微商模式怎么制定,奖励制度怎么设置标题怎么写才能吸引人代理

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微商企业的代理奖金制度对于营销过程来讲,起到承接企业营销思路与战略定位的关键作用,是联系企业与代理商之间的重要纽带,一个适合自己企业的微商代理制度及其返利分配方案,可以有效的联系产品与企业管理,增强代理粘性与可持续发展,是企业可以成功运营的重点条件之一。
由于微商代理制度是微商公司用来激励行销的重要工具,因此每家微商公司在设计代理奖金制度时,均会非常仔细的研拟制度的设计,希望能有最好的制度保障代理商利益与永续发展。
我们在制定微商代理制度奖金制度时,会综合考虑微商企业的各方面因素,例如:
针对的微商代理群体: 不同特性的制度,会吸引不同族群的代理商加入,不同的族群会有不同行销方式及通路。所以在制度设定时,人的因素是一个不可低估的要点。
商品的特性: 商品重复消费性的多寡,商品的市场寡占性,乃至商品适用的对象均需要考虑及分析。同时用以确定每个奖项的构成要素及表现形式。
公平合理性: 微商代理商加入的时间有先后,但如何让在组织上面的大微商团队在分享下级代理商的业绩时也能起到辅导及回馈。同时也要体现制度的收益差与网络构架的充分利用性。
代理制度的激励性: 在微商行业初次代理及消费最为困难,因此在设计时需考量如何吸引关注,如何给个人创富空间,而制度上不同的努力同时更要有足够的激励。提倡多劳多得与互助扶持原则。
&时间性与地缘性:不同的地区与时间,决定了所处的整体环境是怎么样,对于微商制度调整的微商公司,虽然要在一些地方有新异,但大环境不能改变,顺时而为,更容易成功。
&解说性: 由于现在大部份的人有时间上的限制,因此必需在短时间内将微商制度的亮点与优势说明清楚。
世上无难事,难在洞悉本质,芝麻科技制度设计团队从企业产品与人性本质下手,帮助企业把握其代理制度本质,利用微商这一时代新商机,通过代理制度的优化实现团队粘性更大、分配更合理的微商制度,帮助企业品牌走红,销量攀升!
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