成功企业和濒临倒闭的企业作文1000_百度知道
成功企业和濒临倒闭的企业作文1000
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居家的车道刚用水泥铺整了一下,水泥还没有干、美丽、耀眼：“很对不起.可是,当他冲洗完鞋子,在门前的台阶上静坐的时候：的确,小男孩把他自己那颗心灵修补得更加纯洁,看上去像覆盖了一层水.有一个小男孩兴奋的在车道边跑来跑去,完全忘记了邻居的水泥车道是新铺的.只要不讲出来,不会有人责怪他的,这个脚印就无法修补了.心语.于是,小男孩决定把鞋带回家自己冲洗干净,因为平整漂亮的水泥地上,刚才我误踩在你们家新铺的水泥车道上了.” 邻居伯伯来到现场查看后,拍拍他的肩膀说：“好孩子,已经印上了一个清晰的脚印.他心里想.最后,小男孩决定告诉邻居的伯伯,等水泥干掉以后.他低着头来到邻居伯伯家,低声的道歉,严守这 冲洗干净,严守这个秘密.假如你不马上告诉我.一不小心,他一脚踩在还没有干透的水泥地上.小男孩心里很害怕,很高兴你告诉我这件事,现在我们还能够修补它,幸好没有人发现他犯了这个错,却一直觉得心里不安
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　通用集团。美国通用汽车公司是全球最大的汽车公司之一，在1922年进入中国，随着后期日本，欧洲汽车的崛起，加上金融风暴通用在9年美国申请，重组后其销量在中国销量确实蒸蒸日上，找到新的主战场，现在通用旗下轿车在中国的地位仅次于大众的存在。
　　路虎公司。路虎汽车是世界著名的四驱汽车公司之一，也是全球的鼻祖，享有很强的品牌影响力，5年前路虎汽车濒临倒闭后被印度公司收购，几乎成为了一款有名无实的品牌，全球销量也是平平，2010年路虎重新带来新款杀入中国却得到了很不错的销量，从此路虎开始把中国地区当做主战场，中国也救活了路虎这个品牌，每年路虎所在中国销量占据全球销量的五分之一。
　　奥迪公司。拥有百年历史的一家汽车品牌，汽车的先驱代表之一，拥有和奔驰宝马一样的品牌影响力，但是在二战时期奥迪因为工厂被摧毁导致破濒临，后被大众公司收购其资金的帮助下免于。后来奥迪进入中国，在中国开创了新的市场，销量上大大领先豪华品牌宝马奔驰等，在中国的影响力也是无人能及，中国成为了奥迪汽车销量方面很大的保障。（文章来源：开心果子）责任编辑：李晓红
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本人是本县一家国企的员工。今年一月公司经营不善濒临倒闭，目前公司没有什
本人是本县一家国企的员工。今年一月公司经营不善濒临倒闭，目前公司没有什么方案下来员工是如何安置的？
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您好;我是一位农村二级下肢和视力残疾个体特困户，名张有祜，男。现在湖南省岳阳市平江县人。目前，因本县有位在湖南长沙开洗脚店的于曰借本人，一万元%3的月利签下了合约字条。由于本人家是平江梅仙人与长沙借钱的人相距这么远的路途，长沙借钱的说我利息高在今年5月份借钱的人在本账上一万元本金只汇九千九百五十元，还下欠2个月利息600元沒有汇到本人账上，并说了放高利贷。请问民间残疾人的民间借贷利息是否高？
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民间借贷月利率3%，主动履行的，法院不过问。但起诉到法院的，法院只支持2%的月利率。
请问:本人是在本县疾控中心上班，有医师执业证书，下班后偶尔跟亲属输液算不算非法行医？
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您好，跟亲属输液？有没有收钱呢？如果不是营业为目的的是不算的
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最新法律咨询我公司现在面临着倒闭,但现在公司提出让所有员工自动离职,自动离职的人可得到一年一个月的赔偿另再加一个月底薪!
我想请问这样的做法他有没有符合国家法律?
你的理解是正确的，一旦自动离职失业金就没有了，所以不能接受公司所有员工自动离职的要求。
但公司关于“自动离职的人可得到一年一个月的赔偿另再加一个月底薪”的做法，实际是按照《劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”以及第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”规定在操作。只是不清楚公司为什么要坚持你们必须自动离职呢？！
建议尝试着与公司协商，采用上述第三十六条和第四十条的规定，与公司解除劳动合同。届时既可达到公司让员工离开的目的，又不损害劳动者的合法权益，何乐不为呢？！
其他答案（共1个回答）
首先公司已经违反了劳动法，你与公司已经购成了劳动关系，但是公司没有按期签定劳动合同，并且公司没有依法缴纳社会保险，你应该先至劳动部门投诉。
如果公司辞退你的话，...
