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2016年终奖个人所得税计算方法 你的年终将被坑了吗_男人窝
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2016年终奖个人所得税计算方法 你的年终将被坑了吗
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  已经迎来了2016年的尾声,回家过年前如果能够钱包饱饱的回去再好不过,于是很朋友都将目标放在了年终奖上,来了解一下今年终奖个人所得税计算方法,看看你能领到多少年终奖呢?
年终奖怎么算
  年终奖怎么算
  一般是按13薪来算,即员工一年内领取到的实际工资,除以12个月(一年12个月),所得到的数额,即是应当领到的税前年终奖。
  年终奖发放方式
  1、绩效考核
  根据员工个人年度的绩效考核评估结果,来发放绩效奖金。根据分值来拿绩效奖金,因此大家都会不同。这个方式已经成了趋势,根据个人能力来拿到奖金,也算是公平公正的一种年终奖方式。
  2、年底双薪
  也是传说中的&13(12+1)薪&,即年底的时候,单位向员工多发放一个月的工资,作为全年奖励的一种方式,称作&第13个月工资&。
  3、红包
  这种方式就是随老板的心情了,没有固定的员工,没有固定的年终奖数额,没有固定的形式,就是由老板来发放红包,甚至有的人有,有的人没有。
  正常情况下,年终奖必须以货币的方式发放,不能以实物抵年终奖。
 年终奖什么时候发
  终奖什么时候发
  大多数企业在是农历放假前发放,但是不排除有些公司会分几部分发,比如年前发一部分,年后过些日子再发另一部分。
  年终奖一定会发吗,会被扣吗
  1、如果签订的劳动合同中规定,年终奖属于劳动报酬的一部分,或者单位也有明确的相关规章制度,那么年终奖是一定要发的,不能无缘无故扣掉。
  2、倘若合同中没有明确规定,而只是单位给予员工的一种奖励方式,那么不属于劳动报酬,发放与否,发放多少,发放当时则是看单位的态度了。
年终奖个人所得税计算方法
  大家都知道,当月工资大于3500元的时候,都会按比例缴纳一定的税,那么年终需要缴税吗?答案是一定的,那么年终奖个人所得税要怎么算呢?
  年终奖个人所得税计算方法
  按照官方的说法是,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
  (一)全年一次性奖金收入&12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)
  (二)应纳税额=全年一次性奖金收入&适用税率A-速算扣除数A。
  个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
个人所得税税率表
  1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;
  2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;
  3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;
  4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;
  5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;
  6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;
  7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。
年终奖计算方法
  1、发放年终奖的当月工资多于3500元时
  年终奖个人所得税=年终奖*税率 & 速算扣除数,税率是按年终奖/12作为&应纳税所得额&对应的税率。
  当月会领到两次钱,一次是工资,一次是年终奖,工资收工资的税,年终奖要作为单独一个月的工资来计算个人所得税。
  年终奖除以12,根据以上表格找税率,计算税额的时候,速算扣除数扣一次即可。
年终奖所得税的计算方法
  2、发放年终奖的当月工资少于3500元时
  年终奖个人所得税=【年终奖 & (3500 & 月工资)】除以12作为&应纳税所得额&对应的税率。
  当月工资不满3500元的时候,年终奖也要作为单独一个月的工资来计算个人所得税。
  年终奖减除&当月工资薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额,则是要缴纳的个人所得税。
  以上内容就是2016年终奖个人所得税计算方法了,已经领到年终奖的朋友,可以算一算自己的年终奖有被坑了吗?年终奖是企业对员工一年努力的肯定,有些企业为了留下员工而故意拖着年终奖,希望,你的公司不是!
每年年前年终奖的发放其实最容易导致用人单位和劳动者产生纠纷,那么,跳槽引发年终奖纠纷怎么办?
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2017年年终奖个人所得税如何合理避税
对个人取得的全年一次性奖金,如果在发放年终一次性奖金的月份,当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额(3500元),应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的差额作为应纳税所得额;如果发放年终一次性奖金的当月工资、薪金所得高于(或等于)3500元,则不再扣除费用,将奖金全额作为应纳税所得额。
对雇员取得除全年一次性奖金以外的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,与当月工资、薪金收入合并计算纳税,不再单独减除费用。
如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的怎么处理?
