6被浏览7,603分享邀请回答02 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起写回答学生活动&>&&>&
一个小小实习员告诉你：在银行工作是一番怎样的体验？
&8月9日，咱们基石学子在光大银行第二天的实习又要开始了。经过了第一天的初次接触以及和银行工作人员的沟通交流，每一个人都对自己的工作有了个大概的认知。他们没有了刚来的胆怯，没有了从学生转换成公司职员的身份不适应。基石君在现场看到，自信和微笑是他们留给我们&第一印象&。今天，在光大银行他们又有哪些课程要学习，新布置的任务又是什么。我们继续跟进下去吧......
关于留学：兵马未动,粮草先行
上午的留学讲座
作为一名国际高中生，出国留学是每一个孩子都要去面对的。出国留学除了我们熟知的国际高中课程学习外，出国留学资金的准备也是相当重要的。光大银行作为一个金融机构通过他们的专业角度为基石中学的学子分析了怎样出国留学才是最节省成本的。
银行的老师们说：&国外大学的学费往往不菲，没有一定的资金作为保障留学将很可能成为泡影。即使通过奖学金的形式实现了留学，那么在国外大学求学的每一个步骤都是和钱密不可分的，这个时候学会理财就显得尤为重要。&
整堂课老师们列举的案例很是鲜明、言语言简意赅，同学们听得有滋有味，不时和老师进行交流。&相比较智商、情商而言，我觉得财商才是提升最快的，并且更能直接体现出来。&一名同学在课堂结束后表示。
关于销售：销售商品先从销售自己做起
职业体验，我们准备好了
户外小组教路人扫二维码关注微信号
下午是我们学生实践的时间，孩子们被分成了室外和室内两个小组进行业务销售。据带队的张凤鸣老师说：这是他们职业体验项目的首次体验，室外小组赶往360国贸，通过砸金蛋、扫一扫二维码的形式增加公众号的微信粉丝，摄像老师全程跟拍；而室内小组以电话销售为主要形式进行产品的推广，银行的老师们对同学们说：销售商品先从销售自己做起。
电话销售众生相
在电话销售中，同学们对学习到的话术开始只是硬性记忆，拨通电话的时候容易大脑空白，自然无法进入状态，经过银行工作人员的一次次讲解和心理疏导后，他们开始放下面子、放下心理包袱，学会了话术的灵活运用。虽然仍然存在打十个电话可能只有两三个接听，但是这群孩子没有气馁，反而热情十分高涨，赢得了客户的好评。
关于家长：职场的生活从来不容易
一名学生在努力完成自己的业绩目标
郑州市基石中学联合光大银行启动的这次职业体验活动很受家长们的欢迎。学生王同学的爸爸看到孩子们的种种表现后感慨道：&通过体验，让他们知道&锅是铁打的&，职场工作是很艰辛的，并不是他们想象的坐到办公室吹着空调，喝喝茶，聊聊天那样轻松，大赞！&
袁同学的妈妈也深以为然，她说：&体会到了艰辛，才知道感恩。明白了得来不易，方懂得珍惜。我们一起关注，希望孩子们能觉悟！&各位银行工作的前辈，到底在银行该怎样才能熬出来？？
& & & &本屌是某一线城市boc员工一名，是本地人，本省某非211财经大学金融专业毕业，2014年校园招聘进boc，当时初进单位时天真地以为自己前途广阔，能够通过自己的努力发光发亮，开启自己的职业道路，结果这两年来，确切来说是这三个月来发生的种种事情让我对这个单位非常失望，甚至产生了厌恶工作和种种消极的情绪。& & & &事情是这样：本屌已经在对私柜台做了快两年时间，业务能力在行里也是比较得到认可的，期间和行长谈过想往对公条线发展的意向。去年年底网点来了一个新的大学生，上柜时间就四五个月。两个多月前行里的对公柜员调去其他网点，我认为自己的机会来了吧，应该让我去锻炼一下了吧。没想到，原来的对公柜员走后三天，行长就让新来的大学生去做对公柜员。当时脑子就蒙了，不论业务能力，按资排辈，都肯定是让我去做这个岗位吧。于是当天下午就去找行长谈话，由于资历尚浅，经历较少，谈话之中行长左右瞎扯，到最后也没理解行长为什么做出这样的决定，后来第二天对谈话内容进行了回顾再加一些同事点拨，才发现自己被涮了，人家新来的大学生是关系户。& & & &但这次谈话貌似也收到了一定的效果，行长说考虑给我机会接触其他的岗位，一个星期后行长说你去和消贷经理学一下个人贷款吧，但要利用下班的时间学，不能影响正常工作。