我的合同书不知道有多少退一赔三的法律依据据

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我拟定了一份关于房产继承以及赡养老人责任协议书,请问这协议有法律效力吗?
情况描述:XXXXXXXXX108号本来归属XXX(身份:父亲已故),现在房屋归属XXX(身份:母亲健在)。XXX和XXX属合法夫妇。XXX和XXX共有四个子女(二个儿子、二个女儿、分别姓名:XXX、XXX、ZZZ、XXX),二零零五年三女儿ZZZ病故,现在由ZZZ女儿CC代为继承以及赡养老人。二零一一年XXXXXX108号...
情况描述:XXXXXXXXX108号本来归属XXX(身份:父亲已故),现在房屋归属XXX(身份:母亲健在)。XXX和XXX属合法夫妇。XXX和XXX共有四个子女(二个儿子、二个女儿、分别姓名:XXX、XXX、ZZZ、XXX),二零零五年三女儿ZZZ病故,现在由ZZZ女儿CC代为继承以及赡养老人。二零一一年XXXXXX108号因要拆迁问题,拆迁后以当年市场价格进行现金货币赔赏。现牵涉以后房产由四个子女继承问题,特此拟定以下房产继承以及赡养老人责任协议如下:一、 在母亲XXX未去世之前一切以母亲最大利益为第一,任何人不得擅自动用房屋拆迁现金货币赔赏费用。二、 房屋拆迁现金货币赔赏之后,所有赔赏现金将在银行开户以XXX、XXX、XXX、CC四人名字的联名户头存入,用于XXX的一切支付费用。四人一起签字才可从银行提现用于XXX生活、生病支付。三、 在房屋为拆迁之前和拆迁现金货币赔赏以后,均由XXX、XXX、ZZZ(病故、由女儿CC代为一切继承赡养事务)、XXX平摊XXX母亲生活、生病费用,平摊费用内容细则如下:1、 至二零XX年二月一日起,母亲XXX由XXX、XXX、ZZZ(病故、由女儿CC代为一切继承赡养事务)、XXX以每家照顾三个月来轮流照顾,轮到哪家照顾母亲XXX的工资收入就由哪家用于母亲陈德玉生活开支所用。2、 如果母亲XXX生病住院,所有医疗费用以医院票据实际支付为准、如要请看护全部由赔赏现金支付。任何人不得有异议!四、 轮到哪家照顾XXX时由那家子女自行决定照顾方式,其任何人不得干涉!五、 母亲XXX已故后,如果拆迁房屋赔赏现金还有余额,将由XXX、XXX、ZZZ(病故、由女儿CC代为一切继承赡养事务)、XXX四人实际平分所有财产余额!请问此协议可以生效吗?主要是CC这代号的人可以代ZZZ继承财产吗?如不可以,那么此协议四个人签字盖手印后,CC可以继承吗?
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可以继承,协议最好找个律师做见证人!有法律效力!
房天下知识为您分享了一条干货
有法律效率,不过去公正下会更有说服力!
最好的就是去公证处办理继承公证保守一点
CC可以继承的。
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提问者:&&zengliyun&|[江西 赣州];& 15:15:00
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回复时间: 16:22:00
双方对于财产的约定有效.
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回复时间: 15:48:00
部分有效,剩下的不符合法律规定
此用户未经过平台审核,请您谨慎参考!
回复时间: 13:18:00
约束见友的内容,法律不予保护,全靠双方自觉,哈哈
对财产的约束,对外无效,对内有效。也就是说如果你的或者夫的债权人不知道你们有这个协议,要求以夫妻共同财产偿还债务,你们这份协议对债权人无效。但是共同财产支付债务之后,你们再按内部的协议分配责任,这就是所谓哦的对内有效。
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公司口头辞退了我,但不愿开辞退通知书,我也没有口头辞退的录音,然后我去劳动局申请劳动仲裁,而现在公司叫我回去班,而我不想回去上班了,怕公司给我各种叼难。请问我应该怎么办,仲裁有胜算吗?胜率高不高?谢谢法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.依照法律规定,用人单位辞退员工,应当出具书面的材料并办理相应的手续,但由于部分用人单位管理制度的不规范或逃避应承担的法律责任,在辞退员工时,并不出具书面材料,亦不办理相应手续,只是由管理人员口头通知员工已被辞退,这种做法是违法的。2.用人单位口头提出与劳动者解除劳动关系,是违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金或要求继续履行劳动合同;赔偿金的标准为:每工作1年支付2个月工资。3.你可以继续会单位工作,看具体怎么处理,只要你方没有过错,单位违法解除的,应该支付经济补偿金。4.如果合同没到期,开除您,您可以申请劳动仲裁,讨回损失。5.搜集对方违法解除劳动合同的证据,否则对你方比较不利。行动建议1.先协商沟通,看能否达成一致解决方案。2.指出对方的通知无效,没有就按照法定程序办理。3.如果合同没到期,开除您,您可以申请劳动仲裁,讨回损失。4.搜集对方违法解除劳动合同的证据,否则对你方比较不利。
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