【中兴通讯000063】建议不要买进，还要跌一波。分析一下。【股票吧】_百度贴吧
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【中兴通讯000063】建议不要买进，还要跌一波。分析一下。收藏
看日K线，可以看出，已经有了三波涨势，所以第三波跌必定会到来。而且周五的上涨3个点不能说明这只股票起来了，很明显是有人在诱多出货。下周开盘必定会跌，而且大跌。。。
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中兴通讯股价暴跌 基金进场捡便宜
　　◆每经记者 胡玉慧
　　今日(000063，收盘价18.68元)公布了三季报。今年1～9月，中兴实现营业收入303.27亿元，同比增长29.34%；实现净利润8.16亿元，同比增长35.31%；基本每股收益0.61元，净资产收益率6.13%。
　　尽管今年下半年以来，中兴通讯股价表现很差，持续下跌，跌幅远远超过大盘，但是通过三季报显示，机构却在抓住机会，在暴跌中悄然增持。
　　暴跌中基金悄然增仓
　　中兴通讯一直被认为是电信业重组中最受益的公司，基金相当看好。也正是因为基金扎堆，对于8月15日之后的暴跌，很多人归咎于基金抱团取暖的策略下，有基金充当了“叛徒”，但三季报披露的事实并非如此。
　　三季报显示该股前十大流通股股东中，仍然有7只基金，与半年报中持平；不同的是，每只基金反而有不同程度的增仓。其中以博时价值增长增持数量最多，增持约1669.64万股，成为第三大流通股股东。此外，上投阿尔法增持702.47万股，融通新蓝筹增持526.97万股，增持最少的是中邮核心成长，约133.24万股。
　　就整体而言，基金的态度比上半年积极得多。西南证券报告显示，与一季度相比，基金在二季度合计增持了2904.68万股；而三季度仅以进入前十大流通股东名单的基金论，7只基金合计增持了3855.11万股，远超上季度同一数据。
　　市场反应过度 业绩增长有保障
　　季报显示，公司各业务均保持较好增长。其中，有线交换及接入产品收入增长最为强劲，同比大增154.78%；在主营业务收入中占比较重的无线通信系统产品收入同比增长13.25%；光通信及数据通信产品收入同比增长35.30%；而3G、GSM手机收入的大幅增长，也使得手机产品收入同比增长26.06%。
　　天相投顾研究员康志毅在接受记者采访时表示，中兴股价暴挫是市场反应过度了，市场对华为低价竞争的看法过于悲观，工信部关于电信基础设备共建共享的通知偏向中性，对于公司本身的影响并不大。而对于市场存在的忧虑，康志毅认为，华为低价策略将会继续存在，竞争也会加剧，但不会失序，中兴能够保持现在的市场份额，且明年可以通过提价来弥补。
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电话：010-
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如何看待中兴员工跳楼的事件
奋斗在深圳的人
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如何看待中兴员工跳楼的事件
中年上有老，下有小，这种情况被劝说离职，压力是大，但是至于跳楼吗
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正如某人所说，如果中年失业了，我开滴滴，送外卖也有活路。如果不能长成大树，就要长成生命力旺盛的杂草，无论在哪个角落都能顽强的活着。
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越大的传统行业公司里的人事越张狂！你要是见过那些采购，或者叫采购员的嘴脸，你就明白了！引用5楼漫天0601的发言:是的，还是做知名企业的人事，这么说话？这情商也是够了，都怀疑这人事怎么做到此级别的？这人事的自我膨胀真是可笑引用2楼咚咚金服-雷神的发言:我也是刚刚仔细的看了一下这个新闻，其实对这个企业真的有点无语，首先，自杀？已经确定？第二，公司方面的某些言行，简直让人无法相信这居然是一个知名企业，郭某某言辞激烈地说：&你要离职这个股权也必须卖，否则后果自负。&，什么叫做“你要离职”？什么叫做“股权也必须卖”？什么又叫做“否则后果自负”？我只想问一下中兴公司，或者这位“部门负责人”，你能或者说你敢，明确的说明，这个后果，你能如何让人“自负”？