于是我就tmd信了，认为行长真的给我机会培养我，每天白天下完班晚上恬着脸去找消贷经理学习（也给前辈造成了不少麻烦），一个月时间里，除去消贷经理开会或者拜访客户晚上不在行里，有两周几乎天天比平时下班晚三个小时，我就是努力地想转岗，没什么其他要求。结果一天行长早上找我谈话：我让你做几笔贷款出来，做了没有。我真是日了狗了，实际上一个月时间里只有两周才是有效的时间，有效的时间就下班后三个小时，消贷经理手上在忙楼盘的项目根本也没什么时间教我，给我的只有一些资料不全无法发起授信的贷款资料，而且要做贷款怎么也得让我脱柜学习从接触客户一整套流程下来吧，我就整理资料打打杂实质上是接触不到太多的。我把这些难处和行长提了行长根本也不听我的理由，从做人做事各方面都把我批评了一通，把我说的一无是处，意思就是给了我机会你自己没潜力。我真是日了狗了，合着你搞这一出就是为了封住我的嘴打击我，明知道我每天在柜台工作就下班时间可以学习还要我短时间内完成不可能的任务，我在柜台工作两年没有功劳也有苦劳吧，何必这样把我说的一无是处呢？& & & & 这还不算完，我两个月前参加了公司金融部的面试，获得了后备资格，刚好由于贷款坏账率高企，许多客户经理辞职，缺人时需要新人补充，公司金融部那边向行长要人，行长一看没办法了（他在公金部人面前没说我什么好话），只能把我调过去了，一个月前把我找过去，告诉我这个消息，然后又把我批评了一通，最后还冒充好人说是他把我推荐上去的，真是醉了。& & & & 原以为这件事情就完了，我也终于能脱离柜台了，没想到上周这行长又把我叫过去，说是今年来了一批新大学生，按理每年新大学生都要下放网点做柜员锻炼的，但现在各网点柜台人手紧缺，没有充足条件对他们进行培训，经上级集体讨论，决定直接把这批大学生留在公金部接受学习，不用下放网点做柜员，我们一批本有机会脱离柜台的员工机会又被无情的抹杀了，事后，有认识的人和我说，其实当初做出这样的决定是咨询过行长的意见的，如果行长能推荐我，我还是有很大机会去的。但一旦去了，意味着网点就没有经验丰富点的柜员了（现在网点除了我都是新人），没能干活的人了，于是就，呵呵了。& & & &由于在发生第一件事之前并没有与上级领导有过任何的不快，因此我认为自己的第一次谈话很有可能触犯到了领导的利益，导致一连串的不顺。现在我还是得继续在现金柜继续耗费自己的青春，家里人劝我才入行两年，以后有的是机会，但熟悉银行生态环境的人都知道，一旦得不到机会，很有可能就永远失去了，以后的发展过程中，还有可能遇到种种这种令人灰心丧气的事情，没有关系，没有门路，往上走哪怕一小步都举步维艰。& & & &求能耐心读完我的经历的前辈开导，我到底该怎样调整好自己的心态，纠正自身的问题，是继续苦心的等待下一次机会还是尽早脱离这个行业，寻求新的发展？（本人外语水平相当不错，托福110，考过了高级口译）
[&此帖被上BXJ特高兴在 20:49修改&]
这些回帖亮了
小李啊，做得不错，考虑给你换个岗位。小李啊，做得不错，看来这位子挺适合你的，继续好好干。小李啊，做得不行啊，看来不适合你，考虑给你换个岗位试试。小李啊，做得不行啊，给我好好干听到没有。
引用3楼 @ 发表的:这个问题要问专家@这是boc我建议@
引用7楼 @ 发表的:我正准备今年毕业后参加银行校招呢，还准备咨询你呢我只能以自己的肤浅经历提几点：
1.在国有银行没有关系就要做好长期熬的准备，在基层这里永远是一个萝卜一个坑，除非别人离职或者高升把岗位空出来你才能上位，而且领导必须说你行，你身边没有其他的关系户，你的机会才比较大，但是在你坐上那个岗位前别以为高枕无忧了，领导说过的话可以不算话，给自己的期望太大最后你会很失望，往往事情最后不了了之，领导也不会给你任何交代和安慰，甚至有时候还会反过来把你说的一文不值。我许多年长我几岁的同事都吃过类似的哑巴亏，只不过他们已经习惯了，听天由命。
