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data-rawheight=\&206\&\u003E\u003Cbr\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E法律服务\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E一、法律顾问\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业常常会遇到股权期权、合同草拟与审核、投融资、诉讼纠纷、企业用工等法律问题，因此需要聘请专业的法律顾问。但传统法律顾问服务费用较高，而且单一律师服务的模式会受到律师个人专业领域的限制，难以保障各领域的专业度。法律顾问的咨询和合同起草、审核服务等事项的90%可以通过在线方式完成，剩下的则通过线下服务满足。正因如此，众多法律服务电商纷纷推出了相对廉价的线上法律顾问服务，满足不同企业的需求。在这篇攻略中，Chiefmore挑选了几家业内认可度较高的法律顾问平台为大家介绍。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E［注］\u003C\u002Fb\u003E：详细的评测指标说明可见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxggl\u002F944.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《法律顾问平台挑选指南》\&\u003E《法律顾问平台挑选指南》\u003C\u002Fa\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.yifatong.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&易法通\& class=\&\&\u003E易法通\u003C\u002Fa\u003E：易法通对于具有常规法律服务需求的企业来讲具有较高的性价比，虽然在专业度上存在劣势，但是服务内容的完备度、限制次数和服务完成效率上来看是上述几家服务提供商中最优的，另外年均服务价格也最低；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.lyun.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&律云\&\u003E律云\u003C\u002Fa\u003E：律云比较适合各类企业的中端法律服务需求，其律师专业度和收费水准均处于行业中游水平；而且其提供了种类繁多的套餐，分别包含不同的服务数量额度，企业能够针对自己的实际情况挑选最适合自己的套餐。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.kuaifawu.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&快法务\&\u003E快法务\u003C\u002Fa\u003E：由于该网站的定位主要服务于创业型企业，根据创业型企业的特点提供了按季或按年的套餐。其套餐价格上限远高于另外三家平台，超过5万元／年，但是提供了无限次的线下咨询服务（含律师上门服务），所以比较适合对此有高频需求的企业；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.fahai.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&法海网\& class=\&\&\u003E法海网\u003C\u002Fa\u003E：法海网比较适合具有高端法律需求的企业，其律师均来自国内顶级律师事务所—金杜律师事务所，但美中不足的是其并不提供线下咨询服务，另外收费相比于其他几家平台也较高（每年仅包含20小时的服务时长，超出的部分1500元／小时计算）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.lvgou.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&绿狗网\&\u003E绿狗网\u003C\u002Fa\u003E：在文书代写方面服务内容全面，且在套餐内没有份数限制；从套餐价格来看，绿狗网的法律顾问服务套餐价格高于一般平台（约2万元），但是绿狗网是少数支持半年付费的平台，试错成本低于年付。另外，在专业度及线上咨询部分绿狗网还有所欠缺。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.lawyersuperman.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&律超人\&\u003E律超人\u003C\u002Fa\u003E：律超人提供了多种套餐可供企业选择，是少数支持半年付费的平台，试错成本低于年付。但是在专业度及诉讼仲裁方面律超人有所欠缺，适合对法律服务高端需求不大的中小企业。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.lawband.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&律邦网\&\u003E律邦网\u003C\u002Fa\u003E：根据企业实际情况及需求提供定制服务，价格根据服务项目及法律问题的难度而定，这种收费模式的好处在于企业可以得到最适合的法律服务方案，但也可能会导致双方因价格不够清晰透明而产生纠纷。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.fabao.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&法宝网\&\u003E法宝网\u003C\u002Fa\u003E：根据企业实际情况及需求提供定制服务，价格根据服务项目及法律问题的难度而定，这种模式的好处在于企业可以得到最适合的法律服务方案，但这种模式也可能会导致双方因价格不够清晰透明而产生纠纷。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.kuailv.org\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&中国快律网\&\u003E中国快律网\u003C\u002Fa\u003E：可提供的咨询服务内容全面，基础套餐价格处于行业平均水平（约2万元），高级套餐价格较高，适合有高端需求的企业，除了没有明确提供书面答复等细微弱点外，服务总体优于行业平均水平。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.lvdd.cn\& data-editable=\&true\& data-title=\&律大大\& class=\&\&\u003E律大大\u003C\u002Fa\u003E：律大大提供了种类繁多的套餐，分别包含不同的服务数量数额，企业能够针对自己的实际情况挑选最适合自己的套餐；除套餐外，企业也可单独购买某项法律服务（如咨询服务、律师上门等）。但是需要注意的是，其提供的律师水平参差不齐。总体来说，律大大服务优于行业平均水平。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E详细评测可见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Ffwzx\u002F743.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《法律顾问平台综合评测》\&\u003E《法律顾问平台综合评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003Cimg src=\&v2-ee0f22ea1ecc.jpg\& data-rawwidth=\&900\& data-rawheight=\&507\&\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E二、诉讼与仲裁服务\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E目前，国内的中小企业在面临法律诉讼或是仲裁时，一般会通过熟人介绍来找寻律师。采用这种传统方式找律师存在各种弊端：首先企业可能因为自身法律基础薄弱而无法找到合适的律师；而且找到后也往往无法判断律师给出的方案专业度如何。另一方面，目前国内每年的诉讼案件已经达到2000万件，但中国的律师总数仅有30万人，供需极度不匹配——因为选择不多，企业很多时候议价能力也不强。然而，随着互联网的发展，大量法律电商服务开始出现，他们极大地改善了企业法务服务的品质。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E［注］\u003C\u002Fb\u003E：详细的评测指标说明可见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxggl\u002F1003.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《诉讼与仲裁服务平台挑选指南》\&\u003E《诉讼与仲裁服务平台挑选指南》\u003C\u002Fa\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.yingle.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&赢了网\&\u003E赢了网\u003C\u002Fa\u003E：提供了齐全的咨询服务和案件代理服务。在收费上采用了律师竞价机制，有效的解决了法律服务价格不透明的问题。平台还为用户提供了专门的顾问，负责服务流程的监督及相应的维权措施。总体上说，平台的服务能够满足不同类型企业的需求，尤其适合于没有专门法务人士的公司；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.fadoushi.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&法斗士\&\u003E法斗士\u003C\u002Fa\u003E：具有庞大的律师库和全面的律师信息展示，用户有极大的选择空间。但是平台只提供了简单的免费咨询服务，没有提供深度的咨询服务，因此可能无法很好地满足客户的咨询需求。总的来说，除了咨询服务外平台的服务范围相当广泛，能够满足不同类型的公司需求；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.kuaifawu.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&快法务\&\u003E快法务\u003C\u002Fa\u003E：专注于基础型的法律服务。平台的收费水平低于行业平均，提供了齐全的免费和付费咨询服务，但在案件代理服务上专注于民商法领域，尚未覆盖刑法和行政领域。入驻律师虽经过严格的资质审查，但是数量低于业内平均水平。总体来说，该平台适合于初创型企业；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.niufa.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&牛法网\&\u003E牛法网\u003C\u002Fa\u003E：专注于高端的法律服务，在律师的准入门槛上标准最高，要求至少是工作8年以上的大所律师或是合伙人律师；不过相应的，其收费显著高于行业平均，并且没有提供免费咨询服务。