文明花开正当时 克拉玛依采油二厂获全国文明单位称号综述
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
作为克拉玛依市首个荣获全国文明单位称号的采油厂，采油二厂获此殊荣并非偶然。成绩取得得益于该厂党委将精神文明建设摆上党委议事日程，落实分管领导、具体责任人员。同时坚持原油生产和精神文明建设两手都要硬的方针，从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚各族员工，先后荣获自治区级“新疆十百千志愿者服务团队创建行动”优秀志愿团队称号、“集团公司青年志愿服务先进集体先进服务集体”称号、自治区“廉洁文化建设示范单位”等诸多荣誉。
采油二厂志愿者到为老服务中心做志愿活动。
道德讲堂成典范
按照《全国文明单位测评体系》的各项指标要求，采油二厂制定了细致的考核办法，对精神文明创建工作的目标、任务、措施层层分解，逐步细化，明确了10个责任部门、5项考核目标和21项考核内容，坚持“党政同责、全员参与、属地管理、联创共建”原则，坚持惩罚与奖励并重。做到制度先行，为扎实推进精神文明创建工作奠定了基础。
在此基础上，厂党委十分重视员工的思想道德教育工作，持续开展“四个一”活动。其中特别值得一说的是“一堂”，即在各基层班组中广泛开展道德大讲堂活动。采油二厂因此成为油田公司首个在企业内部开设道德大讲堂的单位。
道德讲堂所选内容很“接地气”，重点讲述了王延明、肖春林等一批先进人物的事迹。对克拉玛依人来说，王延明、肖春林不陌生；对二厂人来说，他们更是耳熟能详的身边人。通过身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，广泛传播凡人善举，引发道德自觉，形成人人都要争做文明人的良好企业氛围。因道德大讲堂举办得有声有色、效果显著。采油二厂顺利成为市油田首批示范道德讲堂中的一员，先后前往风城油田作业区、公安系统各单位中开展道德讲堂示范活动。
据了解，2013年至今， 采油二厂先后举办道德讲堂19期，示范道德讲堂3期。
该厂还积极运用新媒体宣传企业文明事迹，如，开通“智慧二厂”微信平台、“青春—采油二厂”微博，累计发微博、微信万余条，微信期刊123期。
公益事业成果丰
采油二厂党委书记崔利说，作为全国文明单位，在快速发展的同时，我们更加注重回报社会。
在做公益事业方面采油二厂成绩斐然。截止今年，该厂已连续七年不间断为贫困地区及灾区小学献爱心，累计捐助金额20余万元。并因此成为全市唯一被自治区扶贫开发办和邮政公司共同授予“小包裹·大爱心”项目先进集体荣誉的生产单位。
据了解，“爱心包裹”是根据受益对象的需求精心配备的学习和生活用品。2009年，中国扶贫基金会发起“爱心包裹”全民公益活动。此项活动依托中国邮政在全国设有3.6万个“爱心包裹”捐赠站，通过动员社会力量捐助“爱心包裹”，关爱贫困地区及灾区小学生。
采油二厂是克拉玛依市较早开展爱心捐助的集体。2009年5月起，厂内干部员工就踊跃参与到这项活动中来，这一干就是七年。一名叫张黔平的小学生在寄给员工卡依沙尔的明信片上写道：“好心人，您寄来的包裹我收到了，感谢您对我的关心和帮助！我一定会用优异的成绩回报您的关爱。”
积极开展志愿者活动是采油二厂另一项长期坚持的公益事业。在道德讲堂的影响下，732名员工自发加入文化建设服务队和志愿者队伍，结合公民道德建设月、国际志愿者日等活动，他们开展了“交通文明劝导”“关爱空巢老人”、美化城区、尊老敬老等一系列活动，累计参加各类公益活动500余次。如今，志愿者服务已成为采油二厂的一大品牌，他们先后参加克拉玛依水节开幕式，市纪委文艺汇演，市人大文艺汇演及中国好人榜发布会等一系列文艺演出，充分展示了石油人的良好形象，受到上级领导和广大市民的一致好评。
采油二厂与第五中学开展“爱心2+1”活动。
民族团结效果好
可以说， 没有民族团结就没有企业的稳定和发展。
采油二厂十分重视民族团结。对内，该厂每年至少组织一次民族团结工作调研、开展一次民族团结工作总结、推广一批民族团结先进经验、表彰一批民族团结先进集体、先进个人和优秀民族团结对子。并严格做到“三个必须”，即：凡是地质、工程技术项目，必须有少数民族员工参与；凡是组织文体活动，必须有少数民族员工参加；凡是组织各类培训，必须有民族团结教育培训课目。通过这些措施，达到提高少数民族员工技术水平、扩大民族团结进步教育覆盖面、增进各族员工间相互交流的目的，使民族团结教育工作与安全生产同规划、同安排、同落实、同考核。通过民族团结对子在技术上帮、业务上教、工作中交流，促使少数民族员工操作技能鉴定合格率大幅提升，合格率由过去的21.5%上升为43.5%，少数民族高级工人数也由以往的32%提高至38.1%。
