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国内基金经理收入堪比华尔街
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  去年公募基金亏损额高达五千亿元,每个基民人均亏损四千元,但基金经理的收入却“一分都不能少”,据记者了解,主动管理股票型基金经理的年薪起步价仍牢牢封在百万元以上。  据了解,国内基金经理的收入从2007年开始火箭式上升,目前的薪酬已经逼近华尔街。在基金收益节节败退之时,基金经理的收入至今仍是难以触碰的红线,其根源在于行业发展太快而人才相对缺乏。有业内人士称,人力成本不但让基民诟病,也已成为不能承受之重。  收入“一分都不能少”  3月一到,就意味着基金经理们迎来了他们的欢庆时光,因为从3月开始到年中,上一年的年终奖将逐一兑现,发放到位。  年终奖向来是基金从业人员薪酬的大头,对于上一年业绩好的基金经理来说,年终奖甚至会达到平时工资总和的九倍。  虽然上一年股债双杀,基金创下近5000亿的亏损,但是基金经理的收入却居高不下。  “基金公司整体的薪酬肯定是下调了,但是投研人员包括基金经理的收入一般不会动,”某业内人士向记者透露。“像近日表示,将整体降薪30%左右,但多是管理层、市场或是渠道等部门&让利&,而王亚伟这样的明星基金经理,虽然去年首次跌出前十,但该给的激励公司一点也不会少,年薪在千万以上是保守估计。行业研究员的收入也应该在百万上下。”  该人士的说法,在其他地方也得到印证。据坊间流传,广州某大型基金公司总经理的年薪已经高达4000万之巨。“这家公司福利好是业内出名的,按照行业惯例,基金公司总经理的年薪中位水平在500万左右,4000万显然大大高出平均水平。他们投研人员的收入也在业内名列前茅,研究员的年薪百万是起步价,所以他们的基金经理队伍非常稳定,鲜见离职。”一位深知内情的人士透露。  基金公司欲改变薪酬制度  由于这两年市场行情不佳,基金公司的高薪一直被市场诟病,基金公司也逐渐意识到这点,纷纷表示要降薪。不过从目前来看,基金经理并未见下降。  如去年因折戟的深圳一基金公司,由于旗下11只主动型偏股基金四季度被净赎回59亿份,公司表示全员停发年终奖。  但是据其内部人士表示,除投资总监和推荐该股的研究员奖金“免单”外,其他投研人员的降薪多是“意思、意思”,原因则在于“如果降薪太多,可能会引发人才的流动,公司得不偿失”。  除降薪外,公募基金公司也在效仿国外的共同基金做法,将基金掌门人的收入和基金业绩绑定。  以华宝兴业为首的沪上基金公司今年年初时表示,拟在年年终奖分配上实施改革,核心在于保证基金公司业绩和资产规模的长期稳定增长。  据悉,基金公司拟强制要求基金经理将巨额年终奖的一部分购买自己管理的基金份额,持有期不得低于六个月。  具体规定,年终奖超过150万以上的部分购买自己管理的基金。  还有的基金公司将基金经理的业绩考核期拉长,比如现在已经有基金公司将业绩考核期拉长至三年,当年业绩只占考核的35%,第二年业绩占考核的35%,第三年业绩占考核的40%。这样做的目的在于避免基金经理“一次性消费”,为了冲当年业绩,谋求巨额奖金实施盲目冲动的操作。  人力成本成难以承受之重  基金不赚钱,管理费照收不误已是老生常谈的话题,而在亏损五千亿的情况下依然坐享百万年薪,基金投资者对基金经理充满怨气自然也就不难理解了。  有业内人士告诉记者,国内基金经理的收入从2007年开始火箭式上升,目前已经赶超世界发达资本市场基金经理的水平,薪酬逼近华尔街。  在基金发行艰难的世道下,公司的人力成本几乎占据总成本的一半,成为基金公司不能承受之重。  而基金经理的收入至今仍是难以触碰的红线,“主要是行业发展太快,人员配套跟不上,你降薪,他马上就跑到别的公司去了,除非整个行业的水平下降,但是谁也不敢拿公司的形象开玩笑。”  分析师孔令华表示,国外共同基金也就是国内的公募基金确实是将基金经理的身价和其管理产品捆绑,基金经理的管理水平和其收入呈紧密正相关关系,不过那是因为在国外股票市场操作可以双向,基金经理不论在牛熊市中均可以赚钱,但国内这种情况就比较难操作,不但是单边市场,而且有仓位限制,自然造成从业人员的抵制,不过随着股指期货和融资融券的推出,这种情况会有所好转。叶静  天相顾投的研究报告显示,2011年基金业是个巨额亏损年。据统计,去年第四季度各类型基金合计亏损1235.28亿元,而去年前三个季度基金整体分别亏损359.91亿元、894.32亿元和2510.74亿元,去年全年基金累计亏损达5000.25亿元。  股票基金成为表现最差的基金类型,无一只基金取得正收益,所有基金净值全线下跌。根据研究所基金研究中心发布的报告,2011年主动股票型开放式基金净值平均下跌24.99%。  根据证监会的统计,去年每个基民平均亏损4000元。
