我刚过完产假,公司就说没有业绩要遣散所有的员工,要跟我解除合同,我不同意要投诉他,他就说把我调到苗圃去做管理,可公司离我家很近的,而苗圃却好远,坐车就得一个多小时,来回就得三个小时了,根本就没办法哺乳小孩,他是变相的逼我自己解除合同,各位有没有什么办法啊,最好是能提供具体的法律
我刚过完产假,公司就说没有业绩要遣散所有的员工,要跟我解除合同,我不同意要投诉他,他就说把我调到苗圃去做管理,可公司离我家很近的,而苗圃却好远,坐车就得一个多小时,来回就得三个小时了,根本就没办法哺乳小孩,他是变相的逼我自己解除合同,各位有没有什么办法啊,最好是能提供具体的法律依据
单位要调动你的工作地点不能说是相关信息的,只能说是变更劳动合同内容,你可以不同意,进行协商,协商不成的可以解除劳动合同而不用付违约金.
但企业停保是不对的,但不能作为公司已单方解除合同的证据.
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［号）第五条　经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第八条　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
　第九条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
　第十条　用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经...
单位要调动你的工作地点不能说是相关信息的,只能说是变更劳动合同内容,你可以不同意,进行协商,协商不成的可以解除劳动合同而不用付违约金.
但企业停保是不对的,但不能作为公司已单方解除合同的证据.
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［号）第五条　经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第八条　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
　第九条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
　第十条　用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
　第十一条　本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
　　用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
但因为你是哺乳期单位不能解除合同,你可以自己提出来并要求赔偿,如协商不成可以通过劳动监察大队或是劳动仲裁,仲裁不服可再提起诉讼,不过恐怕得花上好长的时间了
其他答案（共4个回答）
用工条例》企业用工自主，分配自主，他有权利对企业职工的工作进行安排。
不过他停交你的社保就不合法了，你可以先去当地社保部门反应，然后先是由社保部门稽核部门进行稽核，至于劳动保障监察，那是后话了，是在社保稽核不下来才会出动的。
刚过完产假,公司就将你调到离家很远的地方上班，即使排除公司挟嫌报复，这种做法也是违反《劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》相关规定的。
因此，你有权要求公司将你从苗圃调回重新安排工作公司，也可以依据《女职工劳动保护规定》第十二条“女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起十五日内向人民法院起诉”的规定，向劳动保障监察部门提出申诉，请求干预并纠正公司的错误做法。
你应该书面向监察部门提出申诉，按上述规定要求其在30天内作出处理决定，视处理决定结果决定你是否向人民法院提起诉讼。
若监察部门疏于职守、推诿扯皮，你可以向劳动和社会保障局、政府信访部门、人大常委会、等部门投诉，请求查处监察部门的不作为。相信还应该有能为老百姓办事的部门的。
社保被停未必可以作为公司已单方解除合同的证据，但由于很多地区已经把用人单位拒绝为员工投保，作为员工可以随时解除劳动关系的条件（如《山东省劳动合同条例》第二十条第二款的规定），若你所在的地区也有类似规定，不妨借此向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动关系，支付经济补偿金（每工作满一年一个月月均工资，不满一年按一年计算），补缴欠缴的社会保险费等。
我国法律规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护...
根据劳动合同法相关规定：
1.不发工资是不对的，应发工资不得低于当地最低工资；
2.女职工怀孕期和哺乳期不得解除劳动合同，就是说，虽然你休的时间比较长，但是公司...
目前全国性法律法规还未规定哺乳假，但有哺乳期的说法，《女职工劳动保护规定》（行政法规）第十条“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强...
１、社区卫生中心做儿保后，要求其开具纯母乳喂养的单子，社区卫生中心不具有开具证明的资格，指引我到最近的武侯区妇幼保健院（爱婴医院）去办理。
　　２、在武侯区妇幼...
女性的哺乳期間是有每天一個小時的。
答: 实用新型专利证书关于实用新型，有些国家并没有将其列为专利保护的独立对象，而是将其放在发明专利中予以保护。另外有些国家，实用新型则列为专利保护的独立客体，这种实用...
