滨州市12345公众服务热线2018年2月份办理情况通报
2018年2月份，12345政务服务热线受理群众诉求7731件。按来电性质分，咨询类占43%，求助类占53%，投诉类占3%,建议类1%。各县（区）、市直各单位及时做好承办工作，处理群众反映的各类问题：
1.协调处理供暖方面的问题。市住建局调查处理部分小区业主反映的供暖温度不达标的问题；协调处理某小区部分业主反映的供暖温度不达标申请退费未果的问题。沾化区调查处理富国办事处马某反映的小区停暖问题。惠民县调查处理某小区业主反映的供暖温度不达标的问题。阳信县调查处理某小区部分业主反映的每晚凌晨2时停气影响取暖的问题。博兴县协调解决某小区业主反映的停暖问题。邹平县调查处理姚某反映的家中暖气管道内流水声音较大影响休息的问题。北海经济开发区调查处理丁某反映的小区供暖温度不达标的问题。
2.协调处理居民生活方面的问题。市住建局协调解决一下水道井盖高出地面影响车辆通行的问题。市城管执法局协调维修某路口损坏的井盖。滨城区协调安装某人行道处丢失的井盖。沾化区协调解决赵某反映的物业公司不予充电费的问题。惠民县协调维修某路段损坏的路灯。阳信县调查处理曹某、王某等业主反映的小区停电的问题。无棣县调查处理西小王镇一非法加油站点无手续出售汽油的问题。博兴县协调解决城东办事处某小区物业收取电费（0.65元/度）超出国家规定标准（0.55元/度）的问题。邹平县协调维修某破裂的供水管道。滨州经济技术开发区调查处理里则办事处宗某反映的天然气供气压力不足的问题。高新区调查答复王某咨询的缴纳燃气增容费（1000元）的问题。
3.协调处理三农方面的问题。滨城区调查处理杨柳雪镇李某反映的其2017年秋其实际种植小麦亩数与村委会公示补贴亩数不一致的问题。沾化区协调解释泊头镇张某反映的村委会将其耕地收回且未分配耕地的问题。惠民县调查处理石庙镇多名村民反映的停水问题。无棣县调查处理海丰办事处高某反映的燃气壁挂炉频繁跳闸导致停气的问题。博兴县调查处理乔庄镇王某反映的一村民私自填埋沟渠影响灌溉的问题。邹平县调查处理韩店镇陈某反映的村委会未在林地承包合同上盖章的问题。高新区协调解决小营办事处宋某反映的万亩树林项目占用村集体耕地未发放2018年占地补偿款的问题。
4.协调处理城市管理方面的问题。市规划局调查处理某小区沿街楼违规加盖楼房的问题。市城管执法局协调清理城区道路积雪。滨城区调查处理胡某反映的某公园商贩经营影响市容市貌的问题；调查处理王某反映的某沿街商铺凌晨作业噪音扰民的问题。沾化区调查处理张某反映的某小区沿街商铺高音喇叭宣传噪音扰民的问题。惠民县调查处理某工厂不间断作业噪音扰民问题。阳信县调查处理刘某反映的某路段渣土车通行淤泥土堆散落地面影响行车安全的问题。无棣县调查处理滨海华庭沿街商铺某火锅店在小区内安装排烟设施油烟、噪音扰民的问题。邹平县调查处理周某反映的高新办事处开发区工业园部分路段草丛树木装饰彩灯电源线裸露于人行道存在安全隐患的问题。
5.协调处理城乡建设方面的问题。滨城区协调解决张某反映的小区污水管道堵塞的问题；协调解决李某反映的物业公司未退还2015年剩余暖气流量费且不予充值水费的问题。沾化区协调维修泊头镇泊头村西徒骇河桥裂缝的桥面。惠民县协调办理董某的房屋不动产证。博兴县协调清理某小学宿舍各楼宇楼道内卫生并维修走廊损坏的照明灯。邹平县协调维修某小区故障的电梯。滨州经济技术开发区调查处理赵某反映的开发商以其未购买车位为由不予交付钥匙的问题。
6.协调处理劳动保障方面的问题。市人社局调查答复牛某咨询的社会保险个人补缴的相关政策。市住建局协调某公司支付拖欠于某、李某等群众的工资。滨城区协调解决李某反映的其妻子住院发票遗失致使无法进行工伤报销的问题；调查处理吴某反映的某建筑工程公司拖欠其及10名工友工资的问题。沾化区协调解决下洼镇宋王庄村郑某反映的其女儿医疗保险无法报销住院费用的问题。惠民县调查处理石庙镇郭家梨行村郭某反映的社保卡发放的问题。阳信县调查处理某学校刘某反映的未足额发放绩效工资的问题。无棣县调查处理吴某反映的某公司拖欠其及35名工友劳务费的问题。博兴县调查处理郑某反映的某公司未为其缴纳职工养老保险的问题。邹平县调查处理码头镇马某反映的其孩子社保卡无法注销的问题。滨州经济技术开发区调查处理赵某、段某等群众反映的某包工头拖欠工人工资的问题；调查处理沙河办事处蔺某反映的无法开具就业证明的问题。高新区调查处理青田办事处陈某反映的某公司拖欠工资的问题。北海经济开发区调查处理马山子镇张某反映的村委会漏报其孩子参保信息的问题。
7.协调处理交通管理方面的问题。市交通运输局协调解决王某反映的某驾校因其未刷满学时不予发放驾驶证的问题。滨城区协调解决王某反映的驾照预约失败的问题。沾化区调查处理翟某反映的申请船舶报废至今未果的问题。惠民县协调安装滨惠大道某路段的交通信号灯及监控设施。阳信县调查处理商店镇某驾校无手续从事驾驶证培训的问题。无棣县调查处理水湾镇某小学校车司机私自改变行驶路线且车速快的问题。邹平县调查处理王某反映的出租车司机未使用计量表计费的问题。滨州经济技术开发区调查处理工厂运输车辆停放在中某路段影响通行的问题。高新区协调设置某路段的隔离带。