2.在没有关系的情况下，机遇和平台比能力重要的多得多，和我一批校招培训的同事最初分配到了不同的地方，有些分到了分行各部门，在业务部门没呆几个月混熟了人脉就下网点作对公业务，现在工资是我的三倍，还有人分在了管辖行营业部，所获得的机会也比网点多得多，对公国结银承信用证都做了个遍，我tmd还是个现金柜员。我好歹也是金融学科班出生，我的这些同事学校名气专业知识还不如我，但人家就是得到了机会，你说大学生出来智商和待人接物能力能有多大差别，每个人本着对工作认真负责的态度去做都不会差，但人家就是凭借着初始平台的优势比你现在混的好得多。说句不好听的，你大学一毕业入行的初始平台直接决定了你以后的职业生涯的上限和下限。记住，分行机会比支行多太多，支行营业部机会比二级经营性网点多太多。
3.要学会基本的看人，我就是因为这点吃了亏，要知道哪些人是关系户，不能得罪，不要在你的领导面前触犯这些人的利益，否则，会被针对的很惨，有了机会也会各种卡你，给你不顺。因为你触动了圈内人的利益。记住，国有银行里关系户比你想象的多得多。
4.银行现在对于90后的生态环境其实已经是逐步恶化的阶段了，0708年银行股改上市，淘汰了一拨年岁较大的员工，为了拼贷款，拼增量，许多80后迅速上位，时至如今已经掌握了银行的核心资源并占据了核心的岗位，很多时候，刚入行的90后在工作一段时间后会发现自己上升渠道非常狭窄，在柜员岗位上耗费非常长的时间，其实也就是这个原因，而且等你到了年富力强，厚积簙发的时候，也会发现这些80后是横亘在你前面的一座大山，原因我前面提到了，一个萝卜一个坑。
4.趁着工作之余利用银行这个平台多进行信息交换，多投资，比如买房，在银行拿死工资是永远不可能有大作为的，我很多在柜台的同事前几年通过买房赚了很多，而这些收益可能是你在银行工作一辈子都赚不到的。
能去总行去总行，能去分行去分行，能去支行去支行，想从底下往上不简单，但我认识的上去的基本都是保持着对工作的热情。关系这东西，呵呵…一百个人上不去99个人赖着没关系。确实存在有人有关系，但也不是每个人都有关系，谁是你的靠山？你自己是你自己最大的靠山。举两个例子，某abc有一个宿舍，住的全都是外地的、他们关系能有多硬，换句话说有硬关系谁住破宿舍。这宿舍都是从桂圆开始，现在一个借调总行，一份二级支行副行长，一个支行财会，一个给分行行长当秘书了。也都是研究生毕业。再举个例子，竞选小助理，也就是二级支行行长，好多人都说竞选上了的是有关系。主管考评的是我父亲，他跟我说，谁找不找关系他最清楚。最后都要去找他。最后选的肯定是最优秀的，别把一切想的那么黑暗，有的时候是你本事没到。所以，关系肯定有，就像市里领导给你塞人，但是这样的也不会给特别重要的位置，说到底银行是盈利机构，都没本事，拿什么盈利，找关系的有，基本占1/10吧，同等条件情况下，人家肯定用有关系的，但是你要是比别人强很多，还是会选你，最后，你来这里问实际给你的回答都是辞职好，或者银行黑暗都是关系狗，你最好还是问问前辈，或者长辈，那些建议更中肯，送你一句话，不管以后在什么岗位上，但行好事，莫问前程，不忘初心，继续前行。祝你一切顺利
这个问题要问专家@
发自手机虎扑 m.hupu.com
求各位前辈指导
小李啊，做得不错，考虑给你换个岗位。小李啊，做得不错，看来这位子挺适合你的，继续好好干。小李啊，做得不行啊，看来不适合你，考虑给你换个岗位试试。小李啊，做得不行啊，给我好好干听到没有。
这个问题要问专家@
发自手机虎扑 m.hupu.com
看完了，楼主你挺耿直的。给领导送过礼吗
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用4楼 @ 发表的:看完了，楼主你挺耿直的。给领导送过礼吗送过，但是领导不收啊！
引用3楼 @ 发表的:这个问题要问专家@这是boc我建议@
我正准备今年毕业后参加银行校招呢，还准备咨询你呢
熬不出来 赶紧走 行业后面肯定是下坡路 抱有幻想这辈子就毁了
发自手机虎扑 m.hupu.com
我做了一年银行狗，果断辞职然后考了公务员。银行能不能升职，跟人员构成很大关系，例如你网点很多柜员老阿姨，你就一下子出去了，如果没人上柜，你多出色都出不去。你那个行长还是比较衰的，一些好人的领导会帮助你发展的。
银行真的不行，新入职，各种克扣各种剥削。这地方不再是一个试金石了啊
