【人物访谈】普信副总裁刘雅屏:用专业团队打造专业服务
拥有超过15年国内外证券、银行、财富管理、资产管理、金融机构运营与管理经验的刘雅屏，现任普信副总裁，曾任职于瑞银证券（UBS-s）、花旗、京东金融等国际国内大型金融机构。具有创新化的思维及丰富的投研、管理经历，在大资管战略、财富管理、风险控制等方面取得突出成就。
/ 人物素描 /
刘雅屏现任普信副总裁，曾就读于华中科技大学、新加坡南洋理工大学。继在美国纽约Wall Street Source、纽约花旗银行等大型国际金融机构超15年的工作经验后，投身国内财富管理行业，深谙资本运作及团队管理，在财富管理、资产配置、风险控制、客户关系管理等从前台到后台整体架构方面具有独特的见解及丰富的经验。
Q：结合您在新加坡、美国等大型国际金融机构的工作经历，能谈谈目前国内财富管理行业的现状吗？
我的多国工作经历可能和我的学习经历有关，新加坡南洋理工大学留学后，我在新加坡、美国纽约从事了近10年的资产配置、财富管理等金融领域相关工作，我回国的时候正值国内财富管理行业发展初期，在外留学工作的这些年，我对中西方的经济差异有了更深刻的认识。无论是早期还是现代，中西方的金融发展路径都存在很大的差别，在中国经济新常态下，财富管理的价值迅速凸显出来，随着中国高净值客户人群的增长，财富管理的需求也越来越迫切。这就需要我们的专业人士在新模式下转换新思维，开发更丰富、更多元化的资产管理渠道。
Q：您具有多元化的视角与丰富的从业经历，选择加入普信，您觉得普信最吸引您的地方在哪里？
近些年，中国金融市场逐渐走向国际化，市场在正规化、法律化中也逐步成熟。普信作为致力于为高成长性人群、大众富裕阶层和高净值客户提供全方位、多层次、个性化的综合性咨询服务公司，正在快速发展。这是一个充满创新以及创造价值的平台，我所看到的普信领导更是具有惊人的执行力，在这样充满聚合力的平台，与一支有爱、有梦、有干劲、敢挑战的年轻团队一起奋斗，想想就很有意思！
关于普信投研中心
Q：很多人都知道普信投研中心有一支专业的研究团队，能和我们介绍一下吗？
我们这支投研团队由CFA及券商、银行、保险、期货等行业经验丰富的专业人士组成，成员平均从业年龄达10年，金融及相关专业的教育背景、精专的研究能力是这支团队之所以出色的基础保证。现有《宏观经济普信谈》《普信带您看天下》《普信带您闻固知新》《普信财经晚报》 等专业报告，之后我们还会陆续推出基金研究报告、资产配置报告等等一系列研究报告，为客户提供更加全面完善的研究参考。
Q：都说投研实力在金融类企业占据着重要位置，是体现企业综合实力的要素之一，您怎么认为？
广义的投研指的是，从宏观经济、社会群体心理，甚至政治经济关系等方面来分析问题，研究不同产业在不同发展阶段的业务方向是否符合社会潮流与产业大方向。团队、市场环境、商业模式体现了企业的核心竞争力，而投研团队在宏观大势、政策走向、行业趋势及公司研究上的判断能力将直接影响投资决策。在市场进入精细化、专业化的阶段后，投研的重要性将会极大地凸显出来。
Q：除了金融专业的背景，您还拥有丰富的管理经验，您认为打造一支高效的投研团队需要从哪些方面入手？
我认为首先要建立行业内的智囊团队，通过团队内的广泛的阅读学习与充分的交流讨论，在不断提升团队成员自身知识储备的同时，建立起研究的逻辑框架与方法体系，当然，不断对已有的研究成果进行总结和复盘也非常重要。
Q：普信所构建的投研体系，对客户有哪些具体实际的指导意义？
我们已有的投研体系包括：宏观经济及投资策略研究、权益及基金产品研究、债券及固收研究，采用常规与量化相结合的方法。众所周知，客户投资的最终目的永远只有一个，就是为自己的资产保值增值。我们构建的投研体系遵循以客户为中心的原则，全面及时地向客户提供金融研究服务。同时本着独立公正的精神，为客户提供科学、高效、务实、严谨的财富管理咨询方案。
关于大客户尊享服务中心
Q：客户是企业的生存之本，结合高净值客户的不同需求，从创新与开发新的维护方式的角度，谈谈您对普信大客户尊享服务中心的定位？