[责任编辑：杨凡、卜新]
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社保断缴多久会清零,社保断缴能补吗?如何补?
　　凡参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　社保断缴多久会清零,社保断缴能补吗?如何补?
　　社保停交三个月医疗保险不会清零，三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。
　　在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会激活，可以继续使用，也就是说，个人缴纳的医保金额不会清零。
　　对于社保中断三个月就清零吗来说，医保缴费中断3个月，将重新计算其连续参保年限。医保清零是针对参保人缴费年限的清零而不是个人账户清零，逐月划入个人账户的金额不会清零(不设立个人账户的灵活就业人员医保账户内本来就是零)。
　　因未及时办理停保手续，参保人停缴费后，社保部门会要求其缴纳滞纳金，但不会清零其个人账户资金和缴费年限。
　　因工作变更等原因停止参保的人员，可前往参保所在区地税部门办理停保手续，再参保时续保。如异地就业可到各级经办机构办理养老保险关系的转移接续，参保人停止缴费却不办理停保手续，系统上会出现其欠费提示。
　　社保断交可以补交吗
　　对于社保断交可以补交吗来说，中途暂停的是不需要补交，只需累计就可以。如果觉得有必要也是可以补交的。
　　用人单位申报个人补缴
　　一、受理范围：
　　在所在区办理社会保险登记的用人单位。
　　二、用人单位操作步骤：
　　1、用人单位如需申请养老保险历年补缴的请先到行政事务管理科审批，否则直接进行下一步;
　　2、用人单位下载并安装企业版软件，利用企业版软件录入补缴信息，保存后打印相关表格并导出补缴报盘文件，将报盘文件存入U盘;
　　3、用人单位携带存有补缴数据的U盘、补缴表格及补缴材料到社保中心业务岗办理补缴手续;
　　4、用人单位携带《XX市社会保险费补缴汇总表》、《基本医疗保险补缴情况汇总表》(财务)及支票或银联卡到五险财务收款岗交款。
　　三、用人单位提交材料：
　　1、本单位成立、存续的证明材料(如：营业执照副本、事业单位法人证书、开办文件等)复印件一份并加盖单位公章;
　　2、补缴期间单位与被补缴人签订的劳动合同(机关事业单位未签订劳动合同或聘用合同的可使用劳动关系证明代替)复印件一份并加盖单位公章;
　　3、补缴期间本单位财务记账的原始工资表(全体职工的)复印件一份并加盖单位公章;
　　4、存有补缴数据的U盘;
　　5、须通过“普通单位企业版”软件打印的《XX市社会保险费补缴明细表》(表四)一式二份(必须加盖单位公章，填写无效);
　　6、须通过“普通单位企业版”软件打印的《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式二份(必须加盖单位公章，填写无效);
　　7、可通过网站下载或到办事大厅领取填写的《XX市补缴社会保险费申办单》一式一份(必须加盖单位公章，涂改无效);
　　此外，如有以下情况除提交上述材料外还需提交：
　　8、补缴历年养老保险费的：需携带行政事务受理中心审批盖章的《补缴基本养老保险费确认表》原件;
　　9、补缴2000年以前年份的需同时提供户口簿首页及本人页复印件一份;
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2016年度滨州养老保险最新政策
近日，小编了解到，滨州市对事业单位进行了改革。改革的内容有哪些？具体是怎样实施的呢？本文小编为大家收集了关于滨州市机关事业单位养老保险改革的相关内容，跟着小编一起来了解吧！
滨州机关事业单位养老保险改革10月前全面启动
9日下午，滨州召开全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作会议，贯彻落实山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作会议精神，安排部署全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。大众网记者从会议上了解到，滨州的机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作将于10月1日起全面启动。
参保范围：分类改革后公益一类、二类、三类事业单位
根据政策要求，机关事业单位工作人员养老保险制度改革适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。按国家和省规定，滨州参保事业单位是：分类改革后公益一类、二类、三类事业单位。
