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江苏一批干部任职前公示 多位70后任省辖市副职
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一批省管领导干部任职前公示。拟推荐为泰州市副市长人选的王学锋是70后，且是民主党派女干部。目前我省已有多位70后任省辖市副职。
曲福田 现任省委农村工作领导小组办公室主任，省发改委副主任、党组副书记。1962年生，山东莱州人。拟推荐为淮安市市长人选。
马明龙 现任苏州市委常委、苏州工业园区党工委书记。1965年生，苏州人。拟推荐为省商务厅厅长人选。
王仁政 现任姜堰市委书记。1964年生，泰兴人。拟任省海洋与渔业局副局长、党组成员，试用期一年。
蒋洪亮 现任无锡市委常委、江阴市委书记、江阴经济开发区党工委书记。1959年生，宜兴人。拟任无锡市委副书记。
黄钦 现任苏州市副市长。1962年生，昆山人。拟任无锡市委常委。
陈金虎 现任无锡市副市长。1967年生，句容人。拟任无锡市委常委。
孙建友 现任泰州市公安局副局长、党委委员（正处级）。1961年生，淮安人，拟明确为副市级干部。
戴源 现任常州市委常委、新北区委书记，常州高新技术产业开发区党工委书记。1962年生，安徽天长人，拟任常州市委副书记。
韩九云 现任常州市副市长。1964年生，句容人。拟任常州市委常委。
陈荣庆 现任无锡市中级人民法院副院长、党组副书记（正处级）。1959年生，无锡人。拟推荐为省辖市中级人民法院院长人选。
丁建奇 现任盐城市副市长。1965年生，常州人。拟任连云港市委常委。
钱斌 现任连云港市中级人民法院副院长、党组副书记（正处级）。1967年生，大丰人。拟推荐为省辖市中级人民法院院长人选。
蔡敦成 现任淮安市副市长。1962年生，宿迁人。拟任淮安市委常委。
周绍泉 现任泰州市发改委主任、党组书记。1961年生，泰兴人，拟推荐为盐城市副市长人选。
吴晓丹 现任淮安市委组织部副部长、组织员办主任。女，1969年生，淮安人。拟推荐为盐城市副市长人选。
徐军 现任扬州市中级人民法院副院长、党组副书记（正处级）。1964年生，扬州人。拟推荐为省辖市中级人民法院院长人选。
戴飞 现任宿迁市检察院副检察长、党组副书记（正处级）。女，1963年生，盱眙人。拟推荐为省辖市人民检察院检察长人选。
陈正邦 现任盐城市委常委、常务副市长。1961年生，射阳人。拟任盐城市委副书记。
潘道津 现任响水县委书记。1962年生，建湖人。拟任盐城市委常委。
姚苏华 现任扬州市邗江区委书记。1961年生，睢宁人。拟任扬州市委常委。
李茂川 现任镇江市委常委、丹阳市委书记。1955年生，扬中人。拟任镇江市委副书记。
童国祥 现任句容市委书记（副市级）。1962年生，扬中人。拟任镇江市委常委。
王斌 现任滨海县委书记（副市级）。1967年生，扬州人。拟推荐为泰州市副市长人选。
王学锋 现任省住房和城乡建设厅城乡规划处处长。女，1971年生，回族，安徽和县人，博士学位，致公党。拟推荐为泰州市副市长人选。
熊毅 现任淮安市纪委副书记、市监察局局长。1969年生，扬州人，拟推荐为省辖市中级人民法院院长人选。
杨峰 现任泰州市委常委、常务副市长。1959年生，泰兴人。拟任泰州市委副书记。
张兆江 现任泰兴市委书记。1961年生，姜堰人。拟明确为副市级干部。
赵建生 现任省公安厅办公室主任。1963年生，滨海人。拟明确为副市级干部。
汤小夫 现任省高级人民法院民事审判二庭庭长。1963年生，常州人。拟推荐为省辖市中级人民法院院长人选。
侍鹏 现任宿迁市委常委、市委政法委书记。1963年生，宿迁人。拟任宿迁市委副书记。
吕德明 现任宿迁市副市长。1964年生，泗洪人。拟任宿迁市委常委。（记者 石小磊）
本文来源：新华网
责任编辑：王晓易_NE0011
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时间：来源：考试资料网
A、单位干部职工
B、上级主要领导
C、上级分管领导成员
D、组织（人事）部门
A、上级党委组织部门，主管方
B、上级党委，主管方
C、上级党委组织部门，协管方
D、上级党委，协管方
A、党内，群众
B、组织，群众
C、组织，舆论
D、群众，舆论
A、《公务员法》对公务员在机关内兼职没有做出限制
B、公务员不得在企业兼职
C、公务员不得在事业单位中兼职
D、公务员因工作需要可以在机关外兼职
