公司连董事会都没有，你名片上印个董事长给谁看？
最近在整理我的办公文档，看到原来积攒的一堆名片，基本上把他们又过了一遍，发现一个有意思的事情，有70%以上的名片职务都印着“董事长”。原来对这个职务的问题没什么概念，早些年刚开始从事培训行业，接触客户的时候，看到名片上“董事长”字眼，立马觉得这个客户像神一样，哇，这么高大尚的职务。肃然起敬。后来深入到客户的企业当中，才发现，原来他们的公司也没有我从名片上“董事长”的职位想象的那么大，那么规范。我就特别困惑，这个董事长倒底是个啥概念。通过这些年的学习和经验得到一个结论，那就是看人不要看表面，看老板不要看名片，看企业不要看名称。
随着帮客户实施股权激励和梳理公司的治理结构，真正对董事长有了一定的认知和理解，我想很多老板在印这个董事长职务时应该也不没搞清楚，这个有啥关系，我就是公司的老大，我说了算，那董事长应该非我莫属。读过MBA的人都知道，不管做什么决策都不能凭感觉，不难拍脑袋做事情，一定要有据可依。因此做为公司上的很多道道来讲，应该依据的就是公司法，有时候说我们是法盲，我们就想是法律，比如犯罪什么的，其实公司法也是法律，当老板的如果连这个都搞不明白，还搞啥公司。
先来普及一下董事会的知识：
董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。董事是由全体股东选举产生，负责执行股东会决议的常设机构。董事会设董事长一人，一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
我国《公司法》分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。有限责任公司设董事会，其成员为3-13人。股东人数较少或规模较小的，可以设一名，不设董事会。股份有限公司应一律设立董事会，其成员为5-19人。
这也就是说从法律意义上来看，有限责任公司是可以不设董事会的，股份有限公司一定要设董事会。从现实情况来看，很多股份有限公司也不见得设立的董事会，所以说公司的治理结构不完善，往前发展往往就会出问题。有限责任公司一般就只有一名执行董事，执行董事从严格意义上来说，不算是董事长，但他的职能等同于董事会，那么公司执行董事，总裁，董事长又有什么区别呢：
1、公司执行董事：
有限责任公司因其股东人数的多少和投资规模的大小而经营规模有所区别。有的公司的股东刚刚达到法定人数，或者超过法定最低限额不多，如不到人，而且股东们的投资数额不多，注册资本也刚刚达到法定注册资本最低限额，或者超之不多。在这种情况下成立的有限责任公司，有的全部股东相加还不到法定董事会最低组成人员数，并且因经营规模小，管理起来并不困难，具体事务并不复杂。为避免机构重复设置，减少公司管理成本，提高工作效率，经股东会协商，可以不设立董事会（事实上有的也无法设立董事会）。但是，因股东会不可能直接参加公司的日常经营管理，所以必须委托专门的自然人来实现其意志。这个被委托的自然人就是执行董事。 执行董事只能是一名，是公司的法定代表人，由股东会直接选举产生，起着董事会一样的作用。由于执行董事的替代功能，就不必再设董事会。
一般是董事长（董事局主席兼任）。也有的公司，没有CEO，其实总裁就是总执行人，也就是CEO。 总裁要对公司的董事会负责，董事会对总裁的一切决定有监督权。
3、董事长：
董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会。董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，可以翻译为“董事会主席”或“董事局主席”。在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”，正式名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，位阶在社长之上，是股东利益的最高代表。
4、执行董事
和总经理的关系
董事会对总经理团队进行管理，企业比较小的时候，在董事会休会期间，执行董事代行董事会的一些权利。代行董事会的权利，它跟经理层是一种管理的关系。
执行董事是公司的职员。
有限责任公司中的执行董事代表的是一种管理机构，虽然他只有一个人组成。
股份有限公司的执行董事是一种职务，主要是为了与独立董事和非执行董事相区别。
执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定,由规定。
有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。基本可以认为，有限责任公司中，执行董事为董事长。
和董事长的关系
董事长不一定是董事会股东中占有股权最多的人，执行董事是董事会大股东中直接参与公司运作的人，换句话说，执行董事既是股东又是公司业务的领导。如果是小公司没有上市，就没有必要选出董事长，因为董事长是上市公司的法人代表，当然有小公司硬要选董事长，那就恐怕有点自娱自乐的味道。规模小的公司，只需要有执行董事（因为小公司基本上是几个人集资合伙，在这些人中要有一位真抓实干的执行董事，一般这些集资的人不可能另外找人管理公司）
为什么要来分享关于董事长、董事会的相关内容，一个公司能否长久发展，除了股权结构的问题、内部管理体系的建设，还有很重要的就是公司治理，公司治理的完善一定是和股东会、董事会相关联，一个人的决策失误机率总是会大于一群人的决策失机率，所以，这也是为什么公司大了一定要做好治理结构，把自己权利放大，但是把自己决策放小，让公司的发展进向更有利的道路。请加股权微信号：guquancn 有钱人的大本营
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公司法人代表又是执行董事，他与总经理（他人）的职责分工是怎样的
成立一家小规模的有限责任公司，不设董事会，法人代表和执行董事为一人，总经理为另一人，请问他们之间的权利和职责是怎么划分的，需要执行董事授权给总经理吗？谢谢
云南 - 德宏
公司法律顾问
4条律师回答
既然设立一家公司了，建议你最好正规一些，请个法律顾问，这样很多类似的问题就可以直接由你公司的法律顾问帮你们解决了。可别一定要等到公司发生纠纷打官司的时候才想到需要律师。
不愧是做律师的，就请你了！....
小公司一般不需要设董事会，设一个执行董事就行，法人代表一般有执行董事担任，也可以由总经理担任，如果执行董事担任法人代表总经理的职责由总经理确定。
应该是通过章程来进行规定。必要时也可授权。
董事长（执行董事）及总经理的职权一般是在公司章程上就规定的。
其他1个律师回复
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需要看公司是什么性质的
如果你已经申请过强制执行，是否保留当时的执行法官联系方式，如果当时办的执行中止，现在可申请恢复执行。
如果对方是一人有限公司的，可要求股东对公司债务承担连带清偿责任。
可以询问一下工商局
再找财产线索
1、如公司注册或增资时出资如实，并且出资后没有抽逃出资，那么作为股东无须为公司的债务承担任何责任。此种情况下，公司债务并不会涉及股东的个人财产。2、如要离开公司，可向其他股东或对外转让股权。3、你还可利用大股东的身份通过公司清算等决议来达到离开公司的目的。
你好，建议人社局投诉
这里的资产包括对子公司的股权；执行董事可以将自己的股权质押给别人。
你要申请参与分配，拿土地的剩余价值
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