沈阳破产企业退休职工7月1日起上医保8万市民受益_网易新闻
沈阳破产企业退休职工7月1日起上医保8万市民受益
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　　6月28日，记者从沈阳市劳动和社会保障局获悉，7月1日起，沈阳市将为集体破产、困难企业的退休职工缴纳医疗保险，并在今年内全部解决，预计沈阳市将有8万市民受益。
　　按照《沈阳市城镇职工住院医疗保险统筹管理暂行办法》，日实施医疗保险制度改革前集体破产企业的退休人员参加住院医疗保险统筹，按2005年度职工平均工资5.6%的比例，一次性缴纳10年的住院统筹医疗保险费和大额补助医疗保险费。
　　参加住院医疗保险统筹所需资金，原则上由同级财政承担30%，破产企业、主管部门承担40%，其余30%部分经劳动保障、财政部门批准后可缓缴，即职工个人可暂时不交。大额补助医疗保险费由破产企业（或主管部门）和退休人员各承担50%。
　　财政、劳动等有关部门每年认定审核一次集体困难企业（包括街道办的集体企业），核准后困难企业退休人员参加住院医疗保险统筹，同时参加大额补助医疗保险。大额补助医疗保险费由企业（或主管部门）和退休人员各承担50%。
　　集体困难企业参保按年度核定、缴费，也可一次性为退休人员趸缴10年的住院统筹医疗保险和大额补助医疗保险费。
　　记者注意到，区属困难企业也被列在此次参保范围之中。区属困难企业2006年办理参保手续前的退休人员参加住院医疗保险统筹，其参保资金由区财政承担30%，企业主管部门承担40%，其余30%的部门经劳动保障、财政部门批准后可缓缴。
　　由于这些集体破产、困难企业退休人员参加的是住院医疗保险统筹，因此，这些退休人员参加医疗保险后，不建立个人账户，不享受门诊医疗待遇，不能买药，只能享受住院医疗待遇。（记者王庆芳）
本文来源：人民网
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈锦州市直破产转制企业离退休人员采暖费报销29日启动锦州市直破产转制企业离退休人员采暖费报销29日启动News速递百家号记者日前在市社会保险事业管理局了解到，由该局负责托管的市直破产转制企业离退休人员的采暖费报销工作将于本月29日正式启动。部分人员采暖费先打入工资存折后个人前去缴费据市社保局工作人员介绍，2017年度之前由市社保局承担采暖费的托管离退休人员，凡是2016年度采暖费由市社保局统一与供暖单位结算，个人不用缴费(住宅超出规定住房标准面积的部分由本人自负缴费)的离退休人员，如果本年度住宅无变化，根据2016年度与供暖单位核对的实际住房地址和面积，按我市现行规定，自有住房在规定标准面积内100%报销的原则和采暖费标准(25元/平方米)，将采暖费于10月15日先行打入采暖费报销本人的开资存折中，然后此类离退休人员再到供暖单位的各个收费站(点)缴纳采暖费，不用再到市社保局办理审核或报销手续。住宅超出规定住房标准面积的部分由本人自负缴费。2016年度离退休人员的住宅由铁路系统供暖单位供暖的参照以上规定办理。不缴费者采暖费将被追回并追责工作人员特别提醒：以上离退休人员如果因信息对比有误等客观原因造成未在10月15日收到采暖费或金额有误的，须携带托管手册(以下简称“蓝本”)、房照、户口簿、身份证、缴费发票、开资存折，在工作日到市社保局二楼办理采暖费复核报销手续，多退少补。另外，经市社保局与供暖单位核对，若发现以上人员2017年度未实际发生采暖费，社保局有权追回多发的采暖费，并追究其相应责任。2017年住宅有变化须办变更手续自日起，托管的离退休人员若本人自有住房地址、面积等有变动的，在此之前没有到市社保局办理住房供暖变更手续的，须携带“蓝本”、现住房房照、户口簿、身份证、正式的住房变更手续，在10月10日之前的工作日到市社保局二楼办理采暖费变更审核手续，如果未在规定时间内办理住房供暖变更手续，市社保局将不负责变化后住房的采暖费报销，相关责任由个人承担。非市社保局协议供暖单位职工个人须先缴费后报销在非市社保局协议供暖单位供暖的职工，需个人全额缴纳2017年度采暖费，缴费后携带“蓝本”、房照、户口簿、身份证、缴费发票、开资存折于日至日期间，节假日除外，到市社保局二楼办理采暖费审核报销手续。离退休人员死亡不告知冒领取暖费将被追责补办2017年度之前的采暖费，不包括托管之前应由原企业负责的采暖费，须携带“蓝本”、房照、户口簿、身份证、缴费发票、开资存折于日至日期间，节假日除外，到市社保局二楼办理采暖费审核报销手续。由市社保局支付采暖费的遗属按原办法于日开始，节假日除外，到社保局二楼办理(与遗属生存认定同时进行)。