我跟共司签的合同都在公司要跟我签劳务合同,一直没给我这合同有效吗

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我和公司签的合同都在公司那,我当时签的时候两份我都签上名了,后来也没给我们
这样的合同还有效吗?
我和公司签的合同都在公司那,我当时签的时候两份我都签上名了,后来也没给我们&&,这样的合同还有效吗,我想把工资要回来,不想给他们干了,我是农民工,也不懂,
律师回答地区:山东-青岛咨询电话:帮助网友:9286 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人合同有效,搜集欠工资证据,索要工资 12:29地区:山东-济南咨询电话:15069***&帮助网友:117697 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_2 人合同有效的 14:44地区:山东-青岛咨询电话:帮助网友:100704 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_2 人可以 23:26
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我们公司要和员工签合同,以前一直都没合同,现在统一要签,日期大家能写同一天吗
我们公司要和员工签合同,以前一直都没合同,现在统一要签,日期大家能写同一天吗
您好,很高兴为您解答。如果为了方便统一工作可以签同一天。如果有疑问可以追问或者拨打电话咨询。我会为您详细解答。谢谢!
找法网认证律师
14条律师回答
你好,可以,协商处理。
你好,可以
找法网认证律师
你好,这是可以的
你好,这种情况是可以的。
你好,可以。
这是可以的
找法网认证律师
您好!这要根据具体情况而定,都在可能给员工提供公司违法劳动合同法的证据。
可以写任一天。双方同意即可。
您好,建议写实际入职时间,有利于后期维权。
可以写的也可以根据实际入职的天
您好!可以签订劳动合同。
找法网认证律师
你好,可以的
你好!可以的
你好可以的
其他11个律师回复
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可以依法申请劳动仲裁;
对方已构成欺诈,可以要求解除合同并返还款项;
公司拖欠工资的行为是已违反劳动法的规定,可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求责令公司支付拖欠的工资。同时,你本人可以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同,公司应支付解除劳动合同的经济补偿金。
如果是共同出资设立新公司,您需要明确开什么样的公司,每个人的出资额及出资方式,公司登记设立时间,公司的决策机制及分红模式等等后,拟定出资协议、公司章程后到工商局登记注册;如果是合伙经营一家目前已经正常运营的公司,您需要明确该共同经营的公司是什么性质,您的加入是通过股权转让加入还是其他模式,加入后的决策模式及分
如果是共同出资设立新公司,您需要明确开什么样的公司,每个人的出资额及出资方式,公司登记设立时间,公司的决策机制及分红模式等等后,拟定出资协议、公司章程后到工商局登记注册;如果是合伙经营一家目前已经正常运营的公司,您需要明确该共同经营的公司是什么性质,您的加入是通过股权转让加入还是其他模式,加入后的决策模式及分红机制是怎样的。不同的情况在合同中需要注意的点是不一样的。
参考如下中华人民共和国民事诉讼法第二十四条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖
根据你们之间的合同约定的
你好,单位无理由解除劳动关系视为违法解除,可依法申请劳动仲裁要求赔偿,赔偿标准为根据工作年限进行,工作每满一年补偿一个月工资,违法解除的,则应当那双倍支付补偿金。
看合同的约定。
是按照工龄计算的。
你好,具体看你们合同的约定和实际情况。
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跟 司 公签劳动合同时公司未盖章,我们签完合同后公司也未给我们个人一份合同,这样的合同有效吗?而且
跟 司 公签劳动合同时公司未盖章,我们签完合同后公司也未给我们个人一份合同,这样的合同有效吗?而且公司未给我们买社保,一年的工资了只给生活费充饭卡,我们农民工现在维权是不是很难,是不是应该等工资打到卡后再向劳动部问审诉维权啊?因为还有一些《员...
我有更好的答案
合同原则上有效。你当时就应该拒绝。工资也应该按月及时足额支付,一年多,真的让人无语。向劳动监管部门投诉处理。
如果用工者有逃匿的迹象应该及时报警。
采纳率:32%
跟公司协商,未果可找劳动仲裁
找当地总工会问。
因为我手里没有劳务合同,我是想先等公司把今年的工资打到工资卡上以后再来维权是不是好办一些?这样代表我跟公司有劳务关系后再找劳动部门解决,谢谢你的回答
对的。维权需证掘。劳动法中有规,你有时间可到新华书店去看看劳动法。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。16被浏览19,051分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起21 条评论分享收藏感谢收起我和公司签了合同,那合同只有公司有,我没有,合同算有效合同嘛_百度知道
我和公司签了合同,那合同只有公司有,我没有,合同算有效合同嘛
我有更好的答案
你有权要求持有一份。合同自双方签字盖章后生效;如果他们不给那么回头你依据82条要求双倍工资的时候他们就会给你了。。。------《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律工作者
虽然公司没有给你劳动合同,但是只要签订劳动合同时是你的真实意思表达、自愿的基础上,而且不存在欺诈及迫的情况下签订的,再者就是你们签订劳动合同的内容不存在违反国家强制性法规,公司与员工签订劳动合同,那么你与公司签订的劳动合同就是有效合同,应一式两份,一份公司保存,另一份由员工保存,在平等根据《劳动合同法》的规定
嗯 按理说应该你也留一份的
但是现在大多公司都是只有公司自己留一份 但是这并不影响合同的法律效力
你可以要求一份,这是应该给你的,如果是你自己签订的 ,不太影响合同效力,只不过公司做法欠妥。希望你要份回来,咨询一下懂得人,看看内容有木有陷阱!
算。只要你在上面签字盖章就有效
你可以要求一份,这是应该给你的,但是不太影响合同效力。。。
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