楼主，不是我打击你，在银行，能力再牛也拼不过关系户，继续在柜台呆下去也只能把自己变成一个废物
各有各的苦吧。大部分银行人员日子不好过也是事实。就拿我们部门来说，12年的时候，部门人均年薪70万左右吧。部门年终会议在巴厘岛开的。现在人均有50万就不错了，福利少得可怜。听说过一个行业干了4年收入反而下降的么？但是楼主这种情况没啥好说的，早点脱离柜台是首要的，尤其是作为一个男人。不给转信贷业务就跳槽。
引用7楼 @ 发表的:我正准备今年毕业后参加银行校招呢，还准备咨询你呢我只能以自己的肤浅经历提几点：
1.在国有银行没有关系就要做好长期熬的准备，在基层这里永远是一个萝卜一个坑，除非别人离职或者高升把岗位空出来你才能上位，而且领导必须说你行，你身边没有其他的关系户，你的机会才比较大，但是在你坐上那个岗位前别以为高枕无忧了，领导说过的话可以不算话，给自己的期望太大最后你会很失望，往往事情最后不了了之，领导也不会给你任何交代和安慰，甚至有时候还会反过来把你说的一文不值。我许多年长我几岁的同事都吃过类似的哑巴亏，只不过他们已经习惯了，听天由命。
2.在没有关系的情况下，机遇和平台比能力重要的多得多，和我一批校招培训的同事最初分配到了不同的地方，有些分到了分行各部门，在业务部门没呆几个月混熟了人脉就下网点作对公业务，现在工资是我的三倍，还有人分在了管辖行营业部，所获得的机会也比网点多得多，对公国结银承信用证都做了个遍，我tmd还是个现金柜员。我好歹也是金融学科班出生，我的这些同事学校名气专业知识还不如我，但人家就是得到了机会，你说大学生出来智商和待人接物能力能有多大差别，每个人本着对工作认真负责的态度去做都不会差，但人家就是凭借着初始平台的优势比你现在混的好得多。说句不好听的，你大学一毕业入行的初始平台直接决定了你以后的职业生涯的上限和下限。记住，分行机会比支行多太多，支行营业部机会比二级经营性网点多太多。
3.要学会基本的看人，我就是因为这点吃了亏，要知道哪些人是关系户，不能得罪，不要在你的领导面前触犯这些人的利益，否则，会被针对的很惨，有了机会也会各种卡你，给你不顺。因为你触动了圈内人的利益。记住，国有银行里关系户比你想象的多得多。
4.银行现在对于90后的生态环境其实已经是逐步恶化的阶段了，0708年银行股改上市，淘汰了一拨年岁较大的员工，为了拼贷款，拼增量，许多80后迅速上位，时至如今已经掌握了银行的核心资源并占据了核心的岗位，很多时候，刚入行的90后在工作一段时间后会发现自己上升渠道非常狭窄，在柜员岗位上耗费非常长的时间，其实也就是这个原因，而且等你到了年富力强，厚积簙发的时候，也会发现这些80后是横亘在你前面的一座大山，原因我前面提到了，一个萝卜一个坑。
4.趁着工作之余利用银行这个平台多进行信息交换，多投资，比如买房，在银行拿死工资是永远不可能有大作为的，我很多在柜台的同事前几年通过买房赚了很多，而这些收益可能是你在银行工作一辈子都赚不到的。
广州还是深圳？
既然外语水平相当不错就去外资吧，至少不会空降一个关系户年轻人抢你的机会，但同事外资在国内发展太受限制，工资也一般
呵呵，股份制不知道，四大行基本就是累的要死拿那么点钱，最后不是拼关系就是拼资源，工作环境跟在政府部门一样，上层领导官僚作风严重
楼主说的对，但是忽略了一个问题，LZ确实资历高，能力强，
但是新来的对公如果手里有资源，（能有主动储蓄对象），就是他比你专业，
如何评定“专业”？
谁揽储多，谁专业。 很简单哦。
楼主，能力强，能够更好的服务客户，最终的价值体现不就是，客户选择再次找你，在贵行储蓄或做业务吗？
但是也可以越过这些（ 只认人，我就把钱存给你，这个事情变得很简单了。）
引用18楼 @ 发表的:楼主说的对，但是忽略了一个问题，LZ确实资历高，能力强，
但是新来的对公如果手里有资源，（能有主动储蓄对象），就是他比你专业，
如何评定“专业”？