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你个人才！死者已矣！哎，不能笑！我只能说，这个男人没点担当精神！撒手不管一家老小，白发人送黑发人。。。如果他选择，活下去，哪怕混的再差，可能10年后，他会把被辞退当个笑话。每一个人的华丽转身，都是从失业开始！引用10楼未明的发言:房网那些经常嘲笑中年lower的成功人士，过两年再做不到ceo的话，也有点麻烦了
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我原则上同意你的观点。失业，不至于跳楼！也不会是什么老婆给压力的说法！企业管理有很大问题！引用56楼美丽心情的美的发言:那得取决于当时谈话的内容吧？有的时候人被逼急了，会走极端……引用楼主的发言:中年上有老，下有小，这种情况被劝说离职，压力是大，但是至于跳楼吗
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确实不懂。。。不过，这种自愿加班没人监管之类？比如申请？比如保安放行？纯自由？特别是周末进入？我没进过这种企业。另外，这种公司有监控没？引用106楼未明的发言:这个兄弟就不懂了。华为，中兴是项目管理制，自愿加班很正常！引用81楼农民进城上网的发言:我给你个建议，这种内容，不发不转！如果一个公司，员工是本应该休息的周末，还可以随便进研发大楼，还能从不容易挤的窗户跳下去。我只能说，这个故事编的有点差！[quotetitle]引用65楼peach1984的发言:
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和他们一比，我努力的不够。。引用125楼Anmisz的发言:人家是鼓励加班，大门敞开欢迎大家来加班，还有夜宵发，零食吃，折叠床睡，会议室沙发也欢迎通宵加班的去睡一睡，脑残的就去一直睡，不残的睡几年或者几个月就走了。引用118楼农民进城上网的发言:确实不懂。。。不过，这种自愿加班没人监管之类？比如申请？比如保安放行？纯自由？特别是周末进入？我没进过这种企业。另外，这种公司有监控没？引用106楼未明的发言:这个兄弟就不懂了。华为，中兴是项目管理制，自愿加班很正常！引用81楼农民进城上网的发言:我给你个建议，这种内容，不发不转！如果一个公司，员工是本应该休息的周末，还可以随便进研发大楼，还能从不容易挤的窗户跳下去。我只能说，这个故事编的有点差！引用65楼peach1984的发言:内外夹击，一时冲动钻牛角尖了吧
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其实这个事我觉得可以查清楚的，研究下死者生前加班规律，手机通话记录，工作记录，与同事沟通记录，工厂进入记录。。。。。。如果真是为了抹黑公司，拿出记录来。大数据时代，很多东西都有痕迹的。
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下面的厂吧。不是总部。。。这件事，我站家属，因为中国人的嘴巴，从来都是怎么有利怎么说：现在传出的同事评论什么，我一概不信！反之，死者家庭是切切实实的受害者。希望最后妥善处理吧！引用140楼cbh123的发言:中兴这几年真的是被史力荣兄弟俩害惨了，当然也还有其它很多方面的问题
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我不站公司队！因为如果真像那些传出的那些同事评论，老婆无良，老公懦弱！为什么人家能混的如此好？腾讯6年，中兴6年，有的时候辞退不是收入问题，而是面子问题！引用144楼未明的发言:这件事，公司劝退，按《劳动法》补偿，没有错的！什么内部争斗，都是瞎扯。资本家是吸血的，全世界都一样。华为、富士康、中兴都有自杀，猝死的。关键是自己，人到中年了，要有应对措施.善待自己，善待家人！实在不行，撤退回老家！引用135楼农民进城上网的发言:其实这个事我觉得可以查清楚的，研究下死者生前加班规律，手机通话记录，工作记录，与同事沟通记录，工厂进入记录。。。。。。如果真是为了抹黑公司，拿出记录来。大数据时代，很多东西都有痕迹的。
