公司是国有企业，现在解除合同，但是公司以前一直没交公积金，现在公司解除合同赔偿标准，能向公司要回没交的公积

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-03 02:16 标签： 物业公司解除合同
公司未交住房公积金，能否以此即时解除合同
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公司未交住房公积金，能否以此即时解除合同
【案例陈述】某单位一员工因自身原因，给单位写了一封辞职信之后，第二天就离开了单位。单位措不及防，一时又找不人来顶岗，遂要求员工继续履行劳动合同，否则按旷工处理。员工提出单位未给他办理公房公积金，违反劳动法规，可以即时解除劳动合同，单位还应给付经济补偿金。双方争执不下，形成诉讼。&【争议焦点】众所周知，用人单位需给职工办理“五险一金”。如果用人单位只给职工办理了“五险”，但没有办理住房公积金，对此，职工能否以此为由，不需提前一个月通知，单方即时解除劳动合同。&【律师分析】如果劳动者仅以用人单位未办理住房公积金为由，要求单方解除劳动合同的，不属于即时解除情形。&正常情况下，劳动者如需单方解除劳动合同，可以提前三十天通知用人单位。对于不需提前三十天而即时提出解除劳动合同的，需要符合以下相应的条件。&（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；&（二）未及时足额支付劳动报酬的；&（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；&（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；&（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；&（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。&而社会保险的范围是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金并不属于社会保险范围。&同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，人民法院并未将住房公积金列入劳动争议案件的受理范围。&因此，如果用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定情形，仅未办理住房公积金的，劳动者不能以此为由即时解除劳动合同。&【处理意见】对于用人单位未为劳动者办理住房公积金的情况，劳动者可向用人单位所在地住房公积金管理部门投诉反映。如果该部门不予处理或处理不当，劳动者可对其提起行政诉讼。&【法律法规】1、《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。&2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的用人单位为追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。&3、《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。&作者：李亚飞，江苏景来律师事务所律师，电话&
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企业与员工解除劳动合同员工企业养老金谁交
08-11-07 &匿名提问
自己交! 除非新单位找到续交
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如果有新的企业接受，则转入该企业，如果没有工作了，就自己交。
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企业与员工解除合同后，企业就不能再给员工交养老保险，员工如果是城镇户口，并在户口所在地，可按照“自由职业”自己给自己缴纳这段时间的养老保险，找到新的工作单位后，由新单位再接着缴纳。 如果不是城镇户口，或不是本地户口，就只能等找到新单位后，由新单位接着交纳（中间有间断）。
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原单位不再管理，转由新单位交，没有新单位的，自己交
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楼上的对。
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自己交或不交,新单位找到后续交
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我进公司是用一代身份证办理住房公积现在已经与公司解除合同想取公积金但我二代身份证已办理，可用一代取吗职工除名时已给予经济补偿，现在单位补交过去年度的职工住房公积金还给他交吗？
职工除名时已给予经济补偿，现在单位补交过去年度的职工住房公积金还给他交吗？
既然是除名，说明职工有过错在先，因此不需要支付任何补偿。单位补缴以往的公积金，只要在那段时间职工与单位还存在劳动关系，就要补缴。这是两码事。
这是员工在职期间应享受的福利待遇，不用返还给单位
　　职工除名时已给予经济补偿，现在单位补交过去年度的职工住房公积金应该给交。　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。　　住房公积金缴存范围：　　下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)　　1、机关、事业单位;　　2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;　　3、民办非企业单位、社会团体;　　4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。　　城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)　　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。　　单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。　　单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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