&&&“中国妈妈”启示录
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当当读书客户端万本电子书免费读& 文革十年知识点 & “阅读下列材料内容判断：材料一 20世纪7...”习题详情
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阅读下列材料内容判断：材料一 20世纪70年代末期，政治上中华人民共和国刚刚走出了文化大革命的阴影，但自1958年大跃进以来发展迟滞不前甚至有严重倒退的中国经济依然处于一片混乱之中：旧有的计划经济体制根本无力控制一个具有7亿消费群的国家经济，导致人民对现有生活的状况日渐不满。1978年，邓小平第三度上台，开始推行由周恩来最早提出的四个现代化。尝试对当时国内的经济体制进行全方位的改革，并试图将中国的经济体制从计划经济体制转移到市场经济上。——摘自《维基百科》材料二 中国改革之所以成功，苏联改革之所以失败，是因为中国“突破口”选对了……而戈尔巴乔夫选择重工业为突破口，这与经济结构的调整发生了尖锐的矛盾，对苏联改革的整体进程以及其他许多方面，都产生了深远的负面影响。——摘自《中国经济体制改革及其比较研究综述》以下表述是从上面材料中的信息中得出的，请在括号内画“√”，违背了上面信息所表达的意思的，请在括号内画“×”；是上表信息没有涉及的，请在括号内画“○”。(1)从1970年起，中国开始对国内的经济体制进行全方位的改革。&(2)根据邓小平的建议，从l980年起我国开始设立经济特区。　&(3)中国的经济体制改革的方向是将市场经济体制转移到计划经济上来。　&(4)东欧剧变、苏联解体使二战后的冷战局面宣告结束。　&(5)中国改革之所以成功，其重要原因之一是因为“突破口”选对了。　&&
本题难度：较难
题型：解答题&|&来源：2012-重庆市八年级下学期期中考试历史
分析与解答
习题“阅读下列材料内容判断：材料一 20世纪70年代末期，政治上中华人民共和国刚刚走出了文化大革命的阴影，但自1958年大跃进以来发展迟滞不前甚至有严重倒退的中国经济依然处于一片混乱之中：旧有的计划经济体制根本无力控...”的分析与解答如下所示：
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阅读下列材料内容判断：材料一 20世纪70年代末期，政治上中华人民共和国刚刚走出了文化大革命的阴影，但自1958年大跃进以来发展迟滞不前甚至有严重倒退的中国经济依然处于一片混乱之中：旧有的计划经济体制...
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经过分析，习题“阅读下列材料内容判断：材料一 20世纪70年代末期，政治上中华人民共和国刚刚走出了文化大革命的阴影，但自1958年大跃进以来发展迟滞不前甚至有严重倒退的中国经济依然处于一片混乱之中：旧有的计划经济体制根本无力控...”主要考察你对“文革十年”
等考点的理解。
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与“阅读下列材料内容判断：材料一 20世纪70年代末期，政治上中华人民共和国刚刚走出了文化大革命的阴影，但自1958年大跃进以来发展迟滞不前甚至有严重倒退的中国经济依然处于一片混乱之中：旧有的计划经济体制根本无力控...”相似的题目：
火花是火柴盒上的图案，不同时代的火花留下了不同时代的痕迹。根据所学知识判断，右图所示火花属于下列哪一时期的历史遗存抗日战争时期解放战争时期大跃进时期文化大革命时期
“文化大革命”期间，国家主席刘少奇在中南海被批斗，失去了人身自由。与这一史实相匹配的评价结论是&&&&民主与法制遭到践踏造反派掀起夺权狂潮国民经济比例严重失调文化事业遭到严重摧残
文化大革命期间，国家主席刘少奇在中南海被批斗，失去人身自由。这反映了当时民主与法制严重失调造反派之间的夺权狂潮国民经济比例严重失调文化事业遭到严重摧残
“阅读下列材料内容判断：材料一 20世纪7...”的最新评论
该知识点好题
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试谈中国如何走出计划经济的阴影
&&&&&&&&&&&&&（欢迎阅者提出批评、建议）
