未签订劳动合同不买社保未买社保，该怎么样赔偿

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未签订劳动合同未缴纳社保的后果
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问题：本人2012年7月至今在公司上班，公司与绝大多数员工未签订劳动合同，并且说公司工资包含社保补助，若要购买社保就得从工资扣除400-500元，本来工资就低，也没人愿意购买，人社局进行劳工合同检查时，公司人事就签署若干劳动合同（人事代替劳动者签署）上缴，然后送礼吃饭应付相关检查人人员，公司也未给员工购买住房公积金，每月工资结算没有工资条，没有工作牌，有工作服，由于未签署合同公司老板看谁不过眼就喊谁滚蛋，现在无心在为公司工作想辞职，同时想举报公司，我想知道像我这样的情况我应该怎么取证，应该拿到些什么证明？公司应该怎么赔付？
回答：1，用人单位需要支付双倍工资、支付每满一年一个月的经济补偿金、补交职工的社保。主要双倍工资和经济补偿金是有一年的时效的。
2，重点在于劳动者掌握如工作证、工资流水、签到表的证明劳动关系的材料。
3，和单位协商不一致的，向当当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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未签劳动合同。未买社保应该怎样赔偿。
未签。未买社保应该怎样赔偿。
律师回答地区：辽宁-丹东咨询电话：帮助网友：2262 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您有权要求公司解除劳动合同并支付经济补偿金。 11:12地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：14214 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人申请劳动仲裁 11:30地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：186710 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_83 人委托本律师代理追索双倍工资和补偿金。 13:26地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：51995 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。 18:55地区：广东-广州咨询电话：13922***帮助网友：1411 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，未签劳动合同，超过一个月的，可以要求支付二倍工资。未购买社保可以向社保局投诉，亦可以此为由解除劳动合同。如有帮助，欢迎联系本律师。 10:49地区：广东-广州咨询电话：13610***帮助网友：785 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人主张双倍工资和经济赔偿金，详询咨询可直接来电。 12:58地区：广东-广州咨询电话：15920***帮助网友：49757 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人要求支付双倍工资。 16:59
无锡推荐律师入职公司一个月了未签订劳动合同，也没买社保！?
入职一个月了公司未跟我签订劳动合同，也没买社保。问其他同事他们也都没签订劳动合同和买社保，公司是那种不是很正规的餐饮公司。如中途公司要我自动辞职的话我可以要求赔偿吗？该怎么赔偿，？怎么做？需要去劳动局吗？（我是日入职的。到现在已经一个月了）
16-11-21 &
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：&&&&（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；&&&&（二）未及时足额支付劳动报酬的；&&&&（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；&&&&（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；&&&&（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；&&&&（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　&&&&&&&（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　&&&&&&&（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议你下载一个免费的法律咨询APP，叫律律，上面有专业的律师在线回答问题，很方便。
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