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这种员工，将来都是公司高管！
&发表于& 19:47:06
1&忠诚&——忠心者不被解雇&单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题；2、 与上级分享你的想法；3、 时刻维护公司的利益；4、 琢磨为公司赚钱；2&敬业&——每天比老板多做一小时&随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1、 工作的目的不仅仅在于报酬；2、 提供超出报酬的服务与努力；3、 乐意为工作作出个人牺牲；4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、 重视工作中的每一个细节。3&自动自发&——不要事事等人交代&不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。1、 从“要我做”到“我要做”；2、 主动分担一些“分外”事；3、 先做后说，给上司惊喜；4、 学会毛遂自荐；5、 高标准要求：要求一步，做到三步；6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。4&负责&——绝对没有借口，保证完成任务&勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。1、 责任的核心在于责任心；2、 把每一件小事都做好；3、 言必信，行必果；4、 错就是错，绝对不要找借口；5、 让问题的皮球至于你；6、 不因一点疏忽而铸成大错。5&注重效率&——算算你的使用成本&高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、 心无旁骛，专心致志；3、 量化、细化每天的工作；4、 拖延是最狠毒的职业杀手；5、 牢记优先，要事第一；6、 防止完美主义成为效率的大敌。6&结果导向&——咬定功能，不看苦劳&“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1、 一开始就要想怎样把事情做成；2、 办法永远要比问题多；3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；4、 没有条件，就创造条件；5、 把任务完成得超出预期。7&善于沟通&——当面开口，当场解决&不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。1、 沟通和八卦是两回事；2、 不说和说得过多都是一种错；3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；4、 培养接受批评的情商；5、 胸怀大局，既报喜也报忧；6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。8&<span style="margin: 0 padding: 0 font-style: max-width: 100%; box-sizing: border-box ! word-w
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将慈善进行到底――记鼎成集团董事长康飞翔的慈善之路
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你可能喜欢感谢您的反馈，应用防火墙会尽快进行分析和确认。鼎成集团康飞翔--礼当家公司简介
扫一扫 & 更多礼当家信息
鼎成·礼当家
礼当家（广州市礼当家互联网科技有限公司）成立于日，隶属广州鼎成集团，是由亚洲人脉专家、青年创业领袖康飞翔创办，由微软终身荣誉总裁、打工皇帝唐骏辅导的一家具有伟大使命的互联网企业。
公司定位：打造全球最大的优质商品交易平台，所有的商品都具有礼品的品质和包装！
广州鼎成集团现在主要业务包含两大板块：礼当家和鼎成教育。
鼎成教育和陈安之、李阳、翟鸿燊等众多知名讲师保持着深入合作，创办《与大师同行》品牌，拥有强大的培训实力，掌握1500万微信数据库，处于行业领先地位。
礼当家是一家依托移动互联网、微信大数据的垂直电商平台。平台采用【F2C+O2O+代理商】模式运作，采用线上平台营销、线下会议营销的线上线下相结合的营销模式，预计在2016年开始，礼当家实体店将在全国陆续展开！
发展模式：礼当家谐音“你当家”，前期借助微信分销系统，让消费者在礼当家购物之后变成消费商，消费致富、共筑中国梦！
企业目标：三年时间超越“1号店”和”唯品会”，成为仅次于阿里巴巴、京东的第三大电商平台
企业使命：要做一家赚钱的企业、做一家帮助更多中国人赚钱的企业、做一家帮助更多中国生产商赚钱的企业！
礼当家大事记：
日，礼当家成立于广州市番禺区天安科技园