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我也是大致这样意思。查一下员工周末进入，是直接跳楼，还是做事了。又或许，与公司高层往来的沟通邮件，关于被辞退，低价回购股权之类，应该会有书面文字的沟通！如果没有，真是邪门了。我不站公司队！引用174楼恒天久的发言:员工从一进公司大门，电脑系统就开始记录个人记录。刷卡进公司，然后刷卡进部门，打开电脑，每个月加多少班，电脑自动生成，如果快到月底了，你这个月加班任务没达到，周六日，你坐都要坐在公司等时间。不然，年底年终奖，绩效，末位淘汰，所有的东西都会不好了大公司早就不用人去控制，一切看大数据，月底，年底，大数据说话，然后根据情况对你做出相应的奖励或者惩罚。引用农民进城上网的发言:确实不懂。。。不过，这种自愿加班没人监管之类？比如申请？比如保安放行？纯自由？特别是周末进入？我没进过这种企业。另外，这种公司有监控没？引用106楼未明的发言:这个兄弟就不懂了。华为，中兴是项目管理制，自愿加班很正常！引用81楼农民进城上网的发言:我给你个建议，这种内容，不发不转！如果一个公司，员工是本应该休息的周末，还可以随便进研发大楼，还能从不容易挤的窗户跳下去。我只能说，这个故事编的有点差！[quotetitle]引用65楼[span]peach1984[/span
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那是你的选择！另外，不用告诉别人你是老板娘。。。说的好像谁没有公司一样引用171楼布吉小妞的发言:完蛋了，我们公司每人一把钥匙，如果谁想不开，周末跑去公司跳楼了，那我们公司不惨了。引用81楼农民进城上网的发言:我给你个建议，这种内容，不发不转！如果一个公司，员工是本应该休息的周末，还可以随便进研发大楼，还能从不容易挤的窗户跳下去。我只能说，这个故事编的有点差！引用65楼peach1984的发言:内外夹击，一时冲动钻牛角尖了吧
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为银子，真至于。必须至于。现在这是个产业链。水军很强大！引用179楼Anmisz的发言:那个水军挖出来，脑残吧，中兴不是他爹开的，为点微不足道的银子至于吗。引用162楼一房一厅公租房的发言:看得好气愤，中兴找人洗白太明显，还是故意来黑中兴滴呢，非要说人家老婆非面善之人，全职在家害死老公，都是什么狗屁逻辑
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这才是核心的东西。这个事到今天，竟然还有那些言之凿凿说人家老婆无良，指着男方家人骂，什么给老公压力之类。。。这类看客是怎么想的呢？你见过人家家人？人家不幸福？还有的向什么高房价，高贷款上引导！请问，有脑子吗？人家最近一次买房是在2015年！2015年深圳的房价，今天是什么价？还会有人担心失业还不起贷款？资本家运用资本瞒天过海，引导舆论越来越无下限！！！讲一讲凭什么去年4块回收的股权，今年只给人家2块？希望这家人能遇到好的律师，好的处理事情的政府领导！尽管再多钱也赔不了一个人，但是为了孩子，为了老人，还是多争取利益吧！引用256楼晓梦初静的发言:这消息捂了一周，这么大事媒体上都没报道，还是家属发帖子传来的……实在不知道怎么评论现在的新闻环境了
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压了5天，才能报道出来，也是醉了。。。引用399楼恒天久的发言:这就错了，会哭的孩子有奶吃。如果走法律程序，反而没得赔，或者赔偿很少。看来，你还是缺少社会实战经验啊不哭不闹，赔的很少，又哭又闹，还有舆论压力，赔偿才会多。引用minirat的发言:我觉得他妻子全职正常，老二2岁，还没上幼儿园呢。公司的责任也要有证据，N+1的赔偿是比较常见的，2N的也有。如果觉得不公平，可以打官司。他妻子希望得到赔偿也是人之常情，只是拉横幅也不一定有效果，不如请律师。