对外，积极与市第五中学开展“爱心2+1”助学活动，即一对民族团结对子结对帮助一名内初班少数民族贫困生。2014年开展此项活动至今，采油二厂各族员工先后看望贫困学生300余次，赠出价值4.4万余元的慰问品。通过开展“民族团结一家亲”结对认亲活动，积极营造人人自觉维护促进民族团结、人人争做民族团结进步模范的浓厚氛围。
关怀员工暖人心
在文明单位创建活动中，企业对员工的人文关怀是凝聚人心的关键。
据统计，截至目前，采油二厂已有中心站35座。第五采油作业区党支部书记马银伟说，对员工来说，中心站就是大家在单位的家，在这里，各族员工一起工作、一同就餐、交流学习、增进了感情。
马银伟说，我们厂从关注员工的饮食、健康等细处着手，不仅在能动火的中心站配备整体厨房，微波炉、消毒柜、冰箱、锅碗瓢盆等，还在显眼处悬挂健康知识宣传图，配备能测量血压、体重、身高的电子小型体检设备。在全厂18个基层单位的公共区域均设有小型体检设备建成“健康加油站”，以方便大家随时自检自测，提醒员工都能在积极工作的同时关注身体健康。
采油二厂还在员工中倡导科学、文明、健康的生活方式，多次举办有关心理健康、关爱女性、健康保健知识的讲座，建立起关注员工健康的长效机制。
对此，第五采油作业区巡检五班员工高英不无感慨地说：“在这样关心员工的企业里工作，大家的心里暖暖的！”
安全环保举措多
确保安全环保生产是采油二厂长期坚持的工作准则。
2015年初，新《安全生产法》和新《环保法》实施，按照新法要求，该厂从意识到行动都抓得更加严格。一方面，加大培训力度，先后组织培训200余次、接受培训员工达3000余人次；同时，对照原有规章制度梳理法律条款，发现不适应新“两法”的全部重新编制再发布；第三，增加厂、基层单位两级领导下基层调研的频次，通过主管领导深入基层查看现场、增进与员工交流、了解具体问题等方式，及时解决了现场遇到的各类麻烦；第四，对照新“两法”要求，针对员工、设备、设施开展全覆盖、全方位的HSE现场自评估。通过上述措施，该厂先后整改安全隐患、问题3000余个。
在安全生产外围防范方面，形成厂、作业区、班组三级社会治安管理网络体系。相关负责人定期召开维稳工作会，互通维稳工作情况，协商同类问题的处理机制和方法，使各类问题在萌芽阶段就被化解。
更可贵的是，新《环保法》要求对重点危险废弃物进行合规处置，截至目前，采油二厂从工艺流程到现场管理，均大幅减少了危险废弃物，一直被认为棘手难处理的53个历史遗留油坑已被成功填满，井场环境变得更加“绿色”。
文明创建工作只有开始没有结束。回顾过去，通过多年的创建活动，采油二厂先后涌现出五一劳动奖章获得者黄秀梅，全国劳模段吉斌、自治区劳动模范朱安江，克拉玛依道德模范武卫勇、阿里木、臧大虎、唐卫立等为代表的一大批道德模范；打造了集团公司百面红旗样板——油田地质研究所，精细化管理样板—天然气处理站，五型班组创建样板—黄秀梅班、孜克力亚班，班站文化展示样板——稀油处理站等众多先进班组。
然而，成绩总是属于昨天。展望未来，二厂人上下一心，员工队伍士气高涨。在这片沃土上，在全厂员工的辛勤耕耘下，采油二厂的文明之花必将姹紫嫣红、春色满园，呈现在世人面前的也必将是一个更加文明、更富活力、更有魅力的石油企业。新疆·游家乡”活动之一。(克拉玛依日报)
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& &围绕公司一般需要哪些证书这个话题，常见的ISO三体系认证是比较普遍的，许多招标机构都要企业办理。还有的就是十环认证跟节能产品认证，但是十环认证跟中国节能环保产品认证费用较高，条件很苛刻，难住了好多中小企业。在这里建议公司考虑申请办理以下荣誉证书。部分公司的荣誉证书有《绿色环保推广产品》《绿色环保首选品牌》《中国名特优产品》《全国创新科技先锋品牌》《中国名优产品》《中国行业畅销/引领品牌》《工程建设推荐产品》《工程建设首选品牌》等等荣誉证书，针对企业做宣传推广、画册展会、招投标等等是非常适合的，俗话说的好企业一定要注重门面功夫的重要、这样才能给客户信心。
1、 政府项目
①中国驰名商标认定(工商行政认定 司法仲裁认定)一站包过,不成功不收费,政府扶持补助
② 省著名商标省名牌产品认定-享受政府补贴
③ 省、市民营企业认定-享受政府补贴{广州/东莞先报市}
④ 院士工作站--与名牌大学开设研究所享受政府补贴
⑤ 高新技术企业{产品}-享受政府补贴，所得税减免10％
⑥ 广东省科技计划项目-免费申办-国家无偿拨款资助额度
⑦ 广东省科技计划工业攻关项目-免费申办-国家无偿拨款资助额度
⑧ 广东省自主品牌发展专项资金-免费申办-国家无偿拨款资助额度
