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你好,我之前在中山工作买了社保的,但是没有办社保卡,隔了两年以后在珠海又继续买社保
广东-珠海&07-01 23:34&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
你好,我之前在中山工作买了社保的,但是没有办社保卡,隔了两年以后在珠海又继续买社保,那以前账户里面的钱还有吗?
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1、公司从没和你签过劳动合同,工资待遇一直没变过,春节,节假日没有什么加班费和交纳社保,工作时间每月最少360小时,工资每月950元,你可以申请劳动仲裁要求公司给你进行加班费的补偿,并且你还可以向劳动局举报该公司违反劳动法的行为,对该公司进行行政处罚。2、你只有一张工资卡,没有工资单,没有合同,也是能够向公司
1、公司从没和你签过劳动合同,工资待遇一直没变过,春节,节假日没有什么加班费和交纳社保,工作时间每月最少360小时,工资每月950元,你可以申请劳动仲裁要求公司给你进行加班费的补偿,并且你还可以向劳动局举报该公司违反劳动法的行为,对该公司进行行政处罚。
2、你只有一张工资卡,没有工资单,没有合同,也是能够向公司要求补偿的,你要请同事给你做证明,证明老板聘用你,证明公司从没和你签过劳动合同,工资待遇一直没变过,春节,节假日没有什么加班费和交纳社保,工作时间每月最少360小时,工资每月950元。
3、你能向劳动仲裁委员会提出申请的,提了有可能拿到补偿的。
您好。1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金,标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放
1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金,标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2、社保问题只能到社保局投诉。
你好,建议咨询社保部门。
你好!可以要求补缴社保,如果要求解除劳动关系可以要求经济补偿金,超过1年未签订劳动合同的,视为已经签订无固定期限劳动合同,协商不成申请劳动仲裁。
赔偿20年的。
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。老板不支付你工资,明显是违法的,你可以申请劳动仲裁。
时效一年,建议及时申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,支付双倍工资,经济补偿金。
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