46岁应该怎么干事创业敢担当

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如何提高基层干部干事创业的积极性--《共产党员(河北)》2015年23期
如何提高基层干部干事创业的积极性
【摘要】：正党的十八大以来,随着作风建设的加强,广大基层干部精神面貌发生了很大变化,为民务实清廉的作风正在逐步形成,这是主流。但是,随着全面从严治党的不断推进,党对干部的要求越来越严,一些基层干部不适应、不作为的现象也有所表现。基层干部干事创业中存在的主要问题安于现状,缺乏干事创业的激情。存在依赖思想,缺乏独立开展工作的担当精神。面对艰巨的工作任务,思想懈怠,一筹莫展,会产生"等等、缓缓"的想法。他们缺乏创新意识和破解能力,工作中克
【作者单位】：
【分类号】：D262.3
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400-819-9993在丰县，如何正向激励干部干事创业？一定要看在丰县，如何正向激励干部干事创业？一定要看分享视频百家号近日，丰县出台《关于正向激励干部干事创业的实施办法》。《办法》共20条，从坚持思想引领、强化导向激励、注重关心关爱、保护担当作为等方面，推动广大干部忠诚履责、勇于担责、奋发有为。◢ 《办法》提出，强化理想信念和意识形态教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，选树表彰一批解放思想、主动作为、实绩明显的先进典型。◢《办法》突出鲜明用人导向，对想干事、能干事、敢担当、善作为的干部，积极向上级党委推荐使用；对承担县委、县政府重点工作且成绩显著的单位和系统，优先考虑干部调整配备人选；对敢作敢为、勇挑重担的干部，及时安排到更加重要和关键岗位。搭建“一把手大讲堂”等实绩比拼平台，注重将表现突出的优秀青年干部安排到党政正职等关键岗位。◢《办法》围绕关心关爱，健全完善绩效评价机制，探索建立县级领导工作奖励资金制度。关心爱护干部身体和心理健康，县级领导带头进行干部家访，用好用活“党员关爱基金”。◢ 《办法》明确，明晰干部履职范围和岗位职责，推动各级干部履职尽责、担当作为。强化“八小时之外”监督，加大对干部特别是存在“圈子文化”“老好人现象”情况的提醒、函询和诫勉力度。研究制定从严管理干部、定期调整不适岗干部等实施办法，推动“能者上、庸者下、劣者汰”。公平公正处理干部信访问题，落实容错纠错制度，催生“真干事、能干事、干成事、不出事”的生动局面。编辑：王锦飞《凤城之声》丰县人民广播电台官方微信平台电台新闻热线|1电视新闻热线|2本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。分享视频百家号最近更新：简介:每日视频不间断，欢迎关注！作者最新文章相关文章年轻基层干部如何干事创业_百度文库
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原标题：努力营造干事创业的良好环境　　习主席提出的“三严三实”要求，是对新形势下贯彻党的群众路线、弘扬优良传统作风的新概括、新论断，学习贯彻习主席这一重要思想，抓好单位全面建设发展，就要努力营造良好的干事创业环境。 　　努力营造良好的政治生态。政治生态是一个单位党风、政风的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。良好的政治生态，可以内聚人心、外树形象，可以抓好班子、带好队伍，可以集中精力、形成合力。这其中，坚持原则基础上的团结是一个单位的命根子，也是单位建设发展的基础和前提。懂团结是大智慧、会团结是大本事、真团结是大境界。要把维护团结和谐作为一种品行、一种修养、一种境界来历练。工作中多通气、感情上多交流，用坚强的党性巩固团结、用共同的追求凝聚团结，用真诚的感情维护和谐、用自觉的行动促进和谐。要正气充盈。一个单位风气正不正，直接关系到单位的荣与辱、成与败。上有所好、下必甚焉。倡导什么、反对什么，直接决定一个单位风气的走向。我们应旗帜鲜明地大力倡导积极向上、正直坦荡、刚正不阿的浩然正气，反对心术不正、玩世不恭、投机取巧、溜须拍马的歪风邪气，让光明正大的作风、纯正良好的风气充满整个部队，使各种歪风邪气无藏身之地。 　　努力营造良好的工作状态。工作状态是一个单位建设发展的内部运行环境，体现的是一个单位的工作运行秩序。良好的工作状态，可以实现一个单位建设效益最大化、发展后劲持续化。部队的中心工作是战备训练，一切工作都要围绕这个中心来开展，这一点绝不能含糊。不管形势怎么变化，都要始终围绕中心、紧贴中心，始终把工作的着眼点、着力点、落脚点放在提高战备能力、提高业务水平上，不游离中心，不偏离中心。要牢固树立标准意识，干任何事情都要精心准备，切不可轻视怠慢、随便应付，须知细节决定成败。要落实标准见诸实效，扎扎实实按照标准要求抓工作落实，对照标准要求看工作业绩，做到干一件成一件、做一样像一样。同时注重改进作风、转变作风。要有很强的政治意识和政治敏锐性，按照“三严三实”专题教育整顿要求，真改真转，翻箱倒柜查找问题、刀口向己检讨问题、换土断根解决问题，确实改一改、转一转个人身上存在的不好的思想作风、工作作风、生活作风，让部队官兵看到实实在在的变化和成效。 　　努力营造良好的人文氛围。人文是人类社会各种文化现象的统称。人文是一种思想、一种观念、一种境界。人文的核心是“人”，集中体现在关心人、爱护人、理解人、尊重人。要牢固树立“基层至上、士兵第一”的思想，多干为基层添砖加瓦的事，始终把基层和官兵放在心上。领导干部要经常到基层“接地气”，摸准官兵脉搏、贴近官兵心窝，对官兵的实际困难和需求体贴入微多关怀。俗话说得好：邻里好、赛金宝。在一个单位共事，是一种缘分，以工作为基础、以感情为纽带，同志之间建立起纯洁的友谊、真挚的友情弥足珍贵。有了友谊，工作当中就会更加相互支持；漠视友情，相处之际就很难产生默契。要提倡大家广泛建立同志式的真友谊、真友情，政治上相互帮衬、工作上相互支持、生活上相互关心、人格上相互尊重，更多地理解他人、更多地包容他人、更多地温暖他人，干一番事业、交一批益友。纯正人际交往，让良好的人际关系为个人加分、为单位加分、为事业加分。
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