之前在外地交社保，怎么办理转移_百度知道
之前在外地交社保，怎么办理转移
我有更好的答案
其中出国定居和到香港、澳门（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请（填个表格），统一按国家规定办理终止基本养老保险关系手续，对规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（四）将所有手续交新参保地社保经办机构，全额退还个人账户储存额。　（三）由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证（人力资源和社会保障局打印出全国统一格式的《基本养老保险关系转移接续信息表》和企业职工《基本养老保险参保缴费凭证》），同时按规定转移养老保险基金（转移个人账户总额和12%的统筹基金）。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人帐户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前、台湾地区定居的，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
（二）新参保地社保经办机构审核转移接续申请
采纳率：95%
来自团队：
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。嫁到外地没有迁户口上，但是都在一个省内，养老保险去哪领，_百度知道
嫁到外地没有迁户口上，但是都在一个省内，养老保险去哪领，
我有更好的答案
社保局领取；2；3：1.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。养老金按月领取.以上两项之和为每月领取额。注意
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。外地人怎么交社保？外地人办理社保的详细流程指南外地人怎么交社保？外地人办理社保的详细流程指南身边的小事百家号对于社保的具体办理流程，相信很多人都不太了解，因为大部分的人都是公司在负责缴纳，或者是交给社保代理公司缴纳，不需要自己操心。但是为了能够方便大家了解一些社保业务的社保办理流程。我们就针对外地人怎么交社保、医疗保险异地办理的流程来给大家详细介绍一下。一、适合的参保人员：参保单位派驻外地工作的；参保的离退休人员长期居住在外地的；在外地就业，以个人或城乡居民身份在参保的；参加未成年人医保，随父、母长期居住外地的；参加城乡居民医保，随子、女长期居住外地的。二、办理医疗报备的程序1、领取或在社保网站上下载《市基本医疗保险异地工作、居住人员情况申报表》(以下简称《申报表》)；2、按规定填写，并经外地社会保险(医疗保险)经办机构盖章认定的《申报表》；3、将填好后《申报表》拿回分工负责的社会保险经办机构审核，并进行确认。须办理省内异地就医卡的，经审核确认后凭《申报表》到市社保中心稽核科进行登记，然后到社保卡管理科办理全省异地联网卡的制卡手续；4、办理报备后参保人员的个人社会保障卡不能在使用；参保人员回到须在就医的，应到市社保机构取消医疗报备，从次日起其个人社会保障卡方可在定点医疗机构使用；5、医疗报备实行有变动就报，未变动就不报的原则。三、社保异地办理不必要材料1、对非本地户籍人员按规定申请参加职工社会保险的，不要求申请人提供在原籍或其他地区参加社会保险情况证明。2、实行流动人员人事档案接收告知承诺制。公共就业和人才服务机构接收流动人员人事档案时，对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺进一步补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回补充材料。四、办理流程按市、区分工管理办法，市社保机构管辖的参保单位的参保人员，由市社保中心医疗费审核结算科柜台办理；区社保机构管辖的参保单位的参保，以及异地就业的参保人员、参加城乡居民医保、未成年人医保且长期异地居住的参保人员，就近由区社保机构负责办理确认的报备手续。须在省内异地就医，可申请办理全省异地就医卡的，经确认报备手续后，参保人员凭《申报表》到市社保中心医疗费审核结算科柜台确认后，再到社保卡管理科办理全省异地联网卡的制卡手续。以上就是关于外地人怎么交社保、医疗保险异地办理的的详细流程，个人办理之前最好能够详细了解一下，准备好相关资料，能够更好的安排时间，在社保办理时也能更加的节省时间，让社保办理不再迷茫。如果还有不太清楚的，欢迎咨询蚂蚁HR。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。身边的小事百家号最近更新：简介:用镜头捕捉生活中的点点滴滴的方方面面。作者最新文章相关文章外地员工的社保缴纳问题 - 薪酬福利 --
