年终奖要交个人所得税吗？_百度知道
年终奖要交个人所得税吗？
重要提示，适用公式为，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。具体计算公式为：应纳税额＝（2－3500）×10%－105＝2295(元)，按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。如当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。&2。2017年个人所得税年终一次性奖金计算方法及计算公式，在按照税法规定计算个人所得税时，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税：纳税人在日以后取得的全年一次性奖金年终奖需要交个人所得税。5、计算步骤（1）先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月、国家税务总局公告2011年第28号，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”（包括三费一金）后的余额确定适用税率和速算扣除数。（2）将当月内取得的全年一次性奖金：国税发[2005]9号、薪金所得计算纳税。4、实例说明例1（年终奖金的计算）：某公司员工黄先生日取得工资收入（扣除“三费一金”）3400元，12月15日又一次取得年终奖金24100元，黄先生年终奖金应缴多少个税？&黄先生当月工资不足3500元，因其取得的奖金收入24100元可补扣当月工资与费用扣除标准的差额部分100元(3500 －)、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次，确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，一律与当月工资、薪金收入合并计税。7：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数。如当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。6、 取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等：政策依据。3、纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入，可以将其合并后单独作为一个月工资
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　　在职场生活中，我们会与许多收入、福利、补贴打交道。那么将会到手的这些钱，哪些需要缴税？哪些不需要缴税呢？ “五险一金”要缴税吗？根据规定，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定机构实际缴付的以下这些，免于征收个人所得税——住房公积金医疗保险金基本养老保险金不计入个人当期的工资、薪金收入超过国家或地方政府规定的比例缴付的，就将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。另外，自日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在——不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。 发年终奖如何缴税？个人取得的年终奖，可以单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。计税办法为：先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按“年终奖金额×适用税率-速算扣除数”公式计算出应纳税额。需注意的是，根据我国年终奖个人所得税计算方法，当年终奖数额超过某个临界点哪怕1元时，对应的纳税税率将提高一档，如从3%提高到10%。一旦遭遇了计税的临界点，可能会出现“多发少得”。如果遇到这种情况，最好能同单位进行协商，就低选择，余下的请单位之后再补。另外，国家对年终奖有优惠计税的特殊方式，每人每年有一次机会将一笔一次性收入分摊到12个月计税。对于大多数职工来说，一般不宜把年终奖分摊到平时收入。但是对于高收入人群，需要合理调整月工资总额与年终奖的分配。 生育生活津贴要缴税吗？《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税[2008]8号）规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。 经济补偿金要缴税吗？根据规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。但假使超过怎么计税呢？对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本单位的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。 还有哪些收入不用缴个税？1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；2.国债和国家发行的金融债券利息；3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴；4.福利费、抚恤金、救济金；5.保险赔款；6.军人的转业费、复员费；7.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；8.按照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；9.中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；10.经国务院财政部门批准免税的所得。 哪些收入要缴个税？1．工资、薪金所得；2．个体工商户的生产、经营所得；3．对企事业单位的承包经营、承租经营所得；4．劳务报酬所得；5．稿酬所得；6．特许权使用费所得；7．利息、股息、红利所得；8．财产租赁所得；9．财产转让所得；10．偶然所得以及经国务院财政部门确定征税的其他所得。（据“劳动报”微信公众号）总监制/徐遥
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编辑/王碧薇
制作/唐明涛
跟格局小的人打交道，就像被缩骨伞夹住脑袋一样不痛快。
号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！
吴承恩的人生经历，决定了《西游记》背后必然影射着中国特色的官场文化。
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2016年终奖个税计算方法 算算实际到手有多少钱
编辑：小男
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　　年终奖是不少上班族们辛苦了一年所应得的辛苦钱，但是在个人的年终奖还要交个人所得税。年终奖个税计算方法大家要好好了解下，知道自己的年终奖究竟被扣除了多少。
　　新个税计算方法中年终奖是如何计算缴纳个人所得税的也受到了大家的关注。下面，小编为大家详细介绍相关政策，解答大家对年终奖是如何计算缴纳个人所得税的疑问。
　　国家虽然实行了新个税政策，但是年终奖计算缴纳个人所得税的算法却没有调整，网上传的年终奖个税新计算方法是虚假的。国家税务总局已经声明，所谓的《国家税务总局关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》(国家税务总局公告2011年第47号)是虚构的，国家税务总局并没有对全年一次性奖金的计税方法进行修订。
年终奖个税计算方法
　　下面我们就列出正确的年终奖税率表和年终奖个税计算方法：
　　年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)&适用税率-速算扣除数
　　我们举例就年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上面的错误计算方法作一个对比。
　　正确计算方法：(一)如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
　　然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)&适用税率-速算扣除数
　　举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率0元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。