答: 这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的，
我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊）
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415我在公司工作一年多了，合同到2012年底到期，前段时间修完四个月产假回公司上班，没有任何违规现象，昨天公司人事突然说我能力不够要辞退我，希望我明天离职。我现在还在哺乳期，宝宝刚十个月，按劳动法规定公司是不的辞退我的，但是他们说只给一个月的补偿金，如果我不答应就不辞退了，但是会给我加大工作量，也会让我在公司呆着不好受，我该怎么办？应不应该答应他们啊？求各位朋友给我一些建议。其实我也不想把事情闹大，但是我觉得我应该得到我应得的~~　　我和老公是裸婚，我们很相爱，怀孕是个意外，我们什么都没有，没房子，没票子，但是孩子决定把孩子生下来，孩子现在很可爱，婆婆帮忙带着，因为公司离家近，中午我可以回家给孩子喂奶，但是现在我真的不想失去工作，不想老公的压力这么大！我该怎么办？　　　　　　我在公司工作一年多了，合同到2012年底到期，前段时间修完四个月产假回公司上班，没有任何违规现象，昨天公司人事突然说我能力不够要辞退我，希望我明天离职。我现在还在哺乳期，宝宝刚十个月，按劳动法规定公司是不的辞退我的，但是他们说只给一个月的补偿金，如果我不答应就不辞退了，但是会给我加大工作量，也会让我在公司呆着不好受，我该怎么办？应不应该答应他们啊？求各位朋友给我一些建议。其实我也不想把事情闹大，但是我觉得我应该得到我应得的~~　　我和老公是裸婚，我们很相爱，怀孕是个意外，我们什么都没有，没房子，没票子，但是孩子决定把孩子生下来，孩子现在很可爱，婆婆帮忙带着，因为公司离家近，中午我可以回家给孩子喂奶，但是现在我真的不想失去工作，不想老公的压力这么大！我该怎么办？
作者：　回复日期：　15:58:41　[$HTML_DEL_SIGN$]&[$HTML_EDIT_SIGN$]
　　妈的，单位杂还跟流氓样，威胁人。你最好把他们跟你说这些话录音下来。
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　　你不够牛逼　　我们公司一个女人自从知道怀孕了就没来公司上班　　现在公司到现在还是每个月发工资　　人哪
　　　　　　　　　　　　公司都是以降低成本为前提，没人性的领导~~告他们去~~　　　　　　
　　　　　　　　　　　　公司以降低成本为前提，哪里有王法嘛…………　　　　　　　　　　
　　中国人呀，老板也太黑了
　　很难办啊，强扭的瓜不甜，还是在赔偿上多要点吧，当然有关系找关系也行。
　　可以去劳动局告它、一般是给完你合同期内的平均工资、
　　@liujiabo-29　15:58:41　　作者：liujiabo2003　回复日期：　15:58:41　回复 　　-----------------------------　　谢谢，终于有个人回复我了·~我真的很无奈~~~不知道应该怎么做~~
　　@STP026 　16:00:54　　　　你不够牛逼　　我们公司一个女人自从知道怀孕了就没来公司上班　　现在公司到现在还是每个月发工资　　人哪　　-----------------------------　　唉，我是办不到啊~~可能我的性格就很软弱吧，刚开始说的时候他们是说一点补偿也不给的
　　@11-11-29　17:47:33　　　　很难办啊，强扭的瓜不甜，还是在赔偿上多要点吧，当然有关系找关系也行。　　-----------------------------　　我现在也这么想，虽然我很想工作，因为现在还给孩子喂奶，再找个离家近的工作很不容易~~但是他们说最多只给一个月的，如果不答应就想办法逼我自动离职