市社保局2017年新接收的破产转制企业离退休人员，由社保局派工作人员到移交单位办理采暖费报销手续。托管的女性退休人员报销采暖费条件，按原有关规定执行。其中托管的女性退休人员丧偶、离异、单身、男方失业退休在2016年度已在社保局报销采暖费的不再审核。托管离退休人员死亡后，其家属要于次月到社保局办理相关手续，逾期不办并冒领养老金及取暖费，要给予行政处罚和追究法律责任。若锦州市人民政府颁布新的供暖政策，以新政策为准。2016年度与市社保局协议供暖单位名单锦州热电总公司、锦州节能热电股份有限公司、锦州市供暖管理处、锦州市道路拓宽房屋管理站、锦州市古塔区房屋供暖管理处、锦州合信供暖有限责任公司、中国石油锦州石油化工公司、中石油北燃(锦州)燃气有限责任公司、锦州忠义供暖有限公司、锦州暖冬供暖有限公司、锦州市新艺物业管理有限公司、锦州凌安物业管理有限公司以及铁路系统各供暖单位。寇宁 记者 常青本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。News速递百家号最近更新：简介:提供最快速、最有价值的新闻。作者最新文章相关文章企业破产后职工养老金怎么办？
[导读]：企业破产后职工养老金怎么办？国务院规定，破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。另外，对于达到国家法定退休年龄、缴费年限达到15年的人员，必须按规定按月支付其养老金，不得一次结算退休（退职）金。
　　咨询：
　　刘某是某企业的退休人员，企业由于经营不善，资不抵债，经当地政府批准破产，企业破产时，刘某曾经从市局领取了一笔20000元的退休金、医疗费。之后再没有领到任何费用。对此，刘某表示不理解，于是到市社保局进行咨询，社保局的工作人员解释说，由于刘某所在的企业连年亏损，按照市政府的有关规定，企业破产时由当地财政、局、破产企业主管部门分别拿出部分资金，一次性安置企业的职工和离退休人员。社保局已于1996年出钱解决了刘某的问题，今后不再负担其他费用。市社保局工作人员的做法是否正确？企业破产后职工怎么办？
　　律师解答：
　　对破产企业离退休人员一次性支付离退休金和医疗补助费的做法，不符合国家的政策规定。国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔1994〕59号）和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔1997〕10号）对破产企业离退休人员的安置明确规定：&破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、机构负责管理。参加了、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。
　　但是，有一些地方违反国家政策规定，对破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法，影响了离退休人员的基本生活和社会的安定。原劳动部于1995年印发了《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》，对这一错误做法进行纠正，明确指出：&凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的人员，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次结算退休（退职）金的办法；凡按照《国务院关于深化企业制度改革的通知》进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）规定达到规定年限（15年）的人员，必须按规定按月支付其养老金，不得采取一次结算退休（退职）金的办法。&
　　从上述分析可以看出，市社保局的做法及其工作人员的回答，违背了国家关于破产企业离退休人员安置的有关规定。正确的做法是，社保局应按照国家有关规定计算出刘某的每月退休费用，收回已多发或弥补少发的退休金，并于今后由市社保局按月向刘某发放养老金。
　　【法律法规参考】
　　（1）国务院国发［1994］59号文件和国发［1997］10号文件规定：&破产企业离退休职工的离退休费由当地机构负责管理。
　　（2）中共中央、国务院中发［1998］10号件规定：&对于下岗职工，无论以何种方式实现就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。&
