年终奖也是要交个税吗？怎么算的？__理财频道 - 融360
年终奖也是要交个税吗？怎么算的？
年终奖也是要交个税吗？怎么算的？
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&&&&&& 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每月2000元。对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用3200元。）的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。&
&&&&&& 计算公式如下：&
&&&&& 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：&
&&&&&& 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数&
&&&&& 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：&
&&&&&& 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)&适用税率-速算扣除数&
&&&&&& 年终奖计缴个税的三种方法
&&&&& 方法一：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为&应纳税所得额&对应的税率。
&&&&& 例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：5=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=()&10%-105=45(元)，小王当月共计应纳个税=0(元)。
&&&&& 方法二：当月工资低于3500元时，年终奖：(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为&应纳税所得额&对应的税率。
&&&&& 例：小王的年终奖金为10000元，当月工资为3000元，则()-，以9500除以12，其商数791.66对应的适用税率为3%，年终奖金应纳税额为：5(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税285元。
&&&&& 方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，（双薪+年终奖）/12&税率-速算扣除数。
&&&&& 例：小王的年终奖金和双薪在同一个月内发放，年终奖金为10000元，年终发放双薪为3000元，当月工资为3000元，则（+3000）-，除以12，商数1041.66对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：5（元）。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税375元。
&&&&& 【宁少千元不超1元】&&答案：老板别任性
&&&&& 很多人觉得发了年终奖，交点税也是应该，可要是老板一高兴，年终奖多发一元钱，但结果拿到手的奖金却少了一千多元。你会不会很郁闷？那么，到底个税的临界点在哪里呢？
&&&&& 以员工当月工资收入超过3500元免征额的情况为例。
&&&&& 年终奖18000元，折算成每月1500元，适用税率3%，那么应该交个税0元，实际得到年终奖=460元。
&&&&& 年终奖若是多发1元会怎样呢？
&&&&& 年终奖18001元，折算到每月就会超过了1500，应该按照10%的税率算，那么应交5=1695.1元，实际得到年终奖=.1=16305.9元。少了.9=1640.1元。
&&&&& 很明显，多发了1元年终奖，到手反而少了1640.1元！
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如果某人的月收入是10000元，应该交多少个人所得税？
是怎么算的，有些什么步骤？
我有更好的答案
一、个人工资薪金收入在扣除五除一金后，实际取得的收入为10000元，那么按我国现行个人所得税的标准，个人工资薪金所得超过个税起征点3500元的部分，按相关税率进行个人所得税的计算缴纳。（）*20%-555=745元。二、个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。日起，中国内地个税免征额调至3500元。四、工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
采纳率：89%
来自团队：
3，我这里默认已扣除（一般企业都代扣代交）。如果包含在计算应纳税所得额时就要减除。4、确定你当月的应纳税所得额==8000（元）。5、查工资、薪金个人所得税速算税率表知适用税率20%、托儿补助费、基本医疗保险费，我这里假设不含。2、薪金所得”1、您的月收入10000元属于“工资、住房公积金”。这“三费一金”是免征个人所得税的、速算扣除数375。6、计算你当月应缴个人所得税税额= 8000×20% -375=1225（元）。希望对你有所帮助、失业保险费、确认你的月收入10000元中是否包含“独生子女补贴，这三项也是免征个人所得税的、差旅费补助和按规定发放的误餐补助”、确认你的月收入10000元是否已扣除了个人应交付的“基本养老保险费
本回答被提问者采纳
如果是普通工薪：他应该交的个人所得税=（）X20%-555=745元。如果是外籍人员，假如他是居民纳税人他应该交的个人所得税=（）X20%-555=485元。
如果是09年1月1日以后 先计算出应纳税所得额=80008000适用于第四档税率 即那档的。税率为20%，速算扣除数375则应纳税额=8000 X 20% -375=1225
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1.年终奖首先要抵减当月工资未达到应纳税标准部分，超出部分适用年终奖计税办法。本例中，假设每月工资3000元距，年终奖元后即2900元按年终奖计算个税。
应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
2.年终奖直接按年终奖计算个税。
以上两种情况的区别就在于年终奖是否直接按年终奖政策计算个税，显然，第一种情况要少交税。
更多回答木兮03470计算方法：
1、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数)×适用税率－速算扣除数
2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
Kevin荣08171.员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 　　全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。 　　例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。 　　赵某工资部分应缴纳个人所得税：()*3%=45元 　　赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算： 　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：0元， 　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105. 　　赵某年终奖24000应缴纳个人所得税： 　　5=2295元。 　　赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。 2.员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 　　但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。 　　例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。 　　钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。 　　钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为00元。 　　钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。 　　22500除以12个月，即：5元， 　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105. 　　钱某年终奖24000应缴纳个人所得税： 　　()*10%-105=2145元。 　　钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。
热门问答123456789101112131415161718192021222324252627282930请问要交多少个人所得税?年终奖和当月工资一起发的,如何算_百度知道
请问要交多少个人所得税?年终奖和当月工资一起发的,如何算
我公司在2013年1月发了年终奖和当月的工资,请问以下怎么算每人 要交多少个人所得税?
1月工资扣掉社保和工资金剩3793.86
年终奖4200
请问要交多少个人所得税如何计算?
1月工资扣掉社保和住房公积金剩3486.06
年终奖3800
请问要交...
我有更好的答案
　　工资薪金所得个税计算方法如下：　　年终奖个人所得税计算方式：　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
1.若当月工资低于3500（即起征点）时：
应纳所得额=年终奖-（3500-当月工资）或年终奖+当月工资-3500
所适用税率=应纳所得额 /12
应缴个税=应纳所得额*所适用税率-速算扣除数 2.若当月工资高于3500（即起征点）时：
应纳所得额=年终奖
所适用税率=应纳所得额（年终奖） /12
应缴个税=应纳所得额（年终奖）*所适用税率-速算扣除数
税率表如下：
应纳所得额
速算扣除数
不超过1500元
超过1500元至4500元的部分
超过4500元至9000元的部分
超过9000元至35000元的部分
超过35000元至55000元的部分
超过55000元至80000元的部分
超过80000元的部分
奖金作为全年一次性奖金，用特殊算法A员工－－工资个税＝（0）*3%＝8.81，奖金＝4200*3%＝126元；合计126+8.81＝134.81 B员工工资个税＝低于扣除额，不征税奖金＝（0+3800）*3%＝113.58元；合计113.58 C员工工资个税＝低于扣除额，不征税奖金＝（0+3600）*3%＝99.21元；合计99.21 如果不作为全年一次性奖金特殊算法，那就作为与本月工资一道计税，大家都应该会计算的，这里不再详述。 希望能帮助到你！ 在哪里都一样。
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