中国的计划经济年头，大致算来，应是从1950年至1978年，其中经历了28个春秋。在计划经济年代，政治、经济、社会组织模式高度统一协调，经济、社会运转与中央指令（文化大革命时期除外）随时合一，应该说，计划经济在中国百废待兴的年头作出过巨大的历史性贡献。但党政体制不健全及其本身各种弊端，最终使当年的中国经济走向困难、没落。一些经过血与火战争考验的共产党高层领导最终临危处变，带领中国人民毅然决然走市场化经济道路。实践证明，这一选择多么英明伟大。然而，计划经济年代的各种阴影，仍深深刻在时代的漫长变迁中，需要我们去认识，去驱赶。本人想谈谈自己的一些肤浅认识以抛砖引玉。
本人认为中国计划经济年代的阴影主要停留在行政区域、事业区域、企业区域。其状态及危害，本人浅述如下：
&一、行政区域
（一）、选拔、使用人材使用“少数人去少数人中选少数人”的方式不正确。计划经济年代，人材本就十分匮乏，加之要与计划性经济相结合，因此，人材的选拔、使用带有浓厚的计划性色彩。选用什么样的人、用多少人，由上级领导确定，直接安排，基本不考虑个人意愿与用人单位、群众喜好及其取材方式、原则。
（二）、在人材管理上一般采用论资排辈、逐级提拔、工资也依此逐年递升的方式进行管理。由于不需以市场价值规律去考量使用人材，因此，为结合计划经济的规律，在管理人材上便使用了上述方式。
（三）、对经济领域实行行政性计划安排。行政、经济与社会组织模式高度合一。计划经济本身存在的内在规律就是高度依赖高度集中的政治，否则，其运作就容易产生混乱。
高度集中的政权产生的直接后果是：权力动作未受科学的、严密的监督，决策容易错误，政权负担风险很大（如文化大革命的错误发动、大跃进的错误决策等），极易产生腐败（在计划经济年代实行集中公开式管理，天天抓斗争，其体制性病根未发作并显现而已）；官僚式选拔、使用人材的后果是：人的潜能、智能、工作最大积极主动性及特长未能充分激活、开发，浪费人力资源严重；对经济计划性安排产生的后果是：市场经济规律对经济发展的巨大刺激效能不能发挥作用。工人中不少的人消极怠工，效能低下。朝鲜这个社会主义国家至今还实行计划经济，该国竞还长年缺粮就是有力证明。
二、事业区域
事业区域与行政区域情形大体相似，有以下两点：1、在人材的级别评议方面，为与计划经济相协调，一般沿用论资排辈式评职称定人材级别，考试、看有无论文不少地方、很多时候是过形式而已。2、一个单位要用多少人来完成该单位年内工作量，不是以市场经济规则、人民意愿来选人用人，而是上级领导依自己意向及喜好决定。
上述情形产生的后果是：人材智能未能充分开发激励使用，人力资源未能充分开发，有些单位人手缺乏，有些单位却人满为患无所事事。
三、企业领域。其情形是：高度依赖行政，管理是一线式集中管理，政治、经济组织模式一体化。在改革开放后，其产生的后果是：因管理体制不健全，腐败丛生，公有制企业在腐败的轰击下、在市场经济大战中纷纷溃败，为资产阶级买办的“社会主义理论家”将国企改为私有管理式企业提供“有力佐证”，社会主义制度面临灭顶之灾。
如何走出计划经济的阴影，本人提出以下几点建议：
一、无论是行政还是事业单位，人材的选拔、使用及监督任免权应交给人民，由人民选出的代表来按有关法规具体操作。党委领导当然也是人民选出的党代表来选出他们的，他们只代表人民执行好大政方针决策（人民代表讨论确定的），代替人民将人民讨论好的干部集中管理制度管好任期中的干部。
二、按市场经济规律及现代企业制度原则管理好国有资产，使其保值、增值，造福人民大众。全人认为应从以下几方面着手：
1、清算、登记好国有资产。国有资产应包括：国有土地、矿产、林木、淡水、海洋资源等；教育、医疗、金融、体育、文化软硬设施；国有企业资产。
2、将国有资产的人事管理权、财权等实实在在的交给人民，让人民选出的代表按法规具体操作管理。在透明、公开的法制环境下管好公有资产，人民是受益无穷的，国内著名的公有制成功管理村庄——华西村、阳山庄将公有制企业创下的利润分红给资产所有区人民，那里的人民生活富足幸福，令国人艳羡不已。而公有制资产管理不好，我国遭受的经济损失至少有几十万亿元之多。最显眼、最引为公愤的是教育、医疗、国有矿产、土地资源等的管理使用问题。教育、医疗、电讯、铁路、金融、航空、体育、文化等行业，它们无偿使用国有资产，所赚利润分文不交国库以将之分红给资产所有区人民，自以高额工资、奖金等形式在内部瓜分，还利用其垄断地位虚抬物价，变相掠夺人民；而在矿产、土地、淡水等资源管理方面，更是引发社会矛盾的重要祸源。