总体来说，该平台适合于注重服务质量且预算充足的大中型企业。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.itslaw.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&无讼\&\u003E无讼\u003C\u002Fa\u003E：提供了相当全面的法律服务，且律师资源十分丰富，多数律师工作经历均在5年以上，手机端可查询律师的详细资料，但是相对应的，律师服务的收费也比较高，也没有相关的赔付保障。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.kuailv.org\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&中国快律网\&\u003E中国快律网\u003C\u002Fa\u003E：成立于2007年，在诉讼方面法律服务经验丰富，在专业度上处于行业领先地位（主要表现在律师数量多，涵盖领域广），且服务保障十分完善。但是平台没有展示详细的律师信息，用户无法对律师做出评判。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.ilvdo.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&律兜\& class=\&\&\u003E律兜\u003C\u002Fa\u003E：主要面向APP客户端用户，律师根据单项法律服务收费，没有捆绑服务，价格清晰透明，但是律兜在律师资质及信息展示方面表现较弱，用户无法全面地了解律师信息；另外，律兜没有相应的赔付机制，服务保障性较低。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.luoye.cc\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&罗爷\&\u003E罗爷\u003C\u002Fa\u003E：主要面向APP客户端用户，最大的特点是用户可以从竞标律师中选择合适的律师合作，但是不足的地方是，罗爷对律师信息的展示尚不全面，且没有相应的赔付机制，服务保障性较低。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.binfenfuture.com\u002F\& data-editable=\&true\& 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data-rawheight=\&292\&\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E三、电子合同\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E随着电子商务的快速发展和互联网技术及配套法制的成熟，电子合同等线上签约方式开始兴起，并具有方便快捷、安全可靠的特点。电子合同的本质是将线下纸质签约的形态转为在线缔约，用户可以在线修改、撤回、签署、管理合同，整个过程简单透明，避免了线下签署纸质合同需要双方到场、时间和人力成本高、后期纸质合同管理繁杂的问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E电子合同具有高效、便捷的特点，但其法律效力也常常受到人们的质疑。那么什么样的电子合同才合法有效呢？Chiefmore君深入研究了以下7个电子合同签约平台，以它们为例向大家介绍保障电子合同合法有效的相关技术手段以及各平台的服务特点。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E［注］：详细的评测指标说明可见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxggl\u002F1101.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《电子合同签约平台挑选指南》\& class=\&\&\u003E《电子合同签约平台挑选指南》\u003C\u002Fa\u003E；\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.yunsign.com\& data-editable=\&true\& data-title=\&中国云签\&\u003E中国云签\u003C\u002Fa\u003E：是行业中唯一一家拥有经过国家验收的MMEC可信电子合同订立系统的平台，能够为用户提供安全的签约环境、支持全国所有CA机构的认证，电子合同的效力在技术上的到了充分的保障。平台还能通过公安部的CTID基于身份证的网络身份认证系统，实时进行身份核对、人像核对，是这5家平台中最为先进和权威的实名认证方式。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.wenqian.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&文签\&\u003E文签\u003C\u002Fa\u003E：无论是在签章运营还是在信息系统安全方面，该平台都具有全面的资质和认证，尤其是平台拥有目前业界最高安全级别的服务器证书——EV SSL证书，系统信息安全防护程度高，在主流平台中占优势。平台可以满足用户不同的签署平台需求，而且能够通过拍照或者录像的方式，实时记录签署信息，以保障用户的真实意愿和真实身份。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.fadada.com\& data-editable=\&true\& data-title=\&法大大\&\u003E法大大\u003C\u002Fa\u003E：平台的电子合同签约配套服务较为全面，为用户提供了丰富的合同模板；也是唯一一家明确表示与保险公司合作，由众安保险为签章效力和信息安全承保，双重保险保障。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.ssqian.com.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&上上签\&\u003E上上签\u003C\u002Fa\u003E：平台为用户提供了价值600万的数据安全险。不过平台服务验证证书为DV SSL，该种验证没有验证网站真实身份，因为电子合同涉及到企业的商业信息尤其是商业秘密，所以企业在选择电子合同签约平台时应该谨慎核实平台的相关信息。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.tsign.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&e签宝\&\u003Ee签宝\u003C\u002Fa\u003E：总体来说，无论是在签章运营还是在信息系统安全方面，e签宝都具有相应的资质和认证；平台还为用户提供了较为全面的配套服务，尤其是在合同撰写上，不仅为用户提供了合同模板，而且还有相关专家可以为用户提供合同拟定的指导，这种在合同撰写方面的人工服务可以为用户避免很多合同法律纠纷。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.yunhetong.com\& data-editable=\&true\& data-title=\&云合同\&\u003E云合同\u003C\u002Fa\u003E：是获工信部认证的电子合同平台，可以为用户提供经公证处公证的证明合同效力的公证书，合同效力有所保障，安全性较强。云合同提供了较为全面的签署平台，并提供164个合同模板，这些合同模板均可从云合同官网获取，较为方便。另外，云合同支持免费在线合同验签，而且提供免费的法律保全。但需要注意的是，我们在国家商用密码管理局系统内并未查询到其电子签章运营资质，企业在选择其服务时需要谨慎审核其相关资质。另外，云合同并未为用户提供数据安全险，若企业因数据问题造成损失，将难以得到补偿。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.qiyuesuo.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&契约锁\&\u003E契约锁\u003C\u002Fa\u003E：在签章效力和安全保障方面，较为完善和简明，但是其并未公开平台运营资质和服务器验证证书类型。在配套服务方面，除了电子合同模板，基本上都能提供，比较全面。至于收费模式，非常简单明了，尤其是三大免费策略，具备一定的优势。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E完整评测内容可见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Ffwzx\u002F734.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《电子合同签约平台综合评测》\& class=\&\&\u003E《电子合同签约平台综合评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cimg src=\&v2-efc39c3bebf54f0d98186.jpg\& data-rawwidth=\&600\& data-rawheight=\&250\&\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E知识产权类\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E一、\t版权保护平台\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E互联网上泛滥的非法转载和抄袭等行为让原创作者的版权遭受到了极大侵害，因此关于互联网原创文章授权转载、追究侵权行为的呼声越来越高，线上版权保护平台也应运而生。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E互联网版权保护难点在于互联网这个媒体的覆盖范围广、传播速度快、取证不易等等，但是互联网版权保护平台恰恰利用了网络监测、线上取证等互联网技术弥补了传统维权方式的局限，为广大媒体用户提供了有效保护版权的途径。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E［注］\u003C\u002Fb\u003E：详细的评测指标说明可见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxggl\u002F886.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《网络文字作品版权保护平台挑选指南》\&\u003E《网络文字作品版权保护平台挑选指南》\u003C\u002Fa\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.kbanquan.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&快版权\&\u003E快版权\u003C\u002Fa\u003E：总体来说提供的服务全面，侵权监测结果的反馈速度快且所能绑定的平台数量多、保障措施完善；维权方式多样，力度强；无论是在维权还是版权交易上，收费都比较低。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.banquanyin.