大客户尊享服务中心旨在引导高净值客户资产配置，帮助客户做长期的资产规划，为客户提供个性化的解决方案。我们在充分理解高净值客户需求的基础上，精准把握客户的需求，帮助客户制定个性化的资产配置及财富规划，运用专业能力帮助客户创造更多价值。
关于家族财富办公室
Q：面向传承的家族财富管理已经成为巨大的刚需，请您为我们普及一下家族财富管理的认知系统吧。
国内目前大部分富豪还处在“创富”和“守富”的阶段，家族办公室的概念也才处于启蒙阶段。所谓家族财富办公室，实质就是家族财富管理，不仅要帮助客户进行财富的保值增值，还要帮助客户进行家族财富的管理与传承。
Q：不同的财富目标意味着认识、情怀、责任和使命也是不一样的，相应的管理系统的复杂程度和专业程度也完全不一样。请您谈谈普信家族财富管理的目标。
我认为的家族财富管理目标是，以治理、保护、传承和管理为四大核心目标，通过财富管理与全球资源配置理念，以专业化配置和个性化服务相结合为手段，为家族提供资产配置与财富传承的高品质服务，普信的家族财富管理就是遵照这样的原则和目标成立经营的。
Q：关于未来在普信的工作，您有什么样的期待？
伴随着中国经济和社会财富的增长，中国已成为全球金融大国之一，金融咨询服务拥有广阔的发展前景。我有幸与普信共同发展，并对在普信未来的工作充满信心。我们始终遵循以为高净值客户解决问题的基本原则，通过成熟的服务理念与高效的金融服务，将普信打造成为中国一流的财富管理咨询平台。
关于普信资产
普信资产管理有限公司（以下简称“普信”）成立于2012年，总部位于北京。普信致力于为高成长性人群、大众富裕阶层和高净值客户提供全方位、多层次、个性化的综合性咨询服务。通过深研宏观经济、投资行业等发展态势，前瞻未来发展趋势，向客户发布专业分析报告，通过深入了解客户基本财务状况，揭示投资风险，普及相关法律法规知识，提供专业性建议。为助力客户实现家庭财富的增长起到保驾护航的作用。
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今日搜狐热点普信总裁张学超接受《陆家嘴》杂志专访：中国财富管理行业的成功法门
近日，备受业界瞩目的陆家嘴新金融全球峰会隆重举行。作为业内优质的财富管理咨询机构，普信荣膺2017中国金融创新榜之“最具竞争力财富管理机构”大奖。普信总裁张学超先生受邀出席本届峰会，并接受《陆家嘴》杂志专访。
以下为专访内容。
文/本刊记者 俞赵杰
来源：《陆家嘴》杂志
全球资产配置之父加里·布林森先生曾说：“从长远看，大约90%的投资收益都是来自于成功的资产配置。”资产配置在高净值人群的资产保值、增值以及代际传承中扮演着举足轻重的角色。现代财富管理兴起于十九世纪的欧洲，经过二百多年的发展，在欧美国家形成了较为浓厚的财富管理文化，也使得当今的欧美国家高净值人群都会采用科学的资产组合来实现财富管理。改革开放以来，中国高净值人群的规模不断快速扩大，作为中国梦的创造者与践行者，他们日益积极地与财富管理行业展开了“亲密接触”。在中国这片前景无限广阔的土地上，财富管理行业也正在上演着一场史诗级的行业变革大片。当中国高净值人群与方兴未艾的财富管理市场相遇，究竟会开启一段怎样的传奇呢？
在刚刚结束的“2017陆家嘴新金融全球峰会”上，中国财富管理行业各大机构领导人齐聚一堂，记者有幸与普信总裁张学超共同探讨中国财富管理行业的前世今生，以及未来发展。在中国财富管理行业，张学超的很多见解颇有新意，可谓“超以象外，得其环中”。
张学超曾任职于香港英皇金融集团等金融机构，现任普信资产管理有限公司总裁。
普信总裁张学超
行业的红蓝之争
有数据显示，中国目前各类财富管理机构已经超过8000家，随着各大互联网巨头的入场，越来越多的机构将会涌入财富管理行业，市场竞争日益激烈。在外人看来，财富管理行业已是红海，有限的市场份额将会被寡头分食，行业内合并重组将不断进行，但张学超却都把未来的财富管理行业划入蓝海。
张学超介绍说：
由贝恩咨询数据显示，2017年中国私人财富总规模预计将超过180万亿，年复合增长率预计依然将在20%左右，未来三到五年，预计中国将呈现私人财富总规模将接近400万亿的财富管理大市场。