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关注天天基金中国基金经理年薪、毕业院校爆光----基本上是名牌大学里最好的专业出来打工混的最顶级的一些人
去掉创业的和去大企业当高管的极少部分,打工就这些人最牛了基金经理年薪:没人少于百万据第一财经日报昨日消息,在一位基金经理看来,目前国内基金经理全部加起来也不过两三百人,数量非常少,因此,评估其薪酬肯定不应与公务员等人数众多的工作进行横向比较。而与可比人群如数量同样偏少的大型合资企业中层以上人员相比,基金经理的收入水平不能算高。& & 他认为,未来随着行业规模扩张、基金数量增多,基金经理的稀缺度下降,其相对收入也会随之下降。& & 这一行已经基本消灭&年薪几十万&的那个数量级了。一位上海的资深猎头告诉记者,算上年终奖,年薪少于100万的基金经理理论上应该是不存在了,除非公司的规模非常小。他们所服务的多家基金公司在招聘基金经理时开出的年薪一般在100万之上,条件好一点的基金经理也会给到三四百万,规模较大的基金公司开出的薪资会更高一些。& & & ( 据了解,公募基金经理中收入最高的也只有1000万元左右。而去私募后,有20%的业绩提成,做得好的话,一年的收入就能超过千万元。)基金经理毕业院校(欢迎增补)北京大学:夏春先生,北京大学中国经济研究中心硕士,博时价值增长、博时价值增长贰号混合证券投资基金经理余洋先生,北京大学光华管理学院经济学硕士,博时精选股票基金经理杨军先生,北京大学经济学院经济学硕士,长城消费增值股票基金经理杨建华先生,北京大学理学学士、经济学硕士,注册会计师,长城久泰中信标普300指数基金经理王宁先生,北京大学光华管理学院EMBA,长盛同庆股票基金、长盛成长价值基金经理曹雄飞先生,北京大学国际金融专业,经济学硕士,大成精选增值混合基金经理占冠良先生,北京大学光华管理学院硕士,大成2020生命周期混合基金经理付勇先生,北京大学金融学博士,会计学硕士,数学学士,东方策略成长股票基金、东方精选混合基金经理郑军恒先生,北京大学理学硕士,东方核心动力股票基金、东方稳健回报债券基金经理杨林耘女士,北京大学金融学硕士,东方稳健回报债券基金经理杨建勋先生,北京大学经济学硕士,工银瑞信稳健成长股票基金、工银瑞信红利股票基金经理清华大学:王亚伟先生,清华大学电子系、经管学院双学位,华夏基金管理有限公司基金经理邓晓峰先生,清华大学工商管理,获MBA学位,博时主题行业股票(LOF)基金经理刘海先生,特许金融分析师(CFA),清华大学经济学学士,长城稳健增利债券基金经理刘海先生,清华大学经济学学士,长城货币市场基金经理侯继雄先生,清华大学博士,长盛基金同盛经理于鑫先生,清华大学MBA,CFA,东方龙混合基金、东方策略成长股票基金、东方金账簿货币基金经理曲丽女士,清华大学经济管理学院技术经济专业,获管理学硕士,工银瑞信精选平衡混合基金经理胡文彪先生,清华大学理学硕士,工银沪深300指数基金经理复旦大学:周力先生,复旦大学国际金融专业硕士,基金裕阳基金经理杜海涛先生,复旦大学工商管理硕士,工银瑞信货币基金、工银瑞信增强收益债券基金经理江明波先生,复旦大学理学硕士,工银添利债券基金经理中国人民大学:杨毅平先生,中国人民大学经济学硕士,长城品牌优选股票基金经理温震宇先生,中国人民大学管理学硕士,工银瑞信稳健成长股票基金经理中国人民银行研究生部:韩刚先生,中国人民银行研究生部经济学硕士,长城久富核心成长股票基金经理司晓晨先生,中国人民银行研究生部经济学硕士,工银瑞信精选平衡混合基金经理南开大学:赵龙先生,南开数学研究所金融数学专业硕士,宝盈策略增长基金经理杨锐先生,南开大学国际经济研究所博士,博时平衡配置混合基金经理邹志新先生,中国注册会计师协会非执业注册会计师。南开大学经济学博士,博时第三产业股票基金经理
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这个数字是很可观的,具体可以查看数米基金网有个基金经理列表,包括他们掌管的基金以及收益等等情况。
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牛人很多,数也数不完。
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