查看: 29618|回复: 52
最后登录注册时间威望22 金钱978 贡献439 阅读权限30积分1439日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 1439, 距离下一级还需 61 积分
签到天数: 89 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分1439精华0主题帖子
本帖最后由 spcchenyue 于
09:21 编辑
& && &&&公司新近从上海来了几个中高层领导。他们一直都有在上海缴纳社保。现在公司给他们在当地缴纳社保就有如下问题：
& && &&&1. 他们不愿意把社保关系转到当地，因为上海的社平工资比当地高，而且他们也顾及到今后领养老保险，想在上海领的问题。
& && &&&2. 如果公司在当地给他们交养老保险，是没有意义的，因为最后他们还是只能领一份养老金。
经过和他们商量，目前达成的方案如下：
& && &&&1. 公司不帮他们在本地交养老保险，而是他们自己在上海交，拿当地社保局的缴费证明回来报销。只要费用不超过他们在本地应该缴纳的费用，都可以报，如果有超出，就自付超出部分金额。
& && &&&2. 除开养老保险和失业保险之外，公司帮他们缴纳剩下的医保（含工伤）、住房公积金。
& && &&&请教论坛里的各位家人，这样操作是否可行？是否会出现今后员工告公司，说没有帮他缴纳社保，要单位退钱给他的情况？
& && &&&其实就算是员工今后告公司，公司帮他在本地交了社保，但是他也拿不到这部分钱，没有利益驱动，他也应该不会告。而且公司帮他交了公司部分的话，他自己还要补自己交的部分，这么算下来，只要他不想在当地拿退休金的话，应该是不会自己搞这种吃力不讨好的事情的。不知各位家人怎么看？
& && &&&另外，这种养老保险自己在异地交，其它医疗和住房公积金在本地交的情况，是否符合政策？还请各位家人指点。谢谢！（员工两地同时交医保，是否可以在两地刷不同的医保卡？这样没问题吗？）
其一、按照我们本地的相关规定，工伤保险必须依托于养老保险才可以缴纳，意味着如果不在本地缴纳养老保险就无法缴纳工伤保险，工伤的风险谁负责？
其二、如果你公司未足额缴纳五险一金的话，劳动执法年审会不会面临被行政部门处罚的风险？
方案一：请他们转移保险关系，在公司本地参保，只要在退休前返回上海工作的，再将保险关系转入上海即可按照上海的标准领取养老金。
方案二：如果执意不转又考虑到属于公司高层管理者因 ...
这事有点动歪脑筋了，实际上没那么多胡思乱想的。合理规避风险不是自己觉得没事就行的。还是按照国家规定来吧，简单省事不违法。员工的小心思，不是公司办事的指导方针，注意具体方式方法，扭转过来就行。当然由于其为中高层领导，所以在权限上要想办法。
一、员工异地自行缴交社会保险有如下风险点：
1、社会保险缴交具有法律强制性：
《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
《社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务”。
《劳动合同法》第十七 ...
首页话题奖励
鼓励发起实际问题话题讨论。
总评分:&威望 + 18&
金钱 + 145&
贡献 + 50&
最后登录注册时间威望165 金钱2710 贡献1078 阅读权限70积分3953日志记录帖子主题精华0好友
解元, 积分 3953, 距离下一级还需 1047 积分
签到天数: 91 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分3953精华0主题帖子
据我的了解，我们当地，同一个人，是无法做到两地都同时缴纳社保。不太清楚楼主当地的政策，学习一下其他家人的方案。
最后登录注册时间威望50 金钱9055 贡献2336 阅读权限150积分11441日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 11441, 距离下一级还需 3559 积分
签到天数: 747 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分11441精华0主题帖子
员工个人缴纳 然后报销属于工伤逃避责任，个人缴纳与公司缴纳有本质区别的，请楼主去核查；现在社会信息这么发达，通过外服公司缴纳社保，不就什么都解决了...