5.问答题 （1）对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。（2）对在民主推荐和......6.问答题 检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价&满意&、&基......7.问答题 市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况......8.问答题 除领导班子换届或机构改革外，省辖市一批调整干部超过60人，或一次提拔县（处）级干部超过20人，在作出决定前应当征求省委组织部......9.问答题 《党政领导干部职务任期暂行规定》的适用范围不包括党政工作部门和工作机构的副职领导成员，在地方党政领导兼任正职的工作部门和......10.问答题
要逐人逐项如实记录。
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为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《干部任用条例》关于实行干部任前公示制的规定，现对以下拟任或拟提名人选进行公示。
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委关于县级干部任前公示的有关规定，现将拟提拔使用的干部有关情况公示如下。
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《干部任用条例》关于实行干部任前公示制的规定，现对拟提拔担任滁州城市职业学院党委书记职务人选米德成同志进行公示。
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟任人选进行公示。
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对下列人选(按姓氏笔画为序)进行公示。
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟任人选进行公示。
安庆市人大常委会第二十四次会议通过人事任免事项，魏晓明提出辞去安庆市人民政府市长职务。陈冰冰为安庆市人民政府副市长；蒲彦君为安庆市人民政府副市长。
经省军区党委常委会议研究决定，市委书记汪一光任亳州军分区党委委员、常委、党委第一书记。
日前，安徽省委组织部发布干部考察公示，对拟担任阜阳市委常委人选考察对象王玉峰同志进行公示。
日池州市第三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过几名干部任免名单。
日，滁州市五届人大常委会第24次会议通过人事任免事项，具体如下
淮南市人民代表大会常务委员会任免人员名单，葛晓辉同志为市人大常委会教育科学文化卫生工作委员会主任；杨舒生同志为市人大常委会预算工作委员会主任。
4月11日下午，省民政厅召开领导干部大会，安徽省委组织部副部长刘志宏宣读省委干部人事任免决定：叶露中任省民政厅党组书记、省委政法委委员，提名为厅长人选。
4月9日下午，亳州市召开领导干部会议，安徽省委常委、组织部长邓向阳出席会议并作重要讲话。
市委决定：丁士礼同志任市经信委党组书记，免去其市发改委党组副书记、市物价局党组书记职务。
根据《滁州经开区职能性工作中心及金融办人员选聘公告》规定和干部任用工作要求，为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，现将经开区党工委研究拟提拔使用的干部予以公示。
据安徽省滁州日报消息，4月12日，市五届人大常委会第24次会议通过，决定任命：阎中洋为市人民政府副市长。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《芜湖市关于选拔党政领导干部实行任前公示的办法》规定，现对以下拟提拔担任副县级领导职务人选(3名，按姓氏笔画为序)基本情况进行公示。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，现对以下拟任人选进行公示。
记者从安徽省财政厅网站获悉，安徽省财政厅近日发布一批干部工作调整的通知。
记者从安徽省统计局网站获悉，安徽省统计局近日发布干部任免通知。
记者从安徽省科技厅网站获悉，安徽省科技厅近日发布一批干部任免通知。
经省委教育工委日全委会研究，并报省委组织部备案同意，决定：郑德新同志任省教育厅(省委教育工委)基础教育处处长，免去其基础教育处调研员职务。
记者从安徽省司法厅网站获悉，安徽省司法厅近日发布一批干部任免通知。经研究决定：倪永生同志任省司法厅财务装备处处长，免去其省司法厅法律援助工作处处长职务。