只要是企业员工，就要上失业险，不分是否农村户口
不懂啊,去当地的劳动部问问吧。
别指望了，不扣就好了．
1、公司不签订劳动合同是要付双倍工资的；单位不给员工参保，可以要求补缴。
2、员工怀孕直至小孩哺乳期间也就是一周岁之前，公司是不能够辞退员工的。
3、生育津贴问...
答: 从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天;怀孕满4个月流产，产假42天。望好评！
答: 这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的，
我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊）
答: 你好，请具体说明！
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听说身边很多朋友的公司在裁员，有些甚至濒临倒闭，中国真的要出现经济危机了吗？回复加赞我必赞，嘿嘿
全部211个回复
我们公司在蒸蒸日上。别胡思乱想。
那是有稍大点的公司出现了问题 我等小公司比较正常
大公司资金链断裂，小公司基本都不会冒什么风险的
楼主要记得回赞哦。
不可能全倒了吧！
我们公司也不行了.
我觉得呢，小工厂反而不太容易倒闭呢，大工厂是蛇大洞大，开支也大，里面混日子混的很舒服的人也多，所以管理费用也高了。
所以啊，不一定大的订单就是利润多，安全问题倒是要特别小心呢，小订单也不一定利润就小，收款安全倒是比较容易把握呢。
大环境不好，有一定趋势
整体是环境不好，但是有一句话，富贵出在凶险年，加油！
深圳的一些真实案例。
1. 一家年销售额 500w美金，做品牌代理的一家外贸公司，现在准备裁员一半。
2. 一个朋友的公司5个外贸业务员，做阿里巴巴金品诚企，这个月销售额才2万美金，亏损中。
3. 一个同学，自己soho 2年，租一间办公室，只维护一个大客户，每个月10w利润，业余时间健身跑步泡妞。。
4. 我本人，今年投入了B2C，竞争惨烈，销售额上不去，积压库存，占用资金，后悔。
5. 几个朋友有做设计APP的，他们一个班出来的同学分别在几家创投的设计公司上班，好几家资金断裂，无订单，倒闭。丢了工作。
6. 在深圳龙岗坂田看了一些厂房，好多工业园厂房空置，租金在降。
7. 今年陆续看到有些饭店关门歇业，换了一家又一家，这个地段在前几年是不可能关店的，商业楼居民楼租金持续高涨，大批写字楼商务楼拔地而起，工厂实体企业却在悄悄的裁员 关门 或 搬迁。
现在怀疑公司这种形式，以后该以怎样的创新形式存在。
不过乱世出英雄，这波洗牌也蕴藏着千载难逢的机遇。机会是留给有准备的人。
比起去年 我们行业也不理想 很多公司业绩比去年同期下降好多
我周边就是工业区，然后有不少朋友在那边打工。
1.去年同期这个时候业务量应该是700W美金了的，但是今年只有400W。
2.我之前工作的公司现在开始大部分裁员了 （以前是巴不得招人的，越多越好的那种），还有公司之前提供的五险也停了。
3. 朋友的外贸公司生意去年有几百万利润，但是现在生意极其惨淡。（他只做阿里推广，所以我估摸阿里新的排名规则对他们也有一定的影响）
4. 有家工厂专门做南美国家的生意，比如巴西，墨西哥，哥伦比亚，因为这几个国家市场不景气，货币各种贬值，好多客户都直接倒闭了，所以欠的款也要不回来了。
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但是我们这边有几家工厂反而生意越做越好，还越做越大的趋势，比如新买了块地准备盖新厂房。我稍微了解了下他们公司的规模：平台加国内外展，还有老板在国外生活过，对推广这块也很有一套，而且公司管理能力很强，今年都已经不接单了，现在的单子的话都排到明年了。
所以我觉得对那种市场很单一的，还有很守旧而且管理能力很差的公司来说，一碰到这种危机就完了，但是对于少数优秀的公司来说，他们有自己的一套推广和管理模式，加上事先做好的防范措施，还是能在危机中找到机遇的。
这是正常的挤泡沫的过程，落后产能是需要被淘汰的。
还是要找内在原因，特别是工厂，如果产品周期没有新的利润增长点出现，一味的拼价格，结局看的到的，跟大环境有关系，但大环境不是决定因素吧。
很多工厂，不注重研发和创新，只会偷工减料低价竞争的；
老板赚了钱开始搞投资了炒股票了不再继续经营工厂，亏本了跟政府吵着生意难做的；
领导层和员工混日子或一副爱买不买吊样的；
等等，这些工厂倒了更好！
给真正有心做实业的企业一个机会。
优胜劣汰，自然法则。
现在经济形式是不太好，产品很重要哦！
也可能是机会吧
以后小公司会越来越多
以后是人人可以在家创业，人人都是合伙人~~~
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