没有合同签（没要求买房签合同注意事项），只上了一个月还天天被店长骂，我现在拿了工资，不做交接可以直接走人吗。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-13 02:09 标签： 签合同的字体要求
试用期3天，刚好正式上班，还没有签合同，我想辞职，有工资拿吗？同事做了一个星期，没有签合同，店长不_百度知道
试用期3天，刚好正式上班，还没有签合同，我想辞职，有工资拿吗？同事做了一个星期，没有签合同，店长不
有工资拿吗，还没有签合同，我想辞职试用期3天，刚好正式上班？同事做了一个星期，没有签合同，店长不给合同同事们看
我有更好的答案
　　法律规定，试用期用人单位须支付工资，且不低于同岗位正式工工资标准的80%。
这样的情况，我该怎么办？
　　用人单位违法了，且侵犯了劳动者的休息权。去你所在地劳动局的劳动监察大队投诉，他们会处理的。
你好，我现在在公司，可是她就是不给我工资。
　　你告知他们，他们侵犯了你依法获得劳动报酬权，不给你将去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，并一定会让他们付出法律成本的。
百度法律行家
应该没有，不给也不算违法。
使用期3天，而我上了4天的班，也没有吗？
这么短的时间能为企业创造什么价值？
没有吗？但我很努力工作，付出了很多，有谁又知道？
没有 工作试用期3天的基本都没有工资
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婚纱影楼60余名员工遭欠薪三月 所有人都未签合同
员工聚在店里集体讨薪
　　昨日，省城浪漫经典婚纱摄影的员工给本报打来热线，反映他们公司60多名员工集体聚集在位于天地坛街的店里讨薪。他们已经有3个月没有领到一分钱薪水了，虽然老板数次承诺尽快发放员工薪水，但是都没有兑现。店长则称，这些被欠薪的员工都是从另外一家婚纱摄影店转过来的，交接过程中出了些问题，还需要时间调查清楚。最终经记者协调，这些员工同意公司先打欠条，等到本月28日看公司是否兑现再采取下一步动作。　文/图记者于腾腾
　　60余名员工 被欠薪仨月
　　小严是一名摄影师，去年这时候才来到公司工作，谁知才干了不到一年，就被拖欠了3个月的工资，“7月、8月、9月三个月的钱都没见着。”小严说，他媳妇还有一个亲戚也在这里工作，这次他们一家人都拿不着钱了。
　　在这里工作已经将近5年的小刘告诉记者，公司欠薪的事已经不是第一次了，“去年夏天就发生过一次，拖了好几个月才发。”小刘说，去年那次最终拿到钱了，这次一点希望都看不到。
　　据了解，整个公司有60多个人没有拿到薪水，这个人数几乎占据了公司员工的一多半。现在，这些讨薪的员工天天呆在公司里，阻止影楼再接客人，以此方式来向公司施压，“我们也没办法，只好出此下策。”
　　所有人 都未签合同
　　据了解，早在欠薪之初，他们就多次找公司老板讨薪，“老板承诺过好多次，说尽快给我们发薪水，但是直到现在一直拖着。”一位不愿透露姓名的员工告诉记者：“现在老板直接就说没钱了。”
　　关于欠薪的原因，这些员工也存在很多说法。“可能是没钱了吧，之前有一家店都关了。”小张说，老板之前在泉城路附近有一家店，但是因为欠下巨额房租，被迫关门。
　　也有人认为这已经是老板的习惯性行为了，“就是故意不发工资，这种情况都已经发生过好几次了，谁知道老板怎么想的。”据了解，这些员工在入职之初都没和公司签订合同，“公司不给签，我们也没办法。”
　　外聘临时工工资日结
　　因为大部分员工都已经停止工作，所以现在浪漫经典只好从外面聘用临时工作人员，日结工资。对于这一点，有很多人很不理解，“能从外面花钱雇人给他们干活，为什么就不能给我们发工资呢？”
　　对于老板没钱的说法，这些人并不认可：没钱怎么给他们发钱？据了解，现在浪漫经典的生意虽然不能和最火爆的时候相比，但现在的经营状况也不能说差，“就我的工作来说，每天还能接十几个客人，节假日的时候更多。”小刘说：“而且他们现在拍婚纱的价位都非常高，少则五六千，多则上万，根本不差钱。”
　　据小刘透露，他们老板在济南、青岛，还有海南三亚有好多套房产。
　　双方协定先打欠条
　　昨天，浪漫经典婚纱摄影天地坛街店店长阿蕊接受了记者采访，她说之所以不给这些人结工资，是因为在店铺交接过程中出现了问题，“这些人大部分都是原来泉城路另外一家店的，今年刚刚转到我们这边，但是因为在交接过程中一些收款单据找不到了，这牵扯到一些财务问题，所以现在没法给他们结钱。”
　　阿蕊称，前两天公司已经给他们承诺过先打欠条，本月28日结工资，但是员工并不同意。一位员工告诉记者，这是因为之前公司给其他人打过的欠条都没有兑现，所以他们才不同意，“这根本就是他们的缓兵之计。”
　　最终经过记者协调，这些员工同意公司先打欠条，等到本月28日看公司是否兑现再采取下一步动作。
　　律师说法
　　遭遇欠薪应申请劳动仲裁
　　山东避风港律师事务所律师李敬涛介绍，首先不签订书面合同本身就是违法的，“而且根据《劳动合同法》82条规定，干满一个月不签订书面劳动合同，公司都该支付双倍工资的。”
　　李敬涛表示，像公司长期拖欠工资的情况，员工还是应该走法律途径，“申请劳动仲裁，请劳动部门介入，如果劳动部门或有关部门督促、责令支付，公司仍然拒不支付，就可以向法院提起诉讼。”
【编辑:吴涛】
>法治新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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chinanews.com. All Rights Reserved我在一家商场上班。那店长突然说我没合适，要裁了我，当时只是入了职没有签劳动合同。我可以要求赔偿吗、_百度知道
我在一家商场上班。那店长突然说我没合适，要裁了我，当时只是入了职没有签劳动合同。我可以要求赔偿吗、
我没有过错
我有更好的答案
可以要求双倍工资的，从第二个月开始，也可以要求支付经济补偿金的。用人单位辞退你未签合同超过一个月的
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