委机关各处室局、派出机构，直管行业协会，直属单位：根据工作需要，经研究决定：马翠兵任经济运行局局长(试用期一年)，免去其办公室调研员职务。
黄金秋，男，1982年9月出生，江苏姜堰人，中共党员，西华师范大学区域经济学专业毕业，研究生学历，经济学硕士，现任雨山区向山镇党委书记(副处)，拟任和县县委常委。
3月23日，宿州市第四届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过，决定免去：江利亚的宿州市公安局局长职务。决定任命：张晓东为宿州市公安局局长。
宣城市第三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议于日决定：接受柳友芳辞去宣城市第三届人民代表大会常务委员会委员职务的请求。报市人民代表大会备案。
日前，省委组织部对两位拟担任省辖市委书记职务人选考察对象和两位拟提拔担任省辖市政府市长职务人选考察对象进行公示。
根据《中共滁州市南谯区委关于修订〈南谯区干部任前公示暂行办法〉的意见》(南发〔2000〕23号)规定，经区委常委会研究，现将宋玉山等同志的基本情况、工作实绩和拟任意向公示。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现将拟提拔任用的干部基本情况公示如下：
据安徽池州日报报道，日，池州市第三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议，决定免去：张夏林、金鑫的市人民政府副市长职务；
本网从宿州市政府网站获悉，宿州市政府发布干部任免通知，李荣权任市政府办公室主任。
本网从铜陵市政府网站获悉，铜陵市政府发布干部任免通知。
本网从池州市政府网站获悉，池州市政府发布干部任免通知。
宿州市政府近日公布了一批人事任免。经研究决定：马昭军任市环境保护局副局长，免去其市环境保护局总工程师职务。
据滁州网报道，唐金龙同志任市纪委副书记，不再担任市纪委、监察局第三纪检监察工作室主任职务。
邱波涛同志为市政府办公室副主任。
免去王毅军同志的铜陵经济技术开发区管委会主任职务。
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟任人选进行公示。
王宜国：男，汉族，裕安区人，中共党员，1967年12月出生，中央党校大学学历，现任霍山县委常委、组织部长，拟任六安经济技术开发区工委委员、纪工委书记(正处级)。
安徽省十二届人大六次会议举行第三次全体会议。会议表决通过关于接受臧世凯、沈卫国、陈先森辞去省人大常委会副主任职务请求的决定。
安徽省政协十一届四次会议闭幕会在安徽大剧院举行，会议补选徐立全为政协第十一届安徽省委员会副主席。
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟任人选进行公示。
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟任人选进行公示。
据安徽省铜陵市政府网站消息，铜陵市第十五届人民代表大会第六次会议于日选举王毅军、王祥生为铜陵市第十五届人民代表大会常务委员会副主任。
为进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，现对以下拟任人选(按姓氏笔画为序)进行公示。
日下午，安徽省十二届人大常委会第二十七次会议表决通过多项人事任免。本次任免共计27人次，其中辞职7人，任命6人，批准任命2人，免职9人，决定免职3人。
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟提拔干部进行公示。
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委《关于党政领导干部任职前公示制的若干规定》(马秘[2003]25号)等要求，现将拟提拔干部的基本情况公告。
日前，黄山市的祁门县、歙县、休宁县、徽州区、屯溪区、黄山区等地都相继召开了一年一度的人大及政协会议，也出现了涉及各地人大、政府、政协的重要人事变动。
日前中共阜阳市委组织部发布了一批干部任前公示公告，同时公布了市委组织部干部监督科的联系方式，如有情况在可通过信函、电话反映。
据淮南报业新闻网报道，为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟提名人选进行公示。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2014]3号)和《芜湖市关于选拔党政领导干部实行任前公示的办法》(芜市办[2003]5号)规定，现对拟提名为南陵县政协副主席候选人的高沛同志基本情况进行公示。