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社会保险关注排行红网 - 百姓呼声 - 湖南省破产县属国有企业退休职工的死亡抚恤金补发如何解决？
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湖南省破产县属国有企业退休职工的死亡抚恤金补发如何解决？
疯花完世 发表于 &08:36:08『标签：&->&』
上级领导：　　我叫刘常娥，女，汉族，现年70岁，住湖南省涟源市安平镇童家村新屋组，农民，身份证号码062367。我丈夫童光烟，1958年9月参加工作，1990年7月从涟源市锅厂退休，日因病去世，享年70岁。　　根据《湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的通知》(湘劳社政字[2004]34号)的规定，除了享受四个月的丧葬补助费外，还应享受24个月的供养直系亲属救济费，但涟源锅厂已破产关闭，又是县属企业，导致这笔救济费至今没有着落。但湖南省劳动和社会保障厅与财政厅于日联合下发了《关于中央下放关闭破产和省属改革国有企业工亡人员抚恤金和退休人员死亡救济费发放有关问题的通知》（湘劳社工字[号）使省属破产企业的退休人员死亡救济费有了着落。可县属破产企业的退休人员死亡救济费迟迟得不到解决，可喜的是我省的澧县人民政府于日下发了《澧县人民政府办公室关于发放县属改革企业退休人员死亡救济费的通知》（澧政办发〔2010〕66号），该通知使县属破产企业的退休人员死亡救济费有了发放渠道。今年7月1日开始实施的《社会保险法》第十七条规定“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。”　　综上所述，我的24个月救济费应当可以依法解决，请上级领导体察民情，使我这个以前靠丈夫退休金度日的老婆子能在温饱中走完残年。　　呈报人：刘常娥　　代书人：湖南振瀚律师事务所律师& 刘国征　　日　　湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会　　《关于调整企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的通知》　　湘劳社政字[2004]34号　　各市、州劳动和社会保障局、财政局、总工会：　　随着企业改革的深入和经济的发展，企业职工因病或非因工死亡后的丧葬补助费和遗属生活救济费普遍反映偏低，要求作适当调整。经研究，决定对企业职工因病或非因工死亡后的有关待遇予以调整，现将有关事项通知如下：&& 　　一、死亡待遇：企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。　　1、丧葬补助费：企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位发给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费。在火葬区不实行火葬的，不得享受丧葬补助费。　　2、供养直系亲属救济费：企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，-一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中：供养直系亲属一入者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地土年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。　　二．、供养直系亲属的范围和条件：企业职工因病或非因工死亡后，其享受一次性救济费供养直系亲属的范围和条件，按劳动和社会保障部日第18号令第二条、第三条的规定执行(文件附后)。　　三、经费渠道：在国家没有统一规定之前，上述费用所需资金暂按下列办法处理。　　l、在职职工因病或非因工死亡后的丧葬补助费和一次性救济费，由其所在单位按原资金渠道列支；，　　2、退休人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费，凡参加了养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍接原资金渠道列支。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道列支。&& 　　四、当地上年度职工社会平均工资以当地统计部门公布的数字为准。　　五、本通知自下发之月起执行。 　　