我要离职,已经找好新单位要离职承诺书了,新单位要离职承诺书让26号签合同,我这边已经把辞职报告交上去了,我是不是必须办完离

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你好,我在我们单位签了5年合同,现在已满了2年9个月,现在我要准备离职,已经提前一个月交辞职报告,但
你好,我在我们单位签了5年合同,现在已满了2年9个月,现在我要准备离职,已经提前一个月交辞职报告,但单位不批,还要我赔违约金,压我的证件,我在单位没有进修和培训过的,我该怎么办呢?之前签合同的内容有违约金这一项内容的,我们单位也没有给我交公积金,五险也是说满9个月才开始交的!希望能尽快给我回复,谢谢!
浙江 - 金华
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
2条律师回答
申请劳动仲裁,保存好劳动关系证明材料
找法网认证律师
但我的劳动合同弄丢了,有没有关系?主要是劳动仲裁他们都不怎么管事呢……
按照你的陈述,你可以单方解除劳动合同,合同中的违约金条款属违法.
谢谢!但我的劳动合同弄丢了,有没有关系?主要是单位压着我的证件不肯签字盖章!还有离职证明也不给我!我也就没办法去别的地方工作了……
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是的,你还可以要求一个月的经济补偿金。
只要未超过1年的劳动仲裁时效就可以
你好;找劳动局帮忙。
1、未签劳动合同,可以解除劳动关系,主张双倍工资;2、满意采纳为最佳答案,可留存本律师号码,需要进一步咨询、法律帮助,电联本律。
你好,你可以申请劳动仲裁。
你好,协商解决吧,协商不成,可以通过劳动仲裁解决
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资,具体咨询电话联系我。
是自离还是单位辞退?
你好!单位是不能随便扣发工人工资的,建议到劳动监察大队投诉。你还可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资以及不足扣发的工资。
你可以申请劳动仲裁维权。
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如果没有签订劳动合同的话,你随时可以走人。
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本人入职8个月用人单位一直没跟我签订劳动合同,现在我想辞职 辞职报告已经递交,但公司领导要求一个月后才能走 是否合理?有什么法律依据?我是否可以不经他们批准就走??法律分析对于问题描述,可以作如下分析:&&1、你和公司之间构成事实劳动关系,受法律保护。&&2、根据法律的规定,用人单位应该自用工之日起,一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因而你有权要求7个月的双倍工资。 &&3、根据法律规定,试用期离职提前3天提出即可,试用期过后,提前30天提出离职即可。 &&4、因而本案中,你需要30天后才可以离职,如果你立即离职,不排除公司会扣除你部分工资的可能性。行动建议&&1、建议按照法律规定的时间提前递交辞职通知书,并保存好底单,有权要求双倍工资; &&2、若你想急辞工,则有承担赔偿责任的风险,实践中,单位可能会扣除你部分工资; &&3、权衡利弊,按照规定进行; &&4、发生争议,可以打电话到劳动监察大队投诉; &&5、如还不能解决,申请劳动仲裁,合法维权。
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