险想异地生产的需要去社保局风险分析报告先备案吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-19 17:37 标签： 五险一金 赫章社保局
5招教你享受生育险：去外地生孩子先“备案”-中新网
5招教你享受生育险：去外地生孩子先“备案”
　　对于大多数家庭来说，生孩子都是一笔不小的开支，花费的数目巨大不仅体现在未来孩子的抚养和教育上，就连“生孩子”这件事本身，也是一笔不菲的支出。这样看来，充分享受生育险带来的“最大”福利，确实很重要。
　　申报资料要齐全
　　刚生完孩子的赵燕，休完产假后在处理生育险事宜时被告知，因为没有《生育服务证》不能享受生育津贴。赵燕很无奈，就因为没有按时交齐相应资料，本该享受的生育险福利却没有享受到。从相关人力资源和社会保障局处获悉，申报资料一般要在分娩后60天内提交齐备，否则社保局将不予受理。需要注意的是，各地所需的申报资料是不一样的，因此要提前向当地社保部门咨询。以上海为例，上海社保“生育险”生育津贴所需要的资料包括：二代身份证、独生子女证、结婚证、户口证原件、出院证明、孩子医学出生证明、相应的银行卡，如建行龙卡或工行牡丹卡等。
　　另外，如需报销产前检查的费用，除了需要提供原始票据之外，还需要提供药品报销的处方单，否则也不予报销，所以医院相关的单据都要收好，以备将来所需。
　　生育津贴可“补支”
　　虽然目前个别地方生育险仍存在户籍限制，但自日起，北京的非京籍职工已可享受生育保险待遇。为了避免选择性参保，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，但此次生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，将“9个月的连续缴费期”做了调整：即自日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。
　　缴费不足9个月就真的享受不到生育津贴了吗？也不一定，生育保险还有“补支待遇”的原则，规定参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴可由生育保险基金予以补支。关于这一点，各地的政策也不太一样，要提前向当地社保部门咨询。
　　生育津贴算清楚
　　生育津贴按照职工所在用人单位当月缴费基数除以30天再乘以产假天数计发。没有享受生育险的员工，一般只能拿到基本工资，而享受生育险的员工，在产假期间可以享受的生育津贴，绝不会低于用人单位上一年度社保月缴费平均工资。
　　比如，单位月缴费基数为4000元，而个人的税前工资只有3500元，那么，员工产假期间可以享受的生育津贴为4000元/30天×98天(以北京产假天数为例)=13066.6元，分摊到每月的工资收入，比个人原来收入还要高。并且，据相关政策规定，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分应由用人单位补足。
　　去外地生孩子先“备案”
　　生育保险因为缴费不多(占基数0.8%)，而且是全额企业缴纳，所以无论是否结婚都要交。只要单位给女员工缴纳了生育险的费用，即使离开参保地到外地生育，也可报销生育医疗费用。不过员工需要先在参保地社保局申请异地生育备案，并且要在异地选择属社保定点的医疗机构，生育后将缴费凭证带回参保地社保局申请报销费用。
　　男方也能“报销”
　　现在，很多家庭夫妻双方都缴纳了生育险，那么享受到的福利有哪些不同呢？各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。
　　如果女方是初生晚育的，正常98天产假期后，还能享受30天的晚育产假。对于细节的规定，各地略有不同，如在北京，女方不享受生育津贴，可以让男方享有生育险的生育津贴，女方单位要出具“没休产假证明”给男方单位，再提交一条标注的资料，男方就可以享受相应的生育津贴。(新网)
【编辑:马婷婷】
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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chinanews.com. All Rights Reserved医保开户是否要先到社会保障局备案_百度知道
医保开户是否要先到社会保障局备案
我有更好的答案
　要的。　　公司社保要新开户，需要携带的资料是.单位公章及法人章、身份证复印件。
公司办理社保没有开户是不能够给员工缴纳社保的。　　一；2.组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；4.税收登记证原件及加盖公章的复印件、工伤、失业.企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件、个人户口所需材料：新开户的如果是外地户口：身份证复印件；3；5.单位经办人身份证复印件，如果是本地户口；6.社会保险登记表：失业证和身份证复印件。　　二、社保包括：养老、医疗、生育保险等：1
采纳率：93%
代码证，到社保中心办理在网上办理社保资格，获取上网密码。第五步先到社会保障局申请，然后凭《社会医疗保险登记证》及其他资料开户。第一步申请，先到社保中心办理《社会保医疗险登记证》。要带好单位的公章。第二步。 同时办理签订《委托银行扣缴税（费）协议书》。第四步，去工商局办理企业数字证书。以后可以直接在网上进行单位人员进出备案、银行开户许可、法定代表人或负责人的身份证复印件，以及经办人的身份证。7天左右可以领取《社会医疗保险登记证》、劳动合同等资料，去职业介绍所（人才中心）办理单位用工备案，填写单位用工备案登记表。第三步，然后带好《社会医疗保险登记证》、用工备案登记表和员工的信息，到社保中心办理员工缴纳社保费手续，准备相关资料，例如失业就业登记证、退工证明（如果是辞职人员）、身份证复印件
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