　　@11-11-29　18:15:23　　　　可以去劳动局告它、一般是给完你合同期内的平均工资、　　-----------------------------　　我也想过去告，他们说先协商好后才给我发离职通知单
　　@贵商网在线购物 　16:03:40　　公司都是以降低成本为前提，没人性的领导~~告他们去~~　　-----------------------------　　谢谢你的关心！看到你们的回复，真的很欣慰
　　@贵商网在线购物 　16:05:12　　公司以降低成本为前提，哪里有王法嘛…………　　-----------------------------　　是啊，我也不知道该怎么办，我只想多赚点钱让宝宝过上好日子·~
　　今天来到公司上班，心里一直忐忑不安。我不想和他们争吵，我只想安安静静的过日子。这两天心里也不知在想这个问题，不知道应该怎么办，夜里也开始失眠，工作的时候也有时会出错，显得有些心不在焉。可是我该怎么办呢？如果辞退回家，宝宝满周岁之前我是不会找到工作的。即使找到工作，那中午肯定不能回家看宝宝了。宝宝好可爱，每次回到家，宝宝的脸上都笑开了花，突突的向我这边爬，那个速度绝对的快。爬到我身边，使劲的亲一个，那个时候真是幸福！
当时生下宝宝的时候，婆婆是要决定带回老家养的，可是我死活不同意，虽然我们在这没有房子，没有钱，三个人挤在一个小屋里，可是我不后悔。这样的决定是对的，我不要宝宝生下来没有爸妈的疼爱，把他带到这个世界，就要让他快乐，做个快乐的小天使！
　　我坐在座位上一动也不想动，觉得有千万双眼睛在盯着我，鄙视着我！我知道，我是不愿过这种生活！没事的时候，我就开始出神，希望时间快快的过去。如果我有钱，如果我条件稍微好一点，我会离开的！或者我早已经不上班在家陪着宝宝了。当时想着为了能够多在家陪宝宝一天，我一直坚持上班，生宝宝的前一天还在工作。这样到开始工作的时候，宝宝正好已经四个月。我想给宝宝最好的，我认真的工作，按时完成任务，除了每个月请半天假陪宝宝打预防针以及宝宝六个月的时候得幼儿急疹请过假外，从来不请假。每个月请的那半天假还是年假。我基本上不迟到不早退，从没做过违法乱纪的事，公司为什么要这么对我？
　　不行的、要离职后劳动局才会受理的、那你就赖着他也不敢怎样你的、记住、一定不能在自愿离职单上签字、留着工资条、那非常有用、证明你在那干过、一般厂都输的、因为他们无理先、也不敢闹大、说明先哦、一定要有证据哦、
　　靠、打工嘛、你有什么觉得不好意思的、要脸皮厚点、学下我嘛、我最喜欢领导骂的、一骂就不用做事了、静静坐在那让他骂、当听不到、工资照领、多美好、记住、你不会在那做一世、公司也不会请你做一世、走人可以、给完合同期内的工资立即闪人、呵呵.怕什么、又不会杀头的、
　　不答应他们的条件，你还是按时去上班，到点就走人。他们敢辞退你，就告它。千万别写离职申请之类的东西。
　　@11-11-30　12:48:51　　　　不行的、要离职后劳动局才会受理的、那你就赖着他也不敢怎样你的、记住、一定不能在自愿离职单上签字、留着工资条、那非常有用、证明你在那干过、一般厂都输的、因为他们无理先、也不敢闹大、说明先哦、一定要有证据哦、　　-----------------------------　　恩，好的，谢谢
我会留着的
　　@11-11-30　12:56:09　　　　靠、打工嘛、你有什么觉得不好意思的、要脸皮厚点、学下我嘛、我最喜欢领导骂的、一骂就不用做事了、静静坐在那让他骂、当听不到、工资照领、多美好、记住、你不会在那做一世、公司也不会请你做一世、走人可以、给完合同期内的工资立即闪人、呵呵.怕什么、又不会杀头的、　　-----------------------------　　恩，谢谢，现在要开始学的脸皮厚点·~
　　@lvwei-30 13:47:03　　　　不答应他们的条件，你还是按时去上班，到点就走人。他们敢辞退你，就告它。千万别写离职申请之类的东西。　　-----------------------------　　恩，好的，谢谢你们的回复，又给了我信心！
