咨询内容:我想查询公司帮我有没有交生育险，生育险要交满几个月才能报销，怎么报销呢
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您咨询的问题作出解答，希望对您能有所帮助。关于您反映的问题，根据《盐城市职工生育保险实施办法》（盐政发【2014】138号）于2014年10月1日起实施。女职工生育保险连续缴费满10个月以上，住院分娩后，可以享受生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助三部分生育保险待遇。经后台系统查询，您生育保险参保时间为16.6，由于生育保险已经中断，因此无法报销生育保险。您若仍有疑问，欢迎拨打人力资源和社会保障热线12333。&
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。生育险报销时间是多久？生育险如何报销？
[导读]：现在许多公司都给自己的职工办理生育保险。生育保险怎么报销？生育险报销时间有限制吗？
　　现在许多公司都给自己的职工办理。生育保险怎么报销？报销时间有限制吗？
　　生育保险制度的建立，将女职工生育费用负担平均化，使用人单位均衡负担生育保险基金，这对于促进妇女就业，促进各用人单位履行社会事务的义务，促进企业间的公平竞争，增强企业活力，都具有重要意义。
　　范围包括：计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。以上费用报销的前提是：不超出规定的药品和医疗项目目录。
　　参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。生育保险报销需要是参保职工生育或流产后由所在单位在职工产假结束回到工作岗位后到区保险处申报生育保险待遇，申报时应提供《计划生育服务手册》(手册中应有编号)原件、复印件，婴儿出生医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号)原件、复印件，诊断书、门诊病历原件复印件以及医疗费发票。女职工生育出院后，因生育引起疾病所发生的医疗费用，按照城镇职工基本的有关规定办理。
　　生育险报销时间多久才可以报销？
　　问：现在公司交未足一年，因为怀孕了所以只好辞职，我想问生育金还可以报销吗？如果交足一年后再辞职又可不可以报呢？
　　答复：
　　符合理赔规定的生育妇女可享受（享受条件：单位当月缴费成功后，次月员工就可享受）。
　　产前检查费用：定额支付（每例500元）；门诊流产手术及计划生育手术医疗费用限额支付（500元以内）；
　　生育医疗费用：符合基本医疗药品目录、诊疗项目等有关规定的医疗费用全额报销。
　　生育报销：带身份证、到社保定点医院，刷医保卡，由计算机联网结算方式享受报销产前检查费和生育医疗费，结算个人承担金额，即可出院，社保报销金额，由医院和社保局定期结算。不再手工报帐。
　　只有男职工为无工作的配偶报销生育时，采用手工报销，可报产前检查费和生育医疗费用，均只一半。
　　须在小孩出生25天内提供如下资料：
　　1、结婚证复印件（一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰）
　　2、双方身份证复印件
　　3、医院正式发票原件
　　4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位（无业）证明
　　5、准生证原件和复印件
　　6、出院小结（需医院加盖章）、门诊病历和产前检查发票（不少于250元，含B超、胎心护检查等）
　　7、出生证原件和复印件
　　8、医疗费用明细清单（需医院加盖章）
　　9、男职工医保卡复印件
　　10、妇幼保建卡原件（有名字一页、出诊页、产检页）
　　生育险报销时间有限制吗？
　　我是日生宝宝的，2012年3月去报销费用的时候才发现公司帮我缴生育保险时11年2月份的给漏缴了，从三月份到现在还在缴，当我把2月份的补缴以后，劳动局告诉我4月份才可以去报销。我从生宝宝到4月份已经快满6个月的时间，所以请问，6个月以内还可以报销吗？
　　答复：生育险的报销时限就是半年，所以你应该在半年以内去报销。
　　专家提醒：国家规定的是半年但是地方上确实也有不同的规定，应根据自身情况及地区而定。
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健康医疗险关注排行生育保险差几天满10个月，无法报销，公司要有生育补贴么？_百度知道
生育保险差几天满10个月，无法报销，公司要有生育补贴么？
理论上产假期间公司帮我每个月都交五险一金，四个月大概四千，产假休完去社保局领产假期间的全额工资00，还有医疗费等，可以报销到不少，然后把公司帮交的4000还给公司，但是现在公司的生育保险没有满10个月，我一毛也报销不到，公司还要求我自己拿...
