买了没买社保 工伤保险还有工伤,现在不想交工伤,能退工伤吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-26 03:50 标签： 社保工伤缴费比例
一般企业缴的工伤保险，社会保险能不能退，_百度知道
一般企业缴的工伤保险，社会保险能不能退，
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业保险，另外就是国家统筹补助一部分。其实不管你将来在企业、事业、工伤保险不能给予退还
养老保险可以退还个人部分 但首先要与社保解除“养老保险关系” 。这些钱都存在社保账户的你个人名下 在你退休以后这些钱都是你自己的 。如真的要退保的话对你个人的损失是最大的 因为在缴纳保险费用的时候你个人只是缴纳了较少的一部分 而公司则缴纳了一部分、还是个体都要缴纳养老保险的 。你这种情况对你没有一点损失 你可以在现事业单位接续原来的养老保险
采纳率：91%
来自团队：
社保费用是不能退的，而且工伤保险是属于单位全额缴纳费用，是保证员工投保时间内的人生安全的，在停保后工伤保险也就到期。时不能退回的。
不能退，除非计算错误多缴
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。员工以在老家买了新农保为由，不愿意在公司这边交社保，请问如果不交的话，出工伤公司有没有风险？_百度知道
员工以在老家买了新农保为由，不愿意在公司这边交社保，请问如果不交的话，出工伤公司有没有风险？
员工说他在老家交过新农保了，不愿意每个月在公司再交那几百的社保，还保证说可以跟公司签订协议，出事故跟公司没关系。请问公司能不能不交，如果不交要出示什么材料，要做什么工作。有工伤的话，责任怎么界定，对公司有什么风险，最好有相应的法律依据，谢谢
我有更好的答案
不交社保，如果出了工伤，所有的赔偿费用都将由公司承担；有社保的话，社保机构会承担一次性工伤补助金和医疗补助金，公司只需承担就业补助金而已
按照规定公司都是要给员工交社保的，如果不交，公司不申报就可以了；但风险只能自己承担了。
公司和员工签不交社保的协议，是不合法的，也是不会被承认的，真的出了事故，公司还是要承担责任的。
具体法律依据看 工伤保险法和劳动合同法
采纳率：57%
经济受损失的，依然是你单位，最后万一出了什么事情，单位脱不了干系，依然会找单位解决，担责任，而是国家强制性的规定，必须参加，享受相关待遇，这个不是职工想不想参加的问题。不然到万一出了工伤事故，其他的不给予参保，但是这个也是违反规定的，应该全部参加才对，如果职工不参加，因此，不能由他说 不参加就不参加，如果实在不参加，你可以给参加工伤保险按照现行的办法，一旦录用为职工，就应该农村的新农保停掉，单位参加社会保险
本回答被网友采纳
这个是国家强制的。农村的已经无效了。出工伤公司要付全责。
来自：求助得到的回答
各地情况不同，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
还有一个情况：员工出门打工可能也就七八年，然后就回去了。也就是单位给交了七八年的社保，不够15年的，其余几十年都交的新农保，这个怎么衔接，是不是企业给交的那七八年的就白费了，如果不是，到退休年龄后每个月的退休金怎么算？
嗯，具体情况，你可以咨询新型农村合作医疗管理办公室。
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工伤时没买社保，出了工伤后补社保有用吗？
我有更好的答案
《工伤保险条例》第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位应该支付费用。
采纳率：19%
出了工伤以后再办理社保关系缴纳工伤保险已经太晚了，不能享受工伤待遇了，但是尽管单位没有给你办理工伤保险，也要承担为工伤者治疗的义务，如果单位拒绝履行义务，可以去当地劳动和社会保障局投诉拒绝
无用。《工伤保险条例》第四十一条规定：用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
没有用的，社保现在也不允许前续了。
没有用了、
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不交工伤保险到底为了谁好？
缴纳社保真的有用吗？
总有类似的问题云云......
小编明确告诉你，不缴工伤保险的后果就是&两败俱伤&！
当然如果你能保证一生平安不用去医院，没有任何意外发生。
或是你有足够多的钱，完全不担心治病和养老的花销。
那么社保对你来说确实没啥用。
反之就是必须品。
TIPS:工伤保险只需单位出资缴纳，员工个人不缴费！
不缴工伤保险，员工和单位谁更吃亏？
答：都吃亏！
于单位而言
员工发生工伤，无论单位有没有缴纳工伤保险，都要负责任，这个闷亏只能单位自个儿吞！
根据《工伤保险条例》第六十二条规定：
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以缴纳工伤保险，在另一个层面来说是帮助单位规避风险的！
毕竟不怕一万就怕万一....
于员工而言
生命如此脆弱，员工发生工伤而单位没有购买工伤保险，如果单位不主动帮你申请工伤你也不能获赔相应费用，最后只能自己跑腿，自己维权！
漫漫维权路，想想心就累...万一一个不小心工亡了（阐述情况并无它意），那就真的是烂摊子留给自己人了！
而单位等待的就是家属&撕逼&！
不缴纳工伤保险的后果就是&两败俱伤&！单位和员工都落不着好！
还有人提出自愿放弃缴纳社保（为了省钱），虽然出了工伤还得单位负责，不过这种想法是坚决要杜绝的！
为了自己的权益，可不能随便弃缴社保哦！
确认工伤三步走
1、确定双方存在劳动关系；
2、确认属于法律规定的工伤情形；
3、排除法律法规否认工伤的情形。
TIPS:工作中如果不小心受了工伤必须及时收集固定的相关证据！
如果你有任何关于社保的问题欢迎留言或者微信后台消息我们哟！
&原创声明：本文为&社保100&原创。转载请注明出处！
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一般情况是不允许这类情况的，社保缴纳一般单位代缴都是捆绑缴费的，一般缴纳了工伤保险的前提也是需要先缴纳养老保险、医疗保险的吧，这些都不交的话，工伤保险是交不进去的，除非你的工伤保险是商业保险，而并非社保。
采纳率：86%
公司是不想给你缴纳其他四险吧
应该是没有给你缴费其它的保险。都是可以缴纳的。
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