6000点劝基民赎回的兴全基金总经理杨东确定离职！
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据业内人士表示，杨东可能先休息下再考虑去处，有消息称他要设立私募基金公司。47岁的杨东或许开始新的旅程。
　　刚刚，那个6000点劝基民赎回的兴全基金总经理杨东确定离职了！　　这个消息去年二季度就传出过，兴全迅速做出反应发布澄清公告。而现在已然尘埃落定，杨东离职，由董事长庄园芳代任总经理职务。　　据业内人士表示，杨东可能先休息下再考虑去处，有消息称他要设立私募基金公司。47岁的杨东或许开始新的旅程。　　杨东因个人原因正式离任　　据兴全基金今日晚间在深交所网站发布的公告显示，总经理杨东因个人原因离任，由董事长庄园芳代任总经理职务。　　以下是公告全文：　　日，兴全基金对外发布公告称，庄园芳担任公司新一届董事长，接替原董事长兰荣。这一人事任免普遍被认为是为杨东离职进行铺垫。　　资料显示，在履新兴全基金董事长一职之前，庄园芳历任交易业务部干部、交易业务部总经理助理、交易业务部负责人、证券投资部副总经理、证券投资部总经理、投资总监、副总裁，拥有丰富的投研经验和管理经验，主管研究、机构销售、固定收益、自营等多项业务。　　而兴全基金内部人士向记者表示，董事长庄园芳比较低调，跟杨东在兴业证券共事多年，属于最佳搭档。“庄总在资管圈有25年，投资和管理都很有经验比较厉害。杨总和庄总的投资理念相似”。　　杨东和兴全基金的13年　　公开资料显示，杨东生于1970年，毕业于复旦大学，高级工商管理硕士。他先后任福建兴业上海业务部总经理助理、证券投资部副总经理兼上海业务部副总经理、兴业证券证券投资部总经理、兴业证券股份有限公司总裁助理、投资总监。　　有消息称，杨东的投资生涯始于兴业证券，曾在1992年到2001年连续十年间，为兴业证券自营部门创造了持续盈利无一年亏损的辉煌战绩。　　2002年，杨东就开始筹备组建兴全基金(最初为兴业基金，后引入外资更名为管理有限公司，近期更名为兴全基金)，兴全基金日成立，杨东担任总经理一职并执掌至今，在一家基金公司担任总经理超过10年在人员流动频繁的基金行业非常少见。　　数据显示，截至2016年底，兴全基金以18只基金1110.55亿元总规模在基金公司排名第21名。　　兴全基金两大数据让业内人士非常钦佩。　　第一是业绩好，持续的业绩领先。　　如数据显示，兴全基金在2016年权益基金整体单位净值增长率为-4.47%，而最近三年和最近五年都获得94.47%、131.16%的好成绩，行业均排名前三。　　固定收益产品也非常好，兴全基金2016年、最近3年、最近5年固收类收益率分别为4.63%、60.54%、64.30%，行业排名第四、第二和第八。　　第二是不通过发新基金增加规模。　　从2004年发行第一只基金至今，兴业全球目前管理着18只基金，平均每年发行1.4只基金。在2015年、2016年新大潮中，多家基金公司动辄数十只新基金发行，而兴全基金仍保持自己节奏，甚至2016年仅在年底成立了1只基金。　　虽然兴全并不算一家快速发展的公司，但总规模一直稳定在行业前1/4梯队。　　据悉，杨东曾表示，基金公司依靠渠道刺激规模是毫无意义的，依靠业绩带动的有机增长才是自己追求的。　　第三是以并不算大的管理规模为投资者赚取了高额的绝对回报。　　根据中国基金报此前报道，兴全基金成立以来为投资者创造丰厚回报，截至去年中期，累计为基民带来回报476亿元，排名全行业第12名，而累计收取的管理费为52亿元，意味着兴全基金每收取1元管理费，为投资者赚取超过9元的盈利。单位管理费创造的基民盈利在基金公司居于前列。　　6000点喊基民赎回　　谈及杨东，投资者最大印象仍是在“6000点喊基民赎回”。　　2007年，在A股6000点高位时，杨东以公开信的形式劝基金持有人赎回，此后的行情也证明了杨东的看空观点非常明智，其也被赞誉为“业界良心”。　　