有二十多人选择悄悄离开。
　　5年没涨过工资，待遇偏低才辞职
　　谈起合同制消防员离开的原因，南昌市公安消防支队一位工作人员认为，工资偏低是主要因素。除工资低外，有些人因为考上公务员而另谋高就。
　　据了解，2006年，南昌市给合同制消防员确定的待遇为基本工资900元/月，奖励工资900元/年，并按照国家有关规定参加城镇企业医疗、工伤、养老、失业等社会保险。灭火执勤岗位的消防员，发给岗位津贴200元/月，并由政府出资办理人身意外伤害保险。按此记者粗略算了一下，一位合同制消防员的年薪在1.2万元左右。而据了解，5年间，合同制消防员的工资一直没涨过。
　　专家：应学外国经验，引入激励机制
　　对此，南昌市政协委员、法学专家张恒立表示，首先，工资待遇是摆在合同制消防员面前最现实的问题。要争取立法的方式，建立选人用人机制，以保障他们的切身利益。其次，必须考虑合同制消防员的身体承受能力。消防员多数要参与灭火救人，因此要求他们身体素质要好，如身体素质不好，就无法投入工作，自然会选择辞职。
　　张恒立表示，南昌要建立一支稳定的合同制消防员队伍，必须借鉴外国经验，重视对合同制消防员的培养，给他们立功表现和晋升的机会，让他们享有平等的工资福利待遇和公平的工作氛围，给他们营造一个既严肃、激励，又显得愉悦、宽松的工作环境。
　　■记者陈尚平/文
大江网-信息日报
大江网版权与免责声明
1、凡本网注明“大江网讯”或“大江网”的所有作品，版权均属于大江网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大江网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明“大江网讯[XXX报]”或“大江网-XXX报”的所有作品，版权均属于江西日报社，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大江网?XXX报”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大江网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
※联系方式：大江网新闻中心　电话：5
江南都市报
今日家庭报
&&&新闻排行榜
&&&每日头版
&&&&热贴网闻
&&&&观点时评合同制消防员怎么样，待遇如何【蓟县吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：169,278贴子：
合同制消防员怎么样，待遇如何收藏
合同制消防员工薪待遇如何，每天都做什么，合同制是不是不能转正
有哪位朋友了解哈
我外甥就是，还可以，六险一金，上十天歇五天。
天津市蓟州区公安消防支队2017年公开招聘合同制消防员和消防文员工作方案 为进一步加强消防队伍建设，保障我区消防安全，经区政府同意，区公安消防支队拟公开招聘合同制消防员和消防文员，现制定招聘方案如下：一、招聘原则坚持“面向社会，公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式，择优聘用。二、招聘对象具有蓟州区常驻户口；政治素质高，遵纪守法，品行端正，有志为消防事业作贡献；具有正常履行职责的身体条件和职位要求的工作能力。未受过刑事处罚或者治安管理处罚人员。三、招聘数量和岗位共招聘162人，其中消防员145人，消防文员17人，主要岗位：（一）消防员岗位1、灭火救援员岗位（一）：招聘80人，男性，具有高中、中专（技校）及以上学历；身高不低于1.70米，体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%；18周岁至35周岁（日至日出生）。2、灭火救援员岗位（二）：招聘35人，男性，具有高中、中专（技校）及以上学历；退伍军人；身高不低于1.70米，体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%；18周岁至35周岁（日至日出生）。3、驾驶员岗位（一）：招聘20人，男性，具有高中、中专（技校）及以上学历；身高不低于1.70米，体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%；持有B2及以上机动车驾驶证；18周岁至40周岁（日至日出生）。4、驾驶员岗位（二）：招聘10人，男性，具有高中、中专（技校）及以上学历；退伍军人；身高不低于1.70米，体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%；持有B2及以上机动车驾驶证；18周岁至40周岁（日至日出生）。（二）消防文员岗位1、文职岗位：招聘7人，男女不限，具有全日制普通高等院校本科及以上学历；同等条件下退伍军人优先；男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%；18周岁至28周岁（日至日出生）。2、厨师岗位：招聘10人，男女不限，具有高中、中专（技校）及以上学历；持有厨师证；40周岁以下（日以后出生）。灭火救援员岗位（二）和驾驶员岗位（二）报考人员因成绩相同并列超出招聘计划，或未完成招聘计划，招聘计划余缺在相同招聘岗位灭火救援员岗位（一）和驾驶员岗位（一）中调剂解决。