新华保险：幸福年年A款两全保险(分红型)_百度知道
新华保险：幸福年年A款两全保险(分红型)
交费期间:日到日新华保险？如果退保能拿到多少？请各位帮忙一下，年交8950元，现已交5年了怎么分红?分多少？具体收益内容：幸福年年A款两全保险(分红型)基本保险额是5万
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是个老牌子的公司，可惜的是利润不高分红是每到周年分红一次，具体分多少要看保险公司的盈利水平，前10名里好像没有。法律规定，保险公司要把上年度可分配盈余的70%以上拿出来给分红保单客户分红。去年保险业盈利460亿多，中国平安占了200亿多，占了快一半，比第二名和第三名加起来还多。至于新华保险
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给付基本保额的10％，无息返还保费新华幸福年年这是一款定额返还型的终身保障险种； 60周岁开始每年返还16％×(基本保额+累积红利保额)，直至80周岁。 (三）全残豁免 被保险人因意外或一年后因病身体全残，豁免续期保费，保障至80周岁。 (二）身故保险金 一年内因病身故，给付3×(基本保额+累积红利保额)；因意外或一年后因病身故，具体利益如下： 在本合同有效期内，本公司承担下列保险责任： (一）生存保险金 60周岁前每两年返还8％×(基本保额+累积红利保额)
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11:50来源：中安在线
12月10日，记者从马鞍山市人社局了解到，从11月起，马鞍山调整伤残津贴等工伤保险待遇，工伤职工的伤残津贴和供养亲属抚恤金均有一定幅度的提高。一级工伤职工伤残津贴每月增加290元据了解，按照全省统一政策，此次调整对象为日前已经领取伤残津贴、供养亲属抚恤金的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。伤残津贴的调整标准为：享受伤残津贴的一级至四级的工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级伤残290元，二级伤残280元，三级伤残270元，四级伤残260元。享受伤残津贴的五级至六级的工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加：五级伤残160元，六级伤残140元。“一级至四级工伤职工伤残津贴待遇调整后，一级工伤职工伤残津贴待遇低于2572元的，按每人每月2572元计发；二级工伤职工伤残津贴待遇低于2429元的，按每人每月2429元计发；三级工伤职工伤残津贴待遇低于2286元的，按每人每月2286元计发；四级工伤职工伤残津贴待遇低于2143元的，按每人每月2143元计发。”市人社局工伤保险科有关负责人介绍说。需要提醒的是，一级至四级工伤人员办理退休手续、享受养老金待遇的，不再纳入伤残津贴待遇调整范围。供养亲属抚恤金有增加据介绍，此次政策调整，还包括工伤人员供养亲属抚恤金的调整。“此次调整，供养配偶每人每月增加120元，其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。”据该负责人介绍，调整后的供养亲属抚恤金，从2015年11月起，人均抚恤金低于594元的，按人均594元计发。对于此次调整的费用来源问题，该负责人告诉记者，参加工伤保险并由工伤保险基金支付工伤保险待遇的，以及原由养老保险基金支付因工死亡职工供养亲属抚恤金的，此次调整增加部分由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。五级至六级工伤职工的伤残津贴调整增加部分，由用人单位支付。据了解，目前相关工伤待遇的核定工作正在加紧进行，调整后的津贴将直接发放到享受此项待遇的工伤人员及供养亲属手中。
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如果要买保险，建议去大的正规的专业的保险公司，最好找代理人去买，不要随便找个小公司，或者银行里，或者电话网络销售的。因为 大公司产品种类多，保的全，保的时间长，甚至一辈子。 还有分红多。再有就是，等待期短。 假如有位客户买了重疾大病险100天后，被诊断出得了大病。如果他之前是在平安买的，（重疾等待期90天）那么就会有的赔，如果是在人寿，太平洋买的（重疾等待期180天）试问下还有的赔吗？ 那他如果是在新华买的（重疾等待期360天）那请问，还有的赔吗????？ 从等待期上，我们是不是能够看到理赔的能力。