1月28日上午，中国人民政治协商会议六安市第四届委员会第三次会议圆满完成各项议程，在市行政中心大会堂胜利闭幕。
1月28日，市政协十四届四次会议胜利闭幕。图为市领导沈强、王宏、李忠、王崧等在主席台前排就座。市委书记沈强发表重要讲话。
1月26日上午，在安庆市第十六届人民代表大会第五次会议闭幕会上，新当选的安庆市人大常委会副主任刘飞跃与其他新当选国家工作人员面向宪法郑重宣誓就职。
合肥市政协十三届四次会议完成各项议程后闭幕。大会通过了会议决议，并投票补选杨思松为政协合肥市第十三届委员会主席，丁家康、余小平为政协合肥市第十三届委员会副主席。
政协宣城市第三届委员会第六次会议，选举丁绍东为宣城市政协主席。
许继荣同志任中共安庆师范学院委员会委员、书记，免去何小祥同志中共安庆师范学院委员会委员、书记职务。
淮北市委常委谌伟已接任市委秘书长、市委统战部部长。
1月18日上午，潜山县第十五届人民代表大会第五次会议选举梅耐雪同志为潜山县人民政府县长。
刘爱武拟任六安市叶集区委书记。汪宏军拟提名为六安市叶集区政府区长候选人。
近日，阜阳市颍州区委组织部发布15名科级干部任前公示公告。
安徽省十二届人大常委会第二十六次会议15日下午表决通过多项人事任免事项，涉及安徽省人大常委会、安徽省高级人民法院、安徽省人民检察院等多个重要部门。
1月13日，人民网安徽频道记者获悉，经中共安庆市委研究并报安徽省委同意：刘中汉同志任桐城市委委员、常委、书记；免去胡红兵同志的桐城市委书记、常委、委员职务。
在全椒县第十五届人民代表大会第五次会议上，王珏当选为全椒县人民政府县长，杨勇当选为全椒县人大常委会主任。
近日，安徽先锋网公布了一批领导干部任免动态，阜阳、滁州等多地任命副市长。
1月11日，合肥市第十五届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过，决定任命王民生为市政府副市长；决定免去陈晓波的市政府副市长职务。
在定远县第十五届人民代表大会第五次会议上，邹军当选为定远县人民政府县长。
1月8日，阜阳先锋网发布干部前公示，颍州区主要领导调整，陈涛拟提名为颍州区人大常委会主任人选， 臧振林、王锋拟提名为颍州区政府副区长人选。
在1月9日上午进行的池州市三届人大五次会议第三次全体会议上，雍成瀚当选为池州市人民政府市长。
在政协池州市三届五次会议第三次全体会议上，池州市委常委、市政协党组书记、市政府常务副市长张夏林当选为池州市政协主席；池州市政协党组成员、秘书长欧阳振家补选为池州市政协副主席。
因达到任职年龄界限，张长淮提出辞去合肥市第十五届人民代表大会常务委员会副主任职务的请求。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，现对潘甦、孟丽华、杨劲松三位同志进行任前公示。
据黄山日报消息，近日，黄山市委组织部发布18名干部任前公示公告。
据池州新闻网消息，28日，中共池州市委组织部发布了七名干部的任前公示公告。
12月28日，淮南市政协十四届十六次常委会议通过第十四届委员会常务委员会任免名单。
新华网安徽频道记者从安徽先锋网获悉，安徽省委组织部28日公布了14名拟任厅级干部人选名单。
记者从安庆先锋网获悉，近日，中共安庆市委组织部发布了安庆三名（县、区）主要领导任前公示公告。
据皖西日报消息，12月23日，安徽省六安市政府组织召开全市环保重点工作调度会，市委常委、统战部长、副市长王琦出席会议并讲话。
近日，安徽省淮南市政府网站“市委领导”栏目进行更新，据最新名单显示，胡东辉任淮南市委秘书长，刘涛不再兼任。
日，安徽淮北市十五届人大常委会第二十七次会议决定任命：钱界殊同志为淮北市人民政府副市长。
新华网安徽频道记者从滁州先锋网获悉，近日，中共滁州市委组织部发布了13名县级干部的任前公示公告。
近日，全椒县人大常委会接受王成山辞去全椒县县长职务，决定任命王珏为副县长、代理县长。定远县人大常委会接受万瑞建辞去定远县县长职务，决定任命邹军为副县长、代理县长。经市委研究并报省委同意，提名邓继敢为来安县县长候选人，焦义朝不再担任来安县县长职务。
据黄山市人大常委会官方网站消息，12月21日黄山市第六届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了系列人事任免名单。