二00四年七月八日　　澧县人民政府办公室关于发放县属改革企业退休人员死亡救济费的通知 　　澧政办发〔2010〕66号　　各乡镇人民政府，县直有关单位： 　　为进一步规范县属改革企业退休人员死亡救济费发放工作，维护社会稳定，根据《湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅〈关于中央下放关闭破产和省属改革国有企业工亡人员抚恤金和退休人员死亡救济费发放有关问题的通知〉》（湘劳社工字〔号）精神，经县人民政府同意，现就发放县属改革企业退休人员死亡救济费有关事项通知如下：　　一、救济费发放对象。因病或非因工死亡的县属国有、大集体改革企业（包括改革时预留救济费的企事业单位）退休人员生前供养的直系亲属，如配偶、父母、未成年人或丧失劳动能力的子女等符合条件的对象。具体对象按国家劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》（2003年第18号令）审核确认。　　二、救济费发放方式。凡县属国有、大集体改革企业在企业关闭破产时预留了救济费的，其退休人员死亡救济费由县劳动和社会保障局社保处按规定发放，该费用在企业预留资产变现收益中列支；未预留救济费的，其退休人员死亡救济费由县劳动和社会保障局社保处在基金中先行垫付，发放情况定期上报省、市、县财政部门，年底由县财政统一结算。　　三、救济费发放程序和办法。县劳动和社会保障局要制定救济费发放具体程序和办法，县社保处要严格按政策规定审核领取人资格和标准后予以公示，并及时发放到位。退休人员死亡救济费申领资格和发放标准分别按上级同期政策标准分段执行。 　　四、本通知自日起执行。 　　二〇一〇年十二月十七日
地人：我父亲的死亡抚恤金如何发放第1楼我父亲的情况与刘常娥的丈夫一样，还是因公至病的夕肺 病，08年死亡，抚恤金一直没有领到，还无人管。我父亲 是湖南祁东县的，叫付茂成，系祁东七宝山煤矿退体工 人，也请有关领导体察民情，给与解决。&07:47:28网友47：谁在吞噬死亡退休职工抚恤金第2楼我父亲于日因病去世，生前系湖南衡阳市锅炉厂退休职工，丧事料理完毕以后我们去当地社保部门办理抚恤金一事，被告知日以前企业死亡职工补偿标准与7月1日之后补偿标准存在巨大差别，叫我们等省里面通知，就在2012年7月中旬接厂里工会领导通知说已经能够办理抚恤金一事了，于是我再次去到市社保局，谁知得到的答复却是死者生前最后一月工资4倍标准给予补偿，加上个人缴纳社保基金帐户4千多元总计1万2千余元，我们当地事业单位补偿标准是40几个月工资。在此，我想询问一下，为什么企业单位跟事业单位差别那么大，请上级领导彻查此事，是否存在中间环节徇私舞弊，也请领酌情导考虑当地物价标准出台相应措施。还有，别的省市企业单位死亡补偿标准是28个月工资，其中24月工资抚恤金，4个月工资是安葬费，已经发放到位.请大家关注此事件!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&19:46:47中国要变天：新中国何时来到第3楼这就是人吃人的社会．哎．．&16:45:55这是第1 - 3条评论，共有3条评论。&首页&上一页&1页&下一页&尾页
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企业兼并或破产后怎么安置职工，怎么安置离退休人员？
正在读取...&|&作者：南京劳动律师&|&来源：法邦网
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【法谱中国】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...
主讲嘉宾：邢洋律师
一、企业兼并或破产后怎么安置职工1．实行制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年（含5年）的人员，可以提前退休。提前退休经本人申请，按照国办发[1999]10号和陕劳社发[2000]76号文件规定，由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老办法（或原行业办法）计发基本养老金时，基本养老金标准每提前一年、减发2%（新办法个人帐户养老金不减发）。提前退休人员到达法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。凡符合提前退休条件的职工，不再享受其他安置政策。2．实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合前款提前退休安置条件的，按照破产企业所在市（地）上年度职工平均工资收入的3倍计算，发给一次性安置费，与企业解除劳动关系。