先看看2007年，2007年时，在众多基金公司通过大比例分红、拆分等方式去做大规模的同时，兴业全球旗下多只权益类基金宣布暂停申购。还有不少权益类基金在二季度报告中示警，如兴全全球视野二季度报告显示：　　2007年三季度报中继续示警：　　在2015年一季报中，当时兴业全球基金公司几乎所有的一季报策略展望中，都重复着同一个观点：我们对A股市场当前的热度比较担忧，对下半年的股市表现较为悲观。 有消息称上述观点出自杨东之手。　　当时全文如下：　　由于A股市场做空工具很少，公募基金通常只能被动做多A股，而基金规模通常与基金公司管理层考核直接挂钩，基金公司往往倾向于短期规模而并非基民利益，唱多A股、吸引基民购买基金，成为公募基金公司的主旋律。　　杨东是为数不多的敢于放弃公司短期利益、劝基民赎回的公募基金总经理，兴业全球基金对市场判断的前瞻性亦由此为市场所熟知。　　在日，兴业全球几乎所有股票型基金的一季报策略展望中，都重复着同一个观点：对A股市场当前的热度比较担忧，对下半年的股市表现较为悲观。(据说这都是出自杨东的手笔。)他因此也成为中国首个、也是到目前惟一一个敢于放弃公司短期利益、劝基民赎回的公募基金总经理，兴业全球基金对市场判断的前瞻性亦由此为市场所熟知。　　以下为当时全文：　　杨东，用13年多的时间一手打造了行业标杆的兴全基金，他一直践行的以持有人利益为先的经营理念深谙公募行业发展之道，对整个公募基金行业具有重大借鉴意义和深远影响。
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举报成功！证监会对兴业全球基金总经理杨东出具警示函
　　近日，证监会对兴业全球基金管理有限公司(下称兴业全球基金)总经理杨东采取了出具警示函的行政监管措施。因为兴业全球基金的专户投资经理兼专户投资部副总监吕琪通过微信朋友圈发布与投资基金运作有关的不当言论，经媒体转载后广泛传播，产生一定负面影响。经查，证监会认为，兴业全球基金公司对投资管理人员的言论管理及网络自媒体管理比较薄弱，相关制度未能有效执行，存在重大风险隐患。　　“良心”基金经理被罚让谁红了脸　　一则“良心”基金经理吕琪因公开“建议客户赎回基金”，被所在公司处罚的消息引起广泛关注。一时间，为吕琪打抱不平的声音占据了舆论主流，大家纷纷为敢于仗义执言的基金经理叫屈。　　舆论对于吕琪的同情可以理解。多少年来，公募基金都是喊涨不喊跌，做空不看空，巴不得（）都来买基金。现在难得出个实诚人，公开让大家规避风险赎回基金，而且还让他说对了，这样的行为被处罚，自然让人同情。　　其实，吕琪之所以被罚并不是因为他看空或者劝人赎回。从合规角度讲，吕琪被罚并不冤。基金公司对基金经理公开发表市场观点有严格的规定，不能随便地公开提出投资建议。对吕琪的处罚应该源自上述原因。　　不过，舆论对吕琪的同情却折射出一个值得深思的问题——基金经理不能公开提出投资建议，那么谁该扮演这样的角色？投资者需要的正是及时且准确的投资建议。　　从美国市场的经验来看，这类投资建议通常由成熟的投资顾问群体提供，这些投资顾问告诉投资者何时申购赎回基金或投资哪类基金。换句话说，公募基金根本不用为这样的事操心。而纵观国内理财市场，却少有人做到这一点。国内的基金公司在干着引导投资者择时、择基的活，而在规模至上的导向下，基金公司的投资建议势必容易变形，其投资建议往往服务于基金公司而不是投资者的利益。国内的第三方理财机构则要么缺乏研究实力不能提供有效的建议，要么总想赚快钱，不想提供投资建议。　　该提供投资建议的人缺位，不该提供投资建议的人违规提供了正确的建议而被罚，这就是中国理财市场的窘境。而要打破这一困局，则需尽快培养成熟的投资顾问。　　叶檀：处罚“良心”基金经理合理但不高明　　1月6日中午，兴业全球基金专户投资经理吕琪在其微信朋友圈中表示：“郑重提示：建议有其他投资渠道的客户赎回，今年本人管理产品大概率不能赚钱。听不懂我说话的把我的话读十遍。”该消息立即被大范围转发。　　