在18日下午举行的安徽省十二届人大常委会第二十五次会议上，表决通过两项人事任命，任命：庄庆生为安徽省人大常委会城乡建设环境与资源保护工作委员会副主任；辛生为安徽省人大常委会教育科学文化卫生工作委员会副主任。
据中共合肥市委组织部消息，12月18日中共合肥市委组织部发布了多项干部任免信息，同时公布了市委组织部干部监督科的联系方式，如有情况可口头或书面反映。当前位置：
阳高县人民法院关于做好甄别处理一批、调整退出一批和掌握使用一批干部工作的实施方案
&&发布时间： 16:22:04
　　为了扎实开展好甄别处理一批不廉洁、乱作为干部，调整退出一批不作为、不胜任干部，掌握使用一批敢担当、善作为干部（以下简称“三个一批”）工作，按照阳办发[2015]3号《关于做好甄别处理一批、调整退出一批和掌握使用一批干部工作的实施方案》精神，现结合我院实际，特制定如下实施方案。
　　一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚持把习近平总书记系列重要讲话和党中央对山西工作重要指示要求作为根本指针和基本遵循，坚持把《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内政策法规作为基本依据和工作要求,坚决落实省委“净化政治生态 、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”总体要求，突出“从严治党、从严治吏”主题，把握标准、严格程序，依法依规、稳妥实施，上下联动、合力推进“三个一批”工作，进一步净化政治生态，匡正用人风气，努力营造公道正派、弊革风清的良好从政环境，扎实推进我院审判队伍建设，为实施“六权治本”探索积累经验，为加快推进全县“五化一体”发展战略，实现“富民强县、和谐安康”目标提供坚强的政治保证。
二、目标任务
通过实施“三个一批”工作，一方面，发挥鞭策整肃效应，严肃告诫不觉不悟、不醒不懂、不推不动的干部，严厉整治不严不实、不勤不干、不才不担的干部，依纪依法处理不清不廉、不法不羁、不端不轨的干部，最大限度解决干部“带病在岗”的问题，努力形成良好的政治生态环境；另一方面，发挥导向激励作用，通过树立正确的选用导向、考评导向，有计划地把一批好干部充实到重要的工作岗位，教育和引导全院广大党员干部持续深入改进作风，真正把精力放在干事业上，把心思花在抓落实上，把智慧用在谋发展上，重塑干部队伍新形象。
三、界定标准及重点内容
（一）不廉洁、乱作为的干部基本界定。“不廉洁”主要是指违反党纪国法、违反党和国家有关领导干部廉洁从政各项规定，搞官商勾结、权钱交易、权权交易、权色交易，为自己、亲属和他人谋取利益；“乱作为”主要是指违反政治纪律、政治规矩，违反广大人民群众意愿，不讲原则、不讲程序、滥用权力、违法行政，甚至以权谋私，对党和人民的事业造成不良后果。
重点内容。主要看“五种情形”。（1）看政治纪律。理想信念是否坚定，大是大非面前立场是否坚定。旗帜是否鲜明，是否有背离中央和省市委精神的言行，是否在重大问题和关键时刻经得起考验，是否有自由主义、分散主义和个人主义情形。（2）看作风建设。是否存在违反中央八项规定、“四风”问题和生活作风问题，是否搞小圈子、任人唯亲、拉帮结派、利益输送，是否存在“家长制”、“一言堂”、独断专行等现象。（3）看廉洁自律。是否认真履行党风廉政建设“一岗双责”，是否利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，是否私自从事营利性活动，是否违反规定兼职或领取报酬以及从事有偿中介活动，是否违反公共财物管理使用规定假公济私，是否存在利用职权和职务上的影响为亲属牟取利益等行为，是否存在过节收礼、办事收钱问题。（4）看遵纪守法。是否有违纪违法、违反财经纪律、违反人事纪律、违反计划生育政策等行为受到过党纪政纪处分和司法处理的；是否在“三重一大”上违反有关纪律，造成重大损失的。（5）看权力行使。是否存在以权谋私、权钱交易、官商勾结、失职渎职等行为；是否存在违反标准程序违规用人，造成干部“带病提拔”、“带病在岗”等选人用人上的不正之风；是否有违反“一倒查六整治”规定的；是否在资源配置、项目审批、经费使用、执法执纪等方面有说情干预情况。
（二）不作为、不胜任的干部基本界定。“不作为”主要指对工作没有责任心，主观能动性不强，在其位不谋其政，遇事被动应付或回避推诿，不能认真履行岗位职责，群众反映强烈；“不胜任”主要是指干部能力素质与岗位职责要求不相适应，大局观念、团结意识、领导能力差，贯彻执行上级党委、政府决策部署不力，群众公认度不高。