2016年平均每个成年人投入了15.8万元在各类财富管理板块，其中包括银行理财、信托、公募基金、私募基金、资本市场、保险等。然而，中国高净值人士与第三方财富管理机构产生合作的覆盖率仅为6%左右，仍有很大一部分财富的持有者还完全没有财富管理的意识。显而易见，当前中国的财富管理行业仍处于蓝海阶段，未来还将会随着中国财富规模的扩大而快速、持续发展。
财富管理的新和变
虽然目前在中国仍有很多人群还没有资产配置管理的概念，但跟前几年相比，高净值人群的财富管理意识正在逐渐觉醒。中国的很多投资人已开始从过去靠某一类金融产品完成投资目的，向多元化金融产品配置转变。近几年，财富管理机构也在改变，给客户提供的服务已开始从投资性的服务，向增值服务、保障规划甚至是家族财富传承的方向转变。
张学超表示：“财富管理机构能否在未来的竞争中获取成功，一定不是依靠某一个或几个产品组合来为客户进行资产配置，而是完全取决于资产配置的专业能力。
第一，专业资产配置能力的高低更多取决于机构的投资研究能力与资产管理能力。投资研究的团队基于对宏观经济、投资行业、大类资产等维度进行分析与研判，确定当下与动态更新大类资产配置的方案。专业的资产管理团队依照大类资产的配置方案进行配置策略的制定与管理资产。同时依据投资人的投资属性、财富目标为客户定制专属的资产配置方案。
第二，专业资产配置能力的高低更多取决于机构对客户的保障规划服务能力。
第三，财富管理机构需具备全球化资产配置的能力，跨地域国别进行资产配置，有效分散风险，也能很好的抓住全球机遇。
第四，为客户进行身份、子女教育、置业、财税等方面的专业规划能力。
第五，为中国超高净值人士进行财富管理、投资管理、慈善管理及家族生活管理的家族财富传承服务。
“未来财富管理机构的专业服务是通过这套资产配置体系的经营来实现的。那将是一个复杂的、差异化的、定制化的体系。普信作为一家优秀的财富管理机构，已经搭建了成熟的专业投资研究体系、策略配置资产管理体系、保障规划体系、全球资产配置体系、身份规划及海外服务体系，家族财富传承体系，为中国高净值及超高净值人士提供专业服务。”
高净值与超高净值
根据市场上财富管理机构的定义，高净值人士的可投资资产在600万人民币以上，而超高净值人士的可投资资产在6000万人民币以上。
在张学超看来，这两类人群有着截然不同的区别：“中国现在的绝大部分的高净值客户群体，才刚刚进入到了分散投资和初步进行资产配置的阶段。他们并没有完全基于宏观经济，基于不同时间阶段或者大类资产的表现，优化和完善自己的资产配置体系。他们开始有投资产品分散投资的概念，但依然是不动产配置过高、固定收益产品配置过高以及单币产品配置过高等现状。基于现状，普信开始为中国高净值人士提供专业化的全球资产配置方案。”
此外，超高净值客户除基础的资产配置外对财富传承的问题更为关注。在家族代际传承的过程中，他们更关注如何进行家族产业的传承，例如，二代是否有充分意愿接班问题，家族不动产、投资资产等进行遗产税后传承与投资管理等等问题。在家族传承的过程中，家族文化的传承对于家族财富一直延续下去也起到关键的作用，所以也更关注“家族精神”传承的问题。“普信搭建了普信家族财富研究院，深入家族传承的研究，逐步建立普信卓越家族财富办公室的服务体系。”
对于行业的未来发展，张学超认为，中国财富管理的企业在整个市场当中占比并没有形成特别大的格局，未来行业市场空间非常大。此外，在张学超眼中，未来财富管理机构只有真正从客户需求的方向出发，为客户进行长周期的专业资产配置，才能获得客户的认可，赢得未来的财富管理蓝海。
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今日搜狐热点【普信智库】第21期 家族办公室中首席投资官的角色
在前两期我们谈到在中国，很多家族财富仍然掌握在第一代财富创造者手中。这些创富者仍然关注财富增值，面临传承压力小，对于家族治理兴趣不大。这就使得能实现财富保值和增值的投资型家族办公室在未来一段时间将会是中国富豪的选择。