　　只要自己不难受，呆着，谁怕谁呀？
　　@BaBaYuer
14:36:05　　　　只要自己不难受，呆着，谁怕谁呀？　　-----------------------------　　是啊，我不需要怕他们啊，是我自己脸皮太薄了，想着他们都要赶我走了我还赖着不走
　　等你哺乳期过了还是会被辞退的
　　孩子妈妈，加油！　　
　　刚才产品经理给我发了一封邮件，上面写着给我分配的工作任务：产品的所有界面的整体改版，包括UI和UE.我是做界面设计的，一直以来只是负责产品的界面设计，UE根本没做过。而且产品UI上周刚改版完，现在却又要要全部重新做，所有的效果图必须这周五之前交给他们。而且我现在还要负责其他的项目的一些切图工作，是根本不能完成的！我知道，他们开始对我施压了。刚开始看到邮件的时候我真的很激动，但是仅是几秒钟我就恢复平静了。我只有尽力的做，做完做不完我也不知道，他们想怎么样就怎么样吧。
　　他们无耻、你就要更无耻、你就慢慢做、看他们敢怎样你、反正你在那也很难做下去的了、上司想找你点麻烦还是很容易的、做好最坏打算、一定不要自愿辞职、你做不了就交给你上司、你明确告诉他、你能做的话你就坐他的位置了、怕什么、他们又不敢拉你去枪毙、我见过更牛B的、我同事、从一个技术员调去修马桶.他就不走、现在又回到原位置上了、慢慢做、没什么好怕的、开宝马的人全都是不要面子的、
　　　　按公平来说，谁播的钟就谁承担。
　　@11-11-30　15:42:37　　　　他们无耻、你就要更无耻、你就慢慢做、看他们敢怎样你、反正你在那也很难做下去的了、上司想找你点麻烦还是很容易的、做好最坏打算、一定不要自愿辞职、你做不了就交给你上司、你明确告诉他、你能做的话你就坐他的位置了、怕什么、他们又不敢拉你去枪毙、我见过更牛B的、我同事、从一个技术员调去修马桶.他就不走、现在又回到原位置上了、慢慢做、没什么好怕的、开宝马的人全都是不要面子的、　　-----------------------------　　恩，我会坚持的，他们太无耻了，我不会辞职的
　　刚才和产品经理说了，我来应聘的时候就是界面设计，UE设计不会，他直接说那就不用UE了，直接设计吧。晕死，没有UE我如何做设计？不知道有没有和我同行做设计的，特别是软件的界面设计，必须先要UE才能进行设计。我接着告诉他没有UE我无法做设计，他回答的很轻松“那我给你再画个好了”。我现在还在等他的画好的UE，心里很乱。这次好像被辞掉的并不止我一个，一个研发的同事也应该是被辞掉了，原因可能是前段时间因为胃溃疡以及家庭原因多请了几天假。唉，可恶的老板，现在是年底了，需要做的工作少了，就开始辞掉一些员工，以节约成本。一年多了，和我一起入职的以及比我稍早一些的不知道是什么原因都走了，我现在几乎是这个公司的元老了（现在除了那个人事，只有一个比我早进公司，不过也就早一两个月吧，剩余的来来走走也已经好几拨了吧），但是现在又轮到我了·~
　　做人要厚道，凡事要讲道理
　　刚才和一个同事聊天得知，那个研发的同事确实是要走了，当然我并不知道他到底是主动离职还是被公司辞退，当时只是听到一些他们在会议室的争论，我感觉应该不是主动离职的。他应该刚来公司不久，应该是我休产假的那会来的。他也是刚有了一个儿子，比我儿子小两个月吧。不是北京人，没有钱，没有房子，孩子只能在老家养着。不过可以看得出来他是那么的想孩子、爱孩子，那么的努力工作，为自己的孩子挣奶粉钱，自己舍不得吃，说这几个月以来已经瘦了二三十斤（不是夸张，他原来是有一些胖的），然后电脑的桌面全是儿子的照片，给我们说做梦都会梦见儿子，qq上的签名也是三句话不离儿子。他在公司应该做的还算是很好的，唉，谁知道呢~~我还是先管好我自己吧，尽力去完成自己的任务吧！
　　好正常的、太多公司现在都不景气、走可以、给完合同期内的平均工资就行了、他一个大公司也怕你在那闹的、这样他公司就很难有人给他买命了、　　
