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兰州：未签劳动合同 酒店厨师长获赔55000元
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp酒店厨师长获赔55000元&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp中国甘肃网6月6日讯 据西部商报报道 (记者 樊丽 通讯员 邢琼) 任职于某酒店厨师长的张某，发现单位未给其缴纳社会保险，遂将酒店起诉至法院，要求酒店支付所欠工资、支付因未签订书面劳动合同每月双倍工资、支付经济补偿金、退还押金，并要求酒店赔偿其应承担而未承担的社会保险费。6月3日兰州七里河区法院公布该案一审结果，经法院主持调解，酒店一次性支付给张某工资、社会保险费及解除劳动关系经济补偿金共计55000元，一次性退还张某押金1500元。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2014年2月，张某到兰州市七里河区某酒店餐饮部担任厨师长职务，并填写了入职表，双方口头约定月工资8500元。2015年10月，张某发现该酒店未为其缴纳社会保险，便提出口头辞职离开酒店，并于12月向兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，该委作出仲裁后，张某不服该裁决，诉至法院。张某要求解除原、被告之间的劳动关系；要求被告酒店支付所欠工资13288元，支付因未签订书面劳动合同每月双倍工资93500元(8500元×11个月)，支付经济补偿金17000元，退还培训费(押金)1500元；并要求被告酒店赔偿其应承担而未承担的社会保险费。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp经开庭审理，主审法官发现该案事实清楚、证据充分，遂分别征求了原、被告的意见，经过法官耐心的分析引导之后，双方都缓和了态度，原、被告均表示同意调解。经法官多次做调解工作后，双方就工资、社会保险及解除劳动关系经济补偿金等赔偿数额达成一致。最终，被告酒店自愿一次性支付给原告张某工资、社会保险费及解除劳动关系经济补偿金共计55000元，被告一次性退还原告张某押金1500元。原告张某自愿放弃其他诉讼请求。
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兰州：未签劳动合同 酒店厨师长获赔55000元
日 13:11 来源:中国甘肃网
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp酒店厨师长获赔55000元&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp中国甘肃网6月6日讯 据西部商报报道 (记者 樊丽 通讯员 邢琼) 任职于某酒店厨师长的张某，发现单位未给其缴纳社会保险，遂将酒店起诉至法院，要求酒店支付所欠工资、支付因未签订书面劳动合同每月双倍工资、支付经济补偿金、退还押金，并要求酒店赔偿其应承担而未承担的社会保险费。6月3日兰州七里河区法院公布该案一审结果，经法院主持调解，酒店一次性支付给张某工资、社会保险费及解除劳动关系经济补偿金共计55000元，一次性退还张某押金1500元。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2014年2月，张某到兰州市七里河区某酒店餐饮部担任厨师长职务，并填写了入职表，双方口头约定月工资8500元。2015年10月，张某发现该酒店未为其缴纳社会保险，便提出口头辞职离开酒店，并于12月向兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，该委作出仲裁后，张某不服该裁决，诉至法院。张某要求解除原、被告之间的劳动关系；要求被告酒店支付所欠工资13288元，支付因未签订书面劳动合同每月双倍工资93500元(8500元×11个月)，支付经济补偿金17000元，退还培训费(押金)1500元；并要求被告酒店赔偿其应承担而未承担的社会保险费。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp经开庭审理，主审法官发现该案事实清楚、证据充分，遂分别征求了原、被告的意见，经过法官耐心的分析引导之后，双方都缓和了态度，原、被告均表示同意调解。经法官多次做调解工作后，双方就工资、社会保险及解除劳动关系经济补偿金等赔偿数额达成一致。最终，被告酒店自愿一次性支付给原告张某工资、社会保险费及解除劳动关系经济补偿金共计55000元，被告一次性退还原告张某押金1500元。原告张某自愿放弃其他诉讼请求。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我是厨师上班两个月了，酒店一直没有与我签订劳动合同，只签了一张所谓的入职表全国各地各行各业都可以按劳动法来保护自己吗？
我是厨师上班两个月了，酒店一直没有与我签订，只签了一张所谓的入职表，没有缴纳，而且上班时间与入职表上写的不一样，也没有写工作期限，第一个月工资90%是在工作一月后告知的，还压了半月工资，如果酒店辞退员工，应该享有那些补偿，单位违反了那些法规？全国各地各行各业都可以按来保护自己吗？
律师回答地区：山东-济南咨询电话：18615***帮助网友：27716 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以要求双倍工资，要求单位支付经济补偿金，补发工资全额发放工资， 10:17地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：35435 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人建议向劳动监察大队反映情况 10:17地区：广西-南宁咨询电话：帮助网友：1367 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以要求双倍工资及经济赔偿金，同时补发全额工资。你可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 10:22地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：45770 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人如果不想干了，申请劳动仲裁吧 10:22地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：53400 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人与律师面谈 10:35地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：33183 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人你好，未签书面劳动合同和无法定理由辞退员工都是违法行为，你可要求经济赔偿和双倍工资。建议委托律师处理 10:41地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：2156 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你单位违反了劳动合同法。 10:46地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：5344 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人可以申请劳动仲裁确认劳动关系并且要求赔偿 11:04地区：陕西-西安咨询电话：13389***帮助网友：19814 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，可以向劳动监察大队反映 11:32地区：陕西-西安咨询电话：15902***帮助网友：8678 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人嗯嗯可以去劳动监察大队投诉 10:39
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我在一家宾馆做厨师,厨房是由人承包的,工资都由他发,我想问我该找谁牵合
我在一家宾馆做厨师,厨房是由人承包的,工资都由他发,我想问我该找谁牵合同这合法吗？
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应该找宾馆签定合同。罚那么多钱不合理。
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您好，您可以到劳动管理监察大队投诉用人单位，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张拖欠工资。
我是作厨师的，没有合同，还有6个月工资末发怎么办
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我是做厨师的现在我在一家酒店工作无和他签合同,我打辞工报告有12天了能走吗薪水能给我吗？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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尤律师你好，我在酒店后厨工作，于6月20号在酒店上班，酒店规定上月工资于次月15号结清，期间老板以各种理由拖延工资至二十几号才发放，9月8日开始我因有事7天没去上班，其中有三天是向厨师长请过假的，剩下4天中有三天是公休，现在老板以我旷工7天为理由开除我，并且八月份工资也没有发，老板说要扣除我八月和九月实际上班时间的所有工资，请问我该怎么办？
你可以向当地劳动局投诉，或者，要求酒店支付你的，要求。
你好，我是一名厨师。现在在北京一家连锁快餐店上班。现已申请辞职。月底就离职。饭店拖欠3个月工资不发，各种原因各种理由不发工资。老板找不到，总店没有人管。我不知道该怎么解决。请各位律师帮忙
您好，请收集，之后向当地投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有的委员会（履行地或者用人单位所在地）。
我是厨师在一家饭店上班。干了三个月辞职走了老板还欠我4400元,我多次要钱他都说没有。我该怎么办
可以通过法律途径要求支付，有理帮你打赢官司，无理助你减少损失
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