合同工生病离职赔偿金交税计算器有赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-19 04:06 标签： 离职信怎么写有赔偿
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请我我在机关单位做了10年以上的合同工（临时工），现在主动提出辞职，有没有经济补偿？？？
请我我在机关单位做了10年以上的合同工（临时工），现在主动提出辞职，有没有经济补偿？？？
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律师回复区
除非有其他情形发生，劳动者主动提出解除劳动合同的一般不会有经济补偿的。
10个月工资补偿
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自己辞职是没有补偿
主动辞职是没有经济补偿的
是因为什么原因提出辞职的
你好， 主动辞职没有补偿。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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事业单位有编的、合同工和临时工，辞退后会补偿多少？
没有事业编制的合同工和临时工，被辞退后能得到补偿吗？要弄清这个问题，我们先要分3类人群讨论。合同工、临时工、事业编制、正式工、劳务派遣人员...看到这些概念，你是不是傻傻分不清？标红的表示事业单位改革后，参公行政事业单位会纳入公务员编制，而事业单位编制会渐渐以聘用制合同工取代。弄清楚了这些概念，我们看看各自会怎么补偿？1、按事业单位辞职辞退规定发放补偿这适用于事业单位签聘用合同的正式工、参公管理的行政事业单位人员（不签合同）、在编人员（之后的编制内人员都会逐渐改为聘用合同制，目前还没完成改革）。2、按《劳动法》规定进行补偿(占卜师安安)
第三方登录：合同工辞职补偿标准_百度知道
合同工辞职补偿标准
合同工辞职补偿标准
我有更好的答案
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的员工本人辞职是没有经济补偿的，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。1、 员工辞职，无需得到用人单位的批准，只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可。即使单位不批，也不能阻止员工辞职的权利，三十天后员工就可以走人。但是，如果没有到三十天，员工就不辞而别的话，这种行为会被按照旷工来处理，到时，单位不仅不发你最后三十天的工资，而且还可以追究你由于不来上班而给公司造成的损失（前提是：公司能够举证说明他遭受到哪些损失，比如说找个人替代你的岗位，由此而造成的费用等）
相关法条提醒：
《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2、 新劳动合同法出台以后，违约金仅适用于二种情形，一是单位给你出资培训，双方就此约定了服务期，未履行完服务期的，需支付违约金。二是竞业限制违约金。如果你没有上述这二种情况的，就不需要支付违约金。
其他答案（共2个回答）
面形式通知公司的。除非单位有劳动法38条里规定的行为－－用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
通常情况，你不可以立即走人，除非你支付相当于你一个月工资的违约金。
依据劳动法第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不用提前30天通知用人单位。且依据劳动法第46条规定：用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
你本人应该与事业单位签订了劳动合同，与事业单位签订劳动合同的职工，也在劳动合同法的调整范围以内，按照劳动合同法规定，本人提前30日以书面形式提出辞职，即可在30...
楼上的做广告啊？！
无论是否在试用期，劳动合同法里规定：除了约定培训服务期和保密协议的，违约要支付违约金外，其他情况下劳动者辞职，都无须支付违约金。
去劳动仲裁委员会去申请仲裁。
劳动法有规定，劳动者若想解除劳动合同，只要提前一个月向老板提出辞职就可以了，这样不算违约。所以老板不给你一个月的工资是不合法的！（说明你老板不懂法）所以你只要到...
答: 根据我国《劳动法》第二十八条的规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
　　第二十四条，...
答: 很简单。
1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。
2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。
3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
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