工伤赔偿标准计算表_工伤保险待遇一览表_工伤赔偿法律网
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海口工伤保险 &
& 工伤保险多少钱一年 2016工伤赔偿标准
工伤保险多少钱一年 2016工伤赔偿标准
　　导语：社保与我们的生活息息相关，算社会福利中的一种体现。在劳动争议中工伤协商算是比较棘手的问题。因为对于他的判定标准很多人仍旧不太了解。用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。工伤保险多少钱一年?小编在此为您介绍2016工伤赔偿标准吧。
工伤保险多少钱一年：按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。一般对行业的划分为三类
　　工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力所享有。
　　一、2016工伤赔偿标准：工伤保险多少钱一年
　　由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：
　　一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如：证券业，银行业，保险业等等。
　　二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如：房地产业，环境管理业，娱，农副食品加工业等等。
　　三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。
　　二、工伤保险是不是全部由单位缴纳?
　　按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。《工伤保险条例》第10条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同。它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。
　　三、工伤社保是赔偿给职工还是用人单位
　　1、工伤社保是赔偿给职工本人的。
　　2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
　　(二)住院伙食补助费;
　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
　　(九)劳动能力鉴定费。
　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
　　(一)治疗工伤期间的工资福利;
　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤认定10级，工商保险和单位该怎么赔偿
劳动法规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位...
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因工受伤待遇：1、属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。3、一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月。4、一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
也是10级 也拿到赔款了我说的你可以自己看看
你要去社保局``他们会给你一个基数 比如说深圳这边`1756```10级的话就乘6
这是社保局赔你的[国家的] 公司的一次性医疗补助金`与伤残金‘就要去社保局看基数变了‘没有‘‘
如果还是1756的话
就看你弟在那公司做了多久
比如说3个月的话
1756乘于3=多少
就是你弟在的公司
如果没有合同的话
你弟在的那公司
就得在给他
双倍的底薪 他做了3个月的
就是三个月的 [这些都是我提出仲裁的时候 律师帮我写的要赔多少]
公司不认帐 你要去劳动局
你出仲裁的话
劳动局告诉你会怎么做的
本回答被提问者采纳
具体数额根据实际花销的票据，生活水平等计算、证据，收入情况，10级伤残再乘以10%、户口，当地统计数据残疾赔偿金按照本省、自治区、直辖市、经济特区。交通事故受伤人员根据本人的实际情况可以向责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的、计划单列市上年度城镇居民认可可支配收入计算20年的，误工时间，伤残等级，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等
一次性医疗补助费和伤残就业补助金由用人单位支付。
计算方法比较麻烦，具体做法可向当地劳动局咨询。
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　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
　　4、患职业病的;
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
　　《工伤保险条例》规定，下列三种情形之一的，也视同工伤：
　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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