矿产是国家的，开发是由上级领导按计划方式开发的。但矿产除去各项开采成本后在市场上有多大利润，国家这个大股东应心中有数，并代表国家与各有关企业主公开谈判开发，之后将所收得的利润交给国库。这些利润应拿出一部分充分补贴矿区各方面受损群众。土地是国家所有，但各处土地的价格要看地盘而定。国家应派出大股东按有关规定公开透明地与土地开发老板（主要是房地产老板）喊拍地价，将所得利润返交国库。国家收到利润后，将一部分利润分给因征地受损的单位和个人（特别是失地无就业安置的农民及城市居民），另一部分分给因买房而终生节俭的行政、事业公薪族，因为很多公薪族没有得到住房补贴，得到的数量也少得可怜。举个实例分析：国家主席胡锦涛同志在北京中心区要买120平方的住房，估计要150万元，每年俩老节约6万元，也要25年，这还是按公务员最高级别算的，普通公薪族的艰难可想而知了。另三分之一利润则留国库让全体人民享用。
计划经济的阴影，并不是挥之即去的。在中国，没有钢铁般手腕厉行改革的领导集体，没有像广西那种厉行民主集中制、“不扫地即扫人”的果断的快刀作风，如懦弱不决，思路不清，决策错误，改革是不可能有成功希望的。而人民大众，如果老是拍领导马屁，不敢进谏，总是抱着祈盼领导英明决策解决问题的态度对待现实，那么，国民的心理还是没有走出计划经济的阴影，没有走出千年积淀的儒家思想的阴影。长久如此，不仅是一个时代的悲哀，更是一个民族的悲哀。民族的伟大复兴也不过是我们的一腔热情而已。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。再谈我国政治、经济生活中的　　几个瓶颈问题　　实事求是，是指一切从实际出发，在事物发展过程中找到事物发展的内在规律,并按此规律办事。实事求是是共产党致胜的法宝之一，脱离了实事求是,共产党在战争与和平年代屡走弯路,这是不争之事实。当前,我国政治、经济生活中存在几个瓶颈问题，即经济生活中公有制经济发展问题、政治生活中的组织人事问题、政治体制问题，这些问题已严重地制约了社会的全面发展，亟待高层领导着手解决。我在《试谈如何建设科学社会主义》、《由民主集中制说开去》、〈〈试谈中国如何走出计划经济的阴影〉〉、〈〈激情燃烧的岁月离我们有多远〉〉里已谈了不少，本草民在此补充谈一些，以引起高层领导高度重视。　　
关于公有制发展问题，本草民以为：将财权、人事权、监督权交给人民，并建立现代企业制度。否则，在市场经济状态之中，在腐败冲击下，几多国有资产都会前后流失、损失尽净。这段时间，我亲眼所见中石集团为了在路边搞几个形象加油站，动敄投入几百万元对还尚好的加油站进行改造。几百万对于贫困村民来说，可解决多少吃、住、行、医等问题啊！老百姓心疼，他们这些高官拿国有资产戏耍一点也不心疼。高层领导也知道他们的作为，为什么不着急，不从根本制度上及时予以解决？至少说明他们对下层民众的疾苦、对上层官僚的浪费作为是麻木不仁的。　　公有制经济，这在现代市场经济中，形式是多种多样的，发展的途径也应不拘泥于中央大企业，只要让普通民众都参与实际的企业投资，股东们掌握了人事权、财权、监督权，企业所得造福于股东们，能抑制贫富分化就应鼓励。即使是公务员，如果有严密的法制限制，股东们无法利用公权赚取利润，也应让他们参与投资集体式公有制企业，而地方财政也可参与投资公有制企业。资本主义国家中的一些经济强国目前经济发展缓而不前，与贫富分化严重、产品相对过剩、消费刺激不起有密切关系。　　人材竞争机制落后是我国经济、政治、社会发展中的最关键的瓶颈问题。我以我的经历与见闻说明其中问题的严重性。一、文凭问题。我中专毕业后做了几年小学教师，后参加汉语言文学自学考试取得大专文凭再转入中学任教，几年后再改行进入行政这行，之后考入党校本科班，两年多后本科毕业。两份文凭对比后我发现：自学考试试卷是从题库中抽出，改卷教师也是从各大学中抽出，考得59分也不得过关；而在党校，考题中不少是作业题，闭卷考与开卷考差不多一样，这文凭大多数人几乎是抄出来的。这党校文凭说白了不仅仅成了官场上的政治资本之一吗？二、考察与培训问题。我作为普通科员也参加了不少考察与培训。我认为其中不少是浪费国家金钱。战争年代，共产党教育资源（师资、教室、课本等）严重缺乏，为了应对战争急需，于是采取选优秀干部集中培训的办法应对现实。