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忻府区地税局:多措并举落实“两个责任”
落实党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”,是新时期从严治党、从严治队的重要抓手。
找准突破口& 把握着力点网易忻州讯 &落实党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”,是新时期从严治党、从严治队的重要抓手。忻府区地税局紧密结合工作实际,找准突破口,把握着力点,从思想认识、制度建设、税收执法、纳税服务等五个方面着力突破,促使队伍面貌焕然一新,反腐倡廉取得明显成效,荣获全区落实“两个责任”示范点,受到省市区领导肯定。——深化思想认识,提高落实“两个责任”的主动性。针对干部职工特别是各级领导对税收执法风险的认识问题,大力开展反面典型教育。一是通过观看警示片、组织讨论、撰写心得体会等形式,重点剖析发生在本地区和本系统的典型案例,用反面典型警示和警醒大家,增强危机感、紧迫感和责任感;二是针对党员干部不想负责、不敢担责的问题,认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神,提高履职担责、落实“两个责任”的自觉性。——细化职责分工,提高落实“两个责任”的有效性。围绕“谁主管、谁负责、谁担责”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的主题要求,层层分解责任。出台实施党风廉政建设“五个制度办法”,明确了局党组和基层税务所党支部的“主体责任”,局纪检组的“监督责任”,局、所一把手“第一责任人”的责任及各级班子成员的具体责任;明确了各环节分别由谁负责任,负什么责任,出现问题如何追究责任;在具体工作中实行“一案双查”,把群众举报和社会反馈作为重要案源线索,一把手主动问案,洞察问题,严查严处,自觉把税收业务和党风廉政建设有机结合起来。——强化制度建设,提高落实“两个责任”的可操作性。针对近年来税收执法风险出现的新动向,忻府区地税局以制度建设为抓手,形成落实“两个责任”的“制度链”,用制度和规范扼制税收风险。一是认真落实《全国县级税务机关纳税服务规范》。建立健全涵盖“征、管、评、查”的基层业务规范和分税种的税收业务指引,列示执法权力清单,明晰办税流程和责任义务;二是完善覆盖人、才、物的行政管理制度。明确“一把手”不分管人事和财务等事项;三是试行报告和约谈制度。下级对上级定期报告党风廉政建设情况,对落实“两个责任”不力的单位和个人进行约谈。——严格监督检查,提高落实“两个责任”的针对性。坚持以监督检查发现问题,以问题为导向落实措施。针对随意执法、推诿扯皮、滥用职权、以税谋私以及“四风”反弹回潮等问题,以“三严三实”专题教育为契机,紧盯作风建设新动向,及时跟进从严管理新措施,把集中检查和日常监督相结合,把组织管理和自我约束相结合,借助“金税三期”网络平台,健全“任务推送”监控机制,把有效监督贯穿于每个税务干部日常工作的全过程。——抓好结果应用,提高落实“两个责任”的递进性。落实“两个责任”,既要看工作过程,更要看实际效果。忻府区地税局在实践中注重月检查、季总结、年终述职评议,特别是抓好考核评价结果的应用,对于“两个责任”落实好、党风廉政建设工作做得扎实的单位和个人,在评模评优中优先考虑,对做出突出贡献的个人予以大力表彰奖励,并作为干部考察任用的重要依据。(韩培强)
本文来源:忻州日报
责任编辑:xz-shenyajing
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忻府区地税局实行党员干部公开服务承诺
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本报讯 忻府区地税局印制了“党员干部公开服务承诺卡”,一式两份发到每个党员干部手中,针对服务时限和质量要求等,公开向社会作出郑重承诺。承诺卡本人所在单位留存一份,上交上级党组织一份。党员干部依承诺做优服务,单位依承诺进行考核,上级党组织不定期进行明察暗访,考察党员干部兑现承诺情况。以党支部为单位每季度对党员承诺履职兑现情况进行一次述职评议活动,局党委每半年对党员承诺和评议结果进行一次抽查,届时进行情况通报,及时组织全局范围内的经验交流和针对性点评反馈,促进党员承诺落到实处,促进优质服务和规范执法提档升级。 (赵月明)
作者:赵月明
本文来源:山西新闻网-山西经济日报
责任编辑:王晓易_NE0011
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