推荐这篇日记的豆列
&&&&&&&&&&&&在中介上找工作交了中介费也给我介绍了几个工作不过有一个他说外资待遇好的还要再交500快才能去面试，_百度知道
在中介上找工作交了中介费也给我介绍了几个工作不过有一个他说外资待遇好的还要再交500快才能去面试，
在中介上找工作交了中介费也给我介绍了几个工作不过有一个他说外资待遇好的还要再交500快才能去面试，面试不过在推钱。1不该交呢？在线等
我有更好的答案
大公司？小中介？看情况自己拿捏吧.黑中介黑起来你没时间和他耗
采纳率：31%
交了就上当，一般企业招聘是公开的，不需要什么所谓的中介介入。自己去找吧，别信那些
中介费呵呵
没有好工作的
只是变着法赚你钱的
但是要签合同，不过的话就退钱
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
中介费的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。揭秘地方政府买外资产业链：利用中介空转外资
&&&&来源：&&&&
&&&&&&字号
原标题：地方政府买外资产业链揭秘：利用中介空转外资
在全民招商的浪潮下，层层摊派的引资任务激发了基层官员的“创造力”，某些地方甚至形成了一条“买外资”产业链。
据《第一财经日报》记者了解，东部某省的城市近几年就上演过每100万美元“外资”售价17万元人民币的戏码。通过与中介合谋注册 “外资公司”让钱空转一圈，地方政绩耀眼，中介乐得赚钱，留下的却是一本财政烂账。
一位不愿透露姓名的该省地方官员告诉本报记者：“任务太重，压力太大，比如说市政府分配给每个县1亿美元(指标)，县里再摊派给镇上，10个乡镇每个1500万，层层加码。(买外资的事)大家都知道，上面也晓得，但是各种原因，任务还是不断摊派下来。”
利用中介“空转外资”
九三学社中央经济委员会副主任龚震近日就其完成的一份外资利用情况调研与本报记者进行了交流，他的调研揭开了东部某省城市一些触目惊心的事实。
媒体公开资料显示，年该市实际利用外资分别为5.47亿美元、10.5亿美元和16.1亿美元，同比分别增长35.1%、92.2%和54.1%，增幅连续三年全省第一。2012年实际利用外资增长30.9%，增幅全省第二，虽未实现“四连冠”的年初目标，但总量仍居区域第一。
但龚震的调研显示，该市的数据是掺水数据。几年来，该市所属各县(区)乡(镇)都在花钱“买外资”。行情是，每100万美元“外资”售价17万元人民币。
具体方法是，通过广东一带专业做外资买卖的中介机构，由它们借用香港或台湾地区人士的身份证件注册外资公司。公司成立后，从境外汇入美元，又以购买设备等名义，将钱转入“中介”指定的账户。作为回报，每“投资”一定量的美元，中介将获得相应的地方财政奖励。
但事实上，这些企业纯属子虚乌有，遇到检查时，找家经营范围类似的企业，挂个铜牌来应付。
当地政府网站报道，2012年该市各县(区)注册外资实际到账均超过2亿美元。但龚震实地调查的某县的情况却是，2012年县里下达给每个乡镇2000万美元的外资到账任务，一些乡镇去年一个外资项目也没引进，全县总计完成不到3000万美元，完成率不足15%，其余都是花钱买来的。
龚震表示，该市这股利用外资的浮夸潮兴盛于2010年，当年几近翻番的增长任务激发了重压下基层官员的“创造力”。保守估计，当年至少5亿美元的到账外资是买来的，该市为买外资一年的花销至少是8500万元。
在2012年的严峻形势下，该市虽然丢掉了实际利用外资增幅全省第一的桂冠，但30.9%的增幅仍是不低。按照当地一些长期负责引资工作的基层党政主要负责人分析，保守估计全市全年至少近半的外资需要靠“买”才能“实际利用”，那么2012年该市可能花费了至少1.8亿元的资金才买来总量区域第一的佳绩。
