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异地交五险一金能用吗,怎么用
有的劳动者是在异地就业的，或者单位是异地的，缴纳的是异地管理的。有的朋友就会疑惑，异地交五险一金能用吗,怎么用?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。五险一金异地缴纳有用。不过异地缴纳要在异地要在异地看病报销，否则报销比例会下降，、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。注意事项：1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,&除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管.每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取.延伸阅读：
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专业律师优质解答异地缴纳五险一金会有哪些影响，风险是什么?
五险一金具体指的是什么相信经常关注企常青的人一定有所了解。关于五险一金小编要说的是王险是法定的，而一金不是。所以我们在找工作时需要问清楚所应聘的公司是什么样的制度。
五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
养老保险的转移方法
只要去到原参保所在地社保局，开具参保缴费凭证，并转交到新的地方社保局就可以了。需要携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
医疗保险的转移方法
从日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
失业保险的转移方法
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。
公积金的转移方法
异地购房可以一次性提取或转移。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
无论从事什么工作，五险一金对于每个劳动者来说都是至关重要的，但是由于多种原因五险一金有的时候需要在异地缴纳，五险一金在异地缴纳的时候是否会存在一定的风险就成了大家关注的问题，下面企常青小编为在家具体分析一下。
五险一金在异地交有什么风险我们可以从本地缴纳和外地缴纳之间的区别来入手分析。
首先，是五险，五险可以转移小编在上文中已经介绍过了，在我们从打工地回到居住地时是可以将五险直接转回去。而公积金就够呛了，很多时候只能退休的时候领，还有就是在外地离职要提出(封存一年后可提现)。至于本市的公积金贷款政策就只能看当年的政策了。
可见，五险一金的本地缴纳和外地缴纳之间还是有着一定的区别的。这也就是需要大家注意的内容了，如果遇到了一定要做出正确的选择和判断，做到很好的扩大之间的利益范围，获得更多利润。
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今日搜狐热点工作71天 无社保 如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？|社保|工作|工资_新浪网
工作71天 无社保 如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？
工作71天 无社保 如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？
工作71天 无社保 一大学生4s店工作71天无社保 月均收入仅57.57元。看到这些新闻，现在大学生毕业没有社会经验，有些不要脸的公司趁机当廉价劳动力使用，最后各种理由克扣工资或者炒你鱿鱼，然后接着再找大学生。在找工作时，除了工资以外，还有公司是否给缴纳“五险一金”，其中“五险”又叫社保。生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果单位不给交社保，我该怎么办？如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？首先，你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。有人说，不交社保省钱啊，本来工资就不多，扣完社保就更少了，不交社保到还能多发点工资。对于有这种想法的人，只能说你真是异想天开要知道，社保费可不是你一个人交的，是单位和你共同承担的，而且单位交的比例比你自己交的还要多！拿北京地区为例，单位交的一般是你自己交的3倍！当然社保的缴费比例各个地区是不一样的。举个例子，工资5000，假设缴纳社保，个人缴纳社保的总比例是10.2%，也就是510元。而单位给你缴纳的总比例是32.3%，也就是1615元！也就是说，如果公司不给你较社保，虽然你每个月可以多“得”510元，但是单位却为此省下了1615元！而这部分钱本来也是你应得的！另外，社保的重要性不仅仅是钱这么简单，社保的重要性在于它是国家给的最基础的保障。拿北京地区为例，只要交了医疗保险，一年最多能报销10万元。除此之外，如果你在北京工作，只要再缴纳3元的大病统筹险，则一年最高可报销30万元。而且女性职工缴满20年，男性职工缴满25年以后，即使退休了依然可以享受医疗保险。而养老保险只要缴够15年，退休以后就可按月领取养老金。养老金由两部分构成，一部分是你自己个人账户养老金，一部分是基础养老金，其中个人部分你工作时交了多少就是多少，而基础养老金的计算就比较复杂了，但是你只要记住，基础养老金是会和你退休的那个时候社会的平均工资挂钩的，也就是说，退休以后你的养老金会随着社会的发展而变化，交了以后不用操心以后的通货膨胀。虽然养老保险还不足以让你安享晚年，但是起码会给你些许保障。说了这么多，就是想告诉大家缴纳社保的重要性。如果以后在在找工作时碰到了以各种理由拒绝给你上社保的单位，那他就是在坑你。