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我懂！哎，幸好还有些公知比较有良心！现在多少会赔偿高一些了。。。引用403楼恒天久的发言:敢跟美国政府叫板的公司，又何惧一个员工。引用农民进城上网的发言:压了5天，才能报道出来，也是醉了。。。引用399楼恒天久的发言:这就错了，会哭的孩子有奶吃。如果走法律程序，反而没得赔，或者赔偿很少。看来，你还是缺少社会实战经验啊不哭不闹，赔的很少，又哭又闹，还有舆论压力，赔偿才会多。引用minirat的发言:我觉得他妻子全职正常，老二2岁，还没上幼儿园呢。公司的责任也要有证据，N+1的赔偿是比较常见的，2N的也有。如果觉得不公平，可以打官司。他妻子希望得到赔偿也是人之常情，只是拉横幅也不一定有效果，不如请律师。
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红哥进过工厂没？你看过董明珠受采访时候在格力厂横行霸道的骂主管的视频没？主管见到他就得鞠躬的卑微样子，就像当年经历的东西：我在平湖那个工厂做主管的时候，就经历过被第二任副总和董事长特别助理的撕逼，夹在中间做夹心饼的日子真的里外不是人。也被第一任副总，当着车间几百个员工指着鼻子骂娘过。还曾经在主管级会议时被欺负的差点崩泪。传统行业的管理，真的很渣！！42岁的男人，在将要被毫不留情的扫地出门时候，利益的争吵还是其次，很多程度上情分没了，才伤人心。幸好，当年，我有好些不错的同事，我辞职的时候，没人落井下石。引用463楼红羽的发言:死都不怕了，还怕担当？不到绝路不寻死啊引用农民进城上网的发言:你个人才！死者已矣！哎，不能笑！我只能说，这个男人没点担当精神！撒手不管一家老小，白发人送黑发人。。。如果他选择，活下去，哪怕混的再差，可能10年后，他会把被辞退当个笑话。每一个人的华丽转身，都是从失业开始！引用10楼未明的发言:房网那些经常嘲笑中年lower的成功人士，过两年再做不到ceo的话，也有点麻烦了
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我觉得你这段话，比那个长篇大论写的还好。。。引用548楼爱上蓝天的白云的发言:这显然是一个理智冷静旁观者给的理性，客观分析，活着的这一生总要面临各种各样的残酷现实的淘汰，也就是你一直是在主动或被动的处于竞争的环境，不仅要锻炼强健的肉身更要有一个坚不可摧的灵魂，去面对一切扑面而来的困难!!引用红羽的发言:转自知乎：如何对抗中年危机？从中兴通讯员工坠楼说起昨天朋友圈里被疯狂转发的是：朴树唱《送别》现场失控大哭：谁不是一边不想活了，一边努力活着……http://mp.weixin.qq.com/s/ePzLKfRT9irGKjjeRritNA道尽中年危机。中兴通讯员工跳楼，热评无数，我觉得这篇文章写得挺好。=====以下是原文=====作者：克里斯蒂娜酱知乎终究还是太年轻了，碰到这种题目只会骂骂公司资本家冷血，然后告诫别人要好好提升自我价值。我就直白说了吧，这些答案，屁用都没有！我来说点真话，我知道我说这些话会被喷，但我还是决定说点真话。逝者已逝，但活着的人必须明白事情的残酷真相，并想一些应对方法。对于一个处在衰落期的行业，尤其是一个在快速爆发之后逐渐衰落的行业，只有一个词可以形容在这个行业里面的所有人：覆巢之下，焉有完卵。很多人都知道我现在服务的是互联网企业，但其实我2014年时的KA是华为，正因为如此，我见证了通信行业最后的繁荣。那一年我在华为一共出了40个offer，了解行业的人都知道这是难以想象的，但这完全是当时的行业现状导致的：全行业只有中资企业在招聘，而华为是里面最大的一家。中资企业得益于国家去IOE政策和3G4G的改朝换代，再加上产品价格便宜技术也相对过关，年基本可以说是风光无限。但当时以IBM/NOKIA/ERICSSON为首的外资企业已经在全世界范围内开始裁员了，而中国当时是裁员的重灾区。很多人加入华为不是因为喜欢华为，完全是因为没有别的地方可去。可是到了2017年，所有通信行业都进入了寒冬模式。如今通信行业的利润已经比纸还薄，2014年1个项目产生的销售额现在需要5/6个项目顶着，原本以为5G到来可以续命一波，可是前两天我得到的内部信息是5G正式投入商用起码要到2021年。而与此同时，一个公司十几万人都在张着嘴等着吃饭啊！当一个行业的人力供给大于人力需求的时候，是根本没有万全的解决方案的。要么牺牲老人，要么牺牲年轻人（冻结应届编制），而一个社会如果不给新人机会会变成什么样，你们自己看看日本就知道了。