　　太没人性了！可以去告你们公司！如果他们工作中故意整你，你就给他们好看！不要退缩和软弱，你越软弱，他们就越欺负人。　　
　　我有一同事，跟你遇到同样的情况，唉。。。可惜她被极品领导给忽悠了，自己同意自动离职了，建议不要甩任何人，反正总是让你走，只做该做的，不做任何不该做的，千万千万不要在自愿离职书上签字，就等着资方炒你，那样要赔你半年工资！该把握的一定要把握！留好工资条之类的，熟读你的劳动合同，这种劳资纠纷很多律师都愿意接的，因为有钱赚！　　最可恨的就是些公司喜欢用下三滥的招数，比如说给你调职，加工作量，降工资这些理由逼你走！公司无非就是不想赔钱！　　
　　@hn-30 18:11:19　　　　我有一同事，跟你遇到同样的情况，唉。。。可惜她被极品领导给忽悠了，自己同意自动离职了，建议不要甩任何人，反正总是让你走，只做该做的，不做任何不该做的，千万千万不要在自愿离职书上签字，就等着资方炒你，那样要赔你半年工资！该把握的一定要把握！留好工资条之类的，熟读你的劳动合同，这种劳资纠纷很多律师都愿意接的，因为有钱赚！　　最可恨的就是些公司喜欢用下三滥的招数，比如说给你调职，加工作量，降工资这些理.....　　-----------------------------　　是啊，他们就是不愿给我赔偿才这样做的
　　@绿蕙仙
18:09:25　　　　太没人性了！可以去告你们公司！如果他们工作中故意整你，你就给他们好看！不要退缩和软弱，你越软弱，他们就越欺负人。　　-----------------------------　　恩，谢谢你的安慰，我一定要坚持住，拿到属于我的那一部分
　　@11-11-30 18:06:04　　　　好正常的、太多公司现在都不景气、走可以、给完合同期内的平均工资就行了、他一个大公司也怕你在那闹的、这样他公司就很难有人给他买命了、　　-----------------------------　　恩，谢谢你的建议，真的很感谢！
　　@jinmengliunian
15:54:00　　 我在公司工作一年多了，合同到2012年底到期，前段时间修完四个月产假回公司上班，没有任何违规现象，昨天公司人事突然说我能力不够要辞退我，希望我明天离职。我现在还在哺乳期，宝宝刚十个月，按劳动法规定公司是不的辞退我的，但是他们说只给一个月的补偿金，如果我不答应就不辞退了，但是会给我加大工作量，也会让我在公司呆着不好受，我该怎么办？应不应该答应他们啊？求各位朋友给我一些建议。其实我也不想把事情闹大，...........　　-----------------------------　　按现行法律公司确实不能辞退你，但是哺乳期不能辞退职工不包含以下情况：职工不胜任工作，经过转岗后仍不胜任的；职工违反公司有关规定的；职工主动辞职的。他们的确不能明目张胆的辞退你，但是按着公司规定严格要求你一个人，稍微不好就记录再按，你是抗衡不过他们的，如果你能录音下你说的：公司人士说的话：不辞职就整你什么的，就是证据。等他们辞退你的时候可以申请起诉，要求双倍经济补偿金。另外，如果你不想搞得太麻烦，你可以搜集一下公司违法的证据，必须漏缴社会保险，违反女职工保护条例，要求职工违反安全规定风险操作什么的，你可以提出解除劳动关系，要求双倍的经济补偿金。公司要辞退你，无非就是要给其他想生孩子的女工一个警告，杀你给他们看，既然他们已经铁了心跟你作对了，你也没必要死磕，趁机多拿点补偿金才是真的。
　　法是衙门开，无钱莫讲法
　　　　@jinmengliunian
15:54:00　　我在公司工作一年多了，合同到2012年底到期，前段时间修完四个月产假回公司上班，没有任何违规现象，昨天公司人事突然说我能力不够要辞退我，希望我明天离职。我现在还在哺乳期，宝宝刚十个月，按劳动法规定公司是不的辞退我的，但是他们说只给一个月的补偿金，如果我不答应就不辞退了，但是会给我加大工作量，也会让我在公司呆着不好受，我该怎么办？应不应该答应他们啊？求各位朋友给我一些建议。其实我也不想把事情闹大，...........　　-----------------------------　　@lqdpazi