&工具星级: 3 &
外服公司缴纳具体如何操作？
总评分:&金钱 + 43&
最后登录注册时间威望64 金钱6770 贡献2100 阅读权限150积分8934日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 8934, 距离下一级还需 6066 积分
签到天数: 424 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分8934精华0主题帖子
外包如何具体操作？
总评分:&金钱 + 18&
最后登录注册时间威望26 金钱15165 贡献2588 阅读权限200积分17779日志记录帖子主题精华0好友
同进士出身, 积分 17779, 距离下一级还需 2221 积分
签到天数: 989 天[LV.10]以坛为家III注册时间最后登录积分17779精华0主题帖子
其一、按照我们本地的相关规定，工伤保险必须依托于养老保险才可以缴纳，意味着如果不在本地缴纳养老保险就无法缴纳工伤保险，工伤的风险谁负责？
其二、如果你公司未足额缴纳五险一金的话，劳动执法年审会不会面临被行政部门处罚的风险？
方案一：请他们转移保险关系，在公司本地参保，只要在退休前返回上海工作的，再将保险关系转入上海即可按照上海的标准领取养老金。
方案二：如果执意不转又考虑到属于公司高层管理者因素，可由其本人在上海当地找一家公司承接其劳动关系，以劳务派遣或借调的方式到你公司，相关保险费用你公司拨付到上海进行缴纳，可以规避法律风险。
本人粗浅认识，仅供参考，见笑了！
多谢耐心答复！
总评分:&金钱 + 47&
最后登录注册时间威望67 金钱1238 贡献255 阅读权限50积分1560日志记录帖子主题精华0好友
举人, 积分 1560, 距离下一级还需 1440 积分
签到天数: 24 天[LV.4]偶尔看看III注册时间最后登录积分1560精华0主题帖子
我是可以理解他们的想法的。
我的建议也是 通过第三方来缴纳，付点管理费就行了。
总评分:&金钱 + 5&
最后登录注册时间威望141 金钱8393 贡献3780 阅读权限150积分12314日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 12314, 距离下一级还需 2686 积分
签到天数: 142 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分12314精华0主题帖子
我觉得养老一块是没有问题的，其他有二个问题，第一：失业保险哪里交，上海允许以个人名义交吗？我们这里是不行的。如果不能以个人名义，那么，如果他们离职后提出要求，企业是要支付与失业金同等的补偿的。第二：医疗保险和工伤保险你们当地政策是允许单独交吗？我们这里也是规定企业要么给员工保五险，要么就只保工伤，医疗不能单独参保。各地政策不一，要先咨询一下。
感谢管水兄的分享和解答。
总评分:&金钱 + 8&
从来没有来过，哈哈
最后登录注册时间威望22 金钱978 贡献439 阅读权限30积分1439日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 1439, 距离下一级还需 61 积分
签到天数: 89 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分1439精华0主题帖子
青桦 发表于
据我的了解，我们当地，同一个人，是无法做到两地都同时缴纳社保。不太清楚楼主当地的政策，学习一下其他家 ...
谢谢答复，方案里的社保里的养老保险不是两地同时缴纳，而医疗保险（含工伤险）是两地同时缴纳。
最后登录注册时间威望22 金钱978 贡献439 阅读权限30积分1439日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 1439, 距离下一级还需 61 积分
签到天数: 89 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分1439精华0主题帖子
kilinebush 发表于
员工个人缴纳 然后报销属于工伤逃避责任，个人缴纳与公司缴纳有本质区别的，请楼主去核查；现在社会信息这 ...
谢谢提醒，请问通过外服公司缴纳社保，具体该如何操作呢？还请明示。谢谢！
最后登录注册时间威望22 金钱978 贡献439 阅读权限30积分1439日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 1439, 距离下一级还需 61 积分
签到天数: 89 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分1439精华0主题帖子
ftjk2008 发表于
外包如何具体操作？请明示。谢谢！
中人网雪山杯（）
中人网雪山杯（）