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&版权印\&\u003E版权印\u003C\u002Fa\u003E：在侵权监测、版权交易的服务全面，服务收费也低，但是维权方式暂时仅为邮件和解，形式单一、力度偏弱。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.iwzwy.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&原创宝\&\u003E原创宝\u003C\u002Fa\u003E：在侵权监测和维权方面都提供了较为全面的服务，但用户需要自行承当维权费用，暂时不提供版权交易方面的服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Ftopklout.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&克劳锐\&\u003E克劳锐\u003C\u002Fa\u003E：主要是提供版权交易服务的平台，版权服务费收取比例较高。同时，也有比较全面的侵权监测和维权服务，而且不要求独家授权，不过需要用户自行承担维权费用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.rightknights.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&维权骑士\&\u003E维权骑士\u003C\u002Fa\u003E：更加偏向于维权服务，维权方式多样、力度强，同时也有版权交易和侵权监测服务，对版权交易不收取服务费。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E完整评测内容可见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fzscq\u002F761.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《版权保护平台综合评测》\&\u003E《版权保护平台综合评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cimg src=\&v2-f6aaa9a158dc6.jpg\& data-rawwidth=\&620\& data-rawheight=\&250\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E二、\t专利代理服务\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E为技术成果申请相应专利，是企业保护自己科研成果的最常规和有效的途径之一。专利作为一种无形资产，具有巨大的商业价值，是提升企业竞争力的重要手段。目前，许多企业由于没有相关的专业经验，申请文件不专业，导致文件被反复驳回修改，申请周期拉长。一般来说，从撰写到递交申请，企业自主完成需要少则1个月多则数月，而委托代理只需7天左右的时间。在专业度方面，委托代理能够有效保证保护范围，提高授权率。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E［注］\u003C\u002Fb\u003E：详细的评测指标说明可见《专利代理服务挑选指南》；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.kuaizhihui.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&快智慧\&\u003E快智慧\u003C\u002Fa\u003E：快智慧使用的是自营+众包的服务模式，将部分客户需求转给相应的正规专利代理公司或个人专家。从价格来看，快智慧的基础价格普遍较低。另外，快智慧推出了一系列的增值服务，这些增值服务会根据专利类型的不同收取额外的费用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.zlbaba.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&专利巴巴\&\u003E专利巴巴\u003C\u002Fa\u003E：专利巴巴是自营模式，为企业提供一站式的专利申请服务，企业无需反复参与跟进，简单高效。其代理人专业度有保障，授权率公开，有全面的服务保障和信息安全服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.izhiliao.com.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&知了网\&\u003E知了网\u003C\u002Fa\u003E：知了网是汇聚专利申请人和专利代理机构的第三方平台，推出了专利申请云服务体系。同时，申请人可以根据系统的提示、模板等，自己完成专利申请文件撰写，申请人如果觉得难以完成，知了网还可以为用户智能推荐合适的专利代理机构。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.forpat.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&专专网\&\u003E专专网\u003C\u002Fa\u003E：专专网是众包服务模式，供企业挑选的代理人数量多，不过具体的专利代理服务情况依用户选择的第三方代理人而定；同时，专专网提供了相应的保障措施，其为企业提供了资金托管服务，承诺企业在代理专家提交申请文件之后向专家支付款项，保障交易安全。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.zhiguoguo.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&知果果\&\u003E知果果\u003C\u002Fa\u003E：是自营+众包的服务模式，用户可以选择代理方，不过知果果才开通众包模式，相应的机制尚未配套提供，平台本身也建议用户选择与其平台进行合作。知果果为企业提供一站式的专利申请服务，拥有完善的保障信息安全措施；从价格来看，知果果包含不授权退款服务的费用收费高，不过普通服务收费较低。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.zijilai.com.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&自己来\&\u003E自己来\u003C\u002Fa\u003E：在为企业提供一站式的专利申请服务的同时，也提供单项服务；代理人数量多而且授权率高，收费较低；但是不提供不授权退款服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.zhiguagua.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&知呱呱\& class=\&\&\u003E知呱呱\u003C\u002Fa\u003E：自营模式的知呱呱为企业提供一站式的专利申请服务，代理人数量多、授权率高；有不授权退款的保障，不过收费相对偏高；另外，知呱呱对于用户数据尚未采取加密技术进行保护但是至今也未曾出现过信息泄露的情况。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.zdip.com.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&知稻\&\u003E知稻\u003C\u002Fa\u003E：自营模式的知稻为企业提供一站式的专利申请服务，虽然代理人数量不多，但授权率高；发明专利不授权不收二期服务费，实用新型和外观设计不授权退款，不过收费相对偏高；另外，知稻对于用户数据尚未采取加密技术进行保护但是至今也未曾出现过信息泄露的情况。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E完整评测内容可见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fzscq\u002F714.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《专利代理服务综合评测》\&\u003E《专利代理服务综合评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003Cimg src=\&v2-5ed0c2ecbbd7799f2fee02.jpg\& data-rawwidth=\&900\& data-rawheight=\&474\&\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E注册代理\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E一、\t公司注册\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公司注册是创业的第一步，其基本流程为：办理公司名称核准→银行开验资户→申请营业执照→申请组织机构代码证→申请国地税税务登记→办理基本帐户和纳税账户等。企业办理公司注册时，需要往返多个部门，过程繁琐，且需要反复整理核对资料，花费时间长。因此越来越多的初创企业将公司注册工作托管给专业的代理机构，以减少人力和时间成本，而且线上代理机构具有服务价格透明、办理进度随时可查的优点，受到初创公司的青睐。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E［注］\u003C\u002Fb\u003E：详细的评测指标说明可见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxggl\u002F833.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《公司注册代理平台挑选指南》\& class=\&\&\u003E《公司注册代理平台挑选指南》\u003C\u002Fa\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.kuaifawu.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&快法务\& class=\&\&\u003E快法务\u003C\u002Fa\u003E：以众包的模式提供服务，服务商数量大，服务地区广，代理注册的公司类型齐全，服务商管理制度相对完善，是当前市面上规模较大的公司注册代理平台之一。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.gongsibao.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&公司宝\&\u003E公司宝\u003C\u002Fa\u003E：成立时间早，服务经验丰富，服务地区广；采用自营和众包结合的方式为企业提供服务；大陆公司注册类型齐全；提供了多种形式的套餐服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.qiyequna.com\u002Fhomeindex.do\& data-editable=\&true\& data-title=\&企业去哪网\&\u003E企业去哪网\u003C\u002Fa\u003E：主要为长三角地区及深圳、北京地区企业提供服务；采用自营和众包结合的方式为企业提供服务；海外公司注册类型齐全；价格上采用了独特的全套餐定价的方式。