而现在是和平年代，市场经济年代，有充分多样的的教育资源，如竞争机制合理，竞争压力一大，公务员们用哪种方式充电不行？用得着官僚们浪费心机搞什么培训？三、尺度问题。我刚改行过来时，与另两位同志一同是后备干部，不久镇里缺两个副镇长，两个主要领导曾单独对我说，我们想用你做副镇长，但我们讲话是不算数的，必须有上面处级领导为你硬撑才行，他们说你行你就行，说你不行你就不行，你得去找一个处级领导送三五千元才有用。我没照办，后来副镇长没我的份。再后来，尽管我也努力工作，但官场上朋友们说的几多送礼给当地领导、处级领导、组织部领导的话我都当耳边风，加上又写这些让各层领导恨之入骨的政论文，遭遇自然悲惨。而这其中的问题，除了众人皆知的腐败问题，根子上的问题就是对公务员的政绩测评问题即尺度问题。　　根据以上严重问题，本草民以为：　　一、在行政管理文凭上来一个大浪陶沙。中央统一组织，以高考的规模与严格性，要厅级及厅级以下干部全部在指定教材内笔试一次，借以全面摸清厅级及厅级以下干部的知识文化底数，为选拔领导干部作科学依据。　　二、领导干部们的级别应有两种级别，即职称级别与选任级别。职称级别以近三年的级别考试成绩与政绩合而确定。人民代表在其职称级别达到法定要求后才选其担任一定级别的领导干部。选任级别与职称级别只能差两级。职称级别与选任级别一样，工资相差不应拉大。　　三、人民代表（含党代表、人大代表、政协委员）选一机构（组织部、人事局、或纪委）并选相应领导对公务员们的政绩统一测评。测评的制度、量化依据及测评方式由代表们讨论确定。对领导干部的升迁、任免职、转岗等也作统一的集中管理规定，这些规定在现实工作中应有充分的可操作性。　　四、组织部的职能问题。组织部的职能应重新确定为：部分党务的管理、公务员政绩测评、人材推荐与公务员的部分集中管理。不应让组织部的权力过大，在人材推荐上，只能是推荐而不能变相成为硬性确定，以至于差不多在这方面代替人民当家作主，而在公务员集中管理上，只能是按人民代表讨论确定的管理制度进行管理，不能有特权。　　五、在组织人事上要让人民真实地当家作主。共产党必须放弃等额推荐式选举与后备干部制度。否则，说什么从根本上铲除腐败土壤只是哄民的空谈。在让代表们选举时，只要规定了领导干部的职称级别要求、班子知识结构、年龄结构、性别与民族结构及廉政审查要求等，其它的由人民代表去代表人民具体确定。确定如此竞争机制，各级领导人材自会如活水之源！　　在政治体制方面，本草民想补充一点就是：决策机构应由共产党代表大会、人民代表大会、政协代表大会及其常任制代表大会、政治局、人大及政协常委会；执行机构应是一府两院及军队；监督机构由相应部门分离出来的纪委监察部、人大监察部、政协监察部三机构合而为一担任。党代会、人民代表大会应切实掌握人事权与财权。其中财权应包括预算详细决定方案、决算详细决定案、财政经费审查及重大建设项目确定等。　　共产党应永远是追求真理的政党，是代表绝大多数人民利益执政的政党，如果某些作为长期来为人民大众所痛恨与不齿，就应及时认错与改进，才会赢得民心，否则，它必被人民所垂弃。　　邓小平以超人的政治勇气拨乱反正，其自身的思想解放了，才领导下级与民众开展解放思想大讨论、真理标准大讨论，之后义无反顾地带领人民走市场经济的建设道路，大刀阔斧地进行改革，从而成为划时代的政治领袖。在位的政治家，谁都有机会超过一代伟人邓小平，但只讲不做那是不可能的。草民们只能等待与观望。　　
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　　说什么都是一个问题，就是要不要民主的问题。就算是一个8000万人的政党，谁同意它代表13亿人的利益？既然这个党声称可以代表人民，为什么不敢让人民的选票来肯定它的执政地位；如果它无法代表人民，为什么它又能执政？经济再发展，国家再强大，如果总是少数人获得绝大部分利益，这样的发展，这样的强大，终究是表面的，也是短暂的。
　　楼上说的精辟！我来通俗点，就是这个国家到底是谁的？是中国人的还是某部分人的？ 民众（注意不是人民）到底是不是主人？ 民众要成为主人，那就得要民主，民众要是奴才，那就这样接着下去！那些疯狂的反对民主甚至反对自由的人，连这个基本问题都不明白！
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