这是及时的提醒。1月7日，A股再次经历两次熔断，而沪指1月整体跌幅达22.65%。《每日经济新闻》指出，吕琪是在沪指处于3300点上方时直接建议客户赎回，让客户避免了损失。因此，吕琪被称为“良心基金经理”。　　此前的2007年，兴业全球基金总经理杨东曾在A股6000点高位时，以公开信的形式“苦劝”基金持有人赎回股票基金，杨东因此成为A股首个、也是到吕琪之前唯一敢于放弃公司短期利益、劝基民赎回的公募基金总经理。　　吕琪的微信被广泛转发之后，兴业全球曾就此发布澄清公告，称吕琪观点仅代表个人，与公司无关。吕琪后来也删除该朋友圈信息，并发表声明称自己此前所发观点为个人的不成熟想法，与公司无关。　　《每日经济新闻》2月18日的报道称，这位“史上最有良心”的基金经理被其公司撤销了专户投资部副总监职务，并受到经济处罚。而兴业全球方面则表示，吕琪的做法引起了市场误读——按公司内部相关制度要求，公司员工应审慎利用网络自媒体工具对市场走向、证券价格、行业热点话题等发表评论或预测，并注明仅为个人观点，不代表所在公司观点。　　兴业全球的做法无可厚非，但不是高明的做法。如果我是吕琪的领导，也会火冒三丈，一则因为在股市关键时刻让客户赎回，万一监管层看到了，怎么交代？有的事私底下说说可以，但公开的说(哪怕是小范围传播)也的确不妥。二则公募基金靠规模维生，管理费收入是固定的，规模越大收入越多，和私募基金的业绩按比例分红不同。第三，那些靠规模、排名养育的管理者们也很酸爽：你对得住良心了，那我们喝西北风啊。　　规模是王道，其次是业绩，业绩不管亏不亏钱，只要业内排名说得过去。不管基民如何亏损，基金公司仍然吃香喝辣，这当然让基民不痛快。很多人反对吕琪，认为有违职业道德——如果一个卖空调的大声吆喝今年不热、不用买空调，老板当然会炒他鱿鱼。　　吕琪是投资经理，不是卖空调的，投资经理的最大道德与法律责任是为客户负责、以诚信与专业技能留住客户，而不是替老板推销，好的公司老板与员工的利益是合一的。他是专户经理，大户们不傻，他们会记住哪些投资经理提醒了他们风险，哪些投资经理让他们触雷。　　小范围市场，大家低头不见抬头见，信用是金；大范围市场中，谁也不认识谁，难免欺骗横行。吕琪针对的是小范围市场，他维护客户的做法正确。　　如果吕琪对市场判断正确，吕琪的信用就上升了一级，可以为公司吸引更多的长期客户，公司应该表扬他，而不是指责加惩罚。这说明，公司对于呵护客户的做法并不在意，仍坚持以规模为先。兴业完全可以通过对吕琪的呵护，显示公司对于投资者财富的呵护。　　对股民的保护有了新办法，中证中小投资者服务中心将以持股行权的方式保护中小投资者利益，本身作为中小股东，依据《公司法》、《证券法》行使对上市公司的权益，这类似于中国的公益保护、公益诉讼机制，希望尽快看到有相关案例。　　中小投资服务中心有大股东，难道就应该听命于大股东的利益，不保护中小投资者的利益？这就偏离了中小投资服务中心的定位。这就像吕琪的定位，如果认为吕琪应该推销产品，而不是对现有的客户财富负责，是偏离了方向。　　有时候，方向偏离太久了，回到正确方向，反而引发事端。
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同花顺爱基金公募业或再失“老将” 兴全基金杨东被传离职
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　　中国经济网北京7月26日讯 (记者 康博) 二季度刚过，基金圈内便传出一则重磅消息，坚守公募超过10年的兴业全球基金(下称“兴全基金”)掌门人、总经理杨东即将离职奔私。而同一时间，该公司也是迅速做出反应，发布澄清公告表示该信息属不实传闻，但即便如此，外界仍认为杨东离职只是时间问题。　　另有业内人士表示，公募基金总经理一职事关重大，从以往的案例看，其人选出现变动不仅对企业文化、投资理念等产生影响，更会引发当事公司一连串的人员动荡。　　