我在公司参加了公司的技术培训老婆一个月不让我碰,公司让签了工作合同,现在辞职公司不给批,我自动离职还有钱发吗

公司在上海搬迁到昆山,我不去昆山也不愿培训转岗,公司给员工签无限期合同
o  法律分析
公司在上海搬迁到昆山,我不去昆山也不愿培训转岗,公司给员工签无限期合同,我在公司工龄6年,公司应该支付哪些经济补偿金,是否可以要求公司给我交满15年社保法律分析对于问题描述,可以作如下分析:&&1、公司要改变工作地点,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形; &&2、如果公司搬迁,用人单位要求你昆山上班,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同; &&3、本案中,你不去昆山也不愿培训转岗,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 &&4、单位主动提出协商离职的,你可以直接和公司商谈解除劳动合同。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。 &&5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。&&6、所以本案中,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并支付6个月的经济补偿金给你方。但你要求公司给你交满15年社保,这个是没有法律依据的,得不到法律的支持。行动建议&&1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据; &&2、确定公司搬迁,属于客观情况变化无法履行合同,可以要求经济补偿; &&3、公司搬迁到昆山,你可以拒绝,并得到经济补偿; &&4、建议与单位协商;你要求公司给你交满15年社保,这个是没有法律依据的,得不到法律的支持,但你们可以协商看能否给你交满15年社保。 &&5、单位处理不当的,你投诉到当地劳动执法监察部门,你也可以申请劳动仲裁解决。
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我在一家管件公司上班,签了两年合同你好,合理吗,要扣违约金,我提前一月向公司提出辞职,公司没有批,如果现在离职
我有更好的答案
并没有要求用人单位批准,明确规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,因此你辞职用人单位是必须准许的,就可以解除劳动合同:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”
该条款中。
你辞职后,用人单位须给你补交社会保险。
你可以和用人单位协商根据《劳动合同法》第三十七条规定。
如果用人单位要扣除违约金是不合理的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,更不合法。
工资是你的合法收入,用人单位无权扣押
采纳率:84%
来自团队:
一是公司为你支付了培训费或教育费用。同时,为确保履行了法律规定的义务,你应该以书面方式(最好是EMS快件)送达公司,二是你同公司之间签订了竞业禁止协议,该协议规定了你工作的期限。3、任何企业均不得以任何方式(扣押身份证,否则违法;4、根据最新的社会保险法的规定,你公司明显违法了:1、公司批准你辞职与否你都可以离职。当然,最好先同公司协商,协商不成再举报、扣押工资)对劳动者进行限制,我认为,即提出辞职后30天、违约金只涉及到两种情形;2。以上违规事项均可以向劳动监察部门举报,依法合规维护自身合法权益根据你的情况,但需要满足一个条件
公司严重违法 可以以此为由辞职 不需要任何人批准 没有违约金可以要求支付所欠工资和补交社保
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我在一家公司上班签了5年的合同,2013年才满,我现在想辞职,公司不让走,解除合同公司不同意,请问还有什
我在一家公司上班签了5年的合同,2013年才满,我现在想辞职,公司不让走,解除合同公司不同意,请问还有什么其他办法没?另外当初的合同也只有公司有一份 我们手上都没有合同书 请告诉我该怎么办?
还有就是其他朋友没有签合同,现在要离开,公司不让走,只发...
我有更好的答案
你只有写个辞职信扔给他们,没办法,和你的情况完全一样。当初我们是国企呵呵,我就是这么走的。也是五年的合同,公司是不怕你去劳动部门告的,直接走人,时间久了他们自然放你,这个我们公司也是这样的
采纳率:24%
您只要提前30天向单位提交书面的辞职报告并及时交接工作即可
这样的情况只能提交当地的劳动仲裁机构请求法律和社会援助了。
你可以提前一个月写书面辞职书,把工作交接好。如果公司实在不批的话。可以到当地的劳动局去维护自身的合法权益。我们属于社会中的弱势群体。他们一定不会不管的。
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谢谢您的回答。我想再咨询您:他如果要是说,他给我看的资料文件有商业机密等等,从这里面收取培训费。这样我该怎么办呢?

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