基于政绩考核“买外资”的钱，当然只能政府出，但为掩人耳目，该市做法是，先将财政资金转入各县(区)乡(镇)自办的“国企”，再由“国企”以隐蔽科目向“外资中介”支付。县(区)财政勉强能够承担得起这些“中介费”，一些财力较差的乡镇只能向县财政借钱“买外资”。
“买外资”也令一些乡镇背上了沉重的债务包袱。去年该市乡镇一级普遍是1000万~2000万美元的到账外资任务，今年仍被要求有5%左右的增幅。该市一些山区乡镇一年的可用财力还不到300万元，仅“买外资”一项就够呛。
前述该省地方官员的说法也从侧面印证了这一情况，他对本报记者表示，买外资的事大家都知道，但是任务还是不断摊派下来。
“外资买卖”遍地开花
一位不愿透露姓名的香港籍企业家也向本报记者讲述了“买外资”产业链的一些内幕。该企业家原是内地籍，从事外贸行业20余年，所投资的产业分布多地，熟知相关细节。
这位企业家表示，各地政府对外的招商引资压力巨大，为了完成任务，几乎不择手段，于是，相应的“市场服务”应运而生，一些机构专门提供外资注册，向地方政府收取费用。近些年来，地方政府“买外资”的综合成本水涨船高，从当年的每百万美元注册资本4万~6万元人民币，到如今很多地方已经达到了每百万美元注册资本30万~40万元人民币。
据他了解，很多地方都在这样做，从发达的长三角地区，到落后的中西部地区都有。而从事这个行业的中介机构也五花八门，其中有一些是小贷公司、担保公司等边缘性金融机构，利用手中的闲置资金完成虚假注资、周转。
浙江某县级市此前的一份政协提案，也表现出当地对外资问题的痛苦心态。该提案指出，对官员的外资考核，迫使当地靠工业土地出让搭配“外资”任务，并作为土地摘牌的前置条件。
提案称，该市乡镇及开发区工业用地出让基本上形成这样的规矩：每亩土地搭配10万~20万美元外资。所以市内企业要买土地须先去境外注册公司，然后通过地下钱庄将境内人民币换成境外外币打进来，算是外资引进，可谓“劳民伤财”。据估计该市这样的“假外资”占一半以上，相信全国各地情况也差不多。
该提案还提及，当地外经贸局及乡镇或开发区按每百万美元引进给予企业4万~6万元奖励作为补偿。企业苦不堪言：通过地下钱庄换外汇带来风险和损失，境外注册公司带来费用和麻烦，成立合资企业规模做大以后想上市产生障碍，而企业外资要退出又带来诸多麻烦。该提案最后建议各级政府取消对下级部门外资引进指标考核。
值得肯定的是，一些地方对外资统计的监管正在收紧。例如，江苏省商务厅下发的《外商投资实际到账统计工作指引》(2013年)，对实际到账外资的统计工作作了更严格的要求。
新的统计指引要求各地商务部门对上报的项目的真实性和数据的真实性同时负责确认，除了采用与外管局一对一确认和人工比对的程序外，还要求各地商务部门在每月上报实际到账外资数据时，须同时报送由各市商务部门分管领导签字和加盖单位印章的“项目和实际到账数据真实性承诺函”。此外，还在原来要提交的所有证明材料不变的前提下，增加“实收资本印花税凭证”和“当期缴纳社保凭证”两项证明材料。
但监管收紧的效果究竟如何，尚待观察。正如上述香港籍企业家表示，“道高一尺，魔高一丈”，监管总体上在推进，但绕开监管的方法也很多。他认为，根源并不在商务部门的监管，而在地方政府的考核体系，在竞争压力下，没有哪个地方主要领导敢让自己辖区的外资数据降下来，而这也是上下皆知外资造假却没有一个人敢捅破的根本原因。
(责编：李栋、曹华)
使用其他账号登录:
恭喜你，发表成功!
请牢记你的用户名:，密码:,立即进入修改密码。
s后自动返回
5s后自动返回
恭喜你，发表成功!