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fcs.zbj.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&八戒财税\&\u003E八戒财税\u003C\u002Fa\u003E：为众包模式，可为北京、上海、杭州、南京、济南五个城市的企业提供公司注册服务；提供了资金托管制度和未完成服务退款的制度；不提供单品的购买，只能购买套餐服务；提供的公司注册类型较少，主要为比较常见的几种大陆公司注册类型。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.dgg.net\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&小顶网\&\u003E小顶网\u003C\u002Fa\u003E：成立时间早，服务经验丰富；采用自营的服务模式，为北京、广州、深圳、成都等地区的用户提供公司注册服务；小顶网提供的大陆公司注册类型齐全，包括了几种常见的注册类型，以及分公司、集团公司、外商独资公司等较少见的公司注册类型；提供了资金托管制度及详细的退款制度；但小顶网不提供海外公司注册。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.lvzheng.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&小微律政\&\u003E小微律政\u003C\u002Fa\u003E：采用自营服务的模式，由小微律政直属的服务人员为企业提供服务；提供了写字楼地址、孵化器地址、一般纳税人地址三种主要的虚拟地址；提供了包括注册+地址、注册+记账、注册+地址+记账+国地税报道在内的多种形式的套餐；但目前只为北京和深圳地区的企业提供公司注册服务，服务区域小；并且不提供海外公司注册服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.qichangqing.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&企常青\&\u003E企常青\u003C\u002Fa\u003E：采用自营的服务模式，由企常青直属的服务人员为企业提供公司代理注册服务；大陆公司注册类型齐全，并且提供了写字楼地址、孵化器地址、一般纳税人地址三种主要的虚拟地址；公司宝提供了多种套餐形式，包括了公司注册+注册地址+银行开户+代理记账+税务报道等服务，用户可以根据自己需求自由组合；但目前只为北京地区的企业提供公司注册服务，服务区域小；并且不提供海外公司注册服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.lvgou.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&绿狗网\&\u003E绿狗网\u003C\u002Fa\u003E：采用自营和众包结合的服务模式；主要服务地区为北上广等一线城市；会对服务商进行实名认证；提供的大陆公司注册类型和虚拟地址类型都较为齐全；但不提供海外公司注册服务，且提供虚拟地址的地区较少。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E完整评测内容可见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fgszc\u002F732.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《公司注册服务综合评测》\&\u003E《公司注册服务综合评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cimg src=\&v2-8fae74a06bd2dede0a2bfb.jpg\& data-rawwidth=\&900\& data-rawheight=\&422\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E二、\t商标注册\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E企业在自己注册商标的过程中往往会遇到耗费时间长、程序繁琐、通过率低等问题。另外，企业如果没有商标方面的知识，注册被驳回的几率将会增大。所以，多数企业都愿意将商标注册的工作委托给代理机构办理。企业将商标注册委托给代理公司，只需要提供相应的资料，从查询、填报到公告、注册、领证等剩下的流程将会由代理公司完成，在保证提高企业商标申请效率的同时，也可以提高商标注册的通过率。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E［注］\u003C\u002Fb\u003E：详细的评测指标说明可见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxggl\u002F1035.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《商标注册代理服务选购指南》\&\u003E《商标注册代理服务选购指南》\u003C\u002Fa\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fipr.zbj.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&八戒知识产权\&\u003E八戒知识产权\u003C\u002Fa\u003E：商标注册案件申报量最多，全国排名第一；其商标注册及相关服务非常全面，加急注册服务可让企业3个工作日内领取受理通知书，完全能够满足企业的紧急需求。同时，其担保注册服务保障范围广，包含了部分驳回情形；另外，企业在成功注册后一定期限内不满意，也可以申请退款。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.ciprun.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&中细软\&\u003E中细软\u003C\u002Fa\u003E：商标注册案件申报量仅次于八戒知识产权，全国第二；相较于这三家平台，中细软成立时间早，执业年限更久，而且拥有大量的代理人员提供商标注册以及相关服务。不过，中细软的收费相较于其他3家而言偏高。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.zhiguoguo.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&知果果\&\u003E知果果\u003C\u002Fa\u003E：是唯一一家为企业提供免费的人工服务的商标注册代理商，商标注册免基础服务费，而且其加急注册服务可让企业3个工作日内领取受理通知书，完全能够满足企业的紧急需求。此外，知果果与平安保险合作推出了“商标安全赔付险”，用户除了选择担保注册之外，还可以选择购买该保险来享受相应的退款机制。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.quandashi.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&权大师\&\u003E权大师\u003C\u002Fa\u003E：是唯一一个众包模式的代理平台，对驻入其平台的代理机构和代理人都会进行严格审核；同时，权大师还为企业用户提供了一站式的商标自助查询、申请和监控系统；其商标注册及相关服务较为全面，但是不提供担保注册服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.zijilai.com.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&自己来\&\u003E自己来\u003C\u002Fa\u003E：代理团队从业经验较为丰富，业务团队人数在百人左右；提供了较为全面的注册服务和保障性服务，整体收费较低，还有相应的退款机制，当注册商标被全部驳回时，自己来会退还服务费和官费。不过，自己来没有商标监控和自助商标注册服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.maizhi.com\& data-editable=\&true\& data-title=\&麦知网\&\u003E麦知网\u003C\u002Fa\u003E：代理人从业经验较为丰富，但是整体服务比较单一，只提供最基础的国内和国际商标注册服务；不提供担保注册服务，但是其在保障性服务方面有商标检索、风险论证和商标监控服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.zhiguagua.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&知呱呱\&\u003E知呱呱\u003C\u002Fa\u003E：注册商标案件初审通过率高，代理人从业经验丰富，不过代理人数较少；其提供的注册服务和保障性服务较为全面，收费整体处于主流平台的平均水平，部分项目收费偏低；不过其退款机制不包括官费，当注册商标被全部驳回时，知呱呱仅退还服务费。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.lvgou.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&绿狗网\&\u003E绿狗网\u003C\u002Fa\u003E：收费处于主流平台的平均水平，提供的注册服务和保障性服务项目有限，不提供自助商标注册、国际注册和异议他人商标服务；不过绿狗网提供担保注册服务，当注册商标被全部驳回时，绿狗网会退还服务费和官费。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fchaofan.wang\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&超凡网\&\u003E超凡网\u003C\u002Fa\u003E：商标注册申报量较多，初审通过率在主流平台中也极具优势；其保障性服务全面；但是不提供担保注册，因此也没有相应的退款机制。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.wtoip.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&汇桔网\&\u003E汇桔网\u003C\u002Fa\u003E：商标注册申报量较多，加急注册服务可让企业在5-10个工作日内领取受理通知书，比较能够满足企业的紧急需求；汇桔网也提供了较为全面注册服务和保障性服务，但是不提供商标监控服务；用户可以购买其担保服务，当注册商标被全部驳回时，可收到退还的全部款项。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E完整评测内容可见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fsbzc\u002F717.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《商标注册代理服务综合评测》\& class=\&\&\u003E《商标注册代理服务综合评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003Cimg src=\&v2-307fe89a75.jpg\& data-rawwidth=\&600\& data-rawheight=\&250\&\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E&,&updated&:new Date(&T08:28:56.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:3,&likeCount&:14,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T16:28:56+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-d4fbec157b_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:3,&likesCount&:14},&&:{&title&:&［原创干货］人事类企业服务评测汇总&,&author&:&chief-more&,&content&:&\u003Cp\u003EChiefmore君之前给大家发过两篇关于招聘网站的评测，不知道大家还有印象没有^_^。这次我为大家整合了人事领域下的企业服务评测汇总，不仅包括招聘、还有人员管理以及薪酬福利等方面的产品和服务推荐。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E－－－－－－－－－－－－－－－－－－－正