杨东离职传闻突起 兴全迅速否认　　7月17日一早，不少媒体就被兴全基金总经理杨东将要离职的消息所吸引。传闻称，总经理杨东已在办理离职流程，该公司将由履新不久的董事长庄园芳全面负责。对于上述传闻，兴全基金也是反应迅速，当天就发布了澄清公告。　　兴全基金在澄清声明中表示：今日有媒体报道称兴业全球基金近期有高管人事变动，该信息属不实传闻，特此澄清。　　我们感谢媒体相关报道对我司的支持、认同和关注。兴业全球基金始终坚信，资产管理机构存在的价值在于以专业精神深度挖掘行业及公司的投资价值，进而为客户提供优质回报。未来公司也将持续以精益求精的“工匠精神”来锤炼专业技能，打造优质产品，致力于为客户提供业内一流的投资管理服务！　　而据第一财经日报报道，一位在兴全基金工作的人士表示：“他离开是大概率事件。口耳相传，基本公司现在都知道了，只是还没有出官方的说明。”其上司针对此事曾对内部员工安抚道，“公司不会因为某一个人的离开而改变什么”。而另一位接近杨东的人士透露，“他的手续还没办好，所以现在还没有正式离开。”　　公开资料显示，杨东生于1970年，历任福建（）公司上海业务部总经理助理，证券投资部副总经理兼上海业务部副总经理，兴业证券的证券投资部总经理，兴业证券总裁助理、投资总监。日，经证监会批准，兴业全球基金在上海成立，杨东同时从兴业证券的职位上离开，赴任兴业全球基金。　　2007年，在A股6000点高位时，杨东以公开信的形式“苦劝”基金持有人赎回股票基金，此后的行情也证明了杨东的看空观点非常明智，其也被赞誉为“业界良心”。　　数据显示，2014年9月，兴业全球管理规模首次超过千亿。至日，兴业全球基金规模排在第18名，较2015年末上升3个名次；基金规模达1248.62亿元，环比增长10.43%。杨东掌舵兴业全球近13年，相较起其他老牌公募，他带领兴业全球“冲”规模的速度算不上快。“他在业内是比较特立独行，没有想着一定要冲规模。”一位前兴业全球员工评价称。　　至于杨东离职后的下一站，前述兴业全球内部人士向记者表示，“他大概率会成立自己的公司。据我所知，他比较关注美股市场，具体方向目前还不是很清楚”。　　庄园芳担任董事长或显露实情　　据经济观察报报道，今年5月9日，兴全基金对外发布公告称，庄园芳担任公司新一届董事长，接替原董事长兰荣。这一人事任免普遍被认为是为杨东离职进行铺垫。“一般而言，大股东委派的下属公司董事长要么是兼任，要么是已处于半退休状态的人物，而庄园芳却是兴全股东方兴业证券身居要职的少壮派高管代表。”一位熟稔兴全基金的内部人士表示。　　所以，即便在杨东离职消息爆出伊始，兴全基金就以正式公告形式否然该传闻，但业内多位公募大佬，包括一位从兴全基金离职另立门户的投研人士都坦言，杨东离职或只是时间问题。　　资料显示，在履新兴全基金董事长一职之前，庄园芳历任交易业务部干部、交易业务部总经理助理、交易业务部负责人、证券投资部副总经理、证券投资部总经理、投资总监、副总裁，拥有丰富的投研经验和管理经验，主管兴业证券研究、机构销售、固定收益、自营等多项业务。　　据21世纪经济报道称，今年3月，光大保德信基金经历了一场人事剧震，时任总经理陶耿突然宣布离职。对于其离职原因，公告上还是惯例的短短四个字“个人原因”，当时，业内还一度盛传他可能也转投私募，自立门户。不过现在，他的履新去向已基本确认，就是（）证券资管。　　其实在陶耿之前，还有一位基金大佬投身券商资管一度引发业内轰动，那就是原富国基金固定收益部总经理饶刚。去年3、4月间，在公募固收领域有着不俗地位的饶刚最终选择离开工作了十余年的富国基金转投（）资管，随他同去的，还有其副手原富国固定收益总监助理李武，以及刚从交银施罗德离职到富国的原基金经理李家春等。据上海证监局日前披露的行政许可信息，饶刚于东方证券资管的高管任职资格还在核准当中。　　“前两年，公募基金高管离职后的主流去向是奔私，而今年，随着市场行情震荡疲软，他们的跳槽目标则更多放在了券商、保险的资管公司”，日前，上海一家中型基金公司的副总经理如是表示。　　