　　按照公式 应纳税额:25=2295元
　　(二)如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。
　　举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元&12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。
　　年终奖个税应缴纳：19000元&10%-105=1795元
　　错误的计算方法：我们用错误的方法来为大家举例子：
　　陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。
　　陈女士：0元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=[(%-0]&12=540元，税后所得17460元。
　　王女士：3元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=[(%-105]&12=640元，税后所得18360元。
　　通过小编的解释，相信大家对年终奖是如何计算缴纳个人所得税的问题也有了比较清晰的答案，一定要区分正确与错误的计算方法。年终奖是不少上班族的希望，一定要做到清清楚楚。
2016年终奖个税计算方法
　　第一种方法是，年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算
　　按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法 规定的费用扣除额1600元时，计算公式为：
　　应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
　　例1：李某2006年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2000元，则应纳税额为1195元。
　　(1)0(元)，适用税率为10%，速算扣除数为25。
　　(2)年终奖应纳税额为= 1175(元) 3、当月工资、薪金所得应纳税额为()&5%=20(元) 4、当月合计应纳税额为5(元)
　　第二种方法是取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除&个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：
　　应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)&适用税率-速算扣除数。 例2：刘某当月工资、薪金所得低于1600元(只有1000元)，日，该单位再向刘某发放年终奖3000元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税120元。计算过程为：
　　应纳税所得额为-(元) 元，适用税率为5%，速算扣除数为0; 应纳税额为0(元)
　　第三种方法是年终奖除以12低于1600也要纳税
　　特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额1600元也应该纳税。因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。
　　例3：高某全年一次性奖金为18000元，用全年奖金除以12后为1500元，虽然这低于法定费用扣除额1600元，但也应按相应税率缴纳税款1775元。& div & 00元，适用税率为10%，速算扣除数为25&&应纳税额为=1775(元)
年终奖个税
　　第四种计算方法是，发放季度奖的计算
　　根据(国税发[2005]9号)规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。而不能享受纳税人取得全年一次性奖金后，单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳的优惠。因为在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。
　　例四：王先生2006年4月份工资、薪金为5000元，每季度奖2000元，由于每次发放季度奖时，都必须与其当月的工资收入合并缴税，王先生应缴纳个人所得税为705元。计算过程为：应纳税所得额为()-元，适用税率为20%，速算扣除数为375 应纳税额为5=705元在此提醒纳税人，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，不享受年终奖计税优惠。
　　第五方法是，单位发不含税年终奖个人所得税的计算
　　根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔号)规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下：
　　(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率a和速算扣除数a;
　　(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数a)&(1一适用税率a);
　　(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率b和速算扣除数b;
　　(四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入&适用税率b一速算扣除数b。
　　例五、假设某单位为每个员工发放不含税全年一次性奖金10825元，单位为每个人支付的个人所得税为1175元。计算过程为：
　　第一步，按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率a和速算扣除数a;
　　.08元，对应适用税率a为10%，速算扣除数a为25;
　　第二步，按第一步确定的税率和速算扣除数，将不含税年终奖换算成含税的年终奖，即含税的年终奖收入=(不含税的年终奖收入-速算扣除数a)&(1-适用税率a);1-25)&(1-10%)
　　第三步，按含税的年终奖收入除以12的商数，重新查找适用税率b和速算扣除数b; 0元，对应适用税率b为10%，速算扣除数b为25;
　　第四步，按确定的税率和速算扣除数，计算应纳税额，应纳税额=含税的年终奖收入&适用税率b-速算扣除数b。 应纳税额==1175元
　　如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元，应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述方式处理。
　　特别提示：根据(国税函〔号)规定，企业为个人支付的个人所得税款，不得在企业所得税 前扣除列支。
　　年终奖个税计算方法看完上面的内容相信大家也有所了解了，对于劳动者来说能拿个年终奖回家过年是很开心的事情，希望2016年大家都能拿到满意的年终奖好好回家过年。
每年年前年终奖的发放其实最容易导致用人单位和劳动者产生纠纷，那么，跳槽引发年终奖纠纷怎么办?
是的，你没看错，这就是满满的人民币。这些红红的钞票全都是准备用于在这个扶贫分红暨年终工资奖金兑现大会上发放给农户的现金。
每年过年前，各个公司都会给员工一定的年终奖，作为员工们工作一年的奖励。据统计2017年全国白领年终奖平均7278元，你的年终奖有多少?
对于在职场打拼的人们来说，新年的到来不仅是放假令人激动，企业的年终奖也是很多年轻人惦记的事情。今天小编就要带大家看一看除了中国以外的各国年终奖咋发。
最近，网上曝出某公司以吃鸡水平决定年终奖，各位吃货请淡定，此吃鸡非彼吃鸡。这个“吃鸡”指的是最近大火的一款枪战游戏，的如果是你你能拿多少年终奖？
近日，华为论坛心声社区中的一名荣耀员工就发帖称公司因为2017业绩突飞猛进，要提前发放年终奖啦!随后，一份华为内部的奖金方案也在网络上流传开来……
有一种公司叫别人的公司，有一种年终叫别人家的年终奖!四川成都高新区某企业，给2位优秀员工的年终奖是各一辆超过50万的奔驰车，简直壕无人性!
春节将至，不少打工者指望着年终奖帮自己度过大花钱的新年，银行的年终奖都因为丰厚而受人关注，但是今年却不其然，近日传出部分员工只收到金额为个位数的年终奖。
谁说农民不能致富?只要勤恳上进，行行都能出状元。这不，昨日一名种植状元给手底下的农民种植户发放308万年终奖的新闻刷爆了网络，是不是羡慕嫉妒恨呢?
美女主播们的年终奖长啥样?一直以来标榜不缺钱的美女主播们，果然年终奖也是不同凡响，满屏都是钱!钱!钱!北京一网红公司老总豪气，狂甩百万现金，给各位美女主播发年终奖，简直让人羡慕嫉妒恨啊!
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