文－－－－－－－－－－－－－－－－－－－\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E招聘网站\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E（一）传统型招聘网站\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E顾名思义，传统型招聘网站是最早出现的线上招聘网站：其优点是行业覆盖范围广、简历量和用户量极大，可以帮助企业找到各种类型的人才。但缺点也同样需要企业注意：这些综合大型平台的平均简历质量并不高，往往有很多无关或陈旧简历，不匹配的数据会直接影响招聘效果。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.zhaopin.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&智联招聘\&\u003E智联招聘\u003C\u002Fa\u003E：用户量极大，日访问IP接近300万；但是平台暂时未提供和求职者的免费沟通功能，也没有其他免费服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.51job.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&前程无忧\&\u003E前程无忧\u003C\u002Fa\u003E：用户量极大，日访问IP近百万。平台针对付费用户的功能很全，但是服务价格相比业内平均水平略贵一些。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.chinahr.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&中华英才\&\u003E中华英才\u003C\u002Fa\u003E：不需要认证就可以使用，并且可以和求职者免费沟通，理论上可以不需要花钱购买简历；但是网站的人流量相比智联和前程无忧低不少。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.cjol.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&中国人才热线\&\u003E中国人才热线\u003C\u002Fa\u003E：网站没有提供免费服务，且用户量低于智联等主流招聘平台。但是发布职位和下载简历的收费也较低。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.jobcn.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&卓博招聘\&\u003E卓博招聘\u003C\u002Fa\u003E：能够不限地区免费发布职位（搜索并下载简历仍需收费），但是网站人流量略低，也没有提供优惠的套餐。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E完整的评测内容可见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fzp\u002F715.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《传统招聘网综和评测》\&\u003E《传统招聘网综和评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E（二）互联网垂直招聘网站\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E目前的招聘网站大致可以分为两大类：\u003Cb\u003E综合类\u003C\u002Fb\u003E和\u003Cb\u003E垂直类\u003C\u002Fb\u003E的招聘网站，其中垂直是指按照不同行业（或地域）进行划分。如果说其他类型的招聘网站像是大商场的话，那么垂直类招聘网站就像人才的专卖店一样。互联网是当下垂直类招聘市场中最热门的领域之一，近年来涌现出了多家各具特色的互联网垂直招聘网站。它们不仅要挑战智联和前程无忧等几大传统招聘网站巨头，同时也要面对来自同行们的压力，最后导致的结果就是整个互联网垂直领域的“玩家”们淘汰率极高，剩下的几家规模较大的网站也纷纷衍生出了不同的“打法”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EChiefmore君为大家评测了市面主流的互联网垂直招聘网站：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E［注］\u003C\u002Fb\u003E：关于评测指标的选取标准可以参见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxggl\u002F774.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《互联网垂直招聘平台挑选指南》\&\u003E《互联网垂直招聘平台挑选指南》\u003C\u002Fa\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=https%3A\u002F\u002Fwww.lagou.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&拉勾网\&\u003E拉勾网\u003C\u002Fa\u003E：简历的数量和质量都很高，并且同时提供了普通招聘和线上猎头两种服务方式。在普通招聘上，其提供的免费服务对于小型企业来说基本够用，但是若需用付费服务的话只有一个套餐（年均2万元左右）可供选择，门槛不低；在线上猎头方面，其收取的服务佣金比例较低（猎头服务佣金的市场平均水平一般在入职者年薪的10%－25%），但是需要注意的是拉勾并没有提供候选人入职后的保证期，所以企业要承担入职者短期内离职的风险。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.zhipin.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&Boss直聘\&\u003EBoss直聘\u003C\u002Fa\u003E：平台内活跃简历的数量极大，但是没有设置高端简历分类和针对求职者信息的审查。其最大的特点就是提供了比较全面的免费服务，企业HR可以每天无限次地和求职者进行沟通，理论上不需要付费就可以实现良好的招聘效果。但是与之相对的，其付费服务的性价比就显得较低。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.neitui.me\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&内推网\&\u003E内推网\u003C\u002Fa\u003E：平台只提供了普通招聘服务，并且是这几个平台中唯一针对普通招聘服务提供简历分级的平台。总体而言其简历数量和质量中规中矩，服务虽然大多需要收费，但是费用水平略低于业内平均，并且有多样化的套餐可供选择。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=https%3A\u002F\u002Fcn.100offer.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&100offer\&\u003E100offer\u003C\u002Fa\u003E：平台的简历质量极高，每份简历都经过平台专门的人工审核。但是其服务范围较窄，只提供互联网垂直领域的线上猎头服务，不提供普通招聘服务，因此只适合对求职者质量要求较高的企业使用\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.ifchange.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&e成\&\u003Ee成\u003C\u002Fa\u003E：平台只提供了普通招聘服务，并且没有针对简历进行等级分类。不过其采用了先进的大数据算法，使得企业在搜索简历时能够快速、精确地匹配到合适简历；另一方面也会把企业推送给契合度高的求职者，加快招聘进程。在收费方面，e成中规中矩，处于行业平均水平。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.zhaopingou.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&招聘狗\&\u003E招聘狗\u003C\u002Fa\u003E：除了普通招聘外还提供了线上猎头的服务方式，由猎头推荐的高级候选人资历较高（最低工作经验为5年），不过需要付费下载简历；招聘狗的职位发布没有数量限制，但是并不是免费服务，用户可以选择正常付费，或是采用简历互换的方式（比如：用3份5年经验java简历和8份3年经验php简历交换）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=https%3A\u002F\u002Fwww.pinbot.me\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&聘宝\&\u003E聘宝\u003C\u002Fa\u003E：只提供高端简历，其简历都是来自于第三方人力资源服务商、猎头公司和开源数据，简历质量高；聘宝职位发布采取发布智能推荐岗位的形式，用户注册后仅有一个免费数额，需要购买套餐才能获得更多的岗位数量；不过在简历活跃度上不占优势。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=https%3A\u002F\u002Fhr.jianxun.io\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&简寻\&\u003E简寻\u003C\u002Fa\u003E：定位于中高端的程序员招聘，无论是对注册的企业还是发布的简历，都会进行严格的审核、筛选，主要提供0-5年工作经验的优质程序员简历；发布职位免费而且没有数量限制，而且可以免费下载简历；不过在简历活跃度上不占优势。