据了解，单拿上海地区来说，近段时间，除了陶耿和饶刚外，上海证监局已核准及待核准的证券公司经理层人员，还有多位来自于公募基金高管，包括原大成基金华东区域销售总监龚俊涛或将任职（）资管；原长安基金督察长刘玉生或将任职（）(上海)资管等。　　在业内人士看来，公募基金人员青睐转向券商、保险资管行业趋向的原因，除了与现在市场不振奔私前景未卜的因素外，还与基金公司非公募业务越来越难做，而券商、保险资管行业近年却在壮大有关。　　一位基金分析师指出，现行公募基金的管理体制中，总经理扮演着关键性角色，一旦总经理发生变更，往往会引发公司企业文化、管理团队乃至投资理念的变化，而这些对于公募基金公司来说，恰恰是至关重要的核心资产，因此，总经理的变动对于公募基金公司的影响很大，这在以往的案例中也基本得到验证。就拿此前陶耿离开光大保德信来说，这一事件也造成光大保德信的骨干流失严重，而如果未来杨东真的离职，会否引发兴全基金人事震荡，外界只能拭目以待了。
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7x24要闻直播兴全基金总经理杨东离任 曾6000点苦劝赎回获赞_网易财经
兴全基金总经理杨东离任 曾6000点苦劝赎回获赞
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（原标题：兴全基金总经理杨东离任曾6000点苦劝赎回获赞业界良心）
1月20日下午，发布公告，筹建并执掌公司至今的总经理于日正式辞任。尽管此前已有风声，但该消息一经正式公布便成为2017年以来资管圈最重磅新闻之一。为何？1杨东自2002年开始筹建兴全基金（原名“兴业基金”，后更名“兴业全球基金”，近期再次更名“兴全基金”）起至今，已在公募业驰骋14年，是业界为数不多的从业十年以上的元老之一。2杨东在公募业被称为“业界良心”之表率，曾经在大牛市高点劝投资者赎回股票基金，是将投资者利益放在公司利益、股东利益之上的典范。3在杨东的带领之下，兴全基金过去数十年来始终坚持“精品路线”，超脱于业界普遍的“冲规模”风气之外，股票基金业绩近五年排名行业第1。牛市高点公开信苦劝持有人赎回公开资料显示，杨东生于1970年，工商管理硕士。历任福建兴业证券公司上海业务部总经理助理，证券投资部副总经理兼上海业务部副总经理，兴业证券股份有限公司证券投资部总经理，兴业证券股份有限公司总裁助理、投资总监。有资料称，杨东曾经曾在1992年到2001年连续十年间，为兴业证券自营部门创造了持续盈利无一年亏损的辉煌战绩。基于此，2002年，杨东顺理成章地成为兴全基金的筹建人员之一。日，兴全基金成立，杨东担任总经理，次年5月兴全基金首只公募产品兴全可转债发行成立。杨东广泛为投资者所称道的代表性事件是在2007年，当时站上了6000点高位，杨东以公开信的形式苦劝持有人赎回股票基金，看空观点非常鲜明。随后漫长的熊市力证了杨东观点。《金融投资报》记者发现，到了2015年上半年，兴全基金旗下的股票类基金在4月份披露的一季度报告中也纷纷表达着对A股市场的担忧。兴全趋势投资混型基金就在一季报中表示：“目前市场在轻松越过4000点后，越发大步狂奔，泡沫按照这样的速度不断膨胀，让我们不得不开始考虑可能很快会来临的再一次泡沫的破灭，由于巨额杠杆资金的进入，这一次的股价崩溃对投资者的伤害甚至可能超越2008年。”而这种狂欢中的冷净、精准的预判、敢于逆大流的直言态度与2007年杨东的“苦劝”如出一辙。甚至于在日，兴全基金专户投资经理吕琪在其微信朋友圈中表示：“郑重提示：建议有其他投资渠道的客户赎回，今年本人管理产品大概率不能赚钱。听不懂我说话的把我的话读十遍”。随后就发生了熔断。似乎同样难以否认，这种“良心”投资经理的出现与杨东的带领密切相关。股票基金近五年业绩行业冠军而兴全基金的发展之路也深深地打上了杨东的烙印。在基金公司以大为美的年代，兴全基金重视基金业绩远超过规模。