上期我们也谈到一个中国投资型家族办公室的案例，当中家族办公室的投资决策全权委托给其合伙人—家族办公室的首席投资官（Chief Investment Officer，CIO）主导。在探讨CIO在一个家族办公室的角色，我们首先通过两个小案例对比一下国内外的投资型家族办公室。
国外案例：
这是欧洲一个家族办公室。主要功能是投资，其他服务（法律，税收，遗产规划和慈善）全部外包。其投资方向是直接股权投资，很少涉及公开市场交易证券。家族办公室的投资目标是资产保全，目标收益设定在超出股票市场指数回报的2个百分点。家族办公室设有一位首席投资官，是唯一全职员工，与由家族成员担任的CEO保持良好合作关系。两人每周开会讨论整体投资策略，具体投资项目，分析报告以及资产配置决策；每季度会有一个正式的投资业绩回顾会议。其他时间CIO则完全独立行使其职责。CIO基于家族的独特需求构建这个家族办公室。CIO认为，他与家族成员之间的 “投缘” 是家族办公室成功的关键。
国内案例：
这是一家私人投资公司。虽然没有采用“家族办公室”的名称，但其是笔者调研中遇见最接近投资型家族办公室的私人投资平台。投资公司的资金来自一个重工业型家族企业的二代继承人，管理规模约为10亿人民币（此规模类似于海外的正常规模的家族办公室）。投资方向包括二级市场股票，债券，非上市公司股权等。
投资平台的 CIO是中国期货市场最早的黄马甲，具有丰富的投资经验和深厚的关系网络。家族对CIO的决策没有约束，没有由家族成员参与或主导的正式投资决策委员会，所以CIO可以根据自己对市场的判断和个人关系决定投资。比如说，管理人认为目前的股市已经处于相对较低的价位，所以大部分的资产配置在股票中；债券投资主要是作为现金管理工具。投资平台虽然投资了部分初创企业，但没有专业团队，主要依赖CIO个人在美国硅谷的创投网络，跟投一些项目。
这样的投资平台并没有一开始就列入家族的规划。CIO通过朋友关系结识家族长子，最开始分享对时局和宏观经济的看法，并由此判断大类资产的投资机会。取得信任之后两人开始合作，资金的规模经历了较长一段时间才逐渐扩大起来。
对于两个案例总结的要点是：
1）投资型家族办公室依赖一个强有力的CIO维持其投资功能；
2）CIO的工作成效建立在其与家族之间的良好关系和信任。
首席投资官在投资型家族办公室中扮演如此重要的角色。那么，他们应该具备什么样独特的能力呢？
首先，CIO应该是一位“翻译家”。
他们必须全面了解家族的资产以及投资偏好和方式，并考虑到投资中面临的税收、法律、风险管理和流动性的限制，以及资产配置的大类资产和区域的分配。很多时候，家族虽然有明确的投资理念和目标，CIO很重要的一项工作是将家族的既定但比较抽象的目标和理念转换成以结果为导向、可执行的投资策略。
其次，CIO是家族财富投资事务的“总管”。
这个角色不仅提供战略咨询或全局性思维，负责战略的资产配置，同时深入标的投资的战术层面，如基金经理的挑选。
第三，CIO是家族投资流程的“执行者和监督者”。
CIO制定投资决策的管理流程和投资政策声明，并将主导遴选和监控基金经理的流程；既是制度的制定者，也是制度的执行和监控者。
第四，CIO是担任家族和投资界的“联络人”。
CIO应该时刻把握市场的脉搏，对于市场的变化保持充分敏感。同时，CIO与家族所委托的各资产类别中一流的基金经理保持紧密联系，不断根据市场的变化调整其投资方向。
最后，CIO还是家族投资的“风控官”。
因为家族的首要目标是保持和增长现有财富，风险管理是投资中最关键的职能。CIO同时担当家族投资资产安全的防守大门的重要角色。
沃顿商学院的调研显示，家族办公室聘用的CIO的职业背景中，23%来自资产管理行业，14%来自投资银行，14%来自私人银行，其他职业背景包括其他金融机构，企业管理层，会计师事务所、经济学家和咨询公司等。
对于管理资产规模较小的家族办公室来说，CIO功能也可能通过外包形式实现。比如说，一些资产管理能力强、人才储备雄厚的金融机构或联合家族办公室可以提供外包式CIO的服务。这可能也将成为中国财富管理机构在市场提升竞争力的有效方式之一。
普信智库战略顾问
上海交通大学上海高级金融学院