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E完整的评测内容可见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fzp\u002F728.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《互联网垂直招聘综合评测》\&\u003E《互联网垂直招聘综合评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cimg src=\&v2-21373c98edd59875bacbeb.png\& data-rawwidth=\&800\& data-rawheight=\&438\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E（三）猎头网站\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E目前中国有数万家猎头公司，很多三五个人就可以做一个猎头公司，甚至一个人就可以做一家猎头公司，它们极具分散，效率、标准和服务质量都无法控制。举例来说，传统的猎头掌握的信息相当有限，如果跟候选人沟通后发现同手头的职位不匹配，那么之前的工作全部付诸东流，效率很低。而猎头网站通过整合猎头行业的资源，协调猎头、高级经理人和企业三方，信息在内部充分公开，很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系职业猎头人，这种新型的线上方式不仅效率更高，成本也能显著降低。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E［注］\u003C\u002Fb\u003E：关于评测指标的选取标准可以参见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxggl\u002F927.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《线上猎头平台挑选指南》\&\u003E《线上猎头平台挑选指南》\u003C\u002Fa\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=https%3A\u002F\u002Fwww.liepin.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&猎聘网\&\u003E猎聘网\u003C\u002Fa\u003E：平台上已认证的猎头数目多，审核严格；猎聘网会介入企业与猎头的交易中，同时有品牌为其服务背书。不过，猎聘网的猎头服务门槛较高，猎头信息不透明，企业无法指定猎头为自己服务，而且候选人一旦面试后就不能申请退款。除了猎头服务外还提供了普通招聘服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fc.highpin.cn\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&智联卓聘\&\u003E智联卓聘\u003C\u002Fa\u003E：有品牌为猎头服务背书，保障性强；企业自主报价，而且付款后两天内可以退款。不过猎头服务只覆盖到企业向猎头购买联系方式阶段，也不为为企业提供顾问服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.hunteron.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&猎上网\&\u003E猎上网\u003C\u002Fa\u003E：猎头服务没有使用门槛，而且猎头信息透明；企业可以自主报价、指定猎头为自己服务；猎上网会按结果付费，并有试用期作为保证期。不过猎上网整个猎头流程周期较长；其驻入的猎头数目较少、还有独立猎头存在，同时猎上网对猎头资质审核较宽松。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.juxian.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&举贤网\&\u003E举贤网\u003C\u002Fa\u003E：认证的猎头数目高于市场平均，而且审核较严。在企业与猎头的交易中，平台起到了很强的协调作用；举贤网没有退款机制，不过为企业面试或者任聘提供了保障措施。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.liebide.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&猎必得\&\u003E猎必得\u003C\u002Fa\u003E：最主要的特色在于其主要针对互联网行业的猎头招聘，涵盖了市面上最为抢手的互联网猎头职位，百度、阿里巴巴、UC、腾讯等互联网公司都有发布职位。平台的猎头数目较少，不过在猎头信息上，平台会根据猎头的做单数据（反馈率、接受率、面试转换率、offer率等），为每位猎头评定相应星级，供企业参考；另外，企业可以自主设置职位佣金以及退款的保证期和退款比例，较为灵活。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=https%3A\u002F\u002Fwww.goodhunter.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&好猎友\&\u003E好猎友\u003C\u002Fa\u003E：在收费上有一定的优惠机制，企业在候选人推荐后越早发出offer，享受优惠则越大。不过，平台的猎头公司数量和网站流量都低于行业的平均水平，不具有优势；在猎头的审核上，平台仅针对猎头公司，公司猎头是由猎头公司自行开通账号和管理，平台的监管力度较为欠缺。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.hunterplus.net\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&猎萌\&\u003E猎萌\u003C\u002Fa\u003E：与其他平台不同，猎萌有独立猎头的存在，而且会对猎头进行严格审核；平台没有退款机制，候选人在3个月保证期内离职的，平台只会免费替补人员并不会退还企业相应的费用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.51liezhong.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&猎众\&\u003E猎众\u003C\u002Fa\u003E：平台有驻入的猎头公司2500家，略低于行业平均。其猎头服务没有使用门槛，有相应的收费模式和对款机制；公开猎头信息，不过企业仍然无法直接与猎头取得联系，需要通过平台与猎头进行沟通。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.51znt.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&智囊团网\&\u003E智囊团网\u003C\u002Fa\u003E：平台上存在不挂靠猎头公司的独立猎头，但是平台对猎头的审查十分严格；同时，平台还会介入企业与猎头的交易中，进行资金托管，保障性强。不过，智囊团网的猎头服务门槛较高，猎头信息不透明。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E详细评测内容可见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fzp\u002F731.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《线上猎头平台综合评测》\&\u003E《线上猎头平台综合评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E（四）兼职招聘\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一直以来，兼职招聘就是招聘领域的一块“是非之地”：传统的招聘平台认为其盈利低、风险大而不愿染指；新型兼职招聘平台虽然不断出现，但淘汰率又居高不下。究其原因，主要是因为企业对兼职的需求频次高、时间短，但付费的意愿又很低，所以这些兼职平台生意难做。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是近年来新出现的一批兼职招聘平台变了打法：一方面提供免费的普通招聘服务，吸引企业用户入驻；另一方面提供付费的批量代招服务，满足企业短期内大量用工和快速到岗的需求，并以此来开发和深化用户的付费意愿。这两种服务双管齐下，基本满足了企业对于兼职招聘的所有需求。尤其是代招服务的出现，为招工慢、经常被兼职者放鸽子的企业提供了一条兼职招聘的“快速通道”。接下来Chiefmore小编就为大家评测一下市面上几个主流的兼职招聘平台：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E［注］\u003C\u002Fb\u003E：关于评测指标的选取标准可以参见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxggl\u002F807.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《兼职平台挑选指南》\&\u003E《兼职平台挑选指南》\u003C\u002Fa\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=https%3A\u002F\u002Fwww.jianzhimao.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&兼职猫\&\u003E兼职猫\u003C\u002Fa\u003E：从App的月活跃用户来看，兼职猫的用户量达到了百万量级，是目前活跃兼职者数目最多的兼职平台之一。平台提供了较为完善的代招服务和辅助管理功能，但是没有提供开放简历库让企业主动搜索求职者，也没有提供完善的关于兼职者的信用保障。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.doumi.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&斗米兼职\&\u003E斗米兼职\u003C\u002Fa\u003E：用户量达到了百万量级，并且提供了业内领先的代招服务，覆盖范围广泛并且有公开明确的定价；但是另一方面，企业发布职位需要支付押金，并且没有提供开放简历库让企业主动搜索求职者。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=https%3A\u002F\u002Fwww.jianke.cc\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&兼客兼职\&\u003E兼客兼职\u003C\u002Fa\u003E：提供了比较全面的兼职招聘服务。最主要的特点体现在代招服务上：服务商入驻制能够提供关于服务商详细且透明的信息，并且可以让企业自行挑选，但在另一方面，其服务商由于没有平台的背书和直接管理，可能导致服务水平参差不齐。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.kdjz.