重点内容。主要看“五种干部”。（1）我行我素型。政治敏锐性不强，在贯彻落实重大决策上态度暧昧，行动迟缓，不果断不坚决，打折扣、搞变通、做选择，有令不行、有禁不止、弄虚作假，致使工作滞后或造成重大失误。（2）不严不实型。践行“三严三实”不严格，抵制“四风”不力，工作不在状态，纪律松弛，作风漂浮，自由散漫，浑浑噩噩，长时间无故不上班甚至混编混岗吃空饷。（3）不勤不干型。履职尽责不到位，在位不谋政、在岗不尽责，工作底数不清、思路不明、落实不力、拖着不办、顶着不干、应急不报、值班不到、舆情不看、处突不上、班子不带、队伍不管、为政不勤、业绩平平，非客观因素影响本单位或分管工作排名屡次靠后，因工作不负责任造成较大损失或不良影响。（4）不才不担型。担当精神不足，不敢坚持原则。在重大事件、重要活动、重点工作以及突发性事件中重视不够、行动迟缓，贻误时机、酿成后果；在急难险重任务以及组织交付的重要任务面前，有畏难情绪，瞻前顾后、患得患失、不敢担当、不能尽责。（5）人岗不适型。综合素质不过硬，工作打不开局面，业绩较差；专业知识、能力特长与所从事的工作不对口，不能适应岗位职责要求；身体健康状况差，不能适应工作岗位的要求，胜任不了本职工作。
　 （三）敢担当、善作为的好干部基本界定。敢担当、善作为的好干部主要是指符合新时期好干部标准，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，在思想上政治上行动上与中央、省市县委保持高度一致，自觉践行“三严三实”，严格执行廉洁从政各项规定，严格落实中央八项规定精神和党风廉政建设责任制。德才兼备，实绩突出，群众公认。
重点内容。掌握好干部主要看“五条标准”。（1）忠诚靠得住。理想信念坚定，政治立场坚定，对党绝对忠诚，对事业极端负责，对人民满腔热忱，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。（2）清廉律己严。有定力、有操守，敬畏权力、管好权力、慎用权利，能守住自己的政治生命，能保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。（3）负责敢担当。坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。（4）实干业绩好。善于察实情、讲实话、出实招、办实事，勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。（5)公认有口碑。甘愿做人民公仆，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，群众基础好，社会认同度高，能得到干部群众的普遍点赞。
四、主要方法
（一）从严开展“六查”，甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部。院“三个一批”领导组要从“六查”入手做好甄别工作。（1）查档案。积极协调组织人事部门，对领导班子成员和重点岗位干部的人事档案进行严格审查，重点审查“三龄两历一身份”，建立干部档案问题台账，对“存疑”档案协调相关部门进行调查核实。（2）查干部廉政档案。积极协调纪检监察部门，认真审核领导班子成员和重点岗位干部重大事项报告情况。对个人申报的有关事项进行核实，重点了解房产、收入、投资等情况是否如实申报，是否存在故意隐瞒情况，从中进行鉴别。（3）查民意。深入院干部职工、服务对象和群众中，广泛听取大家对领导班子成员和重点岗位干部德能勤绩廉的评价，并深入其工作圈、生活圈、朋友圈和八小时之外，了解其遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等情况，特别是要注意从知情人和群众信访举报案件中了解相关情况。（4）查业绩。联系岗位职责对领导班子成员和重点岗位干部进行考察评价，既要看主观努力又要看客观条件，既要看急难险重任务前的表现，又要看本职工作和分管工作完成的效率效果和日常一贯表现，更要看服务对象和群众的认可度。（5）查线索。对群众举报的，巡视组、审计部门发现的，检察机关掌握的，信访部门等反映的领导干部问题线索进行一次认真的梳理，并协调相关部门及时核查。（6）查案件。院纪检组要协助县纪检监察部门加大查办案件力度，重点对发生在领导干部中的权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题依法依纪依规进行调查处理。对违纪违法案件涉及的干部进行认真核查；对新发现、尚未查实的违纪违法问题加快核查和处理进度。