先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
如果一个员工的年终奖为18000元,其个人所得税的适用税率为3%,应纳个人所得税540元,税后收入为17460元;
当年终奖变为18120元时,适用税率为10%,应纳个人所得税1707元(=18120×10%-105),税后收入16413元。
也就是说,年终奖增加了120元,税后收入反而减少了1047元。
奖金收入级距
年终奖收入增长慢于税负增长的范围
不超过18000元
960000元以上
某股份公司总经理王丽的全年工资薪金收入总额为240 000元,有以下三种发放方案:&
方案一:每月平均发放工资20 000元;&
方案二:每月发放工资9 000元,年终一次性发放年终奖金132 000元。&
方案三:每月发放工资12 500元,每季度第一个月分别发放奖金12 000元,其余部分作为一次性年终奖金。&
(1)请从个人所得税的节税角度比较判断哪个方案最优
(2)找出更优的方案,请计算该方案的个人所得税负担。
答案与解析:
方案一:应纳税额=[(20 000-3 500)×25%-1005]×12=37 440(元)&
方案二:应纳税额=[(9 000-3 500)×20%-555]×12+(132 000×25%-1 005)=38 535(元)&
方案三:应纳税额=[(12 500-3 500)×20%-555]×8+[(24 500-3 500)×25%-1005)] ×4+42 000×10%-105=9 960+16 980+4 095=31 035(元)&
最优方案:每月基本工资15 500元,年终奖54 000元。&
应纳税额=[(1)×25%-1005]×12+54000×10%-105==29235元&
对于劳动关系和年收入较为稳定的员工,可以按下列步骤分配工资总额和年终奖。&
第一步:预测个人年收入,计算年应纳税所得额(年收入扣除一年的法定费用扣除额3 500×12=42 000元就是年应纳税所得额,根据现实情况的需要,还可以扣除员工个人缴纳的“五险一金”);&
第二步:将年应纳税所得额对半分,即让月工资和年终奖适用税率相同,计算应纳税额;&
第三步:将年终奖降低一档税率(有时需要降低两档税率),用足该级距上限,计算应纳税额;&
第四步:如果降低年终奖适用税率后,税额比对半分时还多,应使年终奖和月工资适用税率相同,此时税负最轻,即:&
让年终奖将该级距上限用足,确定年工资应纳税所得额;或者让月工资将该级距上限用足,确定年终奖数额。
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关注微信公众号2018年终奖个人所得税计算方法|年终奖个税扣除计算器2018年终奖个人所得税计算方法|年终奖个税扣除计算器有数以百计的论坛百家号2018年终奖个人所得税计算方法可以分为二种情况,本文介绍2018年终奖个税计算方法、年终奖个税扣除计算器的用法等内容,希望对你有所帮助。2018年终奖个人所得税计算方法可以分为二种情况,本文介绍2018年终奖个税计算方法,以及Excel公式算法和年终奖个税扣除计算器的用法等内容,希望对你有所帮助。【2018年终奖个人所得税计算方法(一)】当扣除五险一金后不包含年终奖的当月工资低于3500这种情形,我们需要从年终奖中抽出部分填补扣除五险一金后当月工资不足3500元的缺口,剩余部分再除以12,然后再计算剩下来的年终奖的个人所得税。下面一例子可作为参考:周先生当月发放年终奖24100,当月工资薪金扣除三险一金是3400元,不足3500元,用其取得的年终奖收入24100元补足其差额部分100元(),再将剩余部分24000元除以12个月为2000元,按适用税率10%和速算扣除数105计算,()×10%-105=2295元;总计应缴个税0+元。ps:工资部分不纳税(没达到3500)【2018年终奖个人所得税计算方法(二)】当扣除五险一金后不包含年终奖的当月工资高于3500如果月收入≧3500,用年终奖除以12,用此结果匹配上图得到适用税率和相应的速算扣除数应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数小杨年终奖金是24000元,而且当月工资薪金扣除三险一金为3600元(超过了3500).我们先确定税率:20元 ,那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。则小杨当月工资薪金应纳税额=()*3%=3元年终奖应纳税额:24000 ×10%-105=2295元【2018年终奖个税扣除计算器】点击或文字图片即可进入》》2018年终奖个税扣除计算器【Excel公式计算2018年终奖个人所得税1个公式搞定】G2输入如下公式后向下填充=LOOKUP(MAX(0.0001,(F2+MIN(D2-3500,0))/12),{0;3;9;18;70;110;160}*500+0.0001,MAX(0,(F2+MIN(D2-3500,0)))*{3;10;20;25;30;35;45}%-5*{0;21;111;201;551;})【2018年终奖个人所得税计算方法政策依据】政策依据:国税发[2005]9号 国家税务总局公告2011年第28号1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2.纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税3.纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入,可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税;4.在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次;2018年终奖个人所得税计算方法相关阅读年终奖缴个人所得税可分月计算个人所得税起征点什么时候调整企业支付职工补偿金代缴个税,要注意什么?本文由会计学堂所有,转载请注明来源及原文链接https://www.acc5.com/news-shuiwu/detail_7728.html本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。有数以百计的论坛百家号最近更新:简介:艺术创作,精雕细刻,乐于分享!作者最新文章相关文章2016年终奖个人所得税计算方法(详细版)_百度文库
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