关于普信智库
“普信智库”于2017年7月正式成立，专属顾问团队囊括普信内部与外部智慧结晶，由多学科专家组成，犹如企业的“大脑”一般，深度挖掘每一位智库成员蕴藏的能力，为企业在管理、经济、投研、法务、品牌等各方面出谋划策，提供最佳决策与最优方案，以全新的方式推动企业的智慧决策及稳健前行。
普信智库的成立，旨在深化普信“做，您想要的金融”品牌定位，充分提升企业综合竞争实力，引领企业积极探索业务模式的创新，为客户提供更加专业化、差异化的资产配置咨询服务，使客户的家庭财富能够安全稳健的持续增长，代代相传。
普信智库顾问简介
吴飞教授，金融学博士，普信智库战略顾问
现任上海交通大学上海高级金融学院（SAIF）金融学副教授，曾任江西财经大学教授、校学术委员会委员、金融管理国际研究院副院长和新西兰梅西大学金融系高级讲师。吴飞教授讲授的课程包括《行为金融》、《风险投资与私募基金》和《高净值人群财富管理》。吴飞教授的实践研究是私人财富管理领域，他是《财富管理 》杂志编委，《福布斯中文网》、《财富中文网》、《新浪财经》，《华夏理财》、《财富管理》等媒体的财富管理专栏撰稿人及《家族办公室全书》和《家族办公室指南》书籍中文译者。
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今日搜狐热点她经济 时代弄潮儿
过去的一年，伴随着社会经济的发展和性别平等进程的不断推进，我国女性的经济参与度日渐加深。在家庭消费领域，女性可谓是首席掌舵者。据《2017中国女性财富管理报告》（以下简称报告）数据显示，2016年全国有80.6%的家庭总消费由女性决策；阿里数据也显示，阿里在线电商销售额的70%由女性贡献。在家庭消费领域，城市女性2016年家庭支出约为12.04万元。我国女性消费市场总值超过2.5万亿人民币，至2019年有望达到5万亿以上。
女性不只是“剁手党”的主力军，还是这个时代社会生活各领域的积极参与者和创造者。报告显示，2016年底，女性就业人员占全国就业人员的43.1%，城镇地区单位女性就业人员6518万，比2010年增加34%。2016年，女性在董事会成员中占39.9%，比2010年提高7.2个百分点。当前，我国女企业家占企业家总数的四分之一，互联网领域创业者中女性占55%。
来源：《2017中国女性财富管理报告》
可见，女性所掌握的财富总量极大增加，可支配的财富类型极大丰富。女性从未像今天一样拥有那么多自主的选择，由此她们拥有了更多种通往成功的可能。她们可以选择成为美好家庭的核心，也可以选择成为一个成功的社会人。女性正在社会生活的各个领域发挥着半边天的力量！
她力量 企业的中坚
《中国女性创业：释放增长新机遇》报告也显示，中国女性企业家目前占企业家总数的1/4左右；且绝大部分受调查女企业家拥有大学及以上学历；逾60%女性领导的企业在东部地区。中国女企业家在早期创业时，“需求驱动”的比例更高，占总数40%，是欧美国家的两倍。
但对于男性创业者而言，女性创业者更细致、能够敏锐发现市场的空白点，体察到用户需求。创业过程中，女性创业者也比男性更多关注产品打磨、服务提高和客户需求，而较少做大规模的宣传推广。“低调、理性、务实”的创业风格，带给女性企业较好的持续力与成长力。
来源：《2017中国女性财富管理报告》
团队管理方面，报告调研显示，创业女性性格特征可以被描述为心态平和，亲切友善，做领导时表现为镇定、冷静、内敛，不会因一时冲动做出决定。有女性领导的创业团队，通常团队凝聚力和稳定性都更强。
来源：《2017中国女性财富管理报告》
此外相比于男性，女性在性格上更加严谨、理性，这使得女性在处理资金问题时更加注重规划性、全面性、稳健性；女性在家庭中担任的母亲角色也使得女性天然地具有较强的责任感，对经济行为更为诚信、谨慎。多项研究表明，和男性相比，女性能更好地管理资金的去向， 轻易不借钱，借钱及时还款率更高、信用更佳，更讲诚信。蚂蚁金服的大数据证实：在逾期违约率方面，女性创业者或企业主比男性低20%以上。麦肯锡咨询公司调查数据显示，尽管中国是妇女参与度最高的国家之一，但仍有巨大的提升空间。如果男女完全平等，中国的GDP将增加18%。
