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试用期内主动提出辞职,需要写书面申请书吗?还没有签订合同的。_百度知道
试用期内主动提出辞职,需要写书面申请书吗?还没有签订合同的。
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  试用期内主动提出辞职,是需要写书面申请书的,劳动者在试用期内辞职,应该提前三天通知单位;单位也应该正常发放工资。如果单位违法,不发放工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
资深劳动争议专家
一定写,并且要有个回执,公司HR收到后要把回执给你。这是一个法律凭证。万一扯皮就用上了。
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1、试用期用人单位必须与员工签定劳动合同,否则用人单位应按劳动者月工资的双倍向劳动者支付赔偿金、劳动者在试用期提前解除劳动关系的,应提前3天以书面形式通知用人单位,否则用人单位有权追究劳动者的责任。从保留证据的角度,没有签合同几个月,就给几个月的双倍工资按照劳动合同法的规定,建议以EMS快递等可以签收的方式提交,或者在提交申请时要进行录音、录像;2
如果在试用期内辞职,员工应该提前三天通知单位;单位也应该正常发放工资。如果单位违法,不发放工资,可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。
因为没有签订劳动合同,所有理论上你们尚未形成劳动协议,未构成雇佣关系,不需写书面申请。但从与人相处的道德上讲,建议你还是写一份书面申请书,这既是对对方的尊重,也是你个人风格的体现。
按正规的说是需要的,不过实际上很少需要,
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以
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