日，礼当家第一个微分销平台“天然蜂蜜“正式推广测试，不到两个月时间活跃用户已超过10万人；
日，礼当家完成第一轮内部融资：1500万，估值超过15亿；
日，礼当家走进深圳《大商传奇》，对话前国务院副总理吴桂贤和打工皇帝唐骏
日，礼当家走进杭州，对话世界股神杰姆&罗杰斯《货币为王·国际互联网金融投资峰会》
日，礼当家上海杨浦区第一家分公司正式挂牌；
日，礼当家第一届代理商内训完成，一次性招商35家分公司
创始人康飞翔简介：
康飞翔，广州鼎成教育信息咨询有限公司董事长，广州市礼当家互联网科技有限公司创始人，鼎成奖学奖教基金发起人！
2010年大学毕业、2011年南下深圳创业，不到两年的时间，从睡地板啃馒头月收入220元变成月收入突破500万！
2013年8月，创办广州鼎成教育信息咨询有限公司，公司成立半年营业额突破1亿元，成为陈安之、李阳、翟鸿燊等知名讲师超级经纪人
2014年10月，他提出人生第二台车：劳斯莱斯“魅影”，成为中国最年轻白手起家劳斯莱斯车主之一；
2015年1月，他在广州番禺“保利大都会”拿下一层面积1237平米、价格2356万5A甲级写字楼；
2015年3月，他创办成立“鼎成奖学奖教基金”，半年时间，向贫困地区学校累计捐款已经超过1200万元；
2015年7月，他创办广州市礼当家互联网科技有限公司，并与打工皇帝唐骏先生达成深入合作，成为唐骏先生目前唯一辅导的互联网企业；
2015年11月，他已经成功帮助公司和分公司26个伙伴提出保时捷、奔驰、宝马、奥迪等豪车。
总顾问唐骏简介：
唐骏被称为中国第一职业经理人。曾留学日本和美国，有“打工皇帝”之称。1994年，加入微软公司总部，担任微软中国公司总裁。
唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工，唐骏也获得了微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总裁的称号；
2004年，出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁，并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人；
2008年，唐骏先生以“十亿“身价转会新华都集团出任总裁兼CEO。同时唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”和中国第一CEO；
2013年，唐骏先生离开新华都，同时创办港澳资讯和微创科技两家公司；
2015年，看准移动互联网浪潮，携手礼当家，成为礼当家企业总顾问，共同打造移动互联网的奇迹！
1.运营模式：公司采用微分销模式进行运营，公司对产品进行统一定价、对订单统一管理、对货品统一发出。任何分销商无需投资、无需库存，就获得分销商的权利，公司把商品销售纯利润的大部分拿出来奖励给分销商。
2.产品品质：礼当家公司推广的每一款产品都是通过礼当家产品组严格把关、实验，然后上线进行推广，坚持正品行货，保证商品品质。例如，礼当家推出的蜂蜜产品：蜜源提前订货就筹备两个月，在确保高品质蜜源这一块投入就超过300万。严格践行每一款产品都具有礼品品质，让消费者感到物超所值！
3.技术开发：礼当家公司的技术开发团队，曾经服务过国家电网、中国电信等大型企业。平台的佣金自动提现系统不需在经过任何中间手续，直接提现到微信钱包，确保你在最快时间拿到佣金；系统快速派单打单确保产品最快时间快递发货；在线客服让你在微信购物的同时能够像在淘宝一样及时和客服沟通产品细节。
4.服务体系：集团公司现有300多名具有丰富微营销实战经验的客服人员，为每一位东家提供一对一实战有效的服务！让你赚钱变得简单轻松！
集团公益行动:
日，礼当家创始人康飞翔创立“飞翔奖学奖教基金”为母校捐资200万人民币；
日，走进礼当家核心成员罗维林的母校湖南省郴州市桂东县第二中学设立“鼎成集团罗维林奖学奖教基金”；
日，再次走进礼当家创始人康飞翔的母校湖南省新化县田坪镇进行第二届飞翔奖学奖教颁奖大会；
日，走进礼当家核心成员吴锦平的母校湖南省怀化市溆浦县黄茅园镇中学，设立“鼎成集团吴锦平奖学奖教基金”；
日，走进礼当家核心成员王洪平的母校湖北省监利县桥市中学设立“鼎成集团王洪平奖学奖教基金”；
日，走进礼当家核心成员康飞坤的母校河北省石家庄市新乐市东王中学设立“鼎成集团康飞坤奖学奖教基金”；
日，走进礼当家核心成员沈继辉曾经生活过的地方，西藏那曲索县美邦中学，设立“礼当家沈继辉奖学奖教基金”；
自2015年3月“鼎成奖学奖教基金”成立到现在，半年时间，已向贫困地区学校累计捐款已经超过1200万元
鼎成公益行动一直在继续······
鼎成奖学奖教基金计划在三年内走向全国至少100所贫困山区学校，在2016年10月1日前，实现向社会捐款超1亿元。
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