四、相关待遇（一）工资标准：灭火救援员每人每月3370元,驾驶员每人每月4680元,消防文员每人每月2570元，厨师每人每月3900元。以上工资标准含个人应缴纳的社会保险及住房公积金。（二）社会保险和公积金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金；（三）着装：聘用人员统一配发专职队员警服和文职人员工作服。五、招聘程序（一）发布招聘信息日至7月31日在蓟州政务网（）发布招聘信息。（二）报名与资格审查1、报名时间：日至7月31日（休息日除外）上午9:00—11:00下午2:30—4:302、报名地点：蓟州区公安消防支队二楼会议室3、报名按照所报岗位，携带本人毕业证（应届毕业生携带推荐表、学生证）、身份证、户口本、退伍军人证、B2及以上机动车驾驶证、厨师证等原件和复印件，近期1寸免冠彩照2张（其中1张贴在报名登记表照片处），报名登记表请在蓟州政务网自行下载并填写，报名考务费90元。退伍军人报考灭火救援员岗位（二）和驾驶员岗位（二）免收考务费。（三）考试灭火救援员岗位（一）参加体能测试、笔试和面试，笔试和面试成绩各占50%的比例合成总成绩作为最终成绩。灭火救援员岗位（二）只参加体能测试，体能测试成绩作为最终成绩。驾驶员岗位（一）参加面试和实操考试，实操考试成绩作为最终成绩。驾驶员岗位（二）只参加实操考试，实操考试成绩作为最终成绩。文职岗位参加笔试和面试，笔试和面试成绩各占50%的比例合成总成绩作为最终成绩。厨师参加面试和实操考试，实操考试成绩作为最终成绩。1、体能测试体能测试项目包括：仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远和3000米跑四项。体能测试时间：2017年8月，具体时间、地点另行通知。2、笔试体能测试合格人员参加笔试。笔试内容为职业能力测试和消防综合知识，笔试成绩实行100分制。笔试结束一周后，在蓟州区人力社保局一楼西大厅公布笔试成绩。笔试时间：2017年8月，具体时间、地点见准考证。3、面试灭火救援员岗位（一）根据招聘计划与面试人员1：1.5比例，文职岗位根据招聘计划与面试人员1：2比例，按照笔试成绩由高分到低分顺序，确定进入面试人员。如遇笔试成绩并列，一并进入面试；达不到比例，全部进入面试。驾驶员岗位（一）、厨师全部参加面试。面试成绩实行100分制，60分以上为合格，达不到60分的不予聘用。面试时间：2017年9月，具体时间、地点另行通知。4、实操考试驾驶员岗位（一）、厨师岗位按照招聘人数1：2比例，由高分到低分顺序，确定进入实操考试人员。如遇面试成绩并列，一并进入实操考试；达不到比例，全部进入面试。驾驶员岗位（一）、（二）实操考试实行100分制，路考和交规考试各占50分。评委现场打分，取平均分作为最终成绩。厨师岗位实操考试为100分制，现场制作主食和热菜各一道，各占50分。现场由评委进行打分，取平均分作为最终成绩。实操时间：2017年9月，具体时间、地点另行通知。（四）政治审查政治审查由区消防支队和区人力社保局共同组织实施,以总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入政治审查人员1：1的比例，确定参加政治审查人员名单。如遇总成绩并列超出招聘名额，灭火救援员岗位（一）和文职岗位以笔试成绩高者进入；驾驶员岗位（一）和厨师岗位以面试成绩高者进入。（五）体检政治审查合格者参加体检，体检参照《消防员职业健康标准》和《体检操作手册》统一组织实施。（六）公示、聘用根据体能测试、笔试、面试、实操、政治审查、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在发布招聘信息范围内进行公示，公示期7个工作日。因拟聘人员体检、政治审查或公示不符合要求以及自愿放弃聘用的，导致岗位出现空缺时，视情况由招聘领导小组研究确定是否递补。如递补，按总成绩由高分到低分排序依次递补，递补只进行一次。公示无异议的，对拟招聘人员实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，派遣到蓟州区公安消防支队工作，试用期3个月。聘用人员需服从组织分配，文职岗位分配到蓟州区公安消防支队各部门工作；灭火救援员、驾驶员、厨师分配到蓟州区内各消防中队工作。
报个文职试试
得值班，扣完保险和公积金两千多点
我劝你还是别去了，太其实新来的，去年有一半多已经不干了
没有实在亲戚啊，谁有门路啊，求捎带，，，我感谢感谢他
过几天去看看
有去的了么？或者哪位大神给点儿意见或者建议
登录百度帐号豆丁微信公众号
君，已阅读到文档的结尾了呢~~
【最新】一名合同制消防员的心路历程,合同制消防员,2015合同制消防员改革,合同制消防员能干多久,合同制消防员招聘,合同制消防员待遇,合同制消防员怎么样,合同制消防员制式服装,合同制消防员有前途吗,合同制消防员服装
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
【最新】一名合同制消防员的心路历程
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='http://www.docin.com/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口