18:28:55　　按现行法律公司确实不能辞退你，但是哺乳期不能辞退职工不包含以下情况：职工不胜任工作，经过转岗后仍不胜任的；职工违反公司有关规定的；职工主动辞职的。他们的确不能明目张胆的辞退你，但是按着公司规定严格要求你一个人，稍微不好就记录再按，你是抗衡不过他们的，如果你能录音下你说的：公司人士说的话：不辞职就整你什么的，就是证据。等他们辞退你的时候可以申请起诉，要求双倍经济补偿金。另外，如果你不想搞得太麻烦，你......　　-----------------------------　　恩，谢谢你的建议，我并没有不能胜任工作，也没有任何违规现象，我会注意搜集证据的！谢谢！
　　昨天晚上又没有休息好，虽然心里已经平静了一些，但是还是有些难过，一直在想这个事情。昨天晚上十一点多才睡，不知道是不是心情不好的缘故，左边的乳房又生了奶结，硬的跟石头似的。因为没有经验，宝宝生下来的时候，因为当时吃了一些消炎药，没有让宝贝一开始就喝母乳，而是一直用奶瓶喂奶粉。回家后，可以喝母乳了，可是宝宝怎么也不吸，可能是他力气太小了（当时生下来才四斤九两），根本就不肯吸，有时候好不同意开始吸一次，也是喝半天，睡着了把乳头拿出来，他一会就又醒了。当时因为这个累着了也吹了点风，结果高烧到了39度多。从那以后我就一直给宝宝用吸奶器挤奶喝。刚开始的一个月奶少，还要加一顿奶粉，过了一个月后，奶水渐渐多了，宝宝都吃不完，每天都要倒掉一两瓶，喂我家小狗。虽然很辛苦，但是很开心，既节省了奶粉钱，宝贝还健康。随着宝宝的长大，我以为会慢慢的轻松，不用那么着急辛苦的挤奶了，谁知道从宝宝八个月开始，左侧的乳房就经常生奶结，奶怎么也挤不出来，还硬得像个石头，那种疼痛感觉和生孩子的时候真的没有什么分别，有时发起狠来真想拿把刀把他砍掉。现在这种情况有时三四天一次，有时隔一个星期一次。上次奶结的时候可能是用力太大，血掺和着奶一起向外流，留了小半瓶。现在还是这样，有时候稍微力气大一些，就会挤出血来。但是我还是没有打算给宝宝断奶，看着宝宝咕嘟咕嘟的喝我挤出的奶，真的很满足。我打算一定要到宝宝周岁在断奶，坚持！呵呵，说了这些没用的，不知道有没有和我一样的妈妈没？有没有什么好的办法避免奶结的发生啊？
　　刚才产品经理又给我发了一封需要完成的工作的邮件，这个是那个人事布置的，任务布置的含含糊糊，但工作量很大。真搞不懂，她也是个女的，今年应该是二十九了，她也要生孩子吧，她怎么还能这样做呢？
　　我写下这篇文章，既希望能得到各位朋友的建议与支持，同时，也算是给以后遇到和我相同情况的妈妈们一个借鉴吧。如果我成功了，得到了我应该得到的赔偿，各位和我同样情况的妈妈们也可以学着，如果我失败了，我会找出到底失败在什么地方，对于你们也是一个提醒吧。我当然希望，以后再也不要有我这样的情况发生！
　　看到你挤奶那一段，我才知道，原来不是我一个人挤奶给宝宝喝，挤奶基本上的原因都是在医院喝奶瓶惯了，回家就不会吃乳头了！哎，一样幸福而可怜的女人们~
　　新的一天又开始了，这两天人事都没再找我谈话，只是给我增加工作。呵呵，这两天过的真是充实啊！努力工作，就当做是一种考验吧！努力学习，为了迎接更美好的明天！　　
前天稍稍修改了一下简历，竟然有好多公司给我打电话让我面试，以前的一个同事在网上看到招聘信息也给我发过来，可以唯一的缺点就是工作地点离住的地太远，我中午还想回家，还想看到宝宝，还想给宝宝挤奶喝~~~先拖着吧，拖一天算一天，等宝宝再大一些，再大一点，我一定离开！
　　刚才人事又问我考虑的怎么样了，是用qq聊天的，说补偿我一个月的工资，不然就继续耗着吧，说给我分配工作是正常的，只要是工作就是合理的，就必须要完成！　　
我真的很累，是心累。看到他的qq头像闪动，我的心怦怦的跳，仿佛就要马上跳出来似的。我知道我已经开始妥协了，这样耗下去又有什么意思呢？我真的不想辞职，我想好好工作，可是这只是我的一厢情愿而已吧。我答应他们再考虑一下，下周一答复。　　