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&口袋兼职\&\u003E口袋兼职\u003C\u002Fa\u003E：优势主要体现在提供了全岗位开放的简历库。企业可以通过简历库自行寻找人才，并且有多种方式和合意的人选进行沟通，很大程度上提升了企业的招聘效率；但另一方面，平台在辅助管理功能和兼职者信用保障功能上有一定程度的缺失。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.qtshe.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&青团社\&\u003E青团社\u003C\u002Fa\u003E：总体而言提供了比较全面的兼职招聘服务，但是其目前的服务范围主要集中在江浙地区，尤其是代招服务，只限上海和杭州两个地区。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.taojianz.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&淘兼职\&\u003E淘兼职\u003C\u002Fa\u003E：提供的兼职招聘服务比较全面，但是代招服务是推荐第三方服务商的形式。这种模式下，平台推荐的都是有合作关系的服务商，但是平台对这些服务商的代招服务并不提供相应的保障措施。而且代招服务仅限于宁波、杭州地区。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.1010jz.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&1010兼职网\&\u003E1010兼职网\u003C\u002Fa\u003E：功能主要集中在网页端，企业可以通过网页版进行简历搜素，不过想要联系兼职者需要购买简历；在代招、考勤、线上结薪、兼职者信用保障等方面，网站并没有提供相关服务。1010兼职网作为老牌的兼职平台，特色是用户数量和资源方面，但App功能上比较单一。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.ejzhi.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&e兼职\&\u003Ee兼职\u003C\u002Fa\u003E：用户活跃量处于兼职平台的平均水准，企业发布招聘信息除了不能发布礼仪岗位之外并没有其他限制；而且企业可以线上考勤、结薪，还可以通过平台进行简历搜素，不过想要联系兼职者需要购买简历；另外e兼职没有代招、兼职者信用保障等方面的服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=https%3A\u002F\u002Fwww.100kuai.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&壹佰块\&\u003E壹佰块\u003C\u002Fa\u003E：提供的服务主要集中在线上发布招聘信息和相关的辅助管理方面，可以无数量限制的发布招聘信息，不过壹佰块没有公开的简历库供企业寻找兼职者，也不提供代招和兼职者信用保障服务。此外与其他平台不同的是，壹佰块在发布招聘信息时需要进行企业认证并预支薪水。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.1mjz.com\u002F\& class=\&\& data-editable=\&true\& data-title=\&一米兼职\&\u003E一米兼职\u003C\u002Fa\u003E：用户活跃量处于兼职平台的平均水准，普通职位可以免费发布，不过有数量限制；另外，一米兼职没有主动搜人和兼职者信用保障的功能。其代招服务是自营模式，仅限于北京、上海、合肥、杭州这些地区。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cimg src=\&v2-04adacbe316d6d74ee1e0f2b.png\& data-rawwidth=\&400\& data-rawheight=\&255\&\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E员工管理类\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E（一）背景调查服务\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E调查显示，由于候选人虚构工作背景和能力的情况逐渐增多，有60.2%的企业曾经对候选人进行过背景调查。然而企业人事部门对候选人进行背景调查的人力成本大，其专业性也有所不足，因此将背景调查工作外包给专业背景调查公司已是大势所趋。正规的背景调查公司会通过公开渠道对候选人进行调查，调查的所有项目也都会提前告知候选人，候选人签字同意以后调查才会开始，因此企业方不用担心法律风险。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业通过背景调查公司对候选人进行调查的一般流程为：1、企业向背景调查公司提出委托；2、企业向候选人告知公司将对其进行背景调查及调查的项目；3、候选人填写信息收集表并完成授权；4、背景调查公司收集资料进行调查，调查完成后向企业提交调查报告；5、企业收取调查报告。以下是Chiefmore对主流背景调查服务商的对比评测：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E［注］\u003C\u002Fb\u003E：关于评测指标的选取标准可以参见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxggl\u002F1086.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《背景调查服务选购指南》\&\u003E《背景调查服务选购指南》\u003C\u002Fa\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.factchina.com\u002Ffact\u002Findex-china.html\& data-editable=\&true\& data-title=\&全景求是\&\u003E全景求是\u003C\u002Fa\u003E：其优点在于调研周期相对较短，且调研信息大都来自于官方渠道，单品价格相对便宜；但其证件类信息的调研渠道相对单一，职场表现调研的标准化程度相对较低，并且目前不提供套餐服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.quanren.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&全人网\&\u003E全人网\u003C\u002Fa\u003E：提供的调研项目十分齐全，且调研信息大都来自于官方渠道，信息准确性相对有保障；但是全人网最大的缺点在于其调研需要的时间相对较长。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.gdbf.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&八方锦程\&\u003E八方锦程\u003C\u002Fa\u003E：提供的调研项目较多；八方锦程的大部分信息都来源于官方渠道，且八方锦程调研职场表现时有明确的调研方式和具体的调研维度，调查标准化程度也较高。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.future-career.com.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&富柯瑞\& class=\&\&\u003E富柯瑞\u003C\u002Fa\u003E：套餐服务价格最低；但提供的调研项目相对最少；富柯瑞并没有透露信息来源，用户难以确定信息准确度。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.deepdatasea.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&深海棱镜\& class=\&\&\u003E深海棱镜\u003C\u002Fa\u003E:采用大数据技术在各政府官方数据库抓取数据或者购买第三方数据库信息，价格低廉，获取信息反馈快，但是存在调研项目不足，数据库不够全面，未及时更新的问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.ibeidiao.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&i背调\&\u003Ei背调\u003C\u002Fa\u003E:有几个比较突出的优点，一是调研需要时间短；二是服务专业度高，信息大都来自于官方渠道，信息真实性相对有保障，而且对候选人的职场表现调查内容全面而具体，可靠度高；三是需要的费用相对行业内大多数服务商较便宜。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002F17zhiliao.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&知了背调\&\u003E知了背调\u003C\u002Fa\u003E:采用大数据技术在各政府官方数据库抓取数据或者购买第三方数据库信息，价格低廉，信息反馈快，并且也提供了职场表现类调查，但是还是存在调研项目不足，数据库不够全面，未及时更新的问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.topcredit.net.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&太和鼎信\& class=\&\&\u003E太和鼎信\u003C\u002Fa\u003E：作为国内第一批出现的背景调查公司，规模较大，并且与许多大型公司有长期合作。公司提供的调研项目全面，而且专业度高，但是价格相对较高，调研时间略长。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E完整的评测内容可见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fjz\u002F738.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《兼职招聘平台综合评测》\&\u003E《兼职招聘平台综合评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E（二）企业内训系统\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业在不断发展的过程中，对员工的可持续发展提出了更高的要求，员工培训需求日渐凸显，其中内容丰富、形式多样、管理灵活的在线培训突破了传统面授培训的局限，愈来愈受欢迎。企业内训系统，即为企业提供培训管理服务的平台，针对企业培训涉及的方方面面，化繁为简，使人事部门从琐碎的日常事务中解放出来，助力企业的培训管理活动。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EChiefmore君从市面上形形色色的企业内训系统中选取了四家具有一定代表性的平台，分别从培训安排、资源管理、平台互动、数据统计以及收费情况五个方面进行分析评测，得出以下结论：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.moxueyuan.