我已退休，1，我必须要退出股权退出方案吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-13 15:25 标签： 股权退出
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绿城宋卫平：股权转让是退休需要
深圳商报　陆剑伟
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　　绿城集团董事长宋卫平就沸沸扬扬的绿城股权转让之事近日在绿城官网上发布了致谢答复信。信中宋卫平称，股权转让的决定，首先来自于退休的需要，尤其是绿城常务副主席兼行政总裁寿柏年因高强度工作影响健康，更萌发了退意。不过，宋卫平此次并没有全身而退，绿城将留下代建、养老地产、现代农业三块业务。
　　受寿柏年影响萌生退意
　　自5月15日绿城拟将部分股权转让与融创之事被公布，两天时间宋卫平收到短信已逾200条，均是关心此事，问及事出何因，又表示疑惑、惋惜乃至不解。
　　宋卫平称，股权转让的决定，首先来自于退休的需要。其本并没有退意，主要来自于寿柏年的影响。
　　寿柏年今年已过花甲，人称“宋卫平背后的男人”、“绿城的压舱石”，在绿城二十年发展历程中始终担任重要角色，负责绿城的日常业务协调及财务管理。由于工作强度过大以及身体原因，去年路演回来，寿柏年累得胃出血达1500CC。不过，这些超强度的工作量、心血和理念并没有让绿城在行业的惨淡中得以幸免。
　　“以我本心，并没有打退堂鼓的道理。但权衡再三，老兄弟共进退吧，把这份工作交给比我们更有斗志，更有激情，也更有能力的人去做。我们选择相信融创，相信孙宏斌，希望他们把这个有理想的企业带进美好新天地。” 宋卫平如是说。
　　“宋卫平出售绿城股份的另一个重要原因是身体原因，从2008年开始宋卫平就不能坐飞机了。” 大家顾问董事长尹香武说，“其实在去年就已经安排妥当了，从融创绿城公司成立起就已经决定了。现在只不过是宣布消息而已。”
　　早在2013年1月，宋卫平谈绿城改姓时说：“这是很现实且须面对的，上市好处是能并购或被并购，我管到70岁退休是很糟的，最好是70/80后来管控，未来股东不直管。”
　　仍留下三块业务
　　对于未来去向，宋卫平说：“我并非远离绿城，我仍有坚守的义务。对于房产的品质，服务的品质，我还会以我的责任、能力去担当。” 宋卫平称，已有自己继续努力的方向：做代建，做养老，做现代农业，并将比过去更能集中自己的精力，在卸下重担的同时，把全身心投入到其他有价值的事业中去。
　　其实，宋卫平早已安排了退路。宋卫平曾透露其退休计划是，在60岁以后一方面享受退休，不要太忙；另一方面还是努力为社会做一点贡献。“那时候如果体力、智力都没有太大衰退的话，代建业务、养老业务的发展还会做一点事情。然后，成熟一个就扔掉一个，成熟一个就让年轻人去做。”早前的安排与其在17日的公开信内容是吻合的。
　　绿城中国的基石投资者、原渣打银行直接投资公司全球总裁陈凡曾这样评价宋卫平：“他就像一个老农，只知道埋头做事。”和资本市场沟通，一直是宋卫平的弱项，他甚至多次没有出席绿城在香港的年报会。
　　房地产业的金融属性越来越强，或许让宋卫平感到越来越力不从心。既然如此，还不如卖掉，拿一大笔钱投入到最擅长的代建以及有巨大潜力的养老地产的业务中去。
　　15日上午融创、绿城双双停牌。下午，融创中国发布公告称，公司正与宋卫平、夏一波及寿柏年就建议向其各自的受控制公司收购绿城中国已发行股本不超过30％的权益进行磋商。同一时间，绿城中国也发布了内容相似的公告。
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我今年已满50周岁，77年参加工作，82年电大毕业，回原单位，93年单位就开始为我们办理了社会保险，98年就领了下岗证，领取最低生活费（每月195元），2002年企业改制买断工龄，连同企业欠个人的一些费用在内只拿到2万多一点，之后就一直以自由职业者身份个人缴纳各种保险，现办理退休时却要按55岁的年龄杠划分，我们在职时没有享受到所谓的干部待遇，一直在困难企业苦苦煎熬，改制后也没享受到重新安排工作等，算什么国家干部，况且国家有规定退休前5年在管理岗位上的按干部编制退休，我们下岗多年，没岗上也多年，境况与普通下
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根据江苏省企业职工基本养老保险规定》实施意见
第十二条 《规定》第十八条第一款第（一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）；
（二）符合国务院国发[号文件
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