谁揽储多，谁专业。 很简单哦。其实私认为在国有银行有内部关系比外部关系更为重要，我行里这个新来的大学生就是有亲戚在分行人力工作的。另外我见到好几个有能力的客户经理都从boc辞职也是这个原因，基层很多网点行长纯粹是分行空降下来的，成天上班也就那懒懒散散的作风。也根本不出去跑客户，客户经理辛辛苦苦拉回来的业务最后一分配根本就丧失了公平性，但是这些行长的工资是由分行发的，他混过一年工资也不会少到哪去，最关键的是，这些人为啥能做到这个位置上？去调查一下他们的背景？你会发现他们的老丈人往往都是分行曾经的领导班子。所以一句话三个字：家天下。
您需要登录后才可以回复，请或者
326人参加团购239.00元&699.00元
357人参加团购149.00元&499.00元
70人参加团购67.00元&209.00元
219人参加团购269.00元&599.00元
285人参加团购69.00元&139.00元
231人参加团购96.00元&199.00元
25人参加团购59.00元&158.00元
40人参加团购59.00元&112.00元
528人参加团购13.00元&117.00元
94人参加团购99.00元&329.00元
1819人参加团购559.00元&969.00元
193人参加团购69.00元&198.00元14,539被浏览4,369,463分享邀请回答257363 条评论分享收藏感谢收起772203 条评论分享收藏感谢收起在五大银行工作的体验，听听前辈是怎么说的！在五大银行工作的体验，听听前辈是怎么说的！优路会计师考试百家号2018年银行秋季招聘已经开始，国有五大行的招聘历来受人瞩目，相信很多同学都对本次招聘期盼已久。那么在五大银行工作是一种什么体验呢？今天小编就带各位一起来听听过来人是怎么说的。一、像高中生一样的柜员各位同学进入银行以后，都是要从柜员做起。银行柜员的工作是银行系统内最基础的工作，精神压力不大，但身体消耗很大，工作机械，耗时较长。表面朝九晚五，实际上早上7点半要到，接钱箱，7点50开晨会，完了8点10分进柜拿零包盘库。8点半开始做业务，一直做到11点开始，现金柜员轮流吃饭，柜面保证3档人。半个小时吃饭时间，过后继续上班一直到下午5点，关门，盘库，交钱。如果当天是大库，还要负责收钱收钱箱。完了下班等钞车来，大概6点以后就可以下班了。二、像大学生一样的客户经理很多人从柜员转岗后会走上客户经理的道路，客户经理和柜员的工作重心不同，工作要比柜员灵活，不用天天坐柜，但精神压力大，很多事情要靠自己去主动完成。一般情况下8点30分到单位，坐在办公桌前，整理一下手头的文件，制订好今天的行程，上班了，首先是要开一个常务晨会，全体信贷部五六个人坐在一起汇报一下今天的工作计划。晨会开完后便按计划忙碌起来。打头寸（每天早上统计支行前一天资金流动情况）、作台帐（登记各种业务报表）是一天必须要做的工作，快10点了，匆忙赶到约好的客户那里，。乘兴而去，败兴而归对我们来说是常有的事。 12点半了，食堂快没午饭了。以最快的速度解决午饭。下午终于将所有项目做完，并由各级领导审核签了字，刚要歇一会儿，就被领导叫去陪他见客户。再回到行里时，就要到下班时间了，整理了一下手头事务，发现好多问题，加会儿班干一点吧。7点半，干到自己满意，收拾回家。三、像辅导老师一样的大堂经理大堂经理也是银行的一个重要岗位，一个大堂经理的工作内容包括：产品销售、环境维护、指导办理业务、解答客户疑问、协助主管调解争议等。早上8点左右赶到支行，首先开始打扫网点大堂的卫生，整齐摆放意见簿、宣传资料和便民设施等，确保填单台、ATM机、自助服务区每一区域都安全无误。8:40开始支行晨会，晨会结束后就开门营业。然后一天就在产品销售、接受客户咨询、处理投诉，帮助客户取号、填表中度过，下午5点多钟，将运钞车安全送走之后，大堂经理还要写大堂日志，整理当天的销售业绩，登记自助设备检查情况，统计各个工作人员当天的业务，然后，在将每个人的当天业绩发给每个人。做完这些，一天的工作才算结束。 柜员、客户经理、大堂经理这三个岗位在不同银行的工作虽有差异，但总体都差不太多，如您有什么不一样的感受，欢迎在下方留言。 本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。优路会计师考试百家号最近更新：简介:会计师学习交流平台，会计人才的摇篮。作者最新文章相关文章