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&魔学院\&\u003E魔学院\u003C\u002Fa\u003E：为五十人以下的小企业提供免费服务，系统内部的资源管理版块功能齐全，数据统计部分内容丰富，方便企业展开人事管理，但是无法发布问卷进行调研评估，而且无法实时互动。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.91pxb.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&培训宝\&\u003E培训宝\u003C\u002Fa\u003E：基础功能免费，平台提供了丰富的课程资源，企业也可选择自制课程上传，互动部分设置投票、抽奖环节，能够活跃培训气氛，但是统计的数据维度较少，不便于人事管理。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.nxb100.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&内训宝\&\u003E内训宝\u003C\u002Fa\u003E：平台提供众多的课程资源，企业也可自制课件上传系统，系统自动生成的统计数据相当丰富，方便跟踪员工学习进度，但不支持实时互动与积分机制。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.aotimes.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&傲时代好学堂\& class=\&\&\u003E傲时代好学堂\u003C\u002Fa\u003E：互动平台功能丰富，能够促进企业员工参与培训的积极性，但是平台自身并不提供课程资源，企业需要自制课程上传，不过系统商提供制作课件的服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E完整的评测内容可见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fpx\u002F767.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《企业内训系统综合评测》\&\u003E《企业内训系统综合评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003Cimg src=\&v2-dea3a9fa0c4f00f9db573d72cd932680.jpg\& data-rawwidth=\&900\& data-rawheight=\&368\&\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E薪酬福利\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E一、\t薪酬管理\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业的人力资源部门需要承担大量的工资、社保公积金、个税计算等问题，通过Excel处理的模式存在工作量大、效率低、易出错、人力成本高的问题。同时，琐碎的繁杂性事务耗费HR太多精力，忽略了人力资源的战略性角色，线上的薪酬管理系统应运而生，帮助企业进行薪酬核算及工资单管理，并提供一系列的线下服务，如薪资代发\u002F垫发、社保公积金代缴代办服务，从而提高薪酬管理工作的效率和准确性。Chiefmore评测了市面上主流的薪酬管理系统，并着重对比了差异化较为明显的薪酬核算功能和配套的薪资发放服务，并对各系统的主要特点作了如下总结：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E［注］\u003C\u002Fb\u003E：关于评测指标的选取标准可以参见\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxggl\u002F900.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《薪酬管理系统选购指南》\&\u003E《薪酬管理系统选购指南》\u003C\u002Fa\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.xinrenxinshi.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&薪人薪事\& class=\&\&\u003E薪人薪事\u003C\u002Fa\u003E：薪酬核算功能完善，能够通过自定义薪酬项和规则预设基本实现薪酬的自动核算；薪资发放服务相对全面，总体均优于行业平均水平。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fzhiren.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&知人\&\u003E知人\u003C\u002Fa\u003E：薪酬核算功能全面，能够通过多样化的规则核算薪酬，自动生成工资单，在核算功能方面优于业内平均水平；但知人仅提供社保代缴服务，薪资发放服务欠缺。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.xintairuan.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&薪太软\&\u003E薪太软\u003C\u002Fa\u003E：薪资核算功能有所欠缺，但能实现基本的个税和社保公积金抵扣，难以满足企业合法合规避税以及调整社保比例（如工伤比例）的需求，但其功能也处于业内平均，其优势在于其系统对企业免费开放；且薪太软的薪资发放服务最为全面，是唯一提供薪资垫发的平台。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.ronghuitec.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&融惠科技\&\u003E融惠科技\u003C\u002Fa\u003E：薪酬核算功能完善，能够通过自定义薪酬项和规则预设基本实现薪酬的自动核算，薪资管理功能总体均优于行业平均水平；但是平台不提供薪资发放和社保代办代缴服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.51kxd.cn\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&开薪点\&\u003E开薪点\u003C\u002Fa\u003E：薪资核算功能有所欠缺，但能实现基本的个税和社保公积金抵扣，难以满足企业合法合规避税以及调整社保比例（如工伤比例）的需求，其优势在于其系统对企业免费开放，且与银行合作，直接由银行向员工发放工资，员工可以在银行打印工资流水账目，相对第三方转账支付工资更为正规可靠，总体来说，其功能也处于业内平均。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.mayihr.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&蚂蚁HR\& class=\&\&\u003E蚂蚁HR\u003C\u002Fa\u003E：薪资核算功能有所欠缺，且许多系统功能无法使用，只能联系客服帮助更改管理；能实现基本的工资管理，难以满足企业对个税考勤等需求；其优势在于社保代缴及薪资代发服务比较完善。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.joyowo.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&金柚网\&\u003E金柚网\u003C\u002Fa\u003E：不支持线上系统操作，所有管理操作及薪资发放工作需联系金柚网销售顾问完成，在系统操作方面有些所欠缺。在社保代办代缴及薪酬发放方面，金柚网服务水平优于行业平均水平。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.guanxinyi.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&管薪易\& class=\&\&\u003E管薪易\u003C\u002Fa\u003E：薪酬核算功能完善，能够通过自定义薪酬项和规则预设基本实现薪酬的自动核算，薪资管理功能总体均优于行业平均水平；但是不提供薪资发放和社保代办代缴服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.wopayroll.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&我薪\&\u003E我薪\u003C\u002Fa\u003E：能够实现基本的薪酬核算功能，企业通过其考勤系统和公式设置能够将考勤信息自动同步到工资核算中，但无法自动扣减社保公积金。我薪不提供相应的工资发放和社保代缴代办服务。目前来说，我薪所有的功能模块均可免费使用的，但后期会出台具体的收费政策。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.cubepart.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&企业魔方\&\u003E企业魔方\u003C\u002Fa\u003E：薪酬核算方面仅支持基本工资核算，能够自动扣减个税和社保公积金，系统内嵌的社保计算公式覆盖全国，但不支持自定义；涉及奖金\u002F绩效、津贴时，HR只能导入或逐一手动编制工资单，且平台不提供薪资发放和社保代办代缴服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E完整的评测内容可见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.chiefmore.com\u002Fxzgl\u002F740.jhtml\& data-editable=\&true\& data-title=\&《薪酬管理系统综合评测》\&\u003E《薪酬管理系统综合评测》\u003C\u002Fa\u003E。\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E二、\t社保代理\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E五险一金是招揽、管理人才最根本的条件，也是国家强制规定企业对员工实行的保障项目。然而企业如果选择自主为员工办理社保，又会出现许多让企业头疼的问题：企业需要高成本聘请专职人员管理社保；每个月往返各部门办理多种复杂的手续，浪费时间；如果管理社保的员工专业度不够，或者政策跟进不及时，那么又会很容易出现错误，导致员工不满。所以，现今越来越多的企业，特别是中小企业愿意选择与社保代理平台合作。企业只需缴纳部分代理费用，就能够享受平台全方位的代理服务，省力省心，大大降低了人力成本。此外，目前多数社保代理平台都有自己的社保计算工具，紧跟政策变化，即时调整，极大地降低了出错几率。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E社保代理服务发展至今已经逐渐趋于成熟，目前市面上的多数代理平台在基本的社保代理服务方面存在同质化现象。Chiefmore君主要就有差异化的核