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（二）运营组织架构 保监会相关规定
《人身保险业务基本服务规定》（2010年4号主席令）——正常承保5天、保单制作完成15天、保全5天、理赔5天、投诉10天处理完成，问题件5天内通知客户、续期效力中止通知10天。 《人身保险公司全面风险管理实施指引》（保监发〔2011〕89号）——第二十七条，保险风险是指由于死亡率、疾病率、赔付率、退保率等精算假设的实际经验与预期发生偏离而造成损失的风险。
第六十一条 公司应根据风险限额并结合自身业务情况建立适合自己的预警标准，针对每个关键风险指标的预警标准对风险的严重程度进行揭示，并动态的维护预警标准。
保监会相关规定
《关于加强监管防范风险 促进中邮人寿保险股份有限公司健康规范发展的通知 》（保监寿险〔号）——中邮人寿应建立完善的重要单证管控信息系统，有效监控重要单证在省级分公司，以及各相关邮政企业和邮政储蓄银行的申领、使用、作废、遗失情况，包括单证的名称、时间、数量和流水号等。 关于印发《人身保险公司年度全面风险管理报告框架》及风险监测指标的通知（保监寿险〔号）——保险风险指标包括退保率、13个月和25个月保费继续率、短期险赔付率、死亡率偏差率、重疾险发生率偏差率、新单回访成功率、亿元标准保费投诉率。 （三）保险运营管理方法 保险运营风险管理 （十）保险合同的条款解释和争议处理
保险合同条款的解释原则：
文义解释原则
意图解释原则
有利于被保险人和受益人的原则
批注优于正文，后批优于先批的解释原则
补充解释原则
保险合同争议的处理方式
协商、仲裁、诉讼 保险合同条款的有权解释：
立法解释、司法解释、行政解释、仲裁解释 寿险如何进行运营业务管理的呢？让我们来看一张保险合同如何在保险公司运作 ? 保险运营风险管理 精算 业务管理 市场 资金运用 客户服务 合规与风险管理 计划财务 信息技术 人力资源 保险运营风险管理 保险公司的利润来源
稳定的保费来源 良好的投资运作 精算、核保、理赔 投资利润 技术利润 公司利润
运营风险就是保险合同风险，运营风险管理围绕保险合同进行系统建设、流程管控和质量管理的系统性工作，主要控制环节点为单证、契约、核保，保全、理赔、续期和客服服务等，是保险公司业务顺利开展和正常运转的核心环节，也是防范业务风险、提高公司利润、促进公司持续发展的重要保证。 保险运营风险管理 保险风险基本知识 3 1 保险运营风险管理 2 保险运营组织架构 3 3 保险运营管理要求 4 《保险公司内部控制基本准则》（保监发【2010】69号）
——第十四条，运营控制的内容和基本要求。保险公司应当以效率和风险控制为中心，按照集中化、专业化的要求，组织实施运营控制活动。保险公司应当针对运营活动的不同环节，制定相应的管理制度，强化操作流程控制，确保业务活动正常运转，防范运营风险。
运营控制主要包括承保管理、理赔管理、保全管理、收付费管理、业务单证管理、电话中心管理等活动的全过程控制。
《保险公司管理规定》（2004年3号主席令）
——第六十一条，保险机构应当设立专门的客户服务部门或者咨询投诉部门。
保险运营组织架构
保险运营组织架构 单证 客户服务 核保（契约） 保全 续期 运营管理中心 理赔 （一）运营管理划分 1.单证管理
保险运营组织架构
保险公司应当建立业务单证管理制度，规范投保单、保单、保险卡、批单、收据、发票等保险单证的设计、印制、存放、申领和发放、使用、核销、作废、遗失等控制事项。 保险公司应当全程监控分支机构、部门和个人申领重要有价空白单证的名称、时间、数量和流水号，严格控制重要有价空白单证的领用数量和持有期限，做到定期回缴、核销和盘点。
单证管理主要负责单证、影像、出单和档案各环节管理，单证包含单证标准化制定、印制申请受理、使用管理、流程管理和系统管控，对实物流转和系统流转的控制等，影像包含影像系统使用、影像仪器管理和维护、影像档案储存和检查；出单包含重空单证领用和核销、打印机和胶装机使用和维护、保险单打印和寄送、打印系统管控；档案包含档案回收、统计和检查、档案归档标准、档案扫描等要求。 2.核保（契约）管理 保险运营组织架构
保险公司应当建立清晰的承保操作流程，规范投保受理、核保、保单缮制和送达等控制事项。 保险公司在投保受理时，应当对投保资料进行初审，建立投保信息录入复核机制，确保投保资料填写正确、完整，录入准确。 保险公司应当明确核保的评点标准、分级审核权限、作业要求和核保人员资质条件等，明确承保调查的条件、程序和要求。 保险公司应当在满足规定条件的前提下缮制
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