成立13年以来，兴全基金累计发行18只公募基金，平均每年发行1.38只。这在一百家基金公司一年发行一千多只新基的时代，实属异类。而根据WIND数据，截止日，兴全基金管理公募资产规模1111亿，行业排名第21。并不算非常靠前。而就业绩来看，兴全基金股票投资能力堪称业界第一。WIND数据显示，过去三年（日至日），兴全基金旗下股票型和混合型基金算术平均收益率92.96%，在管理2只以上（含）公募基金的管理人中排名第1；过去五年（日至日），兴全基金旗下股票型和混合型基金算术平均收益率为143.36%，在所有基金公司中排名第1！另外，截止1月19日，自成立以来累计收益率超过1000%的股票型和混合型基金只有3只，分别是华夏大盘精选、增长、兴全趋势投资，兴全趋势投资正是兴全基金旗下首只股票类基金，成立以来累计收益率1048%，成立于2005年11月，晚于华夏大盘和嘉实增长。
辉煌不必再述。如今，杨东已正式告别兴全基金。对于离任原因，兴全基金表述为“个人选择”。他的去向，无疑牵动着投资者的眼光。有消息称，杨东将奔向私募业。若是如此，我们也为公募业失去这样的人才感到十分痛心。同样值得关注的是，没有了杨东之后的兴全基金。根据兴全基金公告，杨东离任后，将由庄园芳行代总经理之职，庄园芳历任兴业证券交易业务部干部、交易业务部总经理助理、交易业务部负责人、证券投资部副总经理、证券投资部总经理、投资总监、副总裁。2016年5月起任兴全基金管理有限公司董事长。诚然，今日的兴全基金并不是杨东一人造就，但没了这个灵魂人物，兴全基金未来的行事风格、投资风格是否还能延续？或者是另辟蹊径创造更大的辉煌？还是……我们试目以待。兴全基金
本文来源：金融投资报
作者：刘庆华
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来源：财经综合报道
原标题：【独家】公募大佬杨东即将去职 曾被称为6000点劝基民赎回的“业界良心”
　　作者：詹晨 彭洁云
　　公募界元老级人物、兴业全球基金总经理杨东即将挂靴而去，这位在公募基金行业闯荡了13年，亦在兴全基金坚守了13年的公募大佬，最终或也将被“奔私”的洪流挟带而走。
　　7月17日，界面新闻记者从多位权威知情人士处独家获悉，兴全基金总经理杨东已在办理离职流程，兴全基金将由履新不久的董事长庄园芳全面负责。今年5月，兴全基金董事长及法人代表由兰荣变更为庄园芳。兰荣在兴全基金担任董事长一职已有7年，而根据任期安排，尚未任职期满。
　　“杨东总一贯低调，但在业内是倍受尊敬的人物，他的离开对整个公募行业带来的冲击不小。”一家公募基金业资深人士感叹，杨东应该是最后一个离开的，留守十年以上的公募基金总经理。
　　公开资料显示，今年46岁的杨东毕业于复旦大学1988级数理统计本科，他的投资生涯始于，曾在1992年到2001年连续十年间，为兴业证券自营部门创造了持续盈利无一年亏损的辉煌战绩。2002年，他开始筹备组建兴全基金（彼时公司名称为“兴业基金管理有限公司”），担任总经理一职，并执掌至今。
　　“他对市场大趋势的精准判断让人敬佩。”一家私募基金合伙人由衷表示。
　　杨东最为外界知晓的事件是，他曾在2007年A股突破6000点高位时，以公开信的形式“苦劝”基金持有人赎回股票基金，是国内首个、也是到目前惟一一个敢于放弃公司短期利益、劝基民赎回的公募基金总经理。
　　去年4月股市站上4400点位上方，这位个性鲜明的“霸道总裁”再次明确看空。他通过公司旗下股票型基金的一季度策略展望发声：“我们对A股市场当前的热度比较担忧，对下半年的股市表现较为悲观&&由于巨额杠杆资金的进入，这一次的股价崩溃对投资者的伤害甚至可能超越2008年。”其投研的专业和前瞻性，以及勇于放弃公司短期利益的职业操守为圈内外人士津津乐道。
　　谈及杨东所执掌多年的兴全基金，业内人士用“负责任”、“特立独行”、“公募行业的一股清流”来形容。兴全基金的不盲目发行新产品，始终保持与投资能力相匹配的发展速度，以基金持有人利益最大化为导向，都让他们印象深刻。