⑨ 科技型中小企业技术创新基金-免费申办-国家无偿拨款资助额度
⑩ 省守合同重信用企业
（11）采用国际标准产品
（12）国家重点火炬高新企业-享受政府补贴约
2、 &双软企业认定
国家科技部-优秀科技部:国家科技奖（终身有效）
广东绿色装饰联盟:《优秀成员单位》《中心企业成员单位》《绿色环保产品》
建筑工程施工与设计一体化资质证书
国家工信商务部:企业信用ＡＡＡ级评定证书（投标加分）
省技术监督局:（标准化良好行业企业ＡＡＡＡ级-国家有奖励）省质量技术监督局颁发
省守合同重信用企业－工商行政管理局颁发
采用国际标准产品－省质量技术监督局颁发
中国环保产品认证证书
中环联合（北京）认证{国家环境保护总局环境认证中心}环境标志产品认证:十环标志
3、荣誉证书申报系列（机构简称：评价中心/联合会/委员会）
《中国名优产品》 & & & & & & & & &　 《质量信得过产品》 & & & & & & & & & & & & & & &
《工程建设推荐/首选产品》 & & & & 　 《绿色环保推广产品》 & & & & & & & & & & & & & &
《质量.服务.诚信AAA企业》 & & & & &　《中国著名(弛名)品牌》
《全国消费者放心满意品牌》 & & & & & 《全国XX行业十佳诚信连锁品牌（企业）》
《全国创新领导先锋品牌》 & & & & & 　《中国XX行业百强优秀品牌/企业》
《国际知名品牌》-如需英文版可加配 &　《全国XX行业十佳/十大名优品牌》 &
《中国行业畅销/引领品牌》 & & & & & &《中国自主创新品牌/产品》
《全国创新领导先锋品牌》 & & & & & & 《全国XX行业30强》
《中国XX行业知名品牌》 & & & & & & & 《中国3.15消费者可信赖产品》
《中国xx行业先进企业》 & & & & & & & 《中国诚信无投诉企业》
《质量检验·国家标准合格产品》 & & & 《中国绿色餐饮连锁（酒店）行业特色加盟品牌》
《中国XX行业100强优秀品牌（企业）》 &《全国XX行业十佳诚信连锁品牌（企业）》
《推动绿色低碳节能环保产业发展杰出贡献企业》
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ISO9001-质量体系认证、ISO14001-环境体系认证、OHSAS18001-职业健康体系认证、
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1、证书和牌匾一套，有效期二年（时间长）
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“日用百货投标需要什么单位颁发的荣誉证书”其他说明
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□《全国&&&&行业十佳优质品牌｛产品}》 &□《中国&& 行业十大品牌》&&&
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品评校花校草，体验校园广场从厂里辞职以后发现自己身体不适,厂里还要不要承担相应的责任_百度知道
从厂里辞职以后发现自己身体不适,厂里还要不要承担相应的责任
从厂里辞职以后发现自己身体不适,厂里还要不要承担相应的责任
我有更好的答案
　　从厂里辞职以后发现自己身体不适，劳动者可以依法进行体检，如果属于职业病的，劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担相关的赔偿责任。　　《工伤保险条例》　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的员工需要去申请鉴定是否是职业病，如果是职业病是可以判定为工伤的，单位是需要承担责任，如果不属于职业病；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，那么单位是不需要承担责任的、火车事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内；（七）法律，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（六）在上下班途中，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的，是员工自身疾病
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