　 （二）积极推行“五评”，调整退出一批不作为、不胜任的干部。通过“五评”方式对领导班子成员和重点岗位干部进行量化评价。（1）院党组评价。院党组根据平时掌握情况，对领导班子成员和重点岗位的干部德能勤绩廉作出客观真实评价。（2）院全体干警评价。通过召开全院干警参加的民主测评会，对领导班子成员和重点岗位的干部进行测评，作出评价。（3）社会民意评价。召开民主测评会时，要邀请人大代表、政协委员、服务对象等参加，对领导班子成员和重点岗位的干部进行测评评价。同时要到其报到的社区党组织，召集居委会负责人、帮扶对象等对领导班子成员和重点岗位的干部进行民意满意度测评。（4）督导组评价。县学习讨论落实活动督导组结合督导掌握的方方面面情况，对领导班子和领导干部做出客观评价。（5）年度考核组评价。县考核组通过日常管理、平时考核、谈心谈话、大会测评、群众反映等多种方式掌握的我院领导班子总体情况、领导干部现实表现情况，形成综合分析报告。
（三）切实用好“五种途径”，掌握使用一批敢担当、善作为的好干部。要按照县委要求，采取“五种途径”抓好干部的掌握使用。一是通过院党组和院党支部推荐、年度考核和督导组反馈等方式掌握一批优秀干部；二是培养选树一批工作突出的标杆干部；三是了解发现一批在急难险重面前敢于担当和群众公认的好干部；四是通过日常考察考核、民主测评，准确全面掌握干部的现实表现，特别是掌握干部处逆境时的操守、居顺境时的作为，发现一批踏实干事的干部；五是掌握多次受表彰、年度考核多次被评为“优秀”的干部。通过以上“五种途径”掌握一批好干部，做到对干部心中有数、手中有人、用当其时。
五、实施程序
1、先重点后一般。实施“三个一批”工作，我院把领导班子成员和重点岗位的干部作为重点，特别是把党的十八大以后还不收敛不收手的干部，问题反映线索集中，群众反映强烈的干部，目前查办案件中需要依法依纪依规处理的干部，拟提拔重用干部等作为重点。通过重点带动一般，逐步分批对其他人员和问题进行有序妥当处理。要从院班子成员开始，自觉主动反思剖析，自觉积极配合核查，通过良好的示范带动，推动整项工作的有序开展。
2、先补缺后调整。按照有关政策规定，把掌握的好干部充实到合适岗位，对不作为、不胜任的干部进行调整，形成导向明确、惩用结合的干部管理机制。
3、先掌握实情后甄别。甄别是做好“三个一批”工作的前提、基础和关键，是贯穿始终的一个重要环节，要在“六查”、“五评”、“五种途径”对领导班子成员和重点岗位的干部掌握了解的基础上，通过综合分析研判进行甄别，对不廉洁、乱作为干部配合县纪检监察部门作出处理；对不作为、不胜任干部配合组织人事部门予以调整；对敢担当、善作为干部向组织人事部门推荐使用，形成以严的纪律约束干部、好的机制激励干部的新常态。
六、工作要求
（一）加强领导，明确职责。为了搞好这次活动，我院成立了“三个一批”活动工作领导组，组长由院党组书记、院长孟守成同志担任，下设办公室，办公室主任由政治处主任翟永胜同志担任。领导组要严格按照要求扎实开展工作，并做好协调工作。活动中，院“一把手”要履行好第一责任人的职责，对“三个一批”工作亲自安排、亲自过问、亲自督办，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
（二）严肃纪律，加强监督。要以铁的纪律保证“三个一批”工作扎实健康推进。纪检组要切实加强监督责任，强化责任追究，对不负责任、违规违纪操作的严肃问责、严肃处理。要把班子和重要岗位干部在“三个一批”工作中的表现，作为考察识别干部的重要依据。在“三个一批”工作推进过程中，要严格遵守组织人事纪律，定期报告工作开展情况，工作中遇到问题要及时向院党组请示报告。
　　（三）加强引导，营造氛围。要明确政策、严格程序，坚持以正面引导为主，既要保护好干部的积极性，弘扬正能量；又要从严处理，形成震慑力。要及时掌握干部思想状况和社会舆情动态，切实做好解疑释惑、统一认识和思想引导工作。要坚持原则、尊重事实，防止失真失实，对诽谤、诬告者要坚决打击，营造良好舆论氛围。
（四）建章立制，长期坚持。“三个一批”既是一项创新性工作，也是一项系统性工程；既是当前的工作重点，又是一项长期的工作任务，不能急于求成，更不能一蹴而就。一定要主动作为，积极稳妥推进，通过开展“三个一批”工作，大力整治选人用人上的不正之风，充分运用整治成果，着力健全和完善干部选任监督体系，以制度机制固化成果，防止问题反弹．形成从严治吏、弊革风清的长效机制 。
　　　　　　　　　　　　　
中共阳高县人民法院
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一五年七月三日
来源：政治处
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