发放一次性安置费时，应体现工龄差别。发给一次性安置费后，不再享受劳部发[号文件规定的经济补偿金，可按规定享受失业保险待遇。3．对家在农村的单身全民所有制职工，自愿返回原籍从事农业生产的，安置费可按照本单位同类人员的120%计算，一次性发给，与企业解除劳动关系。所在乡（镇）要予以接收，并在落户等方面给予妥善安排。4．对实行劳动合同制以后参加工作的城镇合同制职工或农民合同制职工，按每满1年工龄（按年计算后不足1年的月数，按1年计算）发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，与企业解除劳动关系。与企业解除劳动关系后，城镇合同制职工按规定享受失业保险待遇；享受失业保险待遇期满仍未就业生活困难的，享受城市居民最低生活保障待遇。农民合同制职工基本和基本个人帐户储存及失业保险生活补助，由社会保险经办机构一次性发给本人，同时终止社会保险关系。5．因工致残或者患严重职业病，劳动鉴定为1至6级的职工，伤残抚恤金按照劳部发[号文件规定支付，具体标准为本人工资的70%至90%，1级为90%，2级为85%，3级为80%，4级为75%，5级和6级为70%。实行统筹地区，伤残抚恤金由工伤保险经办机构按月支付；未实行工伤保险统筹地区，伤残抚恤金由养老保险经办机构按月支付；劳动鉴定为7至10级的职工，一次性安置时，除按规定发给一次性安置或经济补偿金外，按照劳部发[号和陕劳发[号文件规定，发给一次性伤残就业补助金，具体标准是7级为上年度全省月职工平均工资收入16个月，8级为14个月，9级为12个月，10级为10个月。6．职工患病或非因工负伤，劳动鉴定为5至10级，一次性安置时，除按规定发给一次性安置或经济补偿金外，并按照劳部发[号及陕劳发[号文件规定，发给相当于6个月本人工资的医疗补助费。7．破产兼并企业职工被其他单位接收安置的，一次性安置费或经济补偿金不发给职工本人，直接拨付给接收单位。每接收安置一名职工，按照所在市（地）上年度职工平均工资收入的3倍拨付。职工和接收单位重新签定劳动合同后，由于接收单位的原因，时，须将原拨付的一次性安置费发给职工本人。8．与破产兼并企业解除劳动关系的职工被其他单位招用后，由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费；未被其他单位招用，以个人身份参加养老保险的职工，可由职工本人按照城镇个体户的缴费办法缴纳养老保险费，即以当期上年度所在市（地）职工平均工资为基数，按照18%的比例缴费。解除劳动关系的职工，可享受鼓励自谋职业等方面的优惠政策。9．继续参加养老保险的职工，到达法定退休年龄后，按照安置前的养老保险缴费年限、视同缴费年限与安置后的缴费年限合并计发基本养老金。未再缴纳基本养老保险费的，到达法定退休年龄后，视同缴费年限和实际缴费年限之和满15年的，按照陕政发[1998]28号文件规定的新的基本养老金计发办法计发基本养老金（不执行原办法），其中职工平均工资以最早中断缴费上年度本市（地）职工平均工资为准。10．破产兼并企业可将解除劳动关系职工档案，由县级以上劳动保障部门委托的职业介绍机构或社区管理服务机构保管，并由其代理社会保险。二、企业兼并或破产后怎么安置离退休人员1．破产兼并企业离退休人员基本养老金和基本医疗费，分别由养老保险经办机构和医疗保险经办机构负责支付。基本养老金实行社会化发放，离退休人员由社区管理机构管理。2．企业破产时，应优先清缴所欠的社会保险费。社会保险费（含利息）不得减免，破产前欠缴的养老保险费、失业保险费滞纳金可予免除。基本养老保险统筹项目内的基金和医疗保险基金，以企业在职职工上年工资总额为基数，分别按照破产当年单位和职工个人缴费比例之和计算5年，从企业资产变现收入中提取，一次性拨付给社会保险经办机构，用于发放离退休人员的基本养老金和享受基本医疗待遇。3．基本养老保险统筹项目外的养老保险费用，不得纳入基本养老保险。为使已离退休人员原待遇水平不降低，目前仍由企业支付的统筹外养老保险费用，可从企业资产变现收入中提取，由企业一次性支付。4．随同破产但未参加养老保险统筹的所属集体企业及家属工，不再纳入养老保险统筹范围，其退休人员按规定享受企业所在地城市居民最低生活保障待遇。5．企业破产时，原由企业负责发放的因工和非因工死亡职工供养直系亲属定期抚恤金、生活困难补助费，按照现支付标准核定10年，从企业资产变现收入中提取，一次性支付给死亡职工供养直系亲属本人。
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