5s后自动返回
最新评论热门评论
热点新闻|精彩博客
24小时排行&|&
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by www.people.com.cn all rights reserved
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by www.people.com.cn. all rights reserved最多3个标签，单个限12个字符内，用','或空格分隔
最多3个标签，单个限12个字符内，用','或空格分隔
字号： T | T
　 北京市人事局日前颁布了《北京市鼓励设立中外合资人才中介服务机构暂行办法》。但是这项名为“鼓励设立中外合资人才中介服务机构”的法规却对外资人才中介进入北京市场设置了一定的障碍。根据这一法规的规定，外资猎头公司进入北京人才市场必须有中方合伙人，本市的人才中介机构都可以承担这一角色，两者以合资、合作形式开展业务；外商独资人才中介机构暂不允许设立。
对设立中外合营人才中介服务机构的条件，《暂行办法》规定：中方投资者应当是取得《北京市人才市场中介服务许可证》的人才中介服务机构，外方投资者应当是从事人才中介服务或相关业务的外国公司、企业和其他经济组织；有与从事人才中介服务相适应的资金、场所和设施；专职工作人员不少于5人，其中从事人才中介服务业务的人员需要具有大专以上学历，并接受过系统的人事管理及经济资格专业培训合格者；有健全可行的工作规划和管理制度，有明确的业务范围以及法律、法规规定的其他条件。
对洋猎头在北京的业务范围，主管部门会根据其资金、工作人员和管理水平等情况，允许其开展下面部分或全部业务：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务(含利用互联网开展上述服务)，人才培训，人才推荐与招聘，人才素质测评，智力开发服务，经批准的其他相关业务。
香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的人才猎头进京也适用此办法。
业内人士指出，在北京人才中介市场上，本土中介机构基本上是在做普通劳务市场，服务对象素质要求和业务利润都比高级人才中介业务低得多，也难以满足北京数以千计的外资企业、新兴民营企业以及高科技企业对高级经营或技术人才的需求。同时，相比较而言，洋猎头公司比中国本土的人才中介机构有更为成熟和严密的高级人才中介机制，更能满足这些企业对高级经营或技术人才的需求。
但这位业内人士说，虽然北京人才市场需要洋中介，洋中介也希望进入北京这一诱人的市场，可是北京市人事局的这项法规却给希望进入北京市场的洋中介们出了一道不小的难题。因为中国本土的人才中介机构曾经以“十个中介九个骗”而闻名，整体行业信誉低下。洋中介如果与中国本土人才中介机构合资或者合作，风险不言而喻。 (《国际金融报》记者 郭金)
[来源：]&&作者：佚名&&
免责声明：凡本站注明“文章来源：糖酒快讯”的所有作品，其版权属于糖酒快讯网站所有。其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明：“文章来源：糖酒快讯”。
&&&&本站转载、编译或摘编自其它媒体的文章，转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息，不代表本站及其子站赞同其 观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源，并自负法律责任。
&&&&欢迎各类型媒体积极与本站联络，互相签订转载协议。
&&&&如著作人对本网刊载内容、版权有异议，请于知道该作品发表之日起30日内联系本网，否则视为自动放弃相关权利。
&&&&投稿邮箱：，欢迎赐稿。
2018中国食品爆款节
新闻报料热线：028-&&&广告服务热线：028-&&&90天使会会员热线：028-&&&
投搞邮箱：&&&&
投诉咨询热线：028-&&&&
投诉邮箱：
成都九石电子商务有限公司 版权所有 &&中华人民共和国增值电信业务经营许可证 川B2- 　外资企业和内资企业人力资源管理的不同_百度知道
外资企业和内资企业人力资源管理的不同
我有更好的答案
比较简单。外资企业年检。需要提交的资料多，一般要提高中介机构的审计报告、财政年检，一般采取联合年检，代码证年检、外汇管理、税务，需要工商、外经外贸，主要有工商营业执照年检　　内资企业
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
人力资源管理的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。