来源：《2017中国女性财富管理报告》
她智慧 家族企业中温暖绽放
作家老舍先生曾经说过：“从私塾到小学，到中学，我经历过起码有百位老师吧，其中有给我很大影响的，也有毫无影响的。但是我真正的老师，把性格传给我的，是我的母亲。母亲并不识字，她给我的是生命的教育。”
清朝年间的巨富介休晋商冀国定，四十多岁时续了弦，娶了姓马的女子。冀国定死后，冀马氏独自撑起家族重担，一个人既要抚养几个孩子，又要打理丈夫留下来的各种生意。据记载，她“不出户庭，而大辔在手，综理精密”，丝毫不比冀国定逊色。
比尔·盖茨在接受采访时，被问到他一生中最聪明的决定是创建微软还是大举慈善？他回答都不是，找到合适的人结婚才是！而沃伦·巴菲特曾经也谈过自己认为人生中最重要的决定是跟什么人结婚，而不是任何一笔投资。选择伴侣不仅是选择一个人，更是选择一种生活方式。
古今中外，无数人、无数家庭的故事表明，女性是家庭建设的核心力量，是孩子成长的精神源泉，更是心灵归依的温馨港湾。一个家族的核心是什么？有位名人说过，一个民族的未来，最主要是一个民族女性的崛起。
来源：花瓣网
以血缘关系为基本纽带，以追求家族利益为首要目标，以实际控制权为基本手段，以企业为组织形式的家族企业，女性魅力更加不可或缺。家族企业拥有几代人付出心血和情感的历史和沉淀，因此家族看重情感，他们把注意力集中在家庭成员内部，抵制变化，看重安全感。而企业系统要继续存在发展，就需要不断完成新的任务，面向外部利用变化，整合资源。所以，从产权制度的角度来说，家族企业具有较低的代理成本和较高的决策效率，而女性魅力为企业带来了无可替代的凝聚力和响应速度。
有学者观察，家族企业若要得以成功，很大程度上取决于以下三种要素的流动循环和相互促进：对于家族企业的爱、不同商业环节间的信任以及家庭成员之间行为的自由性。家族企业与非家族企业最大的分野在于家族成员在“统一性”和“承诺”上投入的程度，成功的家族企业能够巧用这种独特优势来提高商业表现。甚至有学者提出“家庭性（familiness）”的概念。
西班牙IESE商学院教授KristinCappuyns调研了98家西班牙家族企业中的200位家庭成员，并按照性别进行了对比参照，发现女性家庭成员她们的承诺程度不仅有赖于经济安排，也与情感联系和所处文化环境有关——这很大程度上源自她们所受的教育和代际传承的价值认同。女性的直觉和敏感更有助于营造承诺感，这种对于家族企业强烈的承诺感以及其他一些质素能够渗透到家庭关系中，甚至可以通过影响企业家的动力及相关商业决策来影响商业表现。女性对于家庭的热情，能够为企业提供重要的资产：强大的“家庭粘合剂”。在Cappuyns教授的研究里，女性家庭成员在“努力”“忠诚”和“理想主义”的程度上表现更为突出。
在简·奥斯丁《理智与情感》笔下，“妹妹玛丽安娜??她伤心或者欢乐都毫无节制。??一切都好，就是不谨慎。”奥斯丁认为美满的婚姻归宿取决于理智对情感的控制。而中国的家族企业中恰恰是理智对于情感的过度控制，甚至忽视了“她力量”的重要作用。弗洛伊德说，“爱”和“工作”是自尊和生活乐趣的主要来源，只有把二者加以平衡，我们才能得到满足。所以，只有“他力量”，而没有“她力量”，家族企业难长久。家族力量是硬的，女性魅力是软的，两者相融才是绝配。家族企业传承和发展过程中，她智慧帮助塑造了一种更温馨的、情感法则至上的家族企业“企业情商”。即企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力，包括家族企业成员的个体情商，家族企业内部人际关系和谐程度，家族企业的精神关怀与有效激励状况等。
“没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革”，女性独特的魅力和优势是这句话最真实的注脚。女性的风采，又何止展现在家庭。今天，置身“万类霜天竞自由”的平权时代，无论是科学研究、文化创新的前沿,治国理政的舞台，还是家族企业管理的秀场，“她风采”的闪耀，激荡出了性别调和的“乘数效应”。