实话实说中兴还是保全了最后的尊严的，离职的N+1补偿给了，股票也回购了，至于没有按照4块钱回购只有2块，这太正常了：一个公司盈利不好，股价也是会跌的啊，你买股票也得按市场价格来走，不能永远惦记着最高点。华为今年TUP分红的价格也比前两年低了不少啊，这是没办法的事情。通信行业40岁之后难过早就不是什么新鲜事儿了，只不过是没出跳楼这么惨烈的事情大家根本不关注而已：我2014年和通信行业接触的时候，就有这么几个案例：1、一个外资的中国Sales总监，被公司裁了（毕竟国内市场没的卖了销售也没留着的必要了），因为超过45岁华为也不要，没办法就失业了。先是自己开了个烤肉馆，结果天天招待自己兄弟，半年就把自己的烤肉馆吃倒闭了。然后又凑了点钱投资，也赔的血本无归。现在在家接送孩子上学，偶尔给别人做做行业顾问，收入不确定。幸亏房子买得早，贷款都还完了。2、一个运营商的省级分公司负责人，被架空了所以想跳槽，给了个offer不满意，没去，自己出来创业，以为靠着自己人脉能有口饭吃，结果没搞起来。幸亏自己老婆手艺好，卖家里自制的小点心，开了个网店，有点收入，经常看他在朋友圈里发她老婆的店铺信息。（南方人自主创业还是能吃苦，这点真的佩服）3、一个腾讯出来的总监，40岁左右，高薪去了华为呆了半年，因为企业文化等等各种原因又被干了出来，着急得天天睡不着觉问我咋办，我说“你有啥好担心的。”他说“我还有两套房子贷款要还呢，一个月就要还3万多”，我说“你卖一套把另一套贷款还上就行了”。如果一个行业光景好，你哪怕在一家地方被不公平地对待了，你出去也能再找个地方工作。正是因为一个行业不行了，你才哪怕哀求都希望能留在公司，因为你知道你出去就没有别的地方可去，而你上有老下有小，才会绝望到走上绝路。而且我也不同意“奉献青春”这种说法。谁也不是雷锋，你在一个公司工作，是因为这里给了你相对不错的待遇和发展空间，我从来没见过谁拿着5000块钱干着基础工作还能在通信行业里干一辈子的。事实上，10年前的通信就和今天的互联网一样，在当时可以说是如日中天。华为中兴势头迅猛的时候给员工发12个月的奖金，这不是胡乱来的。你一毕业拿着高于同龄大学生两三倍的工资，30出头就年薪百万，这钱不是白给的。多少华为中兴人30不到就买了房，这难道不是得利于行业本身么？不要说什么你们也加班熬夜，医生、警察、媒体行业，哪个年轻人没加班熬夜过？你不拼？你不拼，不仅40岁要被辞退，30岁还买不了房。你们享受了行业上升期带来的各种红利，就要为行业下行期的阵痛做好准备。而这个世界上是根本没有一种行业是又能给你高于同龄人两三倍的起薪又能给快速上升空间公司氛围一团和气还能让你快乐工作到60岁的。而你如果问我怎么解决这个问题，我实话实说：没有办法。别听什么不断学习新知识，那套对30岁还可能有用，到了40岁，你再怎么学，竞争力也比不过25岁应届毕业生。你选择的行业就是一个快进快出的行业，这个特点是不会根据你本身的努力改变的。为什么互联网大厂那么多38岁以上的总监都自己出去创业了？你以为真的每个人都是“燕雀安知鸿鹄之志”？互联网创业成本比通信低，这是稍微作为缓冲垫的一点，但这个红利很快也要没有了。所以，对于通信和互联网企业的人，我真的有这么几条建议：1、认清现实。很多人对于自己所处的行业是盲目乐观的，但现状是，通信行业在5G出来之前只会一年比一年艰难，5G出来之后会好一阵，但也到不了巅峰时期的状态了。而互联网的基础红利期也已经过去了，后面的竞争会越来越激烈的。2、千万别让老婆赋闲在家，谨慎生二胎。婚姻的一大作用是抵御风险，所以不要对婚姻进行自我阉割。有孩子了该让老人帮忙让老人帮忙，该请保姆请保姆，不要牺牲另一半的事业（至少是工作），否则这就意味着你把家庭所有的重担都扛到你自己身上，你想想你拿什么为你40岁之后4个老人+2个大人+孩子的生活负责。如果老婆赋闲，不要忘记交社保。而且我真的不理解为什么IT圈那么喜欢生二胎，坦白讲通信互联网很多都是穷孩子出身，你们的上一辈明明没什么家底，你们属于一旦没工作最容易被打垮的那一部分中产阶级，却偏偏要给自己加最多的压力。3、尽早理财，谨慎投资。很多人的现状是有工作的时候闷头工作根本不管理财的事儿，一没工作了一着急就开始胡乱投资，指望靠投资翻本，这是完全错误的，很多人的投资水平根本没到你们能把投资当作工作来做的地步，钱扔出去基本就是打水漂。相反，理财的观念才是应该尽早建立起来的，其实每一代都有一个除了工作之外发家致富的路径，90年的股市，00年的房子，10年的比特币，哪怕你没赶上最好的，买点茅台腾讯也是好的。