现在想把淘宝众安保险怎么取消取消了可以么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-04 00:48 标签： 保险经纪人考试取消
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请问我昨天买了社会养老保险，今天想取消不买了，请问能不能取消
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共77个回答
应该不能取消了吧！不过你可以去试试看
孩子越小，保费越低，保障期限越长，分红越高，保额递增越多！
社保不可以取消吧
好像社保没有犹豫期
去社保局问吧
能，可以的，保险合同里有10天的等待期
我想问问你你买的是社保吗
具体咨询当地社保部门吧
您好，具体情况您可以去当地社保局详细咨询．
您好！犹豫期内可以取消，超过犹豫期会有损失！请您问清楚是否在犹豫期内。
希望对您的问题有所帮助。
可以问一下为什么刚买就想取消呢？
您好，社保能不能取消，您打12333咨询一下，他们能给您准确的信息。
您好，社保是政府行为，你买了就不能退，如果不想要次年不交费而已！
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好评成功！买了社会养老保险，今天想取消不买了，请问能不能取消_百度知道
买了社会养老保险，今天想取消不买了，请问能不能取消
我有更好的答案
所有外来农村户口职工参加城镇社会保险的停止办理退保业务，在参保地所缴纳的社会保险将可以随本人转走，转回户籍地或转到新的参保地。因此，交过的能转不能退，但绝对不会白交了为进一步保障农村户口职工的根本利益，国务院规定从今年1月1日开始
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我今天刚定了26号的三个成人一个儿童的，我现在想取消保险可以吗
发表于 23:18:34
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我现在想换工作，原来公司工伤保险怎么取消。
我现在想换工作，原来公司工伤保险怎么取消。
相似推荐解答问题我在一个工厂工作三年多了交了工伤保险。现在想辞职不给批，只能不要工资硬走了请问工伤保险会自动取消吗劳动者辞职到期的，用人单位会暂行为劳动者缴纳工伤保险的。rnrn劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。rnrn《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rnrn一、个人提出离职分三种情况：rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；rnrn2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。rnrn3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；rnrn三、相关法律依据：rn《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rnrn第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；rn　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；rn　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；rn　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；rn　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；rn　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。rnrn第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rnrn第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。rn　　回复律师：广东-珠海回复时间： 11:37相似精选解答 问题我现在想换工作，原来公司工伤保险怎么取消直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。rnrn《劳动合同法》rn第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。回复律师：上海-徐汇区回复时间： 11:37问题公司已经两个月没开工资了，我现在想换一份工作，还需您好，您可以单位拖欠工资为由与单位解除劳动关系，要求单位支付拖欠的工资并支付经济补偿金，您可以来电咨询，把具体情况说下，或到律师事务所当面咨询。回复律师：天津-南开区回复时间： 11:37
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