作者：嘉远家族财富研究院 徐迎雪
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普信资产管理有限公司（以下简称“普信”）成立于2012年，总部位于北京。普信致力于为高成长性人群、大众富裕阶层和高净值客户提供全方位、多层次、个性化的综合性咨询服务。通过深研宏观经济、投资行业等发展态势，前瞻未来发展趋势，向客户发布专业分析报告，通过深入了解客户基本财务状况，揭示投资风险，普及相关法律法规知识，提供专业性建议。为助力客户实现家庭财富的增长起到保驾护航的作用。
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她经济时代弄潮儿过去的一年，伴随着社会经济的发展和性别平等进程的不断推进，我国女性的经济参与度日渐加深。在家庭消费领域，女性可谓是首席掌舵者。据《2017中国女性财富管理报告》（以下简称报告）数据显示，2016年全国有80.6%的家庭总消费由女性决策；阿里数据也显
出品|普信研究中心 |总第456期要闻点评1、中国2月进口（按美元计）同比增6.3%，预期8%，前值由36.9%修正为36.8%；出口同比增44.5%，预期11%，前值11.1%；贸易顺差337.43亿美元。点评：2月出口数据大幅超预期，去年基数较低是其中一个因素，但国外需求强劲也是影响出口增
编者按3月5日，两会拉开帷幕。在政府工作报告中，过去5年，各项事业都取得历史性成就。国内生产总值年均增长7.1%，经济实力迈入新台阶。中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，新经济发展也是今年全国两会的一大看点。那么究竟什么是“新经济”，为何“新经济”会
如今，中国女性已经站在了自我意识觉醒的临界点上，越来越多的女性开始成为自己生活中的“女王”。她们能在职场拼搏、工作游刃有余，也能回家洗手作羹汤，照顾全家老小；她们能时刻保持积极向上的乐观态度，也懂得保持美丽、思想独立的重要性。不仅如此，越来越多的女性
出品|普信研究中心|总第76期资金面超预期宽松，节后债市持续回温一．报告要点债市：收益率持续回落，然短期仍或调整银行理财：发行量回落，收益率稳定信托：发行市场显著回温，成立规模拦腰截半资管产品：投向实体比例上涨，节后收益率回升二．投资建议上周，央行连续三
第3期本期主题：5G投资栏目介绍：普信研报精华是一档为投资者筛选市场观点的栏目。我们将为您精读优选当前市场的主要观点，并附以普信点评，以助您审时度势，及时准确判断市场情绪。十三届全国人大代表会议上，政府工作报告中指出“加大网络提速降费力度，实现高速宽带城
中国历史上的富女是极其珍贵的存在，而每一位女性背后都有一段不平凡的故事，命运+自身奋斗，让他们名标青史，不让须眉。他们成功的秘诀也是各不相同，我们特意为你准备了一个测试看你具备哪种基因和潜质复制下方链接，在浏览器打开，马上开始测试http://mp.weixin.qq.c
出品|普信研究中心 |总第31期本周主要观点一权益类上周A股震荡，市场情绪好转，权益类基金净值小幅上升，投资者要注意风险控制，建议投资者持续关注主要投资绩优股、成长股的基金，关注主要投资于两会相关政策题材板块的基金。注意均衡配置，分散风险，重点关注基金经理
五年成就国内生产总值从54万亿元增加到82.7万亿元。解读：我国经济增速保持中高速发展。城镇新增就业6600万人以上。解读：我国城镇保持高就业率。基本医疗保险覆盖13.5亿人。解读：医疗保障率进一步提高。贫困人口减少6800多万。解读：脱贫攻坚取得决定性进展，贫困人口
出品|普信研究中心 |总第453期要闻点评1、政府工作报告提出，中国2018年GDP增长目标为6.5%左右；城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率5.5%以内，城镇登记失业率4.5%以内；赤字率拟按2.6%安排，比去年预算低0.4个百分点；稳健的货币政策保持中性，要松紧适度。中国2