腾讯很多人最后就是靠股票撑过中年危机的。这样的机会以后不会有这么多了，但是留心周围，总是会有机会的。如果要进行投资，最好把钱交给专业的机构，成功率会比你自己乱投资要高很多。4、管理欲望这点其实是很多人都没有意识到的。人很多时候绝望并不是因为走投无路，而是因为对未来的幻灭。其实不管你在哪个行业，这年头靠着工作实现财务自由都很难了。那些曾经发了奖金就换的豪车，大概率以后还是要还回去的。其实人这一生怎么过都是过，不是一定要有大房子开豪车把孩子送出国才算是完满的人生。我知道在这个问题下说这些话会显得我冷血，但这些话我不说，10年后觉得幻灭绝望的人会更多。我宁愿你们现在骂我，以后遇到事情能多想一步早做准备，不要摔得太惨。
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2004年的平湖，还流行着查厂牌，没有厂牌，哪怕你是大学生。当时有个轰动新闻，一个大学生被抓去惠州劳动改造，被打死了！不知道谁还记得！现在社会已经很好了，以前的深圳，特别是关外，治安队，村联防队员什么样子，你们有些从未经历过的根本无法想象！不工作，如果只是没饭吃，我当然也敢反抗！但是没厂牌，成为游民，我确实不敢。就现在那些传统企业的管理，相信还有表忠心，唱赞歌那套吧？祖国在变好，深圳在变好，我们只是希望越来越好。公正，开明，从来都是我们想要的。这个事件从10号压制到15号才爆出，真的是媒体不知道吗？引用502楼新心向荣的发言:你们太过于顺从了，太好管理了。所以说企业有一个工会太重要了，但要是为员工争取利益的那种，只怕工会也被老板控制也就形同虚设了……引用474楼农民进城上网的发言:红哥进过工厂没？你看过董明珠受采访时候在格力厂横行霸道的骂主管的视频没？主管见到他就得鞠躬的卑微样子，就像当年经历的东西：我在平湖那个工厂做主管的时候，就经历过被第二任副总和董事长特别助理的撕逼，夹在中间做夹心饼的日子真的里外不是人。也被第一任副总，当着车间几百个员工指着鼻子骂娘过。还曾经在主管级会议时被欺负的差点崩泪。传统行业的管理，真的很渣！！42岁的男人，在将要被毫不留情的扫地出门时候，利益的争吵还是其次，很多程度上情分没了，才伤人心。幸好，当年，我有好些不错的同事，我辞职的时候，没人落井下石。引用463楼红羽的发言:死都不怕了，还怕担当？不到绝路不寻死啊引用农民进城上网的发言:你个人才！死者已矣！哎，不能笑！我只能说，这个男人没点担当精神！撒手不管一家老小，白发人送黑发人。。。如果他选择，活下去，哪怕混的再差，可能10年后，他会把被辞退当个笑话。每一个人的华丽转身，都是从失业开始！引用10楼未明的发言:房网那些经常嘲笑中年lower的成功人士，过两年再做不到ceo的话，也有点麻烦了
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谁不是一边不想活了，一边努力的活着引用707楼wwddhw的发言:看到这条消息难受了三天，今天被老婆大骂了一通，来这里吐吐槽。打工者人到中年，没混上高管，一定要练出忍者神龟大法。千辛万苦，终于熬到45岁，光荣退休。那些没有到45岁的高龄同事抛家舍业，被赶到海外，去被小自己十几岁的孩子指挥。战战兢兢，生怕在最后阶段被末位淘汰。都说中兴比华为好混，其实未必。当年一起从内地跑来深圳的同事兼校友，应他在中兴当高管的师弟的呼唤，从华为跳到中兴。以前我们每年两家都会相聚，他总是兴高采烈的吹中兴的工作气氛如何好，而他个人也确实比我在华为发展的好，但他的收入从未超过我的三分之一。后来听说他被迫离职，中兴每月只发不到一万的退休金。其乐融融都是表面的，本质上都一样。心情激动，胡言乱语。
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争的真激烈啊！！获得信息的渠道，你们验证了吗？http://m.szhome.com/50-100200-detail--0-1.html
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你们再多骂一骂，房网的这个帖子也会被删掉了。。。
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