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五险一金，不会用就是白交钱！弄不好就亏大了！这里绝不是危言耸听，人力资源行业新观察发现，关于五险一金，很多人只是被动的交钱交钱再交钱，却不知道该怎么交怎么用。
先举个栗子
隔壁老王，户籍在济源，在北京工作了8年，在郑州又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，最后只能回户籍地济源办理养老金领取。有人要问了，回老家领取有啥不好？小编你看不起济源人啊？真是冤枉啊。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这里的“社会平均工资”应该是当地的在岗职工月平均工资。
2015年北京的社会平均工资是7086元，郑州是4415元，而济源只有3700元。在同等条件下，你在北京领取养老金比在郑州多的多，而在济源领取，则比在郑州领的还低！
十几年被高额扣除的五险一金，到最后只能领到很少的养老钱。现在你知道不会交、不会用养老金有多杯具了吧？
跨省换工作 别扔下你的养老保险
现在跨省换工作挺普遍的。尤其是年轻人，一言不合就辞职，二话不说换城市。
很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，心里悬着的一块大石终于放下了，但很多人更关心工资涨了多少，却对自己的社保不太关心，对于社保的问题也是一头雾水，所以经常会陷入一些误区。
在社保五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。而在可以转移的三个（养老保险、医疗保险以及公积金）中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。
国务院2009年对养老金的转移做了详细规定，从日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。
暂行办法明确，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移单位缴费的12%。
也就是说，如果你从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，另外单位为你缴纳的20%养老金里面，你可以转走12%。
办法还规定，为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构则为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
换了工作就一定要转移社保吗？
按照国家的规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，首先你一定确定你退休的是要在哪个城市退休。其次，要考虑到自己的年龄，社保不是你想转移就能转移滴。
五险中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。
在那么多个城市工作过，养老金会在最后一个工作地领取？
最近小编在微信群里看见有人问，没有郑州户口，以后退休在哪领养老保险啊？有人说，回老家，然后大家就七嘴八舌的开始吐槽老家工资低啊，不划算啊。又有人说，可以在郑州领啊，只要你在郑州退休就行了。其实，说起来，这个问题，还是挺复杂的。
流动就业者养老金在哪里领？
1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
为了通俗易懂，继续以隔壁老王举例吧。
1、 假如济源人老王大学毕业后，在郑州工作，若其一直缴费至法定退休年龄，他的养老领取地为郑州。
2、 假如老王从大学毕业后回郑州工作了5年，并在郑州建立了基本养老保险关系，后来成为一名“北漂”，并将养老关系转移到北京，且在北京累计缴费10年以上，待其到达法定退休年龄时，若基本养老保险关系仍保留在北京，那他的养老金领取地为北京。
3、 假如老王大学毕业后，在济源开立了养老保险账户，建立了基本养老保险关系，累计缴费满5年，之后开启了“流浪”模式：在北京缴费10年，在上海缴费10年，最后来到深圳，并在深圳缴费6年。其到达法定退休年龄时， 由于最后一个建立基本养老保险账户且缴满10年的地方是上海，所以他领取养老金的地方是上海。
4、 假如老王大学毕业后，在济源开立了养老保险账户，建立了基本养老保险关系，累计缴费满5年，之后开启了“流浪”模式：在北京缴费4年，在上海缴费3年，又来到深圳，并在深圳缴费8年，最后来到广州，并在广州缴费6年。因为在每个地方都没呆够10年，到达法定退休年龄时，他的养老金领取地为济源。
隔壁老王的例子告诉我们，如果你老家的工资水平没有你工作过的地方高，而你又不断地开启流浪模式，在哪个城市都呆不久。那可能你的钱真的是白交了，到老了回家啥都没有。请在多个城市工作过的小伙伴，一定要确定其中有一个工作过的地区你累计缴满了10年！而且，人往高处走，后面换的城市，如果能呆10年以上，最好是工资更高的地方。
最后，人力资源行业新观察再提醒一句，目前的规定，养老金的领取一般要缴满15年，到退休年龄才能终身享受养老金，如果未来执行延迟退休政策，一般都要等到65岁才能领取啦。
有关五险一金其实学问很大的，不过一般人弄不明白也没关系，可以找一家专业的代理公司帮你解决！
好啦，这就是关于社保转移的内容。有关社保、公积金等相关内容可以搜索公众号“人力资源行业新观察”，每天给你带来更多干货内容。
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