我有更好的答案
1、生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。2、各地生育保险待遇享受都是与缴费时间挂钩的，即女职工分娩时，所在单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10-12个月（各地时间不一样）以上，才能享受生育保险待遇。3、你到该单位工作，该单位就应该为你办五险（含生育险），如果缴费时间晚于上述时间，那肯定是无法享受生育保险待遇的。如果是你早已在单位工作，而单位没有及时为你办理五险，而造成参保缴费时间不足，那你所发生的生育费、营养费及产假期间的工资均由所在单位参照当地生育保险待遇情况予以支付。
采纳率：79%
那就不合理，你可以要求单位支付产假期间的工资。如果是你自己参加工作时间不足10个月，那么产假期间的工资由单位支付的。如果1000元/月均是法定的个人承担部分（90，就是说你的月缴费基数为9000元左右），那么单位要求你支付是合理的；但如果其中包括了单位应承担部分（最主要的是养老保险的20%）你这个情况比较特殊，如果单位没有参加生育保险；偏偏单位参加了，那就是你的事了2、产假期间单位代缴的社会保险中，而你时间没有够。1。因为产假是法定的，法定假期间的社会保险是按照正常比例各自承担的可以查阅女职工劳动保护规定、社会保险法以及当地与上述制度、如果你在单位工作超过10个月，因为其参保时间晚于你工作时间造成的生育津贴不符合报销条件
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<td class="t_f" id="postmessage_、这个是我去杨箕地铁B出口的社保局问的，问的所带的资料
其中第一个社保登记记，不带都可以，我是没有带的
2、准备资料
3、我公司是越秀区的，去到 越秀区德政中路龙腾里&&的& &越区保险基金管理中心&&
只要资料 齐，1小时就办好了。很快。会给个加执《待遇审核表》计算出详细 的报销费用 ，下这笔费用就会打到公司的对公账号去了。。。
我是生完半年去办的。
给有需要地麻麻。记得要盖章哦。
发表于22楼
是按公司全部参保人员的上年度生育保险的参保基数的平均数！
发表于23楼
一直都是按后者，不是按前者！你肯定搞错了。我做了十年行政人事，社保局被去了几百次。
发表于35楼
公司给你的产假工资是以你休产假的前12个月的为基数，而生育津贴即社保局给番公司就以公司上一年度社保缴费基数
发表于38楼
请问是所有复印件都要加公司盖章吗？
太需要这样的信息了，感谢妈妈的分享哟.
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精华0&帖子1003&经验值7008 &注册时间&妈币6235 &
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收藏先，谢谢啦！来自[]
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越秀区生育津贴报销流程所需资料
我的应该是公司帮忙办理了来自[]
精华0&帖子35&经验值186 &注册时间&妈币376 &
帖子35&经验值186 &注册时间&BB生日
亲，我想请问下，这个生育津贴核算的具体基数是怎么样的？PS：“单位上年度职工月平均工资”，这个是按购买社保的工资？还是说按报个税的工资？
精华0&帖子710&经验值5391 &注册时间&妈币4759 &
帖子710&经验值5391 &注册时间&BB生日
按生育险的参保工资
精华0&帖子35&经验值186 &注册时间&妈币376 &
帖子35&经验值186 &注册时间&BB生日
亲，请问从哪里可以知道自己的生育险参保工资是多少的？
麻烦你啦~~&&
精华0&帖子710&经验值5391 &注册时间&妈币4759 &
帖子710&经验值5391 &注册时间&BB生日
人事从地税系统中导社保明细
精华0&帖子710&经验值5391 &注册时间&妈币4759 &
帖子710&经验值5391 &注册时间&BB生日
人事从地税系统中导社保明细
精华2&帖子16591&经验值88121 &注册时间&妈币77360 &
帖子16591&经验值88121 &注册时间&BB生日
之前都是公司行政部引导办好的。
精华0&帖子35&经验值186 &注册时间&妈币376 &
帖子35&经验值186 &注册时间&BB生日
好的，谢谢！&&我明白了，在公司地税的系统中可以查到个人的缴费基数，就按那个“生育保险”的基数核算的，对吗？亲，现在申报的是按98天核算的吗？
精华0&帖子710&经验值5391 &注册时间&妈币4759 &
帖子710&经验值5391 &注册时间&BB生日
对的，按生育险的基数核算，按98天算津贴
精华0&帖子35&经验值186 &注册时间&妈币376 &
帖子35&经验值186 &注册时间&BB生日
好的，非常感谢亲！因为我的预产期在明年3月，现公司的领导要求我先给出一份具体的生育保险-生育津贴核算方案。
PS：因为是小公司，没有具体的财务/行政/人事分工，都由我一人兼任了，但在生育津贴这方面，我又没有相关经验；不知道能不能麻烦亲，把你刚刚提到的《生育保险待遇审核表》里面的明细数据私信给我参考一下呢？
精华0&帖子710&经验值5391 &注册时间&妈币4759 &
帖子710&经验值5391 &注册时间&BB生日
精华0&帖子35&经验值186 &注册时间&妈币376 &
帖子35&经验值186 &注册时间&BB生日
这个数据“会给个加执《生育保险待遇审核表》计算出详细 的报销费用 ，下一个月这笔费用就会打到公司的对公账号去了。。。”PS：最终核算的公式、核算的结果是多少。
精华0&帖子710&经验值5391 &注册时间&妈币4759 &
帖子710&经验值5391 &注册时间&BB生日
具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数,现在的生育险基数是4058元/月
精华0&帖子3007&经验值10915 &注册时间&妈币12830 &
帖子3007&经验值10915 &注册时间&
记得以前都是按单位员工上年度的平均工资的，今年一放开二胎居然变成生育保险基数，大大缩水啊，KAO，真是坑人
精华0&帖子35&经验值186 &注册时间&妈币376 &
帖子35&经验值186 &注册时间&BB生日
精华0&帖子268&经验值1952 &注册时间&妈币1276 &
帖子268&经验值1952 &注册时间&BB生日
原来是这样啊
精华0&帖子710&经验值5391 &注册时间&妈币4759 &
帖子710&经验值5391 &注册时间&BB生日
亲，你是不是理解错了？按单位员工上年度的平均工资，就是生育险的缴费工资，一样的啊，
精华0&帖子734&经验值3876 &注册时间&妈币4964 &
帖子734&经验值3876 &注册时间&BB生日
请问这个生育津贴是一次性那种吗？那每次产检的钱是什么报的？
越秀区生育津贴报销流程所需资料
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