正在逐步转企的生产经营类事业单位，以及尚未确定类型的事业单位，凡已参加企业养老保险的，继续参加企业养老保险;没有参加企业养老保险的，暂参加机关事业单位养老保险;已划为生产经营类、但转企改制尚未到位的事业单位，暂时参加机关事业单位基本养老保险，待转企改制到位后，再按有关规定纳入企业养老保险范围。改革前已纳入机关事业单位养老保险统筹试点的编外人员，已经退休的，可以保留在参保范围内;未退休的，应参加企业职工基本养老保险。机关事业单位离休人员不纳入改革范围。
缴费比例：个人缴纳工资基数8%，单位按缴费基数20%缴费
小编了解到，参保个人以上年度工资收入中的规定项目为缴费工资基数，按8%的比例缴费;参保单位以本单位参保人员缴费工资之和为缴费基数，按20%的比例缴费。
根据规定，现阶段纳入缴费基数的工资项目，要与退休人员的养老金待遇项目相对应，如住房、物业、取暖三项改革性补贴和以精神文明奖为主的奖励性补贴，暂不纳入缴费基数。对纳入缴费基数的特殊岗位津贴，根据规定，凡纳入原退休费计发基数的项目，比如人民警察警衔津贴、教师教龄津贴、护士护龄津贴、特级教师津贴等都要纳入缴费基数，其他特岗津贴暂不纳入。
基本养老金待遇与多因素挂钩，"多缴多得、长缴长得"
基本养老金待遇将由过去的按退休时点工资打折，改革为待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩，真正体现"多缴多得、长缴长得"。
改革后，基本养老金待遇由两部分组成：
一是基础养老金。以省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，主要体现了"长缴多得"，缴费时间越长，待遇水平越高。
二是个人账户养老金。以个人账户储存额除以国家统一规定的计发月数，主要体现了"多缴多得"，缴费越多，待遇水平越高。改革后，机关事业单位退休人员的待遇不再与在职人员工资调整同步，而是与企业退休人员养老金调整统筹安排，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，从根本上解决制度不统一、"双轨制"的问题。
改革前后待遇衔接方式为"老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡"
本次改革以日为界限，采取"老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡"办法，确定参保人基本养老金待遇。改革前已经退休的称为"老人"，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整;改革后参加工作的称为"新人"，退休时执行新的养老金计发办法;改革前参加工作、改革后退休的称为"中人"，实行过渡性政策，尽量保持待遇水平不降低。具体地说，就是在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，依据"中人"退休时的视同缴费年限和职务职级(技术职称)对应的视同缴费指数等因素，再计发过渡性养老金。视同缴费年限，是指"中人"改革前的机关事业单位工作年限;视同缴费指数，遵循改革前后待遇平稳过渡和衔接的原则，由省里统一测算设定，将另行公布。同时，为了保障"中人"待遇平稳过渡，设立10年过渡期。过渡期内，按照"保低限高"的原则，实行新老办法对比，新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法的，按老办法补齐;新办法计发待遇高于老办法的，高出部分，分年度按比例予以封顶限制，这样基本上可以保证原有待遇不降低。
获得特殊荣誉称号的工作人员退休时将获一次性退休补贴
根据改革办法，改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例。改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，退休时给予一次性退休补贴，资金从原渠道列支。机关事业单位符合原有加发退休费比例条件的其他人员，也按这一规定执行。一次性退休补贴的标准为：退休时本人月基本工资乘以提高的计发比例，再乘以180个月。
同时，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位流动的，只转接养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围转移或在机关事业单位与企业之间流动的，既转接养老保险关系，也转移个人账户储存额，并按规定转移部分基金。无论采取哪种转移方式，工作人员转移前后的缴费年限(含视同缴费年限)都连续计算，参保人员的利益都不会受损。
以上是关于滨州市机关事业单位养老保险改革的相关内容，如有疑问可到当地进行咨询，或者拨打热线：12333。本站会为您不断更新新政策，感谢您的阅读！
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