今天下雪了，好想给妈妈打个电话，可是心情沮丧，怕妈妈听出来我的不高兴，到时候也怕不知道说什么好了。每次打电话，妈妈都嘱咐我好好工作，有时候刚说几句，妈妈知道我在上班就催促我快点去工作吧，不要说了，不然领导会生气的，然后嘱咐我回家的路上要小心一些，再然后就是匆匆的挂断电话。可是现在，妈妈如果知道我被公司辞退，不知道会不会难过，不知道会怎么想。　　
妈妈，我真的很难过！我自问每次工作我都是认真负责，不论修改多少次从没有翻过脸，总是认真听取他们的意见，直到他们满意为止。不知道是不是那次因为和他碰在一起而没有和他主动打招呼而引起了他的不满。　　
我休产假前是另一个领导把我招进来的，休产假后他就辞职了，然后是现在的这个领导管理公司。不得不承认，生完孩子后，处工作外所有的心思都花了在孩子心上，领导同事之间的沟通确实少了些。我说过，休产假回来后，以前所有的员工都走光了，就剩了一个，几乎全是新面孔。我的性格又有点内向，中午都是匆匆的回家吃饭，回来的时候已开始上班，和他们的沟通的时间确实不多。其二，我确实也不怎么喜欢现在的领导，听别的同事说，四十岁了，还是单身，喜欢活泼漂亮的女孩子吧，这也是我不想和他打招呼的原因吧。　　
　　刚才又有好几家公司打电话让我面试，而且这几家公司还很好，至少是比这个要好！我也想通了，如果必须要走，那就走好了，换一个天地或许会有更大的发展空间。老公前天晚上给我说的话其实还是很对的，环境在逼着我改变，这未尝不是件好事，改变一下可能就是一个新的开始！何必死抱着一颗歪脖子树不放呢？难道我还要和他一齐长的扭扭歪歪的？何必呢~~~我不愿意走，只不过是贪图他的安逸，中午可以回家看宝宝，可是却永远不会有好的发展！我始终相信，如果一个公司留不住员工，是不会有好的发展的！　　
姐妹们，在维权的这方面我想我还是失败了！没能给你们做个好的榜样!不是我不想坚持，也不是坚持不下来，只是真的没意思，我知道呆在这我不快乐，一点都不快乐，这个理由也就够了！想起来一句诗：山重水复疑无路，柳暗花明又一村。万事只是一个想法而已！
　　回复第11楼(作者:@jinmengliunian 于
18:27:19.0) 　　@11-11- 　　可以去劳动局告它、一般是给完你合…… ==========以后个个都准备生孩子就去找个公司，到时候又不用干活，安心生孩子，还要找个可以回家喂奶的，又有钱拿，多好的事情啊，你们不想想，不跟公司赚钱回来，公司会白给你钱啊，你来当老板看看　　
　　如果公司真想难为你，你半点折都没有。好好想想如何再为自己争取点经济利益，走人好了。你又不是国企的正式工，可以赖着不干活，一样有工资拿。
　　回复第51楼(作者:@屋顶上的猫1 于
22:46:39.0) 　　回复第11楼(作者:@jinmengliunian 于
18:27:19.…… ==========按你的理论、那老人、残疾人、病人、、、等等、都应该人道毁灭了啊、你知道什么是社会责任吗？　　
　　今天填了员工离职申请表，明天就不用上班了。也就是说，填了那个表，就是我主动提出的离职，公司没有任何违法行为。自从知道自己被辞退的那天，每天早上进公司就觉得忐忑不安，，坐在这也是六神无主。或许现在，我再也不需要为这个事发愁了。一切都重新开始吧！只是还是不知道怎么和家里人说。　　
这几天每天早上起来都是忙忙乱乱，起来洗脸刷牙，挤奶，宝贝醒了，给他穿衣服，喂奶，喂饭，然后自己吃上几口就开始匆匆忙忙的去上班了，从明天开始就可以懒懒散散了·~是好还是不好？
　　@STP026
16:00:54　　你不够牛逼 　　我们公司一个女人自从知道怀孕了就没来公司上班 　　现在公司到现在还是每个月发工资 　　人哪　　-----------------------------　　这么牛逼，单位不找她吗　　
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