　　作为一家成立十多年的基金公司，兴全的产品数量少得令人难以置信。“平庸的产品他不愿拿出手。”一位兴全基金前员工向界面新闻表示。
　　Wind数据显示，兴全基金目前共有17支基金产品，资产合计1249亿元，排在行业第18位。而资产管理规模排名前二十大的基金公司，平均成立基金产品的数量则是73支。在去年牛市期间各家基金狂发基金冲规模之际，兴全基金仅发了兴全新视野一支灵活配置型基金。
　　杨东曾表示，希望公司资产管理规模是自然、有机的增长，不要去狂砸钱，或给渠道极高的激励去刺激规模。
　　兴全基金更受到推崇的是，旗下产品都是业内当之无愧的“长跑冠军”。
　　银河证券数据显示，从这九年内，兴业全球基金的主动股票投资能力有七年均保持在行业前10位，全行业仅此一家。统计也显示，除了一支指数型产品，兴全基金几乎所有产品都排在同类产品中的前10%。其中，2005年11月成立的兴全趋势投资基金在11年的时间里，净值涨了近11倍，年化收益率高达25.7%。
　　在业内人士看来，杨东可能是业内为数不多以业绩导向的公募基金总经理。无论外界纷繁多变，兴全基金始终保持与投资能力相匹配的发展速度，根据公司自身禀赋有所选择和侧重，把握能力边界，以专业素养维护持有人利益。
　　而由于公募激励相对不足，私募行业地位提高，成立门槛降低，市场行情渐入佳境等因素，2014年以来，公募奔私浪潮汹涌，公募基金行业遭遇了大量人才的流失。兴全基金内部培养机制下涌现出的多位明星基金经理也都遗憾“出走”。
　　2014年2月，时任公司副总经理兼投资总监的王晓明辞职奔私。2015年1月，陈扬帆出走兴业全球基金。同年4月，自2003年就加入兴业全球基金，并担任公司副总的杜昌勇也宣布离职。同年8月，固定收益核心人物杨云出走。核心成员的相继离开，对兴全基金的业绩规模也带来一定影响。
　　屋漏偏逢连夜雨。由于管理失当，今年2月，证监会对杨东采取了出具警示函的行政监管措施。
　　今年1月6日，兴全基金专户投资经理吕琪通过微信朋友圈发布郑重提示，建议有其他投资渠道的客户赎回，今年他本人管理产品大概率不能赚钱。该言论受到部分媒体转载传播，虽然被外界赞誉为“业界良心”，但也因此违反《基金管理公司投资管理人员指导意见》第25条以及《证券投资基金管理公司理办法》第49条的规定，体现出兴全基金对投资管理人员的言论管理及网络自媒体管理比较薄弱，存在重大风险隐患。
　　“据我所知，杨东的离职与这次被行政处罚并没有什么关系。在这之前，他已经萌生去意。”一位接近兴全基金的人士向界面新闻表示。
　　今年5月，兴全基金董事长由兰荣更换为庄园芳，也被认为是杨东离开之后接替全面执掌兴全的安排。
　　公开资料显示，庄园芳是兴业证券的“老资历”，也是杨东在兴业证券自营部门时期“并肩作战”的老搭档。她从1992年起加入兴业证券，历任福建兴业证券公司交易业务部职员、交易业务部总经理助理、交易业务部负责人、证券投资部副总经理、证券投资部总经理、投资总监，2005年后一直担任兴业证券副总裁一职。
　　对于这一人事变动，兴全方面回应称，“公司董事长的变更是股东方根据其工作安排做出的调整，这一安排是基于对兴业全球基金未来发展的支持考虑。”而对于杨东是否已经离职，兴全基金市场品牌部给予了否定的答复。
　　伴随杨东的离任，公募基金行业又一次与英雄惜别。在公募基金开疆拓土的时代里，华夏基金范勇宏、易方达基金叶俊英、南方基金高良玉、嘉实基金赵学军，这些如雷贯耳的名字如今都已慢慢隐去。“老十家”基金公司的创始人，最长的华夏基金总经理范勇宏坚守了14年，博时基金创始人、原总经理肖风也坚守了13年之久。
　　对于杨东挥别公募后的去向，业界盛